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标题: 中国移动2024年员工结构和薪酬情况 [查看完整版帖子] [打印本页]
时间: 2025-7-15 14:16
作者: 国王长了驴耳朵
标题: 中国移动2024年员工结构和薪酬情况
薪知则明
一、整体情况
1.公司简介
中国移动于1997年10月在港交所和纽交所同步上市，当时叫做中国电信（香港）公司。2000年，电信移动通讯总局分离出中国电信和中国移动，中国移动集团正式成立。截至2024年底，公司员工总数达45万人，移动客户总数达到10.04亿户，有线宽带客户总数达到3.15亿户，营业收入超过万亿元。
2.组织架构
二、员工结构
1.员工人数
中国移动近10年员工总数稳定在45万人左右，2024年员工总人数位列A股上市公司第二，仅次于比亚迪，与中石油、工商银行的员工体量相当，和一个中等的县城人口差不多。
2.员工结构
虽然中国移动总人数保持稳定，从最近三年的人员分类变化可以看出，中国移动在悄无声息的进行一场深刻的人才结构大调整。这场调整最显著的特征就是市场类人员大幅减少，技术类人员明显增加。
市场类人员2023年减少6751人，2024年减少3550人，2年时间从20.40万降至19.41万，累计减少过万人。与此形成鲜明对比的是，技术类人员近2年累计增加1.72人，从16.59万增至18.31万。
变革的背后主要是由于传统的通信市场逐渐趋于饱和，单纯依靠大规模营销拓展市场的模式难以为继；随着 5G、物联网、云计算等新兴技术的兴起，市场竞争焦点从用户数量的争夺转向服务质量与技术创新的比拼。
此外，2022年至2024年，综合类人员减少2554人，经理类人员减少374人，中国移动正通过精简管理层级，提高决策效率。在数字化转型的大背景下，扁平化的组织结构更有利于快速决策和市场响应，也有助于降低管理成本，提升组织运作效率。
3.年龄结构
从年龄结构上划分，中国移动30-50岁年龄段员工占员工总人数的80.06%，30岁以下和50岁以上员工分别占比12.63%和7.31%。在当前中国移动人员结构的变革中，对30-50岁年龄段的员工来说挑战最大。
4.教育程度
从教育程度上划分，中国移动本科学历的员工人数最多，占员工总人数的68.34%，硕士及以上学历占比14.60%。在当前运营商行业竞争激烈的背景下，对于高学历的毕业生来说，中国移动的工作还具有很高的性价比吗？
5.员工流失率
根据中国移动披露的2024年可持续发展报告，中国移动近三年员工流失率（指主动离职员工）逐年下降，2022年至2024年主动离职员工分别为7985人、5939人和4257人。
三、薪酬体系
1.人均效能近年来，随着公司经营业绩的稳步提升，公司人均效能也在稳步提升。截至2024年，中国移动人均创收228.53万元，人均创利30.38万元。
2.平均薪酬
根据wind数据口径，中国移动2024年人均薪酬为34.35万元。由于wind口径除了个人的税前收入，还包含了公司承担的社保、公积金以及企业年金部分，所以34.35万元应该是中国移动的人均成本。
根据公司年报披露的数据，2024年公司职工薪酬共计1009.44亿元，职工共计45.54万人，粗略算出人均工资为22.17万元。
人均工资是根据45万员工算出来的平均值，不同地区不同职级和岗位的人对此感受都不一样，仅供参考。
网上有人总结的中国移动的岗位职级图，仅供参考：
各省市基层员工待遇梯队参考：
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时间: 2025-7-15 14:28
作者: hzm17
运营商比很多国字号比真的差远了~
70W航天人，人均待遇70W~
时间: 2025-7-15 14:29
作者: laozhu
挺高的
时间: 2025-7-15 15:17
作者: 为别人打工的人
16-19级，年薪多少？特别是集团老总年薪多少？要接受群众监督，看看是否拿少了
时间: 2025-7-15 15:24
作者: xuzigang2025
待遇还是很好的
时间: 2025-7-15 16:07
作者: 不吹不黑
这个薪酬待遇怎么样？
时间: 2025-7-15 16:07
作者: 不吹不黑
laozhu 发表于 2025-07-15 14:29:31 
挺高的
不低了！！
时间: 2025-7-15 16:08
作者: 不吹不黑
xuzigang2025 发表于 2025-07-15 15:24:30 待遇还是很好的
看着还行？
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