通信人家园

标题: 怎么才能进移动公司呀 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2003-8-13 15:51

作者: cake 标题: 怎么才能进移动公司呀

硕士毕业进上海移动可能性大吗，有谁可以帮帮忙呀，听说都师靠关系得。

时间: 2003-8-13 22:03

作者: moonyeer

也有不是靠关系的，要看运气了。
不过据说上海移动在上海相对江浙的移动在当地更没有优势，
这是听前人说的，不确定。

时间: 2003-8-13 23:31

作者: 固定无线接入

关系＋实力

千古不变的真理

时间: 2003-8-14 08:39

作者: haohaof

一是看你的毕业院校是不是邮电类的,还要看你的专业,不过真的很难进,即使进了,关系也不在公司的,因为人员编制早都不在公司了,分为A.B.C三类的,你最多是B类员工

时间: 2003-8-14 14:05

作者: italianism

A,B,C类员工有什么不同？

时间: 2003-8-14 15:17

作者: frozen

运营商现在越来越难进了——————

机遇！

时间: 2003-8-15 11:40

作者: cake

我现在很想找关系进移动，我的很多学电子的同学都进电信或移动了，但不知找关系从何下手，讲实力的话有需要会什么呢？

时间: 2003-8-15 12:06

作者: banlion

送礼!

时间: 2003-8-15 13:04

作者: cake

是呀可是送礼也得找到人呀，所以我很苦恼，不好意思

时间: 2003-8-16 07:37

作者: 东方蔚澄

gmcc=bmcc+smcc+zmcc
呵呵
其实移动真的没有什么
如果你想做技术就去找其他技术公司阿当然你喜欢通信这个行业除外学电子的去了可能还是作网络维护吧要是搞监控还要值夜班阿
上海移动可能还要考虑你的户口的上海人优先阿即使现在硕士无所谓户口了
送礼我看没必要了你有钱别人就没有钱么呵呵最主要看实力的
还有 to haohaof: b类关系还是公司的 a类就是99年前近来的可怕广深东的c类都是本科生了。。。

时间: 2003-8-16 23:18

作者: haohaof

B类的关系应该不在公司的吧，不过和A类同工同酬的，C类就最可怜拉

时间: 2003-8-18 01:53

作者: 摘星之海

总之难呀

时间: 2003-12-29 12:54

作者: ocean899

以下是引用固定无线接入在2003-8-13 23:31:36的发言：
关系＋实力

千古不变的真理

我同意

时间: 2004-1-8 20:46

作者: rosyrose

不明白C类有什么可怜

时间: 2004-2-2 08:55

作者: jmjingke

A.B.C类有什么不同呀?

时间: 2004-3-24 18:02

作者: lili0819

移动大概能挣多少呀
我是刚刚毕业的呀
真的比电信多很多吗

时间: 2004-3-29 11:17

作者: seashoreking

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2004-3-30 09:40

作者: sqry

移动的A、B、C类是什么意思啊，我只知道他们要分级，级别不同拿的工资奖金、福利都不同。

时间: 2004-3-30 17:36

作者: 无限的无线

关系第一啊

时间: 2004-3-31 10:45

作者: alex80613

我劝你不要进移动公司，如果你耐不住寂寞。
先要考虑你是不是本地户口
是也没有编制，他们又编制的话说你们是代办工
跟他们干一样的活，甚至还要多，可是工资呢？
使他们的四分之一就很好了
反正我是看不惯，辞职了

时间: 2004-3-31 13:08

作者: lili0819

我想知道合同工与正式工的区别
现在进移动的都是b类呀

时间: 2004-3-31 13:50

作者: 夜风

区别大了，C类应该是招聘工吧。简单的说，同样的工作钱只有AB的1/4

B类是不是指没有编制以后的正式工呢？也就是合同工，待遇和老员工一样，但是没有以前那种国有编制了。现在新人一般最好就是这种了。

时间: 2004-3-31 14:12

作者: lili0819

b类和a类挣的一样多吗

时间: 2004-3-31 14:13

作者: lili0819

楼上的是移动的吗

时间: 2004-3-31 14:18

作者: lili0819 标题: 大家好，有电信的前辈吗

我是今年要毕业的呀
我要去北方的省电信局
可是好象是合同工
我不知道和正式工的区别呀
而且是不是可以转正呢，那要多久呀

时间: 2004-3-31 14:20

作者: lili0819 标题: 大家好，有电信的前辈吗

我是今年要毕业的呀
我要去北方的省电信局
可是好象是合同工
我不知道和正式工的区别呀
而且是不是可以转正呢，那要多久呀

时间: 2004-4-3 20:06

作者: 飞翔的鱼

现在合同工是不是低人一等？

时间: 2004-4-4 17:11

作者: 我不是神

各地移动营业厅内的工作人员和移动是什么关系？合同工吗？

时间: 2004-4-5 09:55

作者: 家园客人

你们都是在瞎说，移动员工没有分什么abc ，我了解的就是省内分公司分1、2、3等级。
员工分社会员工还是职工，社会员工是比较底，但也不好了营业厅经理在广东一类分公司也有5000多，进移动也不是都凭关系的，还是要看个人实力。

时间: 2004-4-5 22:11

作者: jsdxmstp

呵呵，是有a.b c之分的，B类是新进的，待遇比分家后进的稍差，但只要干得好一年十几万没有问题。上海移动不如上海联通，最好的是广东移动，那是神仙呆的地方。

时间: 2004-4-22 18:02

作者: kkjj1314

这样的制度，怎样和外国竞争啊

时间: 2004-4-23 17:34

作者: liangpan

听到各位的这一番言论我真地为我国的运营商感到悲哀，天哪，我们到底要养这么一帮大爷干什么，还不如让老外来干呢，干不好还可以名正言顺的把他们请走，不用像现在这样，动不动拿国家的政策来当挡箭牌。

时间: 2004-4-23 22:23

作者: 生力

没劲！其实有实力就在外面搞，进移动的不是想养老就是不知道该干什么！
想养老的移动不要，不知道该干什么的安心在家吧，反正年轻人最好不要想进什么公司。
肯定无聊，但是嘴硬！我就是这个感觉。
辞他妈的职了。
不过我是1997年进邮电，二次分家后在移动。我们2001走的！那个时候还没有什么a,b,c,有正式和非正式之分！

时间: 2004-4-29 08:53

作者: 金麟

我是C类里面的最高岗，但是也只是A类的五分之一，B类的三到四分之一。

时间: 2004-4-30 15:36

作者: vigochen

其实，在哪里做都是一样的
进移动，给人感觉就是找以前的“铁饭碗”
有一种群族优越感
其他的，好像没有什么了
反正我是辞职了
进移动，就看你的机遇
如果有关系，那就不用谈其他的了。

时间: 2004-5-1 11:30

作者: mybignose

我有个朋友在上海移动。大概01年的时候去的家是山东，考试进去的，没有什么关系，可是现在难说了。。。

时间: 2004-5-6 10:51

作者: snakecaner

移动、公司有个什么好啊！你一个研究生应该志存高远啊！何必为了那点钱低声下气的呢？你随便进一间外资干好了都有好几万一个月啊，还可以出国进修啊！

时间: 2004-5-7 14:46

作者: 小桥柳水

移动就是甲方做惯了的感觉，在乙方面前有优越感啊，其实在内部也是很辛苦的，压力也大，提升啊什么未必有希望，呵呵！

时间: 2004-5-9 15:29

作者: zhangruxue

杭州三汇16E1数字中继卡获国家科技部“科技型中小企业技术创新基金”

在杭州三汇公司紧锣密鼓全力实施16E1高密度数字中继语音卡项目之际，从国家科技部传来好消息，三汇公司的16E1高密度数字中继语音卡获得了科技部“科技型中小企业技术创新基金”，而且是国内CTI行业唯一获得该项基金支持的语音卡开发项目，这说明三汇公司的技术研发能力获得了业界广泛认可，我们可以相信在国家科技创新基金的支持下，三汇公司一定能在CTI行业树立国产语音卡更好的品牌形象。

三汇公司自1995年成立以来一直致力于语音卡的开发与应用，公司一直以CTI应用研发为主营业务发展方向，同时也一直是国内最主要的语音卡核心供应商。同时公司始终以技术进步作为核心竞争力，积极保持与世界最新技术同步，并严格按照ISO9001质量体系标准执行，同时产品通过了中国强制质量3C认证，并积极导入ERP管理软件，进一步规范管理，提升管理水平与企业文化，积极向规模化、高效化、国际化的优秀管理型企业大步迈进！

公司始终坚持技术创新、服务创新与管理创新同步，积极为广大用户提供最优秀的产品和最优质的服务。经过多年在CTI行业的探索与发展，目前三汇公司已形成了不同总线（H.100、H.110），不同通道数（4-480线），不同处理能力（低端至IP类高端应用）的全系列产品（模拟卡、数字中继、传真卡、录音卡和IP卡等共五大类产品），完全满足了用户的各种需求，而且软件开发平台具有多种功能，兼容多种国际标准，达到了国内领先水平，目前在全国有超过千家系统集成与开发商在电信、金融、证券、邮政、电力、交通等各个领域广泛应用三汇的产品。

人才永远是三汇公司最宝贵的财富，公司积极为各类优秀人才开放施展才华的空间，共同进步，共同发展，目前公司共有员工近200人，其中88%以上拥有本科及以上学历，有着独特的区位人才优势，作为科技创新公司，公司拥有一支充满强烈敬业精神与活力、拥有丰富实战开发经验的技术研发队伍，并始终以民族产业化为己任，积极推进杭州市“推进工业兴市，走新型工业化道路”的战略方针，力争打造中国一流的高新产业带。同时通过不断的技术创新和服务，携手业界合作伙伴共同拓展融合通信新时代！

时间: 2004-5-10 04:51

作者: solx

人各有志

时间: 2004-5-10 09:53

作者: 家园客人

广东“小灵通”发展用户突破500万！
　　“小灵通”在一年前大举突入广州等珠三角五大城市，至目前，广东全省"小灵通"放号已逾500多万；包括固话，目前广东电信用户已逾2600万。

　　广东“小灵通”自2003年3月28日在广州、东莞、佛山、汕头、中山等五大城市相继开通，至今，珠三角五城市放号刚满一周年。据电信统计显示，小灵通目前已经在广东省放号500多万，小灵通用户比五城市放号前增长近10倍！这说明“小灵通”一年来在广东市场保持了高速的增长。

　　“小灵通”之所以在广东受欢迎，首先是由于小灵通所依托的固定电话网具有技术稳定、网络覆盖完善、语音清晰以及健康环保等特点；其次，相比当前的手机资费，固定电话和小灵通价格仍具优势，目前固定电话和小灵通的资费均价为每分钟0.04元左右。

　　更重要的是，广东“小灵通”市场推广手段也相当出彩，从2003年中开始，广东电信在固定电话和小灵通品牌中，分别针对住宅用户、流动用户中不同层面的用户推出了多种业务子品牌，并根据“小灵通”上市期实行强势启动，成长期全面提速放号量，成熟期进行销量巩固，再综合运用广告、公关、媒介、促销等多种策略要素，进行了综合式推广传播。通过去年一年来的几大促销，例如“长风送爽”、“金秋服务月”、“春风满堂”等活动的推广，针对住宅固定电话的“家家乐”套餐、小灵通的“合家欢”、“华夏风”子品牌或套餐用户，均取得爆炸性的发展，使使广东电信在短短不到一年的时间内整体放号量节节攀升；其中全省在2003年8月推出的“合家欢”发展用户量110万、10月推出的“金秋风再起“发展80万户，12月推出的“春风满堂”发展用户量逾90万。

　　广东电信在接下来的发展阶段，仍将针对“小灵通”和固定电话不断推出新的优惠和增值业务推广。

时间: 2004-5-11 20:08

作者: huohuo100

移动干的活没有什么技术性，很没劲。

时间: 2004-5-15 12:27

作者: 阿力

哎那我们这专科的学生想找个好的工作不是更难了吗
晕啊

时间: 2004-5-15 22:04

作者: fangzhilang

长点志气好不好，非要进移动公司？俺还想走呢

时间: 2004-6-20 01:42

作者: 令狐

好果你想堕落，你就进运营商，这里是个堕落的天堂。

时间: 2004-6-20 22:19

作者: 清风剑

顶楼上的。

时间: 2004-6-20 23:50

作者: firewizard

以下是引用令狐在2004-6-20 1:42:00的发言：
好果你想堕落，你就进运营商，这里是个堕落的天堂。

同意！

时间: 2004-6-22 15:02

作者: niliankang

移动的薪酬体系分为12个级别，3个大类，A类是不可或缺的职位，必须设置的，B类为一般性职位选择设置，C类基本就是垃圾职位了，现在基本上是招聘人员。12个级别每级又有6档，就是说大家都是9级你也可能比人家拿的少，12级基本上一年能收入300K左右，但是那样部门主管才有机会，能作到10级就很不错了，现在可能B类7、8级偏下的居多了，难啊，移动不好混了。

时间: 2004-6-22 22:47

作者: 天元 标题: 现在什么岗位都要竞聘，压力很大。既要靠老板的赏识，又要与各方面处好关系，能力和

现在什么岗位都要竞聘，压力很大。既要靠老板的赏识，又要与各方面处好关系，能力和业绩不服人还不行。

时间: 2004-6-24 21:31

作者: 家园客人

同意10楼，千万别进这个围城。多数员工跟解放前包身工没区别

时间: 2004-7-12 18:05

作者: hpoon

这个7月，我炒移动的鱿鱼！

时间: 2004-7-12 18:52

作者: zhou_guolong

以下是引用固定无线接入在2003-8-13 23:31:00的发言：
关系＋实力

千古不变的真理

我同意。因为我现是移动员工。好单位都是如此。祝你好运！

时间: 2004-7-16 13:32

作者: 风格眼

确实存在编制问题

时间: 2004-7-19 14:57

作者: 家园客人

省点力气干点啥不行

时间: 2004-7-19 15:14

作者: 家园客人

现在大城市的移动都不好进，硕士可能容易点，本科生如果没有关系真的很难
在学校招聘的一般都是正是工，合同工几乎都是从劳务公司租赁过来的，不过也要的关系
才能进来。在大城市的移动公司的好只有进去之后才能感觉到，他的工资和福利真的让人眼红，所以很多硕士也拼命往里边挤。其实运营商也不是很多人说得那样：养老院，在运营商如果想要晋升也是要付出很大努力的。

时间: 2004-8-14 15:35

作者: air23m

你也是通讯行业吗？

时间: 2004-8-15 16:51

作者: zhh

把移动公司老总的女儿搞定，进移动公司比上厕所都容易。

时间: 2004-8-15 16:59

作者: gyunfei

以下是引用令狐在2004-6-20 1:42:00的发言：
好果你想堕落，你就进运营商，这里是个堕落的天堂。

人靠自己

时间: 2004-8-16 16:16

作者: ourcdma

ding 围城来运营商、

时间: 2004-8-17 13:10

作者: hw_express

我本科毕业后在华为，干了3年，做技术支持，现在wcdma用服已两年多了，是否有必要跳槽进移动公司？帮忙分析一下利弊……thx

时间: 2004-8-18 16:53

作者: 瓶子

如果你想安安稳稳的过日子，你就给运营商打工吧

时间: 2004-9-20 22:49

作者: youngtlw

同意

时间: 2004-10-28 20:31

作者: luckrui

大学毕业还是不要进国企的好。

时间: 2004-12-20 16:17

作者: lawrencewang

别以为进了移动公司就好！进移动公司也要看进什么公司？到下面的公司还不如不进，待遇还不如电信的！除非能到省公司或者直属的部门，靠，一个１２岗一个月就上万了，象我这种８岗还不到他们一半！！！现在基本不招正式工了，因为上市后对人员的编制卡的很死，多一个人，人均产值就少一点！！

时间: 2004-12-23 13:52

作者: lxj7871

进设备制造商也不错的

时间: 2004-12-24 11:44

作者: atao10

广州电信正在招人呀，可以试试呀

时间: 2004-12-25 13:37

作者: killer03

dao

时间: 2005-2-18 07:19

作者: qi_yang

可以说能进移动公司养老，是多数HW、ZTE技术支持员工的梦想。。。。但是不是能力达不到，是关系大多是达不到的。

时间: 2005-2-18 14:07

作者: kkwd

也没什么意思，养老的单位，年轻人还是学点东西吧

时间: 2005-2-19 13:50

作者: 一本

难阿!

时间: 2005-2-21 16:13

作者: wxmowxmo

关系

时间: 2005-3-2 15:11

作者: dyt205

管理的话谈条件，作技术的话就别去了！

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