通信人家园

标题: 也谈华为的待遇,也许每个人都只是活在自己的梦里吧。 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2004-12-25 03:08

作者: Bened!ct 标题: 也谈华为的待遇,也许每个人都只是活在自己的梦里吧。

虽然公司有规定,不让在论坛发帖子.前段时间也因为百草园涨价的事情被罚款400（被我党员身份的女朋友教育了一下午）。
但是看到这么多人在谈论hw,还是忍不住想说些什么.

前两天上班的时候和一个同事（他是04界的本科）聊天,他突然说：“我一个师弟要来hw了,基本工资4000,比我高500.到时候真不知道如何面对

啊,真丢人！！”我安慰到：“到时候你肯定能涨起来的,不要担心没面子哦！！”他说：“呵呵,就算我们每年涨500,要涨到我们老大的水平（

PDT的开发代表）也要20年啊！！！”这话说的我有点蒙.有点伤,有点悲。所以楼上有兄弟说他一个月3.8W的薪水,而且来了3年,如果他不是老

板的亲戚的话,恐怕吹牛吧。

hw一向号称以技术为本的公司.太早以前的事情我不知道.就说01年以后的事吧。我导师,工号33XXX,01年的硕士,现在是PM.基本工资7000-7500.

每天加班到9点坐回南山的班车（我不知道确实是加班需要还是他为了节省那10块钱的车票钱.）他今年快30了吧，基本上没有一套象样的衣服,

每天吃饭也很节省,人瘦的很厉害,他刚在南山买了房子,98平方米,60W左右吧。老是感叹压力大.所以我还是赞同楼上一位兄弟对hw的薪水的评

价,基本都在6000--7000.

真的不知道,现在的hw谁在拿着高薪？？每天f2前面都会停一堆奔驰,那些司机脑满肠肥的.恐怕薪水是我们不能望其项背的吧。5楼机要室的一

位女同志,工号007XX,可以算是高资力了吧，基本上每个星期都会请1到2天的假.不知道她工资几何,不怕扣吗？

真不知道,现在的hw谁在拿着高薪？？经常见一些人带着红色的狗牌,西装革履（我女朋友开玩笑说,都是一个公司的,为什么别人看起来那么白

领,而你们个顶个的民工呢？我和我的朋友们就只好自嘲我们本来就是民工---软件民工）.他们在拿着高薪吗？凭什么呢？

hw做市场的挺厉害的.没有的功能敢说有,差的功能敢说国际领先.（当然有时候能够进入短名单只是为了让hw拉拉价格）结果呢？我们这些做开

发的,要从srs到概要设计,详细设计,单元测试计划,code,ut,st，还要填timesheet,还要走一堆电子流.还得和市场人员交流,培训资料开发人员

,通宵的给用服提供支持.
经常听海外归来的人描述别墅多么漂亮,厨师手艺多么棒,又拿了多少补助.这让我们浮想联翩,海外是多么美好！！

市场的靠分红,用服的靠补助（省外最低一天100的补助,出差一个月----宾馆,的票,嫖妓的发票等报销后,还有3000的补助，这相当于04年本科

的一个月工资了啊）.海外的就不用说了.研发的靠什么？年终奖.可是算算hw近几年来发了几次发了多少年终奖给研发人员？？

哎，做研发的人是很傻的,他们不大会说话,不会为人处世,不会拍马屁,不会写文章,长的又不帅,没背景,所以只好干研发.所以比其他工种低也

就忍了吧。）

但是,不能让人忍受的是比他们手下的外包还要低。现在年轻的外包的工资都在4000左右（比04的本科和社招的高一点）,hw每个月给外包公司

每个人头10000左右吧？？（哦,有点明白为什么hw的领导都那么愿意招外包了.可以黑钱啊）.外包加班一天最少是200块,一般他们都是双倍的

工资（按20天计算一个月的双倍）.而hw的正式员工呢（严格的来说应该是04的吧,按30天计算,加8小时也就120块左右吧）.哎.外包的水平大家

都是知道的,我就不说了.

呵呵，写到这里突然想到一件事.前段时间过中秋,我们每个人发了7块钱的东西（一个橙子,一个火龙果，两个月饼）.我女朋友总共发了差不多

6000块（带一些购物卡之类的.不由的慨叹还是银行好啊）.说实话,真不大好意思往家拿,所以就放在保密柜里让它烂掉了.

虽然待遇低了一些,虽然还不如外包,但是认了.谁让是中国人自己的高科技企业来着？曾经向往hw的床垫文化,说起来就看到电脑,累了就睡下.

所以我很喜欢加通宵.我还是比较喜欢hw的.这也是我当初拒了北京NEC月薪8000的待遇到hw拿一个月3800的原因.爸爸对我说：“年轻的时候不

要太看中钱！”.也许有一天我忍受不了了,我会离开hw,但是我是爱着他的,我希望它能把nokia,nec,lucent,cisco这些都打败,即使我已不是
hwr.

“在中国我们代表hw,在世界我们代表中国”。我想我不会后悔的.做事情不要怕,做了就不要后悔.在这圣诞的夜里,在这已经结束了狂欢的百

草园里,写下这些,不知道为了什么.可能只是为了记忆.

时间: 2004-12-25 12:30

作者: citycat

楼主写的真的好感人阿！
其实一个企业里各个部门的人员都应该得到重视阿！
缺少任何一个环节整个公司就很难运营了！
没有研发人员，搞市场的卖什么阿？
没有市场人员，搞研发的没有钱阿？
没有客服人员，公司的客户会减少！

所以大家都是平等的，公司不应该区别对待阿！

感觉楼主开头所述有点不可思议阿，“公司规定不让在论坛发帖子”？这不是限制言论自由嘛！只要咱不泄漏公司机密给可以了嘛！另外楼主怎么还会因为百草园的事情被罚款了？就因为参与讨论了百草园房租上涨的问题吗？

时间: 2004-12-25 17:58

作者: dang_crystal

百草园房租涨到多少了阿？？

时间: 2004-12-25 18:31

作者: kelvin_lly

看了这个贴,深有同感,当年我和楼主有一样的梦想,因为我们都觉得自己是中国人,希望自己的民族产业强大,哪怕在这个队伍中只是个小小的铺路石.现在看来进华为到出来的过程是我到现在为止最大的思想转变过程,因为事实和想象的差距太大.还因为不公平,让人觉得有被欺骗\被愚弄的感觉,好象被骗了还高兴的帮别人数钱,现在出来了,感觉很轻松,不是因为钱多了,而是有了被尊重的感觉.当年的理想现在是个美丽的回忆了,其实让市场经济的规律来进行选择才是最正确的.这两年华为的确变多了,当年的一些精神可能还可以维持在几年之内找到一些比较好的人,因为他们和我当年一样有那样的理想,可是人不可能总活在梦里的,不知道HW的领导有没有长远的想过

时间: 2004-12-25 18:51

作者: mynets

一般普通员工在3k～6k吧，PL级的在6k～8k吧，PDT核心组的基本上都突破1w了，当然不是绝对的，资历越老当然待遇越好，00年之前进来的工资就只是零花钱了，最惨的是这两年进来的应届生，找工作的时候向往的是hw这块牌子，不计较待遇，年少轻狂嘛，总认为只要自己努力，总会涨工资的。进来混个一年半载才发现，涨工资遥遥无期，才明白只有钱才是最实在的。
其实在hw，研发的真的是最惨的，干的最苦最累，拿的钱却最少，不用说市场，有时候都很羡慕用服的兄弟，可以整天飞来飞去还拿补贴，哪象我们整天对着电脑一坐就是半天，身子都累垮了。
每天晚上看见灯火通明的研发大楼，领夜宵时排着的长队，一双双通红的眼睛和疲惫的面容，真的很令人感动。

时间: 2004-12-25 23:14

作者: danial

HW还是搞市场的好,在办事处混几年客户都成朋友了,用服虽然补贴报销占点便宜,可加班熬夜也很辛苦的,经常有局方经理站在后面催你,而且办事处市场人员跟用服说话都是领导的口气,可能以后公司的服务销售量上去了会好些,现在基本还是在卖产品,不过市场的人也有郁闷之处,上次办事处检查身体,市场的很多兄弟各项指标该高的低了,该低的高了,都是喝酒喝的!
公司现在是内核紧缩,PDT开发经理,市场系统部经理/售前经理,用服产品经理是公司核心,上次听说研发以后要搞成什么"软件工厂",让高中生都可以coding,而我们一线的兄弟(普通开发人员和用服),可替代性很强,你说公司会跟你涨工资吗?公司的低开发和服务成本是国际化的关键砝码,所以不难理解了,而公司又从来不缺少高级的管理人才和开发人才(他们的待遇不会比外企差)
一个2000年来的的用服兄弟干了一年走了,去小公司做了项目经理,结果去年又回来应聘办事处产品经理,成功了,如果这兄弟一直在公司恐怕现在还是个用服,这个故事确实有意思

时间: 2004-12-25 23:35

作者: 固定无线接入

各位高见，看看也明白不少道理

时间: 2004-12-25 23:53

作者: abcmurder

楼主兄弟是S&S的把

时间: 2004-12-26 11:11

作者: 青春岁月

hw一向号称以技术为本的公司.太早以前的事情我不知道.就说01年以后的事吧。我导师,工号33XXX,01年的硕士,现在是PM.基本工资7000-7500.

_____________________________________________--
2001年当时进来就是7000，难道三年没涨，不可能吧？

时间: 2004-12-26 11:41

作者: dang_crystal

ding

时间: 2004-12-26 12:03

作者: 海上明月

好文!

时间: 2004-12-26 13:06

作者: 昨天

幼稚。如果你认为市场用服好，可以申请去啊。据我所知，市场用服都不好过。为什么只看到别人风光的一面呢？用服天天在外地出差，有的地方找个干净吃饭的地方都很难，你以为是在旅游观光吗？一年也见不到老婆几面，你愿意吗？市场的压力有多大，你知道吗？

时间: 2004-12-26 15:58

作者: bug_bug

在国内企业绝对不能做用服，市场在外面吹牛*（超前宣传1年的东西卖出去），技术服务就的上，难啊，出现问题局方置问，最后谎话编的自己都相信了！！！哈哈哈！！！

时间: 2004-12-26 18:11

作者: h68810115

研发人员工作稳定，市场人员压力大，用服工作辛苦，到处跑，特别是海外的，有些地方的辛苦，你可能没有办法想象。

时间: 2004-12-26 18:19

作者: 少年凡卡

市场的靠分红,用服的靠补助（省外最低一天100的补助,出差一个月----宾馆,的票,嫖妓的发票等报销后,还有3000的补助，这相当于04年本科

楼主不太对吧，出差补助一天只有30啊！

时间: 2004-12-26 19:53

作者: h68810115

100

时间: 2004-12-26 20:10

作者: Softco

做用服就是劳碌的命，如果不想劳碌就不要做用服。

时间: 2004-12-26 21:43

作者: colombia

楼主的因为没有做过市场，也没有做用服，只是看到他们风光的一面了，但是从研发到市场有不少人辞职的原因是吃不这个苦，长年在外，和家人不能团聚，通宵的标书，以及受到客户的挤压，这些滋味不是好受的。

时间: 2004-12-26 23:03

作者: jjyy2004

市场累是累,可HW给他们的奖金和地位也是最高的,在国内(外)办事处吃几年苦也是值得的,所以说公司各部门和各工号的人心态是不同的,基本分三批:2000年以前来的,2001年来的,2002~2004年来的,今年大肆招人,估计会形成第四批,很有等级啊,无法承认,老员工确实牛一些,不过你想想,在一个位置上逼几年,大家智商都差不多,肯定也成专家了...

时间: 2004-12-27 00:18

作者: fat80

楼主是不是还应该加上市场为什么市场用服的可以配置便携，研发的只配置台式机吗？换个角度在那个位置你就知道那个位置的压力了，不要总想人家的都好，自己的都差，要是你也象用服市场的全球跑或者被局方点着骂你就知道你现在有多么好了，每个位置都有他的压力，都有另其他人羡慕的地方，我觉得14楼的说得不错

时间: 2004-12-27 09:34

作者: liankun

同意欧

时间: 2004-12-27 09:54

作者: atao10

用服的兄弟也不容易哦，在一个地方出差半年很正常，补助也没那么高。如果只是出差几天可能是住宾馆，时间长的都是办事处统一租的房子，并不象大家想的那么奢侈！

时间: 2004-12-27 13:44

作者: lzy853

HW这种垃圾公司我看还是倒的好,楼主也没必要给他这么卖命,再说你自己要真强也不用这么抱怨啊,这年月地球离了谁都转.不用弄的你比谁都强的样子

时间: 2004-12-27 13:56

作者: miczli

唉！英雄所见略同！

时间: 2004-12-27 14:00

作者: stroll_cloud

客观

时间: 2004-12-27 20:43

作者: 深蓝海心

同感，感觉还是外企要更人性化些
但是去那总觉得比起去HW少了些什么。。。

时间: 2004-12-29 01:02

作者: 昨天 标题: 少了些激情

以下是引用深蓝海心在2004-12-27 20:43:00的发言：
同感，感觉还是外企要更人性化些
但是去那总觉得比起去HW少了些什么。。。

时间: 2004-12-29 12:41

作者: dang_crystal

这年头到哪都一样！！没有谁比谁好，只要自己工作的开心就行！

时间: 2004-12-29 13:13

作者: 飞翔的兔子

无论做什么工作都有各自的苦衷，研发的人一般比较稳定，这是市场所羡慕的，可以和家人在一块，可以找到买房子的地方，也许各公司不一样，HW研发工资低。可做市场的在研发眼里总是吃香的喝辣的，可是有在做市场多少人是喜欢那样呢？吃多了喝多了都是酒精肝，脂肪肝，还有一堆病。实际大家都是人，都能明白后果。可是市场的总是身不由己，难道要客户主动邀请我们去吃，去喝？总坐在家里等客户？
不过这位老兄的心态也算正常的，只是缺少和其他同事的交流

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