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标题: 运营商的年终奖去哪儿了 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2024-12-12 15:07

作者: haozi199015 标题: 运营商的年终奖去哪儿了

今天在一个公众号上看了一篇文章《年终奖变“存钱罐”？基层员工权益谁来守护？》，作为一个在曾经在运营商做了10年的外包员工，深感体会到作为一名运营商基层员工的不容易，白天摆摊扫楼，晚上开会材料PPT，基层员工一年到头就指望年终奖，可以谁知道年终奖变成了“存钱罐”。文章来源：运营商的那年那事

时间: 2024-12-12 15:25

作者: hzm17

先解决“外包员工”到底是不是运营商“基层员工”的问题吧~

时间: 2024-12-12 15:28

作者: chenshengqu

真惨呀

时间: 2024-12-12 15:59

作者: haozi199015

hzm17 发表于 2024-12-12 15:25
先解决“外包员工”到底是不是运营商“基层员工”的问题吧~

早些年某运营商用工类型分为合同制、派遣制、紧密外包，后来发文件将派遣制和紧密外包员工的用工类型分批转换成合同制，由于提出这个文件领导被查了，所以派遣制员工只转换了第一批，所以运营商里面还是存在大量非合同制的员工，后面再也没有了用工类型转换了，公司虽说讲究同工同酬但是在社保的交纳比例存在差异，派遣制和紧密外包员工虽说归运营商管理，但是实际的归属公司并不是运营商。

时间: 2024-12-12 16:30

作者: haozi199015

chenshengqu 发表于 2024-12-12 15:28
真惨呀

都是苦逼的牛马

时间: 2024-12-12 17:37

作者: hjh_317

能存着就已经不错了。

时间: 2024-12-12 17:42

作者: sfxy365

局外人围观一下。

时间: 2024-12-13 09:34

作者: demon999

有比没有强

时间: 2024-12-13 13:07

作者: hzm17

haozi199015 发表于 2024-12-12 15:59
早些年某运营商用工类型分为合同制、派遣制、紧密外包，后来发文件将派遣制和紧密外包员工的用工类型分批 ...

是的，国内“等级”无处不在~

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