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标题: 为什么要有外包这种职位？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2025-7-22 08:08

作者: 777888999 标题: 为什么要有外包这种职位？

貌似比正式员工低人一等，大不了工资开少点，招正式员工不就完了吗？

时间: 2025-7-22 08:12

作者: 为别人打工的人

国资委和上市公司的考核逼的，这就是逼良为娼

时间: 2025-7-22 08:18

作者: jiuyi9

工资低，到时候又有你说的，都是干一样的工作，凭什么比别人低

时间: 2025-7-22 08:37

作者: 聘用工

资本逐利

时间: 2025-7-22 08:41

作者: laozhu

便宜呀

时间: 2025-7-22 09:11

作者: 114_starlight

辅助用工，

时间: 2025-7-22 09:23

作者: 联合网络联合国

不只是工资低了，而是从人格上讲就低了。无加入工会资格，无晋升可能，低人一等。

时间: 2025-7-22 10:07

作者: siegfried2000

因为临时工用的太久了,不好用了,所以换个名头,
且zf带头用,城G,辅J,各办事机构前台,街道办...全是外包啊

同工同酬?...不存在的...用派遣和外包轻松绕过...
干最多的活,拿最低的薪资待遇,
临时工还是直接和聘用公司单位达成的临时劳动关系,
但外包和派遣呢,还加一个中间商,
呵呵,让自己的亲信成立劳务公司,在中间环节还能再割一刀,轻轻松松至少2~5%
比临时工还赚!!!

时间: 2025-7-22 12:34

作者: 不吹不黑

正常吧！！

时间: 2025-7-22 12:46

作者: 风雨123

外包这种制度是从美国传过来的

时间: 2025-7-22 16:54

作者: 1234ppyou

不然怎么解决那个多人就业问题

时间: 2025-7-22 23:15

作者: coffee198375

外包成本低很多，而且用工自由度大。。。。

时间: 2025-7-23 09:17

作者: 别和我名字一样

不光是成本低，还可以背锅，把风险最小化，利益最大化。
这话听着有点冷血，但现实就是这么残酷。

时间: 2025-7-23 09:20

作者: 锦绣江山

时间: 2025-7-23 09:43

作者: axuan

觉得不爽你可以不做嘛

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