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标题: 运营商半年报！97万员工分了1564亿，人均16万，你拖后腿了吗？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2025-8-18 08:40

作者: byttyq 标题: 运营商半年报！97万员工分了1564亿，人均16万，你拖后腿了吗？

C114讯 8月17日消息（岳明）三大运营商陆续发布了2025年上半年财务报告。

期内，三大运营商实现营收10134亿，净利润1216.8亿。对于这个数字，舆论各界免不了各自品评一番。有观点认为，运营商还是“垄断”日进斗金，需要继续让利于民；也有观点认为，运营商已经深陷“增量不增收”的窘境，而且行业营收已然见顶，需要休养生息。

如人饮水，冷暖自知。对于运营商行业的近百万从业人员，薪酬是最为敏感的，也最为实在的。就让我们看看三家运营商各自的情况，由于半年报并未披露员工人数，所以只能做整体估算以及纵向比较。

作为行业领头羊，中国移动素来财大气粗，有“土豪动”的说法。在今年上半年，中国移动雇员薪酬及相关成本773.93亿元，比去年增加23.38亿元，同比上涨3.1%。

中国电信则被行业称之为“平民信”，在今年上半年，中国电信上半年人工成本504.38亿元，同比下降0.3%。不过，中国电信做出了特别说明，剔除股票增值权公允价值变动损益后，人工成本的增幅应为2.8%。

在今年上半年，中国联通的成本管控是比较到位的，营业成本同比基本持平。其中，中国联通上半年雇员薪酬及福利开支剪286.09亿元，同比微降0.4%。

整体来看，上半年，三大运营商雇员薪酬及相关成本总额约为1564.4亿元，在职员工约为97万人，粗略估计人均约为16万元。你是拖了后腿呢，还是又拖了后腿呢？

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时间: 2025-8-18 09:02

作者: zhangyue1984

让工资降的更猛烈些吧

时间: 2025-8-18 09:09

作者: OscarDon

这是全量人工成本吧，拿到手的……

时间: 2025-8-18 09:34

作者: laozhu

拿到手50%到70%，还不错吧

时间: 2025-8-18 09:39

作者: wangheu2068

普通员工到手能有平均数一半就不错了，这种人均统计看看就好。

时间: 2025-8-18 10:02

作者: 911bbs

.......
作威作福

就是指这个。

时间: 2025-8-18 10:19

作者: 13869145568

人工成本不等同于工资收入。

时间: 2025-8-18 10:19

作者: 恩晴

时间: 2025-8-18 10:35

作者: litter05

这个包不包括支付的外包人工成本，如果包了，那实际分钱的员工数肯定不是上面的数。

时间: 2025-8-18 10:49

作者: cyqisno1

laozhu 发表于 2025-8-18 09:34
拿到手50%到70%，还不错吧

税前可能有70%，税后。。。

时间: 2025-8-18 11:26

作者: 信噪比

时间: 2025-8-18 14:04

作者: 不吹不黑

可以啊！！

时间: 2025-8-18 14:25

作者: xiatian606

电信、联通人数不对啊，40万起步

时间: 2025-8-18 14:49

作者: 没事来看看

xiatian606 发表于 2025-8-18 14:25
电信、联通人数不对啊，40万起步

财务披露的就是这么多人

时间: 2025-8-18 15:38

作者: lesgo

laozhu 发表于 2025-8-18 09:34
拿到手50%到70%，还不错吧

拿到手最多50%，这么算吧：社保和公积金都是24%，相加就是48%，医保等肯定不止2%吧，这就去了50%+了，还要再去掉培训等一系列费用，拿到手的能有1/3就要笑了。

时间: 2025-8-18 15:41

作者: hujingqiang

公布下，到手好多钱撒

时间: 2025-8-18 15:47

作者: W_7220

必须拖后腿

时间: 2025-8-18 17:00

作者: 114_starlight

不予置评~

时间: 2025-8-18 17:06

作者: Richbunny

某司呢

时间: 2025-8-18 17:10

作者: stark

年薪32万，只能自愧不如了

时间: 2025-8-18 18:14

作者: xhy133

落后拖后腿了 .

时间: 2025-8-18 19:09

作者: 哈尔滨1256

本帖最后由哈尔滨1256 于 2025-8-18 19:09 编辑

唉。

时间: 2025-8-18 22:16

作者: 风_1211

我跟马云平均收入也有几十亿呢

时间: 2025-8-19 00:07

作者: coffee198375

还不错了。。。。

时间: 2025-8-19 07:56

作者: whsyb

时间: 2025-8-19 08:30

作者: 言吾即语

这估计得95%以上的人都得拖后腿吧！

时间: 2025-8-19 08:36

作者: demon999

全年16万我都是拖后腿的主，

时间: 2025-8-19 08:45

作者: zhgmg

不要再发这些好看的数字了，只会刺激基层的牛马

时间: 2025-8-19 08:51

作者: dreambotty

制造焦虑，这是运营商的企业统计薪酬，和员工薪酬差多了，六险二金个人交的是少数，企业才是大头
除去养老的16%，医保10%，公积金12%，失业+工伤算2%，你看看这点钱还剩下多少
这还不含个人承担部分

时间: 2025-8-19 08:53

作者: xiaoxiaohe99

退休的占比很大，也有很多支出吗？

时间: 2025-8-19 10:22

作者: 总在工作

Richbunny 发表于 2025-8-18 17:06
某司呢

行业标杆人均80，含分红90，遥遥领先啊

时间: 2025-8-19 10:25

作者: 南云泡泡

谁信谁傻，怎么领导补一下给我？

时间: 2025-8-20 14:39

作者: feiyuyu007

到手多少先不说，这个人工成本增长是咋回事？去年到现在工资不一直都是下降么？去年周围每人至少少拿3万，这得多少？是不是还有人在涨工资

时间: 2025-8-20 15:46

作者: it1010

stark 发表于 2025-8-18 17:10
年薪32万，只能自愧不如了

一万以下的员工都起来反抗吧！头头工资实在太多了。

时间: 2025-8-20 19:31

作者: 恶魔在世

16是税前以及社保单位部分吧。人力成本。。

时间: 2025-8-21 09:57

作者: 联合网络联合国

算外包没

时间: 2025-8-21 10:16

作者: tsln

这种平均就是让鸡层员工背锅的，没有公开分布就是做贼心虚。。。

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