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发现没?中国电信支局的工作人员是什么编制?
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时间:
2026-1-29 23:48
作者:
wang0906601
标题:
发现没?中国电信支局的工作人员是什么编制?
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时间:
2026-1-30 08:43
作者:
为别人打工的人
某大模型是这样回答的:
乡镇电信支局长是否属于“体制内”,需要从其单位性质、岗位性质以及管理权限等方面综合判断。
中国电信集团是中央直接管理的国有重要骨干企业,属于国有独资企业,其下属的乡镇电信支局属于中国电信集团的基层分支机构。根据《中华人民共和国企业国有资产法》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等相关规定,国有企业属于公有制经济单位,其员工在国有企业中从事的工作,属于体制内工作的范畴。
具体到“乡镇电信支局长”这一岗位,其职责是负责所在支局的业务经营、客户服务、党建等工作,属于中国电信集团基层管理岗位。由于中国电信集团是国有独资企业,其员工(包括支局长)的编制、薪酬、管理等均按照国有企业相关制度执行,因此:
乡镇电信支局长属于体制内人员。
依据:
《中华人民共和国企业国有资产法》
《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》
《国有企业管理人员处分条例》
综上,乡镇电信支局长作为国有企业的基层管理人员,其身份属于体制内。
时间:
2026-1-30 08:46
作者:
为别人打工的人
我又问了一下:中国电信支局的工作人员是什么编制?
大模型回答:
中国电信支局的工作人员编制情况,通常属于中国电信集团有限公司的正式员工编制。中国电信作为中央直接管理的国有重要骨干企业,其员工编制管理遵循国家关于国有企业员工编制的相关规定,以及中国电信集团内部的人力资源管理制度。
具体而言,中国电信支局的工作人员编制包括以下几个方面:
正式编制员工:中国电信支局的工作人员大多数为正式编制员工,即通过公开招聘、校园招聘、内部选拔等方式进入中国电信系统,并与公司签订劳动合同的员工。这些员工享有国家规定的五险一金、带薪年假、绩效奖金等福利待遇。
劳务派遣员工:在部分岗位或特定时期,中国电信可能通过劳务派遣的方式补充用工需求。这类员工由劳务派遣公司与员工签订劳动合同,再由劳务派遣公司派遣至中国电信支局工作。劳务派遣员工的编制属于劳务派遣公司,而非中国电信集团的正式编制。
外包服务人员:对于一些非核心业务或临时性、辅助性工作,中国电信可能通过外包服务的方式进行管理。外包服务人员由外包公司负责招聘和管理,其编制也不属于中国电信集团的正式编制。
退休返聘人员:部分支局可能根据实际工作需要,返聘已退休的员工。这类人员的编制也不属于中国电信集团的正式编制,而是以返聘合同的形式进行管理。
中国电信集团对员工编制的管理,主要依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及中国电信集团内部的人力资源管理制度。例如,《中国电信集团有限公司员工招聘管理办法》《中国电信集团有限公司员工绩效考核管理办法》等文件,对员工的招聘、培训、考核、晋升、薪酬福利等方面进行了明确规定。
综上所述,中国电信支局的工作人员编制以正式编制员工为主,同时也存在劳务派遣、外包服务和退休返聘等其他形式的用工方式。具体编制情况可能因地区、岗位和业务需求的不同而有所差异。
参考法规或制度:
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中国电信集团有限公司员工招聘管理办法》
《中国电信集团有限公司员工绩效考核管理办法》
时间:
2026-1-30 09:05
作者:
老YAO
省会城市营业厅的厅长是什么编制什么级别?应该和银行支行(现在银行的营业厅都叫支行)的行长差不多吧?
时间:
2026-1-30 09:15
作者:
南国晚风
当第一次听到支局长这个称呼,还以为是ZF的某个局长呢,后面才知道都是通信牛马。
时间:
2026-1-30 09:36
作者:
hzm17
编制看人不看岗,即使是集团本部都有外包员工~
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