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标题: 不同意协商裁员，可否主张2N补偿？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2026-2-15 08:59

作者: rantek2008512 标题: 不同意协商裁员，可否主张2N补偿？

公司报备经济裁员不批准，已经与公司签订过6次劳动合同包括续签，工作15、6年了，月薪超平均工资三倍， N+1的补偿不想接受，如果不同意协商裁员，会有什么后果？
最后一次续签合同也快到期，公司是否可以不续签免费裁员，或者只需支付（12+1）x 三倍平均工资裁员？

又或是可以主张2N补偿？

又或是协商不一致，公司不能强制裁员，可以继续履行劳动关系，续签劳动合同？

时间: 2026-2-15 11:43

作者: cnqq9999

N+1裁了你，公司是合法的

时间: 2026-2-15 11:49

作者: whirl

不合理。
到期解除也需要支付N+1.
你这种与公司签订过6次合同的，应该是无固定期限合同，解除需要赔偿2N给你的。经济性裁员也是先裁同岗位的其他人。

时间: 2026-2-15 12:47

作者: rantek2008512

小公司，没有工会，没有签无固定期限合同，想必是公司报备经济裁员被决绝，所以想通过协商N+1来裁员，假设裁员报备通过，公司只需要发裁员通知和N+1补偿即可，不必与员工协商吧

时间: 2026-2-15 15:43

作者: 855629

rantek2008512 发表于 2026-2-15 12:47
小公司，没有工会，没有签无固定期限合同，想必是公司报备经济裁员被决绝，所以想通过协商N+1来裁员， ...

经济性裁员是裁员人数超总人数的10%以上才成立，一般是企业报备，政府监管，一般不会否决的。

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