通信人家园

标题: 挖人动作前所未有，华为对港湾釜底抽薪（实在看不过去了） [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2004-3-31 10:57

作者: hehuafeng 标题: 挖人动作前所未有，华为对港湾釜底抽薪（实在看不过去了）

以前我很尊敬华为公司，也曾面试通过过，最后因为个人原因没有去。这段时间，华为对港湾挖人动作前所未有，据华为内部人讲是要‘扼杀在摇篮之中’，实在有点看不过去了，尽管我已经在港湾辞职（去朋友公司，这次挖人，华为也给我打过电话）。
几天前港湾突然把全部员工的工号打乱。港湾有华为的一个传统，每个新来的员工按先后顺序分配一个工号，同华为一样，在公司内部这个工号可能比姓名用的更多，当然外界可从工号判断来港湾的时间。这次之所以把工号打乱，目的很清楚。之所有有这个动作，起源于今年2月下旬一来的华为对港湾的大规模挖人动作，找猎头公司轮番给深圳研究所每个人打电话，从2003年下半年开始，华为给新进员工开的工资业界都有所耳闻了，所谓‘3－4－5’，刚毕业或者毕业不到两年的本科3k或3.5k，工作几年的4k，很少有超过4k的，5k基本是不可能，但这次挖港湾的人，基本上是上述标准翻了一倍。
众所周知，去年底港湾合并了钧天，成立新的光网络部，此次华为挖人，光网络部是重点中的重点，据闻原来钧天的员工走了不少。港湾在深圳地研发机构有两部分一部分是语音产品和NGN方向的原来的深研所，另一部份是合并钧天后的新的光网络部。港湾的NGN产品线已初据规模，今年内会推出真正的软交换设备，而光网络，以钧天的技术实力和港湾的销售网络，借助光网络设备采购的复苏的春风，应该会上一个台阶。就在港湾上下对公司前景前所未有的看好时，华为对港湾的釜底抽薪的挖人动作开始了。
想起前段时间的一篇文章《要成为一个电信大国，一个华为是不够的》！

时间: 2004-3-31 11:20

作者: snowbaby

跳槽是件很危险的事情！关键在于员工自己怎么认识这个问题。

比方讲，你去卡拉OK，有小姐要来为你服务。你说，这社会怎么成这样？其实，一切关键在于你自己！

时间: 2004-3-31 11:58

作者: 家园客人

港湾究竟怎么样啊，他们的光网络部怎么样？

时间: 2004-4-2 23:49

作者: alexhw

我知道最近是有港湾的人过来，不过不太相信是这么回事，似乎没必要这样做。

时间: 2004-4-3 08:33

作者: 家园客人

不知道有啥看不过去的，既然已是针锋相对的竞争对手，就难免有这样的行为。

也不看看港湾成立的时候，挖了华为多少人？都是一个个项目组的跳啊！哪个港湾的人敢说，港湾那么快推出全系列路由器产品，没有照着华为的代码开发？

时间: 2004-4-3 15:56

作者: 潜艇

这个坛子就是这样，HW做什么都是正常竞争，HW的对手做什么就是丧心病狂，就是小公司，就是烂人，呵呵……

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)