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标题: 当前的公司提出加薪+居家办公挽留，该咋办 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2026-9-20 09:44

作者: xiaorongyuan 标题: 当前的公司提出加薪+居家办公挽留，该咋办

我已经拿到了回流国企的offer
提离职后，当前民营企业领导提出加薪，可以大幅度加薪
还有就是可以居家办公和灵活打卡，等各种诱惑，希望我留下，因为集团马上要启动一个终端研发项目。
还提出如果我有任何方案，可以提出，可以采用我的方案，给我一批人和周期，让我带着去研发。
说实话有点心动，但是有些担心
第一这种研发非我一人能cover住，大量不确定因素，我不太想抗事
第二就算居家办公，但是事情得推，问题得解决，产品需要交付，结果导向
第三会浪费人品，国企回流offer作废，口碑彻底崩塌；这边提出挽留，估计也是权宜之计，甚至边提边心里骂

但是如果真的加薪留下，民营企业流程少，加班不多，就是完整的事少钱多离家近，稳定的话，估计怎么也裁不到我。大家咋评论呢。不要骂我哈，只是正常的沟通，我也知道这样败人品。

时间: 2026-9-20 09:47

作者: txrjyjac

这真是个人才。

时间: 2026-9-20 10:00

作者: ilongge

如果你很重要，那之前怎么没有给你加薪？

时间: 2026-9-20 10:01

作者: 史诗级龙套

换我是民企领导，项目结束后一定开掉你，不然没法服众

时间: 2026-9-20 10:14

作者: laozhu

明细的权宜之计呀

时间: 2026-9-20 11:13

作者: xiaoxiaohe99

肯定会卸磨杀驴

时间: 2026-9-20 11:15

作者: huang0751

这要看看你的老板是个资本家还是？

时间: 2026-9-20 11:47

作者: Tommy_tian

这事儿还用想，回国企。

时间: 2026-9-20 13:11

作者: 留白不留名

可预见性裁员
能提出这么不可思议的条件
老板基本上已经想好对策了

时间: 2026-9-20 13:47

作者: axuan

啥就老板留你股份不给就打嘴炮还真信啊

时间: 2026-9-20 16:43

作者: hl95225

特意先去回顾了下楼主之前发的帖子，我个人的一些想法。
先看看目前企业其他人是否存在居家办公和灵活打卡，存在的话打听打听他们是因为什么原因能够得到这种优待？不存在的话，公司领导看上了自己什么，能够给出这种许诺？
如果是自己具备不可替代性，不会被裁，那想留就留呗，当然以后最好也别轻易动跳槽的心思。
如果分析下来，自己也没啥特别不可替代的，国企也是稳定的，那就回去吧。领导的话，听听就行了

时间: 2026-9-20 16:43

作者: coffee198375

已有答案。。。。

时间: 2026-9-20 16:59

作者: Txy777

当然回国企啊

时间: 2026-9-20 19:17

作者: xiaoxiaohe99

不要犹豫啊

时间: 2026-9-20 23:05

作者: 老YAO

既然动了离开之心，我想应该不仅仅是薪酬的问题。

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