通信人家园

标题: 真实权威-中国通信人的真实收入水平-含ZTE、HW  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2008-9-4 09:20

作者: chenjianguo     标题: 真实权威-中国通信人的真实收入水平-含ZTE、HW

真实权威的数据表明-中国通信人的真实收入水平-其中详细分析ZTE、HW的平均收入水平，驳斥一些杜撰的数据

       “为了真实地反映企业对国家的税收贡献，经国家税务总局批准，从2001年起，中国税务杂志社和总局计划统计司连续三年推出了“中国纳税百强排行榜”。” 　　
　　这个排行榜所依据的是国家税务总局2003年度实际收到的税款，因此可以说是足够准确。由于是国家机构作评，这个排行榜也会引起足够的关注。编辑就是在昨天深圳特区报的报头位置看到这条新闻。深圳特区报更用小字标题列出华为名列个税缴纳第一名的消息。 　　
　　由于来自国家数据，相比上市公司的财务数据，或者未上市公司的公开声明，或者私下流传的各个公司财务数据来说，这个排行榜显露的信息会更加可靠。编辑找出了其中罗列的一些我们耳熟能详的通信企业，希望和大家一起看看这些数据后面有些什么。　　
　　纳税前100名总排放榜：29名 北京移动通信有限公司21.8417亿人民币。　　
　　上市公司纳税前100名排行榜：9名北京中国电信股份有限公司20.2966亿人民币；44名深圳中兴通讯股份有限公司6.6387亿人民币。　　
　　代缴个税前100名：1深圳华为技术有限公司37287万；3浙江UT斯达康通讯有限公司17048万；5上海上海贝尔阿尔卡特股份有限公司13411万；6深圳中兴通讯股份有限公司13391万；13 深圳广东移动通信有限公司深圳分公司8889万；16北京北电网络（中国）有限公司7994万；21北京朗讯科技（中国）有限公司6350万；28 广东广东移动通信有限公司广州分公司5234万；32北京爱立信（中国）有限公司4522万；33上海上海西门子移动通信有限公司4459万；41北京UT斯达康（中国）有限公司3649；48 深圳深圳市华为技术服务有限公司2866万；82北京中国网络通信有限公司1919万。 　　
　　中国税务网的分析文章指出“企业代扣代缴个人所得税数额惊人个人所得税代扣代缴企业百强排行榜中，华为技术有限公司以3.72亿元位居第1，这个数字超过私营企业纳税百强第1名的纳税幅度高达83.25%.百强上榜企业代扣代缴个人所得税47.75亿元，也超过私营企业纳税百强纳税总额26.32%。”看到这段话编辑纳闷华为技术为什么没有进入总排行榜，或者私企的排行榜。按华为网站的数据，华为去年纳税接近30亿人民币，无论如何都该进榜。先不管这个，从这个个税榜上还是可以找到一些有趣的事情。网上一直有人探讨华为人的收入到底有多高，用3.72亿的纳税额去除华为22000员工然后再除以12个月，得到结论是华为员工每月平均纳税1409元。对照深圳个税的计算方法，按照个人起征点1860元人民币，华为员工每月的平均工资应该在11000人民币左右。而中兴通讯员工每月平均纳税656元，中兴员工17000人，中兴员工每月的工资应该在7000元左右。如果我们在考虑一下占相当比例的两家公司新进员工收入水平并不高的情况，按照适当的统计原则，我们也许甚至可以找到两家公司的高层们究竟能拿到多少实际收入(这一切的前提都是依法纳税)。照这样计算，我们还可以发现那些通信外企的待遇依然相当之高，否则他们不会在个税榜上如此靠前。还有上海贝尔，UT的待遇都相当不错。再有就是我们可以发现，电信运营商中移动的待遇远远好于其他运营商。因为个税榜上上榜的运营商几乎全是移动公司。

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时间:  2008-9-4 09:23

作者: kecodds

呵呵 全业务后 运营商的日子也不见得多好过了

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时间:  2008-9-4 09:27

作者: gyb820703

都是高的可怕！
我通信监理公司的一个小监理员 本科毕业3年 才1600 没法活了 准备闪人了！
向各位大侠靠拢！

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时间:  2008-9-4 09:53

作者: daxuesheng     标题: 回复 1# 的帖子

差不多

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时间:  2008-9-4 09:55

作者: dellchenr

苦啊，华为牛啊

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时间:  2008-9-4 10:17

作者: 张延考

全业务后制造商工资提高，运营商下降。

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时间:  2008-9-4 10:48

作者: victorshen

华为的确很高

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时间:  2008-9-4 10:53

作者: sd3405139

可惜与我们无关

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时间:  2008-9-4 11:26

作者: sy123345

哈！这种现象很正常的。不是每年都在报道，运营商员工平均收入达到了10万以上，那是因为高管们收入太高了。这一平均，我的年收入也有10万了，那可是我至少3年以上的收入总和。

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时间:  2008-9-4 12:28

作者: diny

呵呵，中兴有不少免税的

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时间:  2008-9-4 16:12

作者: zhangfanbm

反正我拿的不多

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时间:  2008-9-4 16:44

作者: GregoryL

UT还是强。

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时间:  2008-9-4 17:22

作者: iair23

运营商里面差距很大的

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时间:  2008-9-4 17:45

作者: eightNight

是非正式员工和正式员工差距很大...

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时间:  2008-9-4 17:57

作者: hotman3000

准不准啊？

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时间:  2008-9-4 20:17

作者: 巴黎大街

哦？HW的薪水够高的！

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时间:  2008-9-4 20:31

作者: fuhao1986

哎～　什么世道啊？？

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时间:  2008-9-4 21:38

作者: 暗夜潜行

这个算法还算靠谱

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时间:  2008-9-4 21:42

作者: colorgun

升

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时间:  2008-9-4 21:44

作者: @zheng

看起来hw的工资确实不错的啊！

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时间:  2008-9-4 21:53

作者: 潇湘ye雨

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时间:  2008-9-4 21:54

作者: fenglhui

能这么计算么

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时间:  2008-9-5 09:04

作者: 蓝毓

移动普通员工的收入还是客观。但是和高层比相差甚远。。

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时间:  2008-9-5 10:35

作者: evenblue

基本符合。
但是HW员工的海外出差补贴会交20%的个税，这会提升个税的平均水平。
另外Z公司避税的手法用的比较多，所以用这个方法反推的收入会比真实的略低一点。

另外，HW和Z的这个收入水平，应该是平均了生产线员工的，但是也平均了高管在里边。

其实H和Z之间的人员流通很多，互相跳的有，或是互相有朋友同学在对方公司，
甚至还有老公在H，妻子在Z的。正常来讲，同样职位，H要比Z高10－20%。
但是这多出来的部分，同样是要多付出的。宽松的环境有时候，也是吸引力。
小项目的PM，在Z可以拿20W，在H24W－25W。说实话，这样差距，很难让人豪不犹豫的跳过去。这也是Z员工没有单方向涌向H的原因。
中兴的管理层的策略选择上，的确有一套。每次H调了，Z也会跟着调，就是保持差距不被拉开。

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时间:  2008-9-5 13:43

作者: chenjianguo

原帖由 evenblue 于 2008-9-5 10:35 发表
基本符合。
但是HW员工的海外出差补贴会交20%的个税，这会提升个税的平均水平。
另外Z公司避税的手法用的比较多，所以用这个方法反推的收入会比真实的略低一点。

另外，HW和Z的这个收入水平，应该是平均了生产线 ...

确实，HW 和 ZTE 是鹏城的孪生兄弟，特别是薪水、收入而言，比翼齐飞，HW 比 ZTE 略高，只要HW涨，ZTE毫不犹豫地涨，但愿他们互相在涨工资互相攀比，员工得利，哈哈！

:P

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时间:  2008-9-5 15:59

作者: etuotech

不错！！！

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时间:  2008-9-5 17:35

作者: ZD99yzq     标题: 顶

中国移动领导的税收高

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时间:  2008-9-5 17:53

作者: avrilshen

呵呵，通讯人都很有钱现在

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时间:  2008-9-5 20:33

作者: kecodds

原帖由 张延考 于 2008-9-4 10:17 发表
全业务后制造商工资提高，运营商下降。

我不赞同你的观点
恰恰相反  我觉得全业务后  运营商和设备制造商的利润都下降
软件 也就是说门户网的流量大大增加  会带来新的机遇

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时间:  2008-9-6 10:06

作者: nashxx

这些数据从那里来的?可靠吗?楼主这样算发太笼统了, 领导和员工待遇是不能比的,有时一个领导的收入是5个以上员工收入...

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时间:  2008-9-6 11:23

作者: fengyun11747

在中兴干活，需要勇气。

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时间:  2008-9-6 13:06

作者: miniclock

都是苦命的娃

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时间:  2008-9-6 14:18

作者: poolay     标题: 回复 1# 的帖子

你的算法太简单了，很有很多其他收入怎么算

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时间:  2008-9-6 14:30

作者: ocelot2000

原帖由 evenblue 于 2008-9-5 10:35 发表
基本符合。
但是HW员工的海外出差补贴会交20%的个税，这会提升个税的平均水平。
另外Z公司避税的手法用的比较多，所以用这个方法反推的收入会比真实的略低一点。

另外，HW和Z的这个收入水平，应该是平均了生产线 ...

基本靠谱。。。

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时间:  2008-9-6 16:38

作者: freefish6

呵呵，牛

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时间:  2008-9-6 16:46

作者: qinhuangdao

管理层工资一般是普通员工4-5倍以上
这么算太简单了
而且还有好多其他福利什么的

不过H确实工资比较高

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时间:  2008-9-6 16:48

作者: zhangjun0718

太高了,呵呵

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时间:  2008-9-6 17:32

作者: jiaozhenfeng

通信行业的工资算高么?

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时间:  2008-9-6 18:20

作者: 烤鸡翅膀

平均的也能信么

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时间:  2008-9-6 18:28

作者: bazi888

真多啊

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时间:  2008-9-6 21:17

作者: zhaoyuejun

不见得，我所认识的几个华为的一个月也就1K多，补助就不知几多了

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时间:  2008-9-7 10:18

作者: frog

其实底层都是很苦的啊

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时间:  2008-9-7 10:37

作者: bonwe

。:) :) :) :)

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时间:  2008-9-7 14:15

作者: Cockpuncher     标题: 回复 43# 的帖子

哥们，慧通拿1000多的都难找。
华为技术有拿1000多的正式员工吗？

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时间:  2008-9-7 18:12

作者: kexiangtt

这个算法还算靠谱

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时间:  2008-9-7 19:26

作者: evenblue

Z或是H，估计至少都有三分之一的员工是职工编制。
这部分员工的待遇是非常低的，大多数专科或是以下学历的。
他们分布在很多部门，有后勤办事人员，有生产线工人，以及文员，办事处临时工等等。
他们的月薪大多数在2K以下。
高管们平均的，就是这些人的收入了。

对于这一点，我感觉非常为难，因为有一些岗位，的确需要职工来完成，
但是1500左右的薪水，很难找到合适的人。希望公司能够改革一下，

对于职员来讲，比三年前，物价上涨抵消了至少每年10000元的收入，还可以接受，因为只占了员工收入的10分之一。但是对职工来讲，物价上涨，抵消了5000元的收入，就占他们生活成本的很大一部分了。他们抵抗风险的能力更低，希望公司在给职员普调500－1000的时候，也要能记得给他们普调个500。

Z另外还有部分是外包子公司的编制，如最著名的海纳，还有兴飞，中兴南昌软件，华通等。主是要本科新同学加入这类公司的比较多。根据地区和公司不同从2000－5000不等。
现在也开始大规模的转职员了。

正式的职员研发技术体系会的略高于其它行政类的。
应该讲，正式职员转正1年后的起步价会在10W每年。
如果没有达到，要么是部门效益一般，或是个人考核不佳。

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时间:  2008-9-8 09:00

作者: 张斌理想     标题: 回复 1# 的帖子

供应商的收入普遍高，但压力大啊，要死人的。

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时间:  2008-9-8 09:42

作者: cortexer

HW就是多啊

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时间:  2008-9-8 10:00

作者: 海浪飞天

唉~~~网通啊~~~~

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时间:  2008-9-8 10:20

作者: laoqu2005

都在说HW工资高，那是不明白内幕。天天加班到晚上11点，周末最多只休息一天，算上这些汗水钱的话，一个月1W多实在是太少！

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时间:  2008-9-8 10:52

作者: 沧海月明

原帖由 sy123345 于 2008-9-4 11:26 发表
哈！这种现象很正常的。不是每年都在报道，运营商员工平均收入达到了10万以上，那是因为高管们收入太高了。这一平均，我的年收入也有10万了，那可是我至少3年以上的收入总和。

这位朋友一看就是对通信运营行业了解十分之透彻．
高管和员工的待遇真是天壤之别．
就拿一市级分公司来作比较，第一高管工资比普通员工最少高出１０－２０倍不等，普通管理人员与员工比为５倍左右，（仅按帐面工资比较），帐外的就不在比较之列！
高管的帐外收入是不敢算的，因为自己都可能不知道有多少．光施工单位选择这一项（市级以上分公司有权选择施工单位及部分设备厂家），高管一句话，你承包！那就是你的！一句话，你不行！那你的施工公司再有水准都得边边站着．

具本人所了解的好些小包工头就是依靠一家通信运营分公司，摇身变成施工单位，再变成XXX工程有限公司，奔驰宝马开回家，银行资产突6-7位。。。。。。
他们饱了的同时，高管们不饱有谁相信呢？


[注：此言论不涉攻击，只是题外闭侃罢了！]

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时间:  2008-9-8 12:29

作者: jmhcd2098

加油啊~

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时间:  2008-9-8 12:43

作者: wolfoxford

好有米阿，羡慕啊！

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时间:  2008-9-8 14:31

作者: yangshanlsl

差距太大

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时间:  2008-9-9 11:04

作者: zszmdy

不多

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时间:  2008-9-9 11:25

作者: 芝化仕

设备厂家还是高呀

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时间:  2008-9-9 11:30

作者: mengyj

顶

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时间:  2008-9-9 11:32

作者: robertjiang88

还是有很多不知道啊！

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时间:  2008-9-9 12:06

作者: zpymdc

通信行业收入现在不算高了。。。

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时间:  2008-9-9 19:55

作者: 、open

真不错..

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时间:  2008-9-9 19:59

作者: ma48714490

网通工资很低

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时间:  2008-9-10 11:07

作者: 叶落青云     标题: 回复 63# 的帖子

不知道,电信也不高

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时间:  2008-9-11 14:01

作者: freelh

移动就是牛

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时间:  2008-9-11 14:15

作者: liantong008

ding

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时间:  2008-9-11 14:36

作者: ihoming

差距实在很大

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时间:  2008-9-11 15:36

作者: 12qwaszx

看来我要加油了~

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时间:  2008-9-11 20:19

作者: fly234

待遇不错、、

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时间:  2008-9-11 20:22

作者: 明晚打老虎

hw果然好高..

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时间:  2008-9-11 21:41

作者: yguolong

我咋没这么多呢，我在UT

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时间:  2008-9-12 09:22

作者: fireli

真的假的？！

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时间:  2008-9-12 16:34

作者: chenjianguo

原帖由 yguolong 于 2008-9-11 21:41 发表
我咋没这么多呢，我在UT

UT 曾经的工资、待遇均高过中兴、华为，现在如何不是很清楚
也曾经有大批UT的人员跳槽

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时间:  2008-9-12 16:45

作者: rayxzb

正式工的待遇应该更好一些，领导就更不用说

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时间:  2008-9-18 16:42

作者: 我欲成仙

不错，很羡慕，听说在华为、中兴上班要经常出差，是不是？
我刚从CT辞职，工资太低了！！

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时间:  2008-9-18 17:46

作者: 曹江华

顶

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时间:  2008-9-20 19:45

作者: olive520

都是强公司！！！:)

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时间:  2008-9-20 20:22

作者: SinoSemi

猜想，何来权威

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时间:  2008-9-20 21:03

作者: ralbtc

年收入，哎，哎，哎

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时间:  2008-9-21 09:16

作者: swt930

我不想活了....

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时间:  2008-9-21 09:51

作者: 00as

贫富不均。

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时间:  2008-9-21 12:15

作者: hh814

看看 。。。
了解。

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时间:  2008-9-21 17:32

作者: 丁哥哥

呵呵

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时间:  2008-9-21 17:54

作者: hersy125

高，是在是高！

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时间:  2008-9-21 17:59

作者: 遗忘

为什么设计院没多少啊!

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时间:  2008-9-21 18:00

作者: qcg1983     标题: 呵呵......有一点谱

呵呵......有一点谱

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时间:  2008-9-21 20:21

作者: 8527

恩 真是高啊

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时间:  2008-9-22 15:07

作者: anthonyu

羡慕啊,,,,

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时间:  2008-9-23 17:46

作者: linlinew

改变不了的

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时间:  2008-9-23 18:49

作者: 剑k

好！

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时间:  2008-9-23 20:36

作者: walkhard2008

有道理

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时间:  2008-9-23 20:47

作者: nwwade

好恐怖

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时间:  2008-9-23 21:16

作者: hd700

电信运营商中移动的待遇远远好于其他运营商。

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时间:  2008-9-23 23:59

作者: letudiante

很多看不到的东西在里面 这个是表面的

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时间:  2008-9-24 08:59

作者: aoxer

华为是严格按照法律上税，也不避税，所以很高，运营商就不好说了

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时间:  2008-9-25 13:37

作者: smokeaze

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时间:  2008-9-25 13:50

作者: yx54541027     标题: 羡慕呀

羡慕呀!!!!!!!!!!!!!

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时间:  2008-9-25 14:57

作者: 貌似凶残

国企太少了 ~~大家 都逃税要紧

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时间:  2008-9-25 15:34

作者: heisehx

通信工程设计基础培训

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时间:  2008-9-25 16:42

作者: omerai

缴税好~~~不过高管的工资太高 基层的工资上不去 郁闷

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时间:  2008-9-25 22:34

作者: yanxiao

在长线这个行业，月薪给我1W的话，我可以不吃不喝不睡，女人做男人用，男人当畜生用！

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时间:  2008-9-25 23:42

作者: wddream

这种算法太不科学，至少收入和纳税不是成正比关系的

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