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标题: 某司近几年消失的福利 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2026-4-18 10:30

作者: ziyanji2007 标题: 某司近几年消失的福利

再来说说近几年我感知到的消失的福利：
1 年会没了
2 春游秋游没了
3 停车从免费到收费
4 台风天正常上班
5 加班免费打车从十晚上十点后移到十点半
6 出差补贴只让申请首末两天了
7 早上上班从9:30提前到9:00
8 分红利息从5%+一直降到0.96%
9 加班不让申报加班费了（不同部门不一样，有的是一刀切，有的是按级别）
10 月末周六遇节假日就作废（这个有些人可能觉得挺好，加班变少了）
11 公积金5% 

时间: 2026-4-18 10:38

作者: niaoren520

本帖最后由 niaoren520 于 2026-4-18 10:38 编辑

还好我们从来就没有过，等于没降，哈哈，我们是牛马~~~

时间: 2026-4-18 11:34

作者: 看看夕阳

你好像没呆过，好几条都是不对的，同时正规化运营有何不可。比如年会没有更好，不折腾不浪费。停车收费很正常，不收费没法停。研发出差补助一直就是收尾两日，很多时候员工都不申请。你没有说出差研究所以前住宿舍现在住酒店，改善不是一般的大，以前老员工出差主动少打车，飞机也提前预订便宜点的……可以说事事为公司着想，现在基本都是享受型。哈哈，其实不应该讨论这些无聊的东西，没任何营养价值，抱怨也好，讨厌也好有何用，不合适分，不适应淘汰，都是双方自愿选择。

时间: 2026-4-18 12:09

作者: scnc001

现在居然是，有个工作干就谢天谢地了

时间: 2026-4-18 15:03

作者: CTUSER

没办法大学生越来越多越来越不值钱了。
不想继续干的都走也无所谓不愁招聘人才

时间: 2026-4-18 16:07

作者: coffee198375

我们单位2578就不曾有过，公积金倒是一直维持12%。。。。

时间: 2026-4-19 20:29

作者: 客家人

某司这种体制不见得好，一大堆人退休分红，压力山大。
所以某司要求从事高毛利的行业，能高溢价，就像车BU，不停的升级和讲新的故事，一年改款几次，背刺老车主……

时间: 2026-4-20 08:51

作者: lmla2070

coffee198375 发表于 2026-4-18 16:07
我们单位2578就不曾有过，公积金倒是一直维持12%。。。。

气氛很重要，制度互不互坑

时间: 2026-4-20 11:00

作者: lesgo

只有羡慕的份

时间: 2026-4-20 11:20

作者: rantek2008512

时间: 2026-4-20 12:27

作者: flixwye

客家人发表于 2026-4-19 20:29
某司这种体制不见得好，一大堆人退休分红，压力山大。
所以某司要求从事高毛利的行业，能高溢价，就 ...

客总你这种大专毕业后做通信工程拉电缆挖土建的，怎么要求这么高啊

时间: 2026-4-20 15:12

作者: xiaoxiaohe99

那之前福利得多好啊

时间: 2026-4-20 15:43

作者: 狼人克星

hwmssh 发表于 2026-4-20 09:36
孔祥林嫂又来了！

也不完全算，之前一直念叨5G和手机，现在换赛道了改念叨车了，也算是与时俱进。

时间: 2026-4-20 22:45

作者: coffee198375

客家人发表于 2026-4-19 20:29
某司这种体制不见得好，一大堆人退休分红，压力山大。
所以某司要求从事高毛利的行业，能高溢价，就 ...

所以客总只能当廉洁的牛马。。。。

时间: 2026-4-20 22:46

作者: coffee198375

lmla2070 发表于 2026-4-20 08:51
气氛很重要，制度互不互坑

大国企相对比较人性化。。。。

时间: 2026-4-21 08:47

作者: lmla2070

大国企下限高，只要你不违法，不乱搞。你至少可以讨口饭

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