通信人家园

标题: 建议废除劳务派遣制度  [查看完整版帖子] [打印本页]
时间:  2026-3-5 09:43
作者: oooooooo     标题: 建议废除劳务派遣制度

全国政协委员周世虹在受访时表示：劳务派遣行为已背离“临时性、辅助性、替代性”的实质，成为部分企业一种普遍的用工方式，损害了广大劳动者的合法权益。建议废止劳务派遣制度。‌‌


时间:  2026-3-5 09:52
作者: xh1028

存在既有合理，即便废除也会出现其他XX派遣。
不解决根本矛盾，单一废除都是表象
时间:  2026-3-5 10:03
作者: luleiyu

我记得25年有个会，还宣传劳务派遣好的呢。。。想废除，太难了。
时间:  2026-3-5 10:04
作者: 深圳普通用户

xh1028 发表于 2026-3-5 09:52
存在既有合理，即便废除也会出现其他XX派遣。
不解决根本矛盾，单一废除都是表象

根本不可能废除，这是市场需求。
时间:  2026-3-5 10:06
作者: lmla2070

废除后会有一个更坑的制度。20世纪的短期工，临时工了解下
时间:  2026-3-5 10:29
作者: 吴斐言

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间:  2026-3-5 10:37
作者: dfmsg

本帖最后由 dfmsg 于 2026-3-5 10:38 编辑

为什么有劳务派遣，为什么企业愿使用劳务派遣？本质就是转移用工风险。如果劳动者在两种情况下获得的劳动报酬与劳动保障是一致的，则是好制度好办法。现实情况确是用工企业使用这个制度逃避用工风险、用工成本不一定降低，但是劳动者肯定报酬是降低的。

要做的不是取消劳务派遣，而是如何保障劳动者权益，同工同酬，同工同保障！！！
时间:  2026-3-5 10:41
作者: whoami2004

也不看看人代有多少得利的。。。。。
时间:  2026-3-5 11:08
作者: ftjtn

外企初盛之时，诞生的劳务派遣操作，是该漫漫退出了。。。
时间:  2026-3-5 11:49
作者: 恩晴

已经存在的劳务派遣怎么办
时间:  2026-3-5 13:25
作者: 0606

大力支持但又不现实，动了太多人的蛋糕了
时间:  2026-3-5 13:54
作者: kmkdjtjl

luleiyu 发表于 2026-3-5 10:03
我记得25年有个会，还宣传劳务派遣好的呢。。。想废除，太难了。

换个词，叫直销员
时间:  2026-3-5 14:07
作者: lesgo

ftjtn 发表于 2026-3-5 11:08
外企初盛之时，诞生的劳务派遣操作，是该漫漫退出了。。。

问题是现在劳务派遣重灾区是体制内（比如辅警）和国央企。
时间:  2026-3-5 14:19
作者: 别和我名字一样

这是最不现实的一项提议。。。我就这么吧，收复蛙蛙的时间节点都排在这条建议前面
时间:  2026-3-5 14:24
作者: 弯月1023

在网上这种披露出来的所谓的提议，最后能被接纳的概率是多少？还是所谓媒体放出来娱乐大众的？
时间:  2026-3-5 14:35
作者: szlanjack

确实应该废除，这个就是同工不同酬的罪魁祸首。。。
时间:  2026-3-5 14:39
作者: lmla2070

真的偏题了，换个中介你又怎么办？
时间:  2026-3-5 14:48
作者: ZJKKDD12

看看就得了，真当自己.........
时间:  2026-3-5 15:00
作者: zxking

废不了一点。
时间:  2026-3-5 15:05
作者: just10089

现在基本都是小时工，劳务派遣是一般人高攀不起的。洗脑脑袋这是搞笑吗？
时间:  2026-3-5 15:08
作者: oooooooo

just10089 发表于 2026-3-5 15:05
现在基本都是小时工，劳务派遣是一般人高攀不起的。洗脑脑袋这是搞笑吗？

浆糊脑袋又冒浆糊了，什么叫“基本”？你的工作是小时工么？
时间:  2026-3-5 15:14
作者: just10089

oooooooo 发表于 2026-03-05 15:08:01 浆糊脑袋又冒浆糊了，什么叫“基本”？你的工作是小时工么？

都说你这种高高在上的人，在论坛上班的人，永远体会不到底层人的苦，多下来基层看看吧
时间:  2026-3-5 15:31
作者: xvis

这位委员说得对 但不是解决办法

苟V部门本身就财困难 年底奖金怎么办

还有辅警怎么办 ?
时间:  2026-3-5 15:33
作者: xvis

其本身难得不是提出问题 而是解决办法 没有好的废除后解决办法等于没提
时间:  2026-3-5 15:37
作者: Good_Lucky_Come

不是很符合实际
时间:  2026-3-5 15:40
作者: oooooooo

just10089 发表于 2026-3-5 15:14
都说你这种高高在上的人，在论坛上班的人，永远体会不到底层人的苦，多下来基层看看吧

你的工作是小时工么？
时间:  2026-3-5 15:44
作者: just10089

oooooooo 发表于 2026-03-05 15:40:38 你的工作是小时工么？

洗脑脑袋，我建议你饿几顿，真的，你才知道什么叫民间疾苦！
时间:  2026-3-5 15:46
作者: zzandss

什么劳务派遣，就是包身工的代名词
时间:  2026-3-5 16:01
作者: nova12Pro

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间:  2026-3-5 16:34
作者: oooooooo

just10089 发表于 2026-3-5 15:44
洗脑脑袋，我建议你饿几顿，真的，你才知道什么叫民间疾苦！

你的工作是小时工么？
时间:  2026-3-5 16:53
作者: 山茶树叶

无限期合同，也该废除了.  竞业条款，也该废除. 然后加重知识产权的处罚
时间:  2026-3-5 17:17
作者: axuan

本帖最后由 axuan 于 2026-3-5 17:18 编辑

社保国家包了 这个自然就不存在了嘛
时间:  2026-3-5 17:42
作者: bclerdx

0606 发表于 2026-3-5 13:25
大力支持但又不现实，动了太多人的蛋糕了

动了哪些人？什么方面的蛋糕？
时间:  2026-3-5 17:58
作者: XJLadmin

弯月1023 发表于 2026-3-5 14:24
在网上这种披露出来的所谓的提议，最后能被接纳的概率是多少？还是所谓媒体放出来娱乐大众的？

看看就行了
时间:  2026-3-5 18:02
作者: oooooooo

弯月1023 发表于 2026-3-5 14:24
在网上这种披露出来的所谓的提议，最后能被接纳的概率是多少？还是所谓媒体放出来娱乐大众的？

每年的提议有很多，有被采纳的更有很多没被采纳的，但有人提出来就是好的，接下来争取到更多人支持，被采纳也不是不可能。
时间:  2026-3-5 18:22
作者: siegfried2000

劳务派遣和劳务外包就是曲线救过方式解决以往的同工同酬问题！
曾经的分配不平衡问题一直没有得到解决，
甚至是愈演愈烈！
随着物价不断上涨，工资水平呢？反而完全跟不上，
劳动供养率开了多少年的倒车了！
为什么现在结婚率下降，其实都是基层收入过低造成的！
不光是收入没有提升，反而底层工作时长是越来越长！
平均工作时长早就世界第一了！！！底层老百姓还要生活？
当年说过的资本主义万恶，在这里倒是真实现了！
时间:  2026-3-5 18:48
作者: it1010

理想狠丰满，现实狠骨感！
一刀切并非好事，毕竟有些行业真的需要灵活用工，唯有合理完善劳动法，并监督管理执行到位才是打工仔福音！
时间:  2026-3-5 19:57
作者: xvis

siegfried2000 发表于 2026-3-5 18:22
劳务派遣和劳务外包就是曲线救过方式解决以往的同工同酬问题！
曾经的分配不平衡问题一直没有得到解决，
...

工作时长好像没用,第一的似乎是缅甸越南诈骗

另外的就是台湾 比如台积电 . 郭台铭之流
时间:  2026-3-5 21:41
作者: just10089

oooooooo 发表于 2026-03-05 16:34:35 你的工作是小时工么？

去外面多看看吧，90%都是小时工！
时间:  2026-3-6 07:47
作者: rantek2008512

好人
时间:  2026-3-6 08:19
作者: 喵喵mm

废除后，直接跟用工企业签订劳动合同不是很正常吗。劳务派遣把人分为三六九等，体现体制的优越感吗
时间:  2026-3-6 08:34
作者: wxy1972

与其废除不如学习日本，强制规定和正式工同工同酬
时间:  2026-3-6 08:36
作者: siegfried2000

xvis 发表于 2026-3-5 19:57
工作时长好像没用,第一的似乎是缅甸越南诈骗

另外的就是台湾 比如台积电 . 郭台铭之流

台湾工作平均时长才40出头！！！你拿个例来比中国的平均？
中国还有7*12小时以上的，你没见过是吧
时间:  2026-3-6 08:39
作者: siegfried2000

wxy1972 发表于 2026-3-6 08:34
与其废除不如学习日本，强制规定和正式工同工同酬

压根就不同工，劳务派遣是基层员工，
正式工全是管理组！还不如严格限制在本公司业务里劳务派遣比例，不得超过10%甚至是5%
三大运营商里移动应该是最严重的吧，
基层装维后台，清一色全是铁通的外包和派遣
时间:  2026-3-6 08:58
作者: xqjyl

已阅
时间:  2026-3-6 09:02
作者: liyoo

比劳务派遣更可怕的是 大中型企业  通过资质租用 合法开的分公司，实质与违法转包，违法分包没有区别。
时间:  2026-3-6 09:20
作者: whsyb

同意废除
时间:  2026-3-6 09:23
作者: oooooooo

just10089 发表于 2026-3-5 21:41
去外面多看看吧，90%都是小时工！

浆糊脑袋冒浆糊，你是小时工么？
时间:  2026-3-6 09:30
作者: kit_prefect

bclerdx 发表于 2026-3-5 17:42
动了哪些人？什么方面的蛋糕？

我包出去是不是要给钱   是你中  还是我中   还是张三中，你是不是要解决一下商务费？
时间:  2026-3-6 10:04
作者: 立入禁止

深圳普通用户 发表于 2026-3-5 10:04
根本不可能废除，这是市场需求。

市场需求？封建残余儒家的那套罢了，没底下的人跪着 上边怎么能躺着？规矩都是躺着的人定的 你不跪？就得我跪！
时间:  2026-3-6 10:10
作者: 立入禁止

本帖最后由 立入禁止 于 2026-3-6 10:17 编辑
dfmsg 发表于 2026-3-5 10:37
为什么有劳务派遣，为什么企业愿使用劳务派遣？本质就是转移用工风险。如果劳动者在两种情况下获得的劳动报 ...


时间:  2026-3-6 10:29
作者: hongyi2008

目前为止最良心的提议，也最不可能被采纳的提议！梦里啥都有，最美的梦是中国梦
时间:  2026-3-6 11:16
作者: coffee198375

就算废除了劳务派遣，还会新出其他派遣制度顶替这个生态位。。。。
时间:  2026-3-6 11:17
作者: coffee198375

以后用机器人派遣，成本更低。。。。
时间:  2026-3-6 11:22
作者: dreambotty

本来就是个伪命题
就是卫生清扫，各个公司还能招个卫生专业的来扫地吗？
专业的事情交给专业的公司去做。
没有劳务派遣，你信不信全变成三方公司的商业外包?
时间:  2026-3-6 11:54
作者: just10089

oooooooo 发表于 2026-03-06 09:23:59 浆糊脑袋冒浆糊，你是小时工么？

是的！怎么了，你歧视小时工？
时间:  2026-3-6 11:54
作者: just10089

coffee198375 发表于 2026-03-06 11:17:51 以后用机器人派遣，成本更低。。。。

老表，机器人是辅助人类创收的。而不是代替人类，抢人类饭碗的！
时间:  2026-3-6 11:56
作者: oooooooo

just10089 发表于 2026-3-6 11:54
是的！怎么了，你歧视小时工？

浆糊脑袋张嘴就冒浆糊，你真的是小时工么？满嘴谎言的不得好死哦
时间:  2026-3-6 11:58
作者: just10089

oooooooo 发表于 2026-03-06 11:56:14 浆糊脑袋张嘴就冒浆糊，你真的是小时工么？满嘴谎言的不得好死哦

我是小时工啊！我一个小时多少钱，算给你看看吗？就怕你不信！
时间:  2026-3-6 12:00
作者: just10089

oooooooo 发表于 2026-03-06 11:56:14 浆糊脑袋张嘴就冒浆糊，你真的是小时工么？满嘴谎言的不得好死哦

洗脑脑袋，歧视小时工的人不得好死哦！希望你别歧视小时工，我都说了，现在劳务派遣下般人，高攀不起的，时代变了
时间:  2026-3-6 12:45
作者: xvis

siegfried2000 发表于 2026-3-6 08:36
台湾工作平均时长才40出头！！！你拿个例来比中国的平均？
中国还有7*12小时以上的，你没见过是吧

哇.居然夸弯弯了.
你自己不清楚情况啊.来献丑是吧.
本主题讨论的是劳务派遣. 而不是正式员工.

你看看印尼劳务派遣员工在弯弯什么待遇好吗?
人家某国BC早就曝光了.  他们连工资待遇问题都很差.

7x12那种算什么. 一整天躺在办公室床上等电话值班而已,没体力劳动.
你是不是没见过.如果是黑工厂有什么好说的,已经定型了.
你真当别人蠢自己懂的不多来献丑.

你有本事可以拿一个我国公司有外国人劳务派遣在华待遇差的证明来举例说
时间:  2026-3-6 14:01
作者: shouzhang317

按工厂一条劳务派遣生产线为例子，抽人头下来的工资费用非常可观。多少人在里面抽成。劳务工挺可怜的，辛苦一个月加班加点，到手没几个钱。
时间:  2026-3-6 14:24
作者: oooooooo

just10089 发表于 2026-3-6 12:00
洗脑脑袋，歧视小时工的人不得好死哦！希望你别歧视小时工，我都说了，现在劳务派遣下般人，高攀不起的， ...

你从哪句话看出我歧视谁了？浆糊脑袋浆糊逻辑，整天歪曲别人的话
时间:  2026-3-6 15:10
作者: bclerdx

just10089 发表于 2026-3-6 11:54
老表，机器人是辅助人类创收的。而不是代替人类，抢人类饭碗的！

谁说的是辅助人类创收，你看看现在的就业形势，那么多人被离职的，这不就是机器抢了人类的饭碗是其原因之一嘛？
时间:  2026-3-6 15:12
作者: bclerdx

kit_prefect 发表于 2026-3-6 09:30
我包出去是不是要给钱   是你中  还是我中   还是张三中，你是不是要解决一下商务费？

这其中难道不包含“人情社会”的问题吗？就应该废除人情社会。
时间:  2026-3-6 15:36
作者: axuan

结构转型向高端 只会更加需要高学历人才 你觉得现在是么？
时间:  2026-3-6 16:01
作者: just10089

oooooooo 发表于 2026-03-06 14:24:12 你从哪句话看出我歧视谁了？浆糊脑袋浆糊逻辑，整天歪曲别人的话

你还是怕死？想开点，就算你拥有荣华富贵，锦衣玉食，你逃不过死亡的！
时间:  2026-3-6 16:01
作者: just10089

oooooooo 发表于 2026-03-06 14:24:12 你从哪句话看出我歧视谁了？浆糊脑袋浆糊逻辑，整天歪曲别人的话

那你问我，我问你，不合理吗？是不是怕s啊？
时间:  2026-3-6 16:05
作者: oooooooo

just10089 发表于 2026-3-6 16:01
那你问我，我问你，不合理吗？是不是怕s啊？

唉，跟浆糊脑袋真是没法沟通，送上祝福吧：祝你全家早日移民越南
时间:  2026-3-6 16:48
作者: a517241194

本帖最后由 a517241194 于 2026-3-6 16:49 编辑

重点不是派遣，重点是同工不同酬......，废除了派遣还有外包......
时间:  2026-3-6 20:35
作者: just10089

oooooooo 发表于 2026-03-06 16:05:44 唉，跟浆糊脑袋真是没法沟通，送上祝福吧：祝你全家早日移民越南

谢谢洗脑脑袋祝福！
时间:  2026-3-6 21:34
作者: NE90E

本帖最后由 NE90E 于 2026-3-6 21:37 编辑

我们这劳务派遣有极少数转正了，绝大部分转直管外包了。都是真正实现了六险两金同工同酬，疗养，补充医保都有。
时间:  2026-3-6 22:24
作者: via1113

恩晴 发表于 2026-3-5 11:49
已经存在的劳务派遣怎么办

转为劳务合作，自备生产资料、自担社会保险、自己承担劳务风险。最重要的是与企业一起承担项目损失。
时间:  2026-3-6 22:41
作者: coffee198375

oooooooo 发表于 2026-3-6 16:05
唉，跟浆糊脑袋真是没法沟通，送上祝福吧：祝你全家早日移民越南

也许89只配去非洲？。。。
时间:  2026-3-6 22:49
作者: siegfried2000

xvis 发表于 2026-3-6 12:45
哇.居然夸弯弯了.
你自己不清楚情况啊.来献丑是吧.
本主题讨论的是劳务派遣. 而不是正式员工.

7*12小时是等值班电话？可见你压根没见过7*12小时全勤做事的工作！
说的台湾本岛的平均工作时长！你硬是要扯台商在海外的员工待遇！
人家海外员工待遇不应该是员工工作的所在国本国保护的？
台商在中国投资建厂，遵守的不是中国的劳动法？难不成按台湾的？
还要用老外举例？笑死我了。。。自己本国身边的同胞什么待遇装看不到，
居然用老外举例。。。。
时间:  2026-3-6 22:56
作者: just10089

coffee198375 发表于 2026-03-06 22:41:28 也许89只配去非洲？。。。

你去非洲包工程？那么关照我吗？老表？
时间:  2026-3-6 22:58
作者: 恩晴

via1113 发表于 2026-3-6 22:24
转为劳务合作，自备生产资料、自担社会保险、自己承担劳务风险。最重要的是与企业一起承担项目损失。

我们这里的邮政快递就是这样采取合作方式的
时间:  2026-3-7 10:30
作者: xiezhuanghou

基本上就是伪命题，和实行双休日差不多，建议可以提，但还是会和以前一样，没救
时间:  2026-3-7 11:16
作者: 911bbs

治标治本？

其实办法有，就是不光是废止劳务派遣，废止一切不正规的用工制度。
全日制，合同制，钟点制。
非法用工，可以向有关部门举报，就是劳动人事事部门。  这个就有司法介入的理由了。

所以，这是一个信号，更是一个警示，不管你姓啥，你给我老实点！
败类们，你们心里想啥，干了啥，都有记录可查。
时间:  2026-3-7 11:57
作者: siegfried2000

911bbs 发表于 2026-3-7 11:16
治标治本？

其实办法有，就是不光是废止劳务派遣，废止一切不正规的用工制度。

劳动仲裁，
劳动者工作时间需要用人单位开证明！！！
对，需要被告开证明！！！
这种法律才叫搞笑
时间:  2026-3-7 17:37
作者: 大宝333

真废除了，劳务派遣人员不都成失业大军了
时间:  2026-3-7 18:25
作者: scnc001

管住央企国企，民企自然就跟着老实了
时间:  2026-3-7 18:44
作者: lzghit



好多的  劳务派遣 后面 都有后台的

只能解决  提建议的了
时间:  2026-3-7 19:45
作者: fbi2110

废除是不可能的，我们先建议把劳务派遣当人看
时间:  2026-3-7 21:32
作者: axuan

看看后面会不会有什么大事发生来倒逼吧 主动预判是不可能的 没这个能力
时间:  2026-3-7 22:13
作者: cgong20

kmkdjtjl 发表于 2026-3-5 13:54
换个词，叫直销员

叫经营性外包
时间:  2026-3-7 22:13
作者: cgong20

是要换了，以后是经营性外包。
时间:  2026-3-8 10:46
作者: 留白不留名

废止劳务派遣？
这是脱离社会太久的人才会有的想法
时间:  2026-3-8 16:40
作者: 哄哄大萝卜

过个几年，所有低产出的岗位都换成AI和机器人，维护工作外包，公司自有人员只剩下业务员和财务
时间:  2026-3-8 21:55
作者: NE90E

fbi2110 发表于 2026-03-07 19:45:43 废除是不可能的，我们先建议把劳务派遣当人看

我们这正式工都在派遣工管理下干活
时间:  2026-3-9 00:04
作者: levy01

zzandss 发表于 2026-3-5 15:46
什么劳务派遣，就是包身工的代名词

新时代的农nu而已
时间:  2026-3-9 00:07
作者: levy01

it1010 发表于 2026-3-5 18:48
理想狠丰满，现实狠骨感！
一刀切并非好事，毕竟有些行业真的需要灵活用工，唯有合理完善劳动法，并监督管 ...

所谓灵活用工，看看ZF部门，干苦活累活的是没身份的雇员。
时间:  2026-3-9 00:17
作者: levy01

just10089 发表于 2026-3-6 20:35
谢谢洗脑脑袋祝福！

井蛙以为现在的vn还是当年的模样，
时间:  2026-3-9 00:20
作者: levy01

大宝333 发表于 2026-3-7 17:37
真废除了，劳务派遣人员不都成失业大军了

废除这个制度，不是为了消灭就业，而是为了同工同酬，不要搞得收入分配严重不均。当年我在一个单位，四级身份造成收入差距好几倍
时间:  2026-3-9 00:25
作者: levy01

派遣制度有利于保证既得利益阶层的果实不被更多人瓜分
时间:  2026-3-9 07:45
作者: just10089

levy01 发表于 2026-03-09 00:17:03 井蛙以为现在的vn还是当年的模样，

解释一下小时工吧！
时间:  2026-3-9 10:58
作者: tangqi

废除了更多人会失业。
时间:  2026-3-9 10:59
作者: 南云泡泡

bclerdx 发表于 2026-3-5 17:42
动了哪些人？什么方面的蛋糕？

既得利益者，国企，事业编
时间:  2026-3-9 15:45
作者: bclerdx

南云泡泡 发表于 2026-3-9 10:59
既得利益者，国企，事业编

既得利益者、国企、事业编也要看这里边是哪类人，哪些高高在上的中高层工资高的确实不太像话，但如果是这些里边的下层或基层工人我认为不应该计算在内的。
时间:  2026-3-9 17:19
作者: ds86_liu

难



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