通信人家园
标题: 烽火6年的感受（给后来者以警示）！ [查看完整版帖子] [打印本页]
时间: 2006-11-19 21:12
作者: wheel_mc
标题: 烽火6年的感受（给后来者以警示）！
进入21世纪通信行业发生了翻天覆地的变化，IP技术、3G移动等一批新兴技术蓬勃发展，而因此给诸多通信企业带来了机遇和利润，一些公司的空前壮大可以说完全得益于这些新技术；然而，也有一些企业因此而走向没落，曾经的辉煌一去不返，人才严重流失，技术严重落伍，市场份额严重萎缩，利润严重下滑，员工收入严重低于同行业，这就是今天的烽火集团，他的前身就是大名鼎鼎的武汉邮电科学研究院！
2000年之前的武汉邮科院闻名海内外，在光传输、光器件、光纤光缆等领域在国内独领风骚，甚至驰名于硅谷，当年的PDH产品供不应求，每天排队购置设备的大卡车骆绎不绝把南望山下的邮科院围堵得水泄不通；当时的邮科院职工根本不用担心收入问题，据当年的老同事讲连手纸都不用自己买，冬天发毯子夏天发空调，一年四季福利不断，工资奖金就不用说了，以致于我当年来到武汉时别人一听说是邮科院的就用非常羡慕的目光看着我，而五六年后的今天，当我租房时说自己邮科院的时候，房东居然说你们现在效益不好，房租给你们便宜一点吧，我晕，才5年，这变化咋就这么大呢？！
21世纪是一个变化的年代，网络泡沫一下子将红火的通信业推入寒冬，好似第5纪冰川来临，摧垮了多少人单纯的美梦！也就在这个时候，邮科院也完成了改制，将一个科研院所改制为有大大小小10几个公司组成的烽火集团，实际上各个公司之间除了竞争和扯皮外没有任何有意义的相互合作和协调，比如以太网交换机产品，在当时的邮科院有三个公司同时在做，同时以自己的品牌在卖，试想一下，这是优势还是劣势？不光如此，各个公司之间还互相骗，比如一个公司将自己还不成熟还没进入市场的样机以高价钱卖给兄弟公司使用，当然下家也不情愿，谁敢不买帐？后果可想而知，下家买了不好的东西进行二次开发结果必定失败，浪费了极大的人力物力和财力，不得不佩服啊！
SDH时代继续给烽火带来着利润，但市场份额却急剧下降，数十个新兴企业和传统大腕给烽火以沉痛打击，他们在市场上的确败了！事实上并不是没有机会，当整个冬天还在继续时，国内的同行已经开始大力开拓国际市场，而他们的产品开发也紧随市场需求，IP产品、软交换以及3G产品迅速成熟且在海内外都赢得了大单，这些企业在今天看来已经足够强大了，他们成功越冬了！但烽火又在干吗呢？
其实烽火也没闲着，3G也开始张罗，北京的北方烽火、武汉的烽火移动都开始了全线的研发，IP产品也不落伍，专门成立了烽火网络公司进行全系列从高端到低端的全线产品研发生产销售，可几年过去了，没有任何起色，3G项目走走停停，几个部门分分合合，到最后大家都不知道该做什么了，一个盹过来人家已经开了N个工程了，彻底又赶不上了，于是乎，再整合，再立项，搞得不伦不类乱七八糟乌烟瘴气！
邮科院似乎已经放弃了，连领导自己都说没希望了！那怎么办，这么多人总要生存，钱总要继续赚，于是乎，办个二级学院，咱骗不了客户的钱咱来骗学生家长的钱！于是，一个彻彻底底的烂学校诞生了，为了吸引学生报考，什么手段都用上，职工停班去各地高中进行宣传，宣传的材料当然不差，邮科院所有的辉煌一个不落，第一根光纤，Z院士，国际标准等等等等，学生当然不懂，以为好的很，考不上正规大学，来这里也不错啊！宣传效果真的不错，第一届只邮科院校区就1200多人，第二年还多不少！一个学生13000的学费，真够赚了，所有的领导都笑了，这个年可以有的发了！只可怜我们这些邮科院真正需要的通信人才！
邮科院办学照说跟我们员工没有多大关系，但事实上我们想错了！学生的到来严重影响了员工的工作、生活！先从宿舍说起，邮科院根本没有学生宿舍，为了让学生有地方住，只有赶职工，邮科院于2002年启用的一个单身宿舍（2000年校园招聘的时候就在吹）用来给没有房子的员工居住，而且还要收费，一个月也好几百，职工为了上班方便，也只好租下常住，毕竟不用在外面租房；但学生的到来让住在这里的职工不得不搬，500多个房间一千多名职工在领导的威逼下四处找房，一度引起周边私房的租金大幅上涨，本来就衣食拙紧的新员工（租房的一般都是新员工，老员工大多数已经买房了）负担更重了，要知道近年来烽火新招的人本科1500－2400，研究生3500－4000，还80％的发工资，根据学校不同薪水略有差别。很多员工并不情愿搬家，当时闹得非常厉害，院领导使用了各种办法，先来软的说服，到后来就很硬了，直接停电停水，撬门扔东西，据说当时发生了流血冲突！唉，不说了，只有邮科院才做的出这种事情！最后一名职工搬走已经离学生入学只有一个星期了，就在这一个星期后勤完成了学生公寓的装修，效率是如此之高，可想而知，他们是怎么忽悠学生的，以致于后来有学生家长直接问罪高层领导，说学生每年两千多的住宿费怎么怎么的差，唉，他们是不知道真相啊，有的住已经不错了！
再说说吃饭问题，邮科院仅有的几个食堂已经够烂了，在物价飞速上涨的今天这里的午餐标准还是5元钱，每个公司和后勤结算还是4.5元，这种水准想吃好就别想了！然而学生的到来无疑雪上加霜，你想想每天中午12点，4000名职工和2000名学生浩浩荡荡的冲进食堂是多么壮观啊！人实在太多没办法，院领导想了一招，各个公司分开时段就餐，从11：30一直到13：00，真不错的主义，大家早上差不多同时吃了早饭，有些人却要肚子不饿就得去吃午饭，而有些人却要饿晕了再去！去早了还好说，去晚了菜也没得选择，都是冷的，找个干净位置坐下都成问题！唉，造噎啊（武汉话：可怜啊）。
最后说说公共体育、娱乐场所，自从学生来了之后，职工便被取消了所有这些活动的资格，仅有的两个篮球场（还是室外水泥地）被学生霸占，足球场也从此只对学生开放，以前的乒乓球馆也只为学生服务。总之，这里成了学校，而不是通信企业了！
当然招了学生也不是对我们普通职工没有一点好处，邮科院的礼堂开始放电影了，虽说效果很差，可跟进速度挺快，什么《七剑》《无极》《夜宴》跟武汉环艺的首映时间也就个把星期，倒是不错，5块钱可以就近看大片！当然不是都这么幸运，我一个同事一次去看居然是放碟，还是盗版的，还是枪版的，狂晕，我同事一个电话打到市文化管理局举报，后来如何，俺也不知道！反正盗版的枪版估计还在放！有学生看就可以了，学生不是为了看电影而看电影，哈哈，不说大家都知道，干那个呗......
烽火的效益确实不好，要不然最近又做了一系列的改革，把运营了好多年并且引以为豪的班车给取消了一半，害得家住6公里之内的员工每天都骑自行车风里来雨里去，领导呢，车贴该发还发，福利该有还有，只可怜这些每天骑自行车的职工！
OK，不说了，这就是我在烽火6年的感受，相信多年以后我会忘记他的！
时间: 2006-11-19 22:19
作者: gcx007
黑呀！
时间: 2006-11-19 23:03
作者: 西毒--呼啸山人
体制问题，无解。。。
时间: 2006-11-19 23:18
作者: cscscscs
入木三分，一针见血
LZ这位XD入了烽火5、6年还在租房度日，一声叹息...
时间: 2006-11-20 04:14
作者: bigdream
烽火连天下？
时间: 2006-11-20 09:48
作者: liucmonkey
还呆在那干嘛列
偶呆了三年，感觉不对就赶快闪人撒，垃圾地方
[此贴子已经被作者于2006-11-20 9:49:13编辑过]
时间: 2006-11-20 10:32
作者: 家园客人
同意楼上的，俺就是腿快
时间: 2006-11-20 13:29
作者: adolesc
很多单位都有类似问题，无解
时间: 2006-11-20 13:29
作者: haibo13
LZ,首先声明我也是烽火的，我也是在烽火待了快六年，而且如果没有什么变化的话我还会在烽火接着待下去，但我不属于院子弟一类的人。看了楼主的一段话，我不想说你说的有道理还是没道理，只是想说一下自己的看法。
烽火作为一个地地道道而且是在市场华的道路上只是走了一小步的研究院转制企业来说确实来讲有很多问题，这有本身的管理层的问题但也有体制的问题，国资委确实给了烽火很多限制。关于目前烽火的形势来讲，由于当初邮科院在计划经济的时候国家就只让作光传输这块，所以目前烽火通信的主打产品还是光传输设备，产品单一竞争加剧必然导致公司的利润越来越低，这也是作为一名公司员工必须理解的事情,现在看任何一个设备商来讲，利润下降也都是必然的。看LZ还在提到老职工说以前的大好形势，这是现在任何一个公司都做不到的，那是计划经济下的产物，是永远不可能再有了的。
再说班车的事情，公司这么作有不对的地方，但是在公司利润下降的情况下，这么作也是有其道理的，而且我觉得只是取消了六公里以内的公司班车，能给员工的出行带来多大麻烦。当然公司在从这方面削减开销的同时确实也在有一些方面显得过于大方或者说浪费了。
关于公司得产业布局得问题，邮科院成立了北方烽火、烽火移动、烽火网络这些字公司在无线、3G和数通上面做了一些布局，现在看北方烽火是失败的、烽火移动由于国家政策的原因还看不出效果（但烽火移动的成立模式至少标明邮科院的领导们的思想还是有点转变的，不在一根筋的想去自己开发，而是选择了和其他公司合作的思路），烽火网络据我了解是赢利的。虽然这些项目都进展的不是很顺利 ，但至少可以看出公司高层还是意识到了公司产品单一，在作拓宽赢利渠道的努力。
关于办学的问题，这个问题每个人都有每个人的看法了，学生进来了，确实占了员工的单身宿舍，但单身宿舍本来也是一个甲方和乙方的关系，公司在招员工进公司的时候也只是承诺了3个月的免费住宿，3个月过后就是要支付租金的了，甲方有不出租的权利、乙方也有不租的权利，这是平等的。办学带来了麻烦也给邮科院带来了利润，可以说也是一个开源的手段吧。至于员工食堂的事情我觉得这种事情不值得拿到这来说
LZ说工作快六年了没有买到房子，我可以肯定楼主不是客服的也不会是作市场或者研发的，对于烽火公司的工资水平我不便于在这公布，但是从我周围的大部分的01年进公司的员工看，都还是买的起房子的，现在武汉的房子价格也大概在3600左右吧。当然了看LZ想买什么样的房子，或者说如果想靠自己一个人的力量买房子确实有点吃力。
我也曾经觉得公司有这样那样的毛病，也发过满腹的牢骚，但是仔细想想，现在的公司和员工之间就是雇佣与被雇佣的关系，他付钱你干活，他不用管你的生老病死，你也不用管他以后的发展，你只要觉得他给你的钱对的起你的付出就可以了，当然如果每个员工都能对得起这份工资的话我觉得公司就有发展，毕竟烽火公司给每个人的压力相对华为、中兴来说小很多了。
写了以上这些，并不是表明我对公司的现状很满意，我也有不满的地方，但是感觉楼主把取消六公里以内的班车、食堂的饭菜质量和单身宿舍这些东西摆到这来说有点没必要了，如果LZ是因为这个离开公司，感觉有点牵强了。
再次声明，我不是马甲，呵呵。
时间: 2006-11-20 13:47
作者: 想飞的蜗牛
巨大中华，烽火东方
当年我毕业时传说中的这些企业，还有几个依然坚挺啊~~~~
时间: 2006-11-20 14:11
作者: somma
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间: 2006-11-20 16:13
作者: hongtanmu
往事不堪回首！
时间: 2006-11-20 16:29
作者: fabulous_77
顶
时间: 2006-11-20 17:08
作者: yxddai
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间: 2006-11-20 18:18
作者: myheart527
呵呵，所有人都知道我是烽火新丁一员，我也不加掩饰。
来这里4个多月了，感受很深刻，我喜欢在企业专区不加掩饰的表达自己的心情。
烽火是我毕业后加入的第一个单位，无论到哪，无论我和她的结局如何，何时何地，我会钟爱他的。
看了楼主的帖子，我有点想笑的感觉。如果楼主对烽火不满，怎么会在这里待6年？是什么问题？能力？期盼？实在想不通～～～～
烽火人，聪明的烽火人从来没否认我们同华为，同中兴，同国外厂家存在的市场差距，这有很多很多的原因，国企性质、科研出身、资本缺乏……，但是勇敢的烽火人从来没放弃过！或许楼主没来过市场一线，楼主没有看到我们的市场人员是怎么样用血肉之躯和强大的对手较量，华为往往是成群结队的攻击，而我们只有可怜的单兵出动。我们的努力得到了回报，我们用少于对手多少倍的资源取得了成果。
或许楼主又要说就烽火占的那点市场地盘，是啊，烽火的确占的地盘太少了。可是你能指望一个科研院所出身的企业市场做到多好？看看大唐，再看看烽火，你就知道我们在转制方面已经做的多么出色！我们的技术用到了市场上，3.2T，40G的SDH，ULH DWDM，那项技术不是令世界叹服！华为人很牛，但是他们提到光网络技术，还是对烽火叹服之至。
其实，企业只是一个让你生存的地方，而对于我们通信人来说，最重要的是什么？是不断学习到新鲜的东西，是能够找到一个不断补充能量，能让自己才能展现的地方。我觉得，烽火可以给予我很多学习的机会，而我将因此感激倍至。
当然，楼主大概要离开这里了，发了多年的闹骚而已。希望楼主不管到那里，能够逐渐满足吧，毕竟您还是我的大师哥了。
时间: 2006-11-20 18:32
作者: qqjzlgj
我晕，这是当年的烽火？
烽火连天下啊，完了！！
时间: 2006-11-20 19:52
作者: whoami
我02年年中被烽火赶出来了，我老婆后来也辞职走了，现在还有些同学在那边，不知道幸还是不幸。
不过我记得01年我们在的时候烽火的市场还是相当不错的，只是后来每况愈下。
说是国企改制，但市场上的手段谁都不比谁少。很多东西不说也罢。
时间: 2006-11-20 20:24
作者: greenfire
......................
时间: 2006-11-20 21:08
作者: Away
北京这边的烽火怎么样，做WCDMA的
时间: 2006-11-20 22:26
作者: hpa
myheart527是跳槽去烽火的吧，那看来烽火还是不错
时间: 2006-11-20 22:48
作者: wheel_mc
首先感谢各位对这个帖子的关注！无论大家的发表怎么的看法，我都会认真的阅读和分析！
的确烽火也不是一无是处，要不然仅存的少部分中生代也不会继续留下来。上面无论是六年的同事还是4个月的同事，两位说的也在理，实际上和我讲的并不矛盾，看过就可以，拿出来分析倒有点此地无银三百两了！真正的高手只是一笑而过，我们都不是。有人分析我六年了还没买房，其实有点自欺欺人，没买房就没有房吗，租房的难道就没有自己的房吗？上面一位说“我可以肯定楼主不是客服的也不会是作市场或者研发的”，那你认为我是做什么的？你不会说我是生产的吧，那你就找一位生产的人来发一份这样的帖子吧！
时间: 2006-11-20 23:01
作者: wheel_mc
我的帖子局部被修改过？
时间: 2006-11-21 10:29
作者: haibo13
看来LZ对自己评价不错，这个帖子该就此打住了，再讨论下去没什么意义了，我只想说可以看出LZ离开烽火了，但是我觉得任何时候应该对给自己第一份薪水的公司抱一份感激的心，毕竟他包容了你，培养了你，没有你在烽火待的六年也不会有你的今天，何必在要走了然后把他放在阳光上暴晒来指摘他的各种不是。儿不嫌母丑，某种意义上说烽火培育了你的职业生涯。LZ的话就全当牢骚来听吧 ，我也会有这种牢骚，楼主一路好走吧，祝愿你在下一个公司不在碰到你在烽火遇到的种种不公。不过建议楼主把最后一句话去掉，你的帖子在生产线上也能找出大把的人写出来，你的语气让人感觉你对生产线上的兄弟有些歧视。
[此贴子已经被作者于2006-11-21 10:36:36编辑过]
时间: 2006-11-21 12:17
作者: nokiia
华为人很牛，但是他们提到光网络技术，还是对烽火叹服之至？
哪个华为的说的？
时间: 2006-11-21 12:46
作者: myheart527
工作只是生存的手段，说白了就这句！
楼上的也别怀疑我所说的这句话的真实性，每个人都有自己的看法和意见，而你并不能全部了解。
分工不代表什么，只代表你能走的路越走越宽还是越来越窄。
时间: 2006-11-21 13:38
作者: ginzu
lz和haibo13说的都比较实在，面对一个怒其不争的公司，有人愤慨，有人叹息，有人则静静走开，无论怎样，都只是自己的感受而已，谈不上谁对谁错。
作为一个曾经的烽火人，我也想发表一下自己的看法。
首先是对于企业的转制。现在很多的烽火人都将目前的困境归咎于国家曾经的限制，导致现在市场上打不过hw，打不过zte，日子越过越差。记得我当初进邮科院时，当时的院长在一个演讲上说：国家要是早点让邮科院改制，早点上市，也许就没有华为了。我不知道这种假设是否存在，但是我想说的是，当初邮科院躲在国家的怀抱里面，拿着国家给的研发基金搞产品，垄断着PDH的市场，等着电信的局长们排着长队来买设备，心里一定不是在想：国家老管我们，怎么不让我们彻底市场化？怎么不让我们自己去搞些新产品出来？现在，hw和zte长大了，打不过了，就哭着喊着说国家管得太严，害得邮科院长不大等等。这样子，有意思吗？不正视自己和别人的差距，不找找自身的原因，得了国家的好处就私底下分钱，国家提倡竞争了，就喊着改制的历史问题，回忆着当初的美好时光。
有意思的是，烽火年年喊的是怎么赶上hw，殊不知，烽火早在多年前，已经从华为的竞争对手名单中消失了……
再来看看烽火的产业布局。说烽火的管理层没有能力，倒也有点冤枉，从烽火网络到北方烽火，再到烽火国际，紧跟华为、中兴的脚步，产业布局应该说没什么问题。但是，为什么人家的数据产品打遍全球，3G设备遍地开花，国际市场捷报频传，烽火的花不仅没有盛开，反而一朵朵的枯萎了？政府心目中的国家队，十几年的技术积累，平台不可谓不大；数据，移动，大方向不可谓不对；国家，地方政府的扶持，传统的光传输产品和市场所带来的效益，现金流不可谓不丰厚。问题出在哪里？不就是人嘛！成者上，败者下，很简单的市场定律，却在国企，至少是目前的烽火行不通。虽然每年的销售额都在原地踏步，虽然每年的电子百强排名都在下降，，虽然股价一直在低端徘徊，但是从来没有见到管理层站出来说：这是我的责任，我干得不好，我下台。这种管理层，说得好听一点，叫屡败屡战，说得难听点，……呵呵
还有邮科院的所谓人力资源管理。之所以加上“所谓”这样的定语，那是因为我觉得，说烽火有人力资源管理，简直就是对人力资源部的褒奖。员工可以拿到多少的薪水，决定性因素是公司的效益；但是，员工对公司有多少忠诚度，hr的作用是不言而喻的。除了用不菲的罚款留人之外，我看不出hr作了任何正面的、积极的措施，来为公司留住人才，招揽人才，加强公司的凝聚力。
至于说吃饭是否拥挤，学院是否在圈钱，乃至员工是否能够买到房子，这些都是公司不景气所带来的后遗症，也没必要拿出来说事。很简单，目前在华为干了6年的人，有谁会怀疑他们买不起房子，生活质量低？这些东西，谈不上什么血泪，只能说运气差，谁让你选了一个没有前途的企业呢？
时间: 2006-11-21 21:40
作者: wheel_mc
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[此贴子已经被作者于2006-11-23 20:28:44编辑过]
时间: 2006-11-22 10:38
作者: running119
我目前也在烽火，所以也算了解一些。
我觉得
wheel_mc兄弟写事情的基本客观。
ginzu兄弟说的中肯。
不过打算离开了。
时间: 2006-12-2 23:35
作者: 长胡子的狼
楼上的各位大大，不知道对进期fiberhome在个别事件上的一些处理方法有些什么看法，偶希望在周一看到各位大大在公司内部论坛上的发言。在这里就不要说了！
时间: 2006-12-5 20:36
作者: quxuxian
和烽火合作过,管理太差!
时间: 2006-12-6 00:22
作者: whbug
烽火根本就没有执行力啊。
时间: 2006-12-29 11:16
作者: 82320
搂主说的基本属实。我也在烽火。反正我这里进来以后，过一年了一个和我同时毕业的本科生进来了，工资比我高，我去问为什么？别人告诉我因为他有工作经验。我彻底晕菜。
我个人觉得，院里面办所谓的烽火移动和光网络北方分部纯粹就是扯淡。烽火移动从开始定位不对，想立足于核心，最后只好在亏了几亿以后分崩离析。光网络北京分部很多东西，包括驱动什么的都是本部给他们发过去，那边再来回的跑，来调试，大量的人力物力财力被浪费，而且问题解决得非常不及时。
办学的话，其实也可以，只不过，步伐过于夸张了，一下子就是1200，而且没有师资，竟然还有正在院里面的研究生去带本科生，这个就很难说了。
当然你们这么老的员工我不知道。据我所知，研发的工资在刚进去的时候和别的岗位都是一样的，本科1800，硕士4000，都是税前，加的机会比较少，年终奖本科第一年没有，第二年大概三四千；硕士有。
最后其实研发和其他岗位（本部）基本上没什么差别。市场高一些。02年以前来的现在地位都还可以，因为基本上都跳光了。
所谓的技术领先，懂的人都说差别不大，都是别人的套片，方案也差不多。我不是很懂，不发表意见。
haibo13兄是否是某位产品线经理？我没猜错的话
[此贴子已经被作者于2006-12-29 11:22:23编辑过]
时间: 2006-12-29 11:19
作者: 82320
我知道03年后来的好几个准备离开了，正在攒钱赔违约金
时间: 2006-12-29 13:34
作者: nichol
05年6月FHN离职，感谢培养，庆幸离开……
时间: 2006-12-29 23:24
作者: arturwo
我有几个同学就是在烽火。
时间: 2006-12-30 00:51
作者: Horgan
个人修行
时间: 2006-12-30 10:47
作者: seal_zhang
有对烽火有些了解了,烽火人的思维我也不好怎么说,可能是把自己看的太高了,本来一些简单的问题老是做的很繁,失去了很多不该失去的市场,呵呵,倒给我们这些小公司很多机会,不过上次见了一个烽火的工程师(博士),还是挺客气的,影象不错，可怜的烽火，定位有点问题。
时间: 2006-12-31 10:42
作者: liucmonkey
没什么讨论的意义了
从武邮出来后才知道青春是怎么浪费的啊
[此贴子已经被作者于2006-12-31 10:43:50编辑过]
时间: 2006-12-31 12:48
作者: caiyx
无言
时间: 2007-1-2 15:51
作者: seanyan2007
烽火还好吧，光讯，还有什么的，我们公司的同事还跳过去了呢，好象还不错啊，怎么说的这么恐怖，在武汉搞通讯除了去邮科院还能去哪啊？
时间: 2007-1-3 13:13
作者: albertcn
看来每个帖子都有两方 才精彩呀 呵呵
时间: 2007-1-7 10:59
作者: tanpross
顶啊
时间: 2007-1-7 15:05
作者: zhfxy
烽火移动没那差把
时间: 2007-1-8 04:14
作者: nebin
哇，看来国企还真不能去。。。当然，运营商除外
时间: 2007-1-10 00:31
作者: weistars
我是06年6月离开的。之前在北方烽火，在那里工作了快三年。出来以后更加感觉出来晚了，就算多陪点钱，也应该早点出来，青春是无价的。
搂主说的东西内容是准确的，评论也基本属实。
就拿我工作过的北方烽火说吧，现在已经划归虹信（某L老总把北方烽火搞得一团乱麻，结果反而得到重用，从北方烽火的副总提升到虹信一把手，北风烽火自然划入虹信）。那个公司用了几年的时间花了几个亿，结果是什么也没做出来，其中有几千万是国家给的科研基金。员工大多数是应届硕士。也有不少有检验的，但是大家基本都是把那里当养老院。
公司里还有7，8个院里自己的研究生，他们的导师就是L总，按照合同，他们获得硕士学位后，要给公司服役至少5年，可是这些该老总的学生都离他而去。有个不好好干活，被评了D，被要求离职，去了中兴；有一个陪了2万多，还加一张1万的欠款协议，去了凹凸电子；还有个直接换掉手机，换掉电话，离开武汉，裸奔了；还有。。。
公司两三年来陪了一两万走人的彼彼皆是，该公司唯一盈利的部门是人力资源部，每个月都要受到几笔违约金，呵呵 ，，，这个是内部员工经常探讨的
任何一个今天还跟你一起研发的兄弟，明天都可能拿着辞职报告去跟人力的探讨能不能少陪点钱。。
院里其他的公司，烽火通信，烽火网络，虹信，中光，光迅，器件，烽火移动等的情况我不是很了解，中光和光迅的研发有同学在那里，他们的感觉和我差不多，人才流失是非常普遍的。21世纪什么最贵，人才。。。
真的不要谈烽火有什么管理，感觉领导们都是在对过去美好的回忆中幻想。
当然烽火也有让人愉快的方面，周末组织羽毛球，环境优雅，工作轻松，同事关系融洽等等。怎么说呢，我也不好说烽火拖累了我，或者培养了我。每个人能够提升自己的就是自己本人。这烽火的一段工作，我只把它当成 人生过程的一段旅途，不管它辉煌还是黯淡，它一定还是让我学会了些东西，也留给自己一些遗憾。
从我内心里，我还是非常感激把我招聘去的部门里的前后两位经理，不管对问题有多大分歧，我会永远在心中珍藏我对他们的敬意和祝福的。但是这只是针对他们个人。
时间: 2007-1-10 12:44
作者: kinlon
呵呵，楼上说的蛮幽默的！
[此贴子已经被作者于2007-1-10 12:48:20编辑过]
时间: 2007-1-10 13:53
作者: neoisme
管理混乱,重要是为几个高层服务的集团,Z院长上太台后开始向多领域"进军",从此烽火开始走下坡路,公司之间拆来拆去,这斯开会的时候公然说"我们HP公司也经历了整合,不信5年后再看",呵呵,殊不知5年后他已经正寝下台,当初的整合不过是少数人争权夺利的把戏罢了.
可惜了武汉邮科院好的基础断送在这帮子孙手下,"巨大中华,烽火连天下",烽火--下一个巨龙.
时间: 2007-1-10 18:57
作者: nettec
LZ，如果我不跳槽的话在烽火也该是6年了呐
时间: 2007-1-12 14:45
作者: hexiefazhan
有同学在烽火通信工作，刚去一年左右吧，可做的事情不多，工资也不怎么高
有了跳槽的打算
时间: 2007-1-21 16:22
作者: wxyx_1983
我也是烽火通信员工 06年7月毕业 来了半年 辞职了 烽火通信很好 是我的第一份工作 只是由于个人原因才离开烽火.
时间: 2007-2-7 14:43
作者: LifeDebug
呵呵，我也是烽火集团的，不过不在烽火通信，具本人了解，烽火通信的待遇应该在院里是最好的，工作环境也不错，压力也相对其他同行企业小些，是一个很适合在武汉生活的人的理想企业。虽然目前整个集团大不如以前，但是我还是坚信它还是会重现昔日辉煌的。Just Wait and see.
时间: 2007-2-17 00:08
作者: wrizhx
呵呵，45楼说的那几个研究生都好熟悉啊。
时间: 2007-2-17 09:23
作者: whbug
办学其实也没什么不好，毕竟可以增加收入啊。
但是问题是办学是通过同博公司来办的，而这个同博公司根本就不是一个国企，而仅仅只是一个集体所有制企业，他的股东就是那些院里的老员工，包括食堂也是这样。也就是说同博使用了全院的资源，赚到了钱却只给少数一些人，这才是问题。
时间: 2007-2-18 15:19
作者: rockfirm
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时间: 2007-2-19 17:35
作者: cscscscs
祝各位尚在烽火的、曾在烽火的和将在烽火的同学新年快乐！
时间: 2007-2-19 20:01
作者: moonsky
想回武汉了，烽火还招人么？唉，要说做通信的，武汉好像也就烽火还好点
时间: 2007-2-26 20:23
作者: wolfox2007
好熟悉哈，修身养性，强身健体，到哪里都不怕咧！
仁者见仁，智者见智。站得角度不同，看到的也不同。没有对错。把自己的想法说出来，至于别的就让时间来做裁判吧。祝大家都一路走好！
时间: 2007-3-10 21:19
作者: stk
hehe, weistars, how about the feelings in potevio?
[此贴子已经被作者于2007-3-10 21:29:41编辑过]
时间: 2007-3-19 21:19
作者: whbug
呵呵，weistar的马甲被揭穿了啊。
时间: 2007-3-20 13:19
作者: howmanyelks
工作6年的都能买到房了吗，我01年被招到烽火网能。后来没有去，房啊房啊
时间: 2007-3-23 17:28
作者: weistars
mama huhu
[此贴子已经被作者于2007-3-23 17:28:31编辑过]
时间: 2007-3-25 10:28
作者: 服务生
武汉的房价低啊，起码工作个三年左右的月薪可以和房价比！换到北京上海深圳广州南京杭州，可能是加倍。
时间: 2007-3-26 09:48
作者: atptour2007
楼上说得是。
如果图安逸，想舒服，呆在烽火也行，就是有些东西得忍受了。有耐心没脾气的人比较适合
时间: 2007-3-26 14:39
作者: roy404
本来我是潜水的，如果不是看到stk的发言。
（也许weistars说的比较偏激，至少我的离开自己感觉还是比较平稳的，公司也没有怎么难为我。）
但是这也只是他个人的言论，何必在这里威胁别人呢？
（当然，也许我误会了）
在这里我不想猜测stk是谁，不过我相信大家其实都是对曾经工作过的地方有感情的，要不然完全没有必要做这些。
得饶人处，且饶人。
时间: 2007-3-27 15:28
作者: 服务生
不管咱心胸多狭窄,别人一样活的有滋有味的. 犯不上拿自己寻不开心!
时间: 2007-8-25 10:32
作者: w.y.sheng
ai ................................
时间: 2007-8-25 10:37
作者: 饿了就吃包子
现在FIBERHOME应该好过了吧？？呵呵
时间: 2007-8-27 11:20
作者: 思念的影子
俺03年加入北方烽火做WCDMA，04年9月就走人了，当时从烽火走了一大批，现在都在MOTO，西门子,北电，爱立信混着呢
烽火真是当年做3G方面的黄埔军校啊，现在无论到哪里都能碰到当年的同事
烽火的管理实在是差劲，尤其是北方烽火的HR那个叫D的女人，谈工资跟菜市场一样，还带讨价还价的，根本就不是从公司的薪酬体系出发，你要4K我还价3K，你要8K我还价7K，很多人走的时候都讨厌她
时间: 2008-4-2 15:18
作者: liucmonkey
早闪才是王道
时间: 2008-4-2 15:26
作者: clccnu
就现在的情况来看，烽火的福利方面还是可以的，起码医疗保险什么的都还很人性化。
时间: 2008-4-7 17:26
作者: 山高水长
赔钱我也坚决闪人，可怜我们湖北学生了～
时间: 2008-4-9 10:15
作者: jichenchen
选择就不要后悔，我也和你有一样的感受。 其实，时间长了对任何公司都是有感情的。加油吧！
时间: 2008-4-10 20:48
作者: xsj_8110
身在其中，事自知
时间: 2008-4-11 12:54
作者: icy_tear
马上就要报到了，希望她好！
时间: 2008-12-12 10:34
作者: xiguadatou
公说公有理 婆说婆有理吧
时间: 2008-12-12 20:47
作者: xvqi
了解下
时间: 2008-12-20 22:34
作者: jichenchen
标题: 烽火的感觉！
我也是类似于烽火这样的企业出来的，但是相对烽火，我们的待遇要好很多，而且整体没有类似与烽火领导那么聪明（从学生身上找钱）。感谢报告烽火，让我对其有个了解。而这个了解让我对烽火上了个层次。
烽火在3G上，没有什么大的作为。后面的路会很难，虽然，光传输在国内、以及国外都有一定的成功。但是，烽火想要红火，难难难！
时间: 2008-12-20 22:34
作者: jichenchen
标题: 烽火的感觉！
我也是类似于烽火这样的企业出来的，但是相对烽火，我们的待遇要好很多，而且整体没有类似与烽火领导那么聪明（从学生身上找钱）。感谢报告烽火，让我对其有个了解。而这个了解让我对烽火上了个层次。
烽火在3G上，没有什么大的作为。后面的路会很难，虽然，光传输在国内、以及国外都有一定的成功。但是，烽火想要红火，难难难！
时间: 2008-12-21 21:24
作者: chinahellboy
希望烽火会好起来~~~~~~~~~~
时间: 2008-12-24 16:34
作者: sdh_d608
年初差点就去了烽火，还是缘分没到啊！
时间: 2008-12-25 11:11
作者: shijie1
烽火，呵呵。劝烽火走自己的路，别人的路是学不了的，尤其是XYT 。
时间: 2008-12-27 23:27
作者: zddkila
明年将要去烽火工作，希望这个持续了2年的贴子能带给烽火持续的力量，让他变得更好一点‘
时间: 2009-1-10 23:44
作者: wrizhx
没想到这个帖子还有人在顶，呵呵
在烽火工作了5年半以后，终于在08年离开了......
时间: 2009-1-11 16:02
作者: ZMC2008
标题: 回复 84# 的帖子
年后，要从联通跳到烽火了，我觉得任何公司都有负面的说法，看你本人看重的是什么了？希望烽火能红红火火！
时间: 2009-1-11 16:03
作者: ZMC2008
年后，要从联通跳到烽火了，我觉得任何公司都有负面的说法，看你本人看重的是什么了？希望烽火能红红火火！
时间: 2009-1-23 11:16
作者: zluo
一艘缓缓沉默的大船
时间: 2009-4-17 14:40
作者: hgsky
标题: 入职虹信 海外业务
感觉
待遇一般
工作轻松
是个好的平台
无论怎么样 我想我离开的时候不会去抱怨这个公司
进来时我自己投的简历 没人强求
能学到东西
时间: 2009-9-8 13:23
作者: dttlg
标题: 差点去北京烽火的路过。。。。
时间: 2010-1-11 20:05
作者: fightingchina
市场份额一定，只能看各厂家的本事了。
时间: 2010-1-13 14:14
作者: defoliation
看个人的适应
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