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标题: 就当消遣吧!中国移动员工年终奖最新消息~~~~ [查看完整版帖子] [打印本页]
时间: 2025-11-24 22:39
作者: amu85
标题: 就当消遣吧!中国移动员工年终奖最新消息~~~~
就当消遣吧
中国移动最新发布的2025年第三季度报告,让不少移动员工心里乐开了花。
一、业绩稳健,各项指标全面开花
数据不会骗人。前三季度,中国移动营收达到7947亿元,同比增长0.4%;归属母公司净利润1154亿元,同比增长4.0%,净利润率达到14.5%。在经济下行压力加大的背景下,这份成绩单相当亮眼。
个人市场方面,移动客户总数突破10亿大关,达到10.09亿户,其中5G用户6.22亿户。家庭市场同样给力,有线宽带客户达到3.29亿户,前三季度净增1420万户。手机上网流量同比增长8.3%,用户月均流量达到17GB。
这些数字背后,是无数基层员工的辛勤付出——摆摊扫街、熬夜做PPT、没日没夜冲KPI,一点一滴的努力汇聚成了今天的成绩。
二、年终奖预期:基层员工或成最大赢家
按照央企考核规则,人工成本与营收利润挂钩。业绩好了,钱包自然鼓了。有专家分析,今年中国移动不仅人工成本充足,还可能因超额完成任务进行追加。
这意味着什么?年终奖有望大幅提升!
根据以往经验,部分地市员工可能拿到比去年翻倍的年终奖。去年的情况就让人羡慕:某县城支撑中心硕士7岗员工,月薪5500元,年终奖却拿了8万元;还有5岗员工,年终奖也有6万多。加上各种福利,年收入轻松突破15万。
今年业绩更好,年终奖自然更值得期待。
三、理性看待:分配差异依然存在
当然,也要泼点冷水。年终奖虽与业绩挂钩,但具体发放还得看各省、各地市的政策。有的地方大方,有的地方"稳健"。而且分配方式可能向管理岗、技术岗倾斜,基层营业员、装维师傅能拿多少,还是未知数。
东部沿海省份和西部省份的差距依然存在,一线城市和县城的差异也难以抹平。同样是移动员工,年终奖可能差距几倍。
四、写在最后
距离年底还有不到两个月,期待与焦虑并存。在强大的经营数据支撑下,2025年对中国移动员工来说,应该是个"红包十足"的年末。
辛苦一年,就等这一刻了。希望公司真能让基层员工"一起享受业绩红利",别让那些风里来雨里去的一线员工失望。毕竟,他们才是支撑起千亿营收的真正功臣。
对于移动员工来说,现在可以适当期待了。对于其他运营商员工来说,也别太羡慕——你们的年报还没出呢,说不定惊喜也在路上。运营商黑板报
时间: 2025-11-24 22:46
作者: 用户86
我不羡慕,发的钱越多员工越不幸福
时间: 2025-11-24 23:19
作者: kings216
用户86 发表于 2025-11-24 22:46
我不羡慕,发的钱越多员工越不幸福
不要给把柄,还以为你不要
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