通信人家园
标题:
KPI考核
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时间:
2025-4-25 08:51
作者:
asuka7777777
标题:
KPI考核
24年毕业入职运营商，天天对着考核任务，集团的盈利指标消耗的精力倒是没那么大，天天围着直系领导自定的任务，劳心劳力，又感觉没啥用，这不会是年年的常态吧
时间:
2025-4-25 08:59
作者:
laozhu
增量没有只能内卷
时间:
2025-4-25 09:04
作者:
wcwbupt
年年如此吧
时间:
2025-4-25 09:08
作者:
zhongguoren1945
应该一直如此，直到合并或者大面积业务萎缩。
时间:
2025-4-25 09:09
作者:
xhy133
增量没有只能内卷
时间:
2025-4-25 14:33
作者:
A01
哎
时间:
2025-4-25 14:36
作者:
通信前线
学习了
时间:
2025-4-25 14:50
作者:
114_starlight
加油，
时间:
2025-4-25 15:12
作者:
wzx751
正常
时间:
2025-4-25 15:24
作者:
heikong
加油
时间:
2025-4-25 16:07
作者:
rapemeist
24年新大学生还要进运营商，赶紧想办法上岸吧，否则还有40年你如何熬下去
时间:
2025-4-25 16:20
作者:
不吹不黑
一般都是啊
时间:
2025-4-25 16:32
作者:
keepwin
看开就好
时间:
2025-4-25 16:50
作者:
lesgo
这才是新常态
时间:
2025-4-25 17:49
作者:
yuchy1971
如不主动求变，一辈子基本一眼到底了
时间:
2025-4-25 18:51
作者:
it1010
本帖最后由 it1010 于 2025-4-25 18:57 编辑
[size=14.6667px]大公司就係这樣，特别是国企，一个兵十几个官
时间:
2025-4-25 22:35
作者:
恩晴
月月如此
时间:
2025-4-25 23:53
作者:
流量告急
策反友商
时间:
2025-4-26 10:09
作者:
bb99
在职考编，值得拥有。
时间:
2025-4-26 10:20
作者:
言吾即语
这就是常态！只要没有死，就往死了卷...
时间:
2025-4-26 11:26
作者:
null_null
祝您好运
时间:
2025-4-26 11:45
作者:
sw_abb
加油，你干好了，你就是领导。
时间:
2025-4-26 15:39
作者:
hujingqiang
整不死就往死里整
时间:
2025-4-27 08:47
作者:
mikufan123
为什么都在内卷和加码呢
时间:
2025-4-27 09:46
作者:
lack2023
看看未来
时间:
2025-4-27 10:13
作者:
t3joker
三大运营商的业务发展黄金期在2010年至2022年，2010年4G开始大规模投入，2013年4G开始试商用；2019年5G开始视商用，海量的投资进入通信基建领域。
还是那句话，拼了增量拼存量，目前通信建设领域只剩内卷了，全行业降本增效、提速降费。
时间:
2025-4-27 14:04
作者:
bytrain
所以如何应对呢？烦死了
时间:
2025-4-27 17:47
作者:
OscarDon
大家都想出成绩，只能标新立异了，这种事情，其实职场是普遍存在的
时间:
2025-4-28 10:41
作者:
dreambotty
rapemeist 发表于 2025-4-25 16:07
24年新大学生还要进运营商，赶紧想办法上岸吧，否则还有40年你如何熬下去
看看这2年进运营商的新员工，尤其一线城市的，c9高校占比多少
时间:
2025-4-30 14:57
作者:
foxconnywm
大家都一样，最苦的是基层
时间:
2025-4-30 16:29
作者:
foxconnywm
如不主动求变，一辈子基本一眼到底了
时间:
2025-5-14 11:01
作者:
shuai120C
偶尔躺平一下，豁然开朗！
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