通信人家园
标题:
中国移动KPI考核办法
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时间:
2011-12-19 11:09
作者:
EMC的平方
标题:
中国移动KPI考核办法
贡献一个，攒积分
时间:
2011-12-19 11:24
作者:
whw9122
过期的考核办法。
时间:
2011-12-19 18:47
作者:
benu
学习一下啊。
时间:
2011-12-20 09:20
作者:
maya5000
过期了
谁有最新的？
时间:
2011-12-20 09:39
作者:
jiangsih
是不是老得文件了？以前有人发过吧
时间:
2011-12-20 11:38
作者:
formidabler
标题:
showshowshowshow
showshowshowshowshowshowshowshowshowshowshowshow
时间:
2011-12-20 11:45
作者:
yyw9920
学习
时间:
2011-12-20 15:40
作者:
afei9901
下下来学习一下
时间:
2011-12-21 10:05
作者:
superracer
还是感谢一下。
时间:
2011-12-21 10:17
作者:
bsweed
kankan
时间:
2011-12-21 14:31
作者:
hahaling
d
时间:
2011-12-21 14:34
作者:
yunduan
现在看了“KPI”和“考核”肝儿颤……
时间:
2011-12-21 14:38
作者:
hahaling
dddd
时间:
2012-1-4 21:34
作者:
fwhlym
谢谢
时间:
2012-1-11 10:25
作者:
qcflmy
看看
时间:
2012-1-13 14:38
作者:
cfttzhh
标题:
接受新思想
时间:
2012-1-13 14:39
作者:
cfttzhh
标题:
接受
时间:
2012-1-13 15:21
作者:
zhangxuebing
时间:
2012-1-13 16:08
作者:
bigforeast
look look
时间:
2013-5-21 09:58
作者:
bayyer
学习一下
时间:
2013-6-2 16:53
作者:
移动生活
:)
时间:
2013-6-30 21:00
作者:
huboge
学习一下,x谢谢分享
时间:
2013-7-1 17:04
作者:
JollyChen
谢谢分享，下来学习
时间:
2013-7-1 17:26
作者:
tie010203
看看
时间:
2013-7-11 13:22
作者:
lyltwyj
KPI害死人
时间:
2013-7-30 16:45
作者:
张翼德义释严颜
过期了？
时间:
2013-7-30 20:04
作者:
boy2y
应该是说过时不是过期吧...
难得从一个地方混成老油条,看着kpi跟我没啥关系了.
又要到另一个地方重新混.该死的kpi.什么也反应不了.画虎不成反类犬啊...
时间:
2013-8-1 13:22
作者:
leoifl222
学习一下
时间:
2013-8-1 17:07
作者:
passl
时间:
2013-8-1 19:37
作者:
roubing
学习下考核办法
时间:
2013-8-7 11:08
作者:
zzxujin
学习一下啊。
时间:
2013-9-12 10:41
作者:
eveningcat001
谢谢楼主分享
时间:
2013-9-12 11:40
作者:
soment1205
谢谢分享
时间:
2013-9-12 16:12
作者:
海的主人
有没有2013年的呢
时间:
2013-9-12 21:29
作者:
troe
:)
时间:
2013-9-13 09:39
作者:
rainboooww
ddddddd
时间:
2013-9-14 22:40
作者:
sohudong
ddddddd
时间:
2013-10-11 21:33
作者:
winner2013
kk
时间:
2013-10-12 09:20
作者:
cuikai1984
谢谢楼主分享，下来学习下
时间:
2013-10-30 14:39
作者:
lsqandsam
来学习一下
时间:
2013-10-30 15:01
作者:
luckyfox999
看看吧
时间:
2013-11-1 10:02
作者:
lijie0844
学习一下啊。
时间:
2013-11-1 10:53
作者:
freefish06
学习
时间:
2013-11-1 22:05
作者:
dorothy1209
标题:
RE: 中国移动KPI考核办法
学习一下 谢谢
时间:
2013-11-4 16:08
作者:
qkyh
老文件也可以学习一下，谢了
时间:
2013-11-4 22:08
作者:
fytt03
拜读一下。
时间:
2013-11-6 11:55
作者:
Vilin49
有没有更新的？
时间:
2013-12-2 17:44
作者:
你懂的我不懂
感谢分享
时间:
2013-12-17 17:38
作者:
ake_ckj
非常需要这个材料，值得看看
时间:
2014-1-1 19:35
作者:
xinxiangbeijing
:)
时间:
2014-1-2 00:11
作者:
kenfairy
中国移动的优势就是在于绩效考核办法，把每人员工的潜能都挖掘出来了，我很想学习学习，可惜没有资格下载
时间:
2014-1-2 00:11
作者:
kenfairy
中国移动的优势就是在于绩效考核办法，把每人员工的潜能都挖掘出来了，我很想学习学习，可惜没有资格下载
时间:
2014-1-12 14:05
作者:
lianxiang6666
恩，look
时间:
2014-1-12 14:22
作者:
mxj1005071012
资料下载必须回帖
时间:
2014-1-14 11:00
作者:
miorc11
KKKKKK
时间:
2014-1-14 14:33
作者:
正牌蒋家后人
为什么新人看不了
时间:
2014-1-14 16:09
作者:
dxyzsh
感谢分享
时间:
2014-2-12 14:08
作者:
hujifeifly
学习学习
时间:
2014-2-12 16:24
作者:
hehehehehe
看看
时间:
2014-2-12 16:41
作者:
ly200385
学习学习，同在移动搞绩效的人飘过
时间:
2014-2-12 16:45
作者:
dalefu
万恶的KPI 制度
时间:
2014-2-13 15:21
作者:
afred1012
xie下来看看 感谢分享
时间:
2014-2-15 20:36
作者:
yhpspider
现在看了“KPI”和“考核”肝儿颤……
时间:
2014-2-15 23:03
作者:
yxpaladin
下下来看看呢
时间:
2014-2-19 22:52
作者:
ezunicom
谢谢！
时间:
2014-2-20 00:56
作者:
dong19900914
学习一下啊。
时间:
2014-2-20 13:25
作者:
colaperson
谢谢，看看哈.
时间:
2014-2-20 14:08
作者:
程小东
贡献一个，攒积分
时间:
2014-2-21 08:38
作者:
tl_jhz
qwe
时间:
2014-2-22 16:46
作者:
uni001
学习学习
时间:
2014-3-25 12:07
作者:
winnie0072
dddddddd
时间:
2014-3-25 15:57
作者:
cake302131
学习学习
时间:
2014-4-23 16:34
作者:
不满意的工作
看看
时间:
2014-5-19 16:48
作者:
enriqueh
据说移动的KPI考核非常多，看下你的明细！
时间:
2014-5-19 18:15
作者:
karlwen2010
赞，顶顶顶
时间:
2014-6-15 18:01
作者:
mjh9001
看看
时间:
2014-6-15 18:43
作者:
david890503
学习一下
时间:
2014-6-15 19:22
作者:
victorpad
谢谢分享
时间:
2014-6-15 19:58
作者:
fei5800
看看，谢谢分享
时间:
2014-6-16 13:11
作者:
zhubute
学习一下，希望看到最近几年的
时间:
2014-6-16 13:39
作者:
lzqdoors
学习学习
时间:
2014-6-16 19:14
作者:
zhongyoutong
感谢fenxiang！
时间:
2014-12-15 16:51
作者:
pp_by
不错
时间:
2014-12-17 04:58
作者:
红桃A
学习，楼主好人！
时间:
2015-2-12 14:03
作者:
miaomiao8213
:)
时间:
2015-7-14 23:37
作者:
xiaohun123
学习了
时间:
2016-1-13 14:17
作者:
jiachunyao
学习中，虽然是旧的，但还有参考价值
时间:
2016-1-14 16:06
作者:
wk544863858
谢谢分享~
时间:
2016-1-15 12:29
作者:
hull34
xiexie
通信人家园 (https://www.txrjy.com/)
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