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标题: 运营商留不住“清醒的年轻人” [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2025-5-23 10:08

作者: haha1990 标题: 运营商留不住“清醒的年轻人”

一位校招进入运营商的年轻人，当初满怀憧憬，觉得通信行业前景广阔，也能学到专业技能。入职三年后，他选择了离开。

离开的原因，不是因为工资太低，也不是因为工作太累，而是他看不到未来。自己所在的部门，晋升通道早已被堵死......资历老的员工占据着各个管理岗位，年轻人想要上升几乎不可能。而每当有新项目、临时工作，永远是年轻人冲在前面，加班熬夜成为常态，却换不来相应的成长和回报。

最让他心凉的是，当他提出想转岗到新兴业务部门时，领导的回应是：你在这个岗位已经很熟悉了，换人培养成本太高。

进公司时领导给画的美好蓝图，几年过去了发现那些蓝图好像永远都只是蓝图......

时间: 2025-5-23 10:19

作者: 深圳普通用户

很现实的现象，在领导的眼里，干得很好你就是适合干这个岗位。
要想提升岗位，得让领导觉得你更适合新岗位，提升你能给公司和他带来更大的利益。

时间: 2025-5-23 10:20

作者: 河底啊呆

满怀梦想的年轻人

时间: 2025-5-23 10:25

作者: zhangyue1984

运营商单位很好了，旱涝保收啊

时间: 2025-5-23 10:40

作者: xhy133

没有太大的追求可以考虑。

时间: 2025-5-23 11:07

作者: 韦大宝

才入职三年，就觉得这辈子没希望了，我只能说呵呵。这样的人大概率到其他公司也不会如意

时间: 2025-5-23 11:35

作者: 114_starlight

不予置评，

时间: 2025-5-23 11:42

作者: 不吹不黑

年轻人心不稳

时间: 2025-5-23 15:19

作者: CTUSER

zhangyue1984 发表于 2025-5-23 10:25
运营商单位很好了，旱涝保收啊

每年公考跑掉的一片

时间: 2025-5-23 15:39

作者: abcd360

众人皆醉你独醒?

时间: 2025-5-23 22:10

作者: 大宝333

清醒的年轻人

时间: 2025-5-24 10:19

作者: axuan

年轻人是对的不要听老棺材板的他们已经废了

时间: 2025-5-25 16:00

作者: ziyanji2007

xhy133 发表于 2025-5-23 10:40
没有太大的追求可以考虑。

这就是好工作了

时间: 2025-5-25 16:01

作者: ziyanji2007

CTUSER 发表于 2025-5-23 15:19
每年公考跑掉的一片

天龙职位出现了，谁也留不住啊

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