通信人家园

标题: 关于H比较全面的介绍，想进的进来看吧！  [查看完整版帖子] [打印本页]

---

时间:  2005-9-30 10:33

作者: 难以选择     标题: 关于H比较全面的介绍，想进的进来看吧！

[简介]
　　总部在深圳，人员共约3万，2003年销售额327亿，2004年销售额462亿，利润在10%左右。
　　[笔试面试]
　　笔试基本上都是一些技术上的基本功，可能最后一题会考你的逻辑推理能力，诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题，如果学过离散数学会对你有点帮助。笔试通过的话就是项目经理面视，问一些工作经历和打算（可能还会有部门经理talk with u）。最后是人事部的头问一个技术无关的问题，如：生平何事自认为最成功最有自豪感。
　　[待遇]
　　现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士4000到5000。转正后会有一次调薪机会， 50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然，1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003年到现在进华为的基层员工目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。从华为出去后工资涨50%到100%是问题不大的，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企，有一个涨100%，另两个涨了50%，奇怪的是，他们外语都不怎样（也就4级水平，口语基本为zero），进外企后好象都是做的技术支持相关的工作。
　　[工作环境]
　　总的来说，工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用。弹性工作制，早晨上班时间最晚总部为10点，其它研究所为9点半，中午休息1个半小时，半小时吃饭，1小时午睡，传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的。华为的信息安全抓得很严，不能上网，机器都是封了的，不可能把任何资料拷贝出去。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱，晚上9点的班车免费。
　　[加班]
　　确实比较多，尤其是项目进度很紧的时候（进度不紧的项目在华为几乎不存在），一般说来周末会要求统一加班一天，另外，华为规定每月必须最后一个周六照常上班，这样算来一月可能只有3或4天的休息时间。春节加班的概率很大，一般大年28放假初六七就开始加班。平时工作是否累是否晚上必须加班也是因人而异的，如果你的能力很强，2、3周可以把一个月的活干完，那么没有人会强制你晚上加班的（除非最关键的一个月里产品可能会统一要求）。当然，这样的人是少数，大概几十个里面有一个，大部分的人还是需要晚上或周末加班才能完成任务。总之，牛人长久呆在华为的少，不牛的自然会喊累喊忙的，华为就象一个养牛场，小牛小猫小狗之类的可以在这里长成大牛，大牛自然不甘于陪着2、3万小牛们长厮守这个牛圈。这或许就是华为大量人事流动的原因。很多自认为不一般牛的牛们呆了三两年走了，新的小牛们又进来，周而复始，始而复周，此即乃传说中的华为！

---

时间:  2005-9-30 10:58

作者: cazer

很好的贴,谢楼主!

---

时间:  2005-9-30 11:29

作者: tail111

好，顶一下

---

时间:  2005-9-30 12:33

作者: blmartin

HW好像也没什么秘密了

---

时间:  2005-9-30 12:46

作者: zhoulf

"周末会要求统一加班一天",没有这么严重，基本是双休，最后一个周六上班是对的。总体感觉，今年加班比去年多。

---

时间:  2005-9-30 12:53

作者: zhoulf

“弹性工作制”已经没啥意义。每月要计算工时，多少多少才够，折下来，一天至少8小时，还要多。你可以10点上班，但这就意味着某个晚上一定得加班。否则某部排出“工时排名”，你肯定倒数。

---

时间:  2005-9-30 13:19

作者: charies

LZ的介绍还是蛮好的~~
顺便问一句，偶10.1过完后马上去深圳报到培训了，请问体检是在我去深圳前就检好，还是到深圳统一体检~`

---

时间:  2005-9-30 14:58

作者: huangyang88

月末的那个星期的周末吧

---

时间:  2005-9-30 16:50

作者: 菜QQ

比较全面哦～！

---

时间:  2005-9-30 16:57

作者: sofarman

“华为就象一个养牛场，小牛小猫小狗之类的可以在这里长成大牛，大牛自然不甘于陪着2、3万小牛们长厮守这个牛圈。”

呵呵，这个比喻很有意思。

---

时间:  2005-9-30 18:09

作者: DaPanDa

呵呵 HW是很有诱惑力的牛圈啊!!!

---

时间:  2005-9-30 20:23

作者: CEO

楼主这个贴的信息有些过时啊，华为上半年正式员工就有3.6w啦，还有1w左右HT的，不包括其它外包人员。估计在坂田上班的应该3w人左右

---

时间:  2005-9-30 22:53

作者: charies

HOHO，好多人~~

---

时间:  2005-9-30 23:43

作者: mynets

呵呵，说的挺客观的

---

时间:  2005-10-1 01:28

作者: freewolf

楼主有心了...

---

时间:  2005-10-1 02:05

作者: sparks

楼主讲的客观]全面 ，费心了

---

时间:  2005-10-1 07:45

作者: fly263

客观，虽然数据有点旧，但总的说来还是比较正确

---

时间:  2005-10-1 08:07

作者: win2000

hw没公积金吧，15％的保障金是咋回事？谢谢了

---

时间:  2005-10-1 08:49

作者: ruthwen

楼主写的还是比较准的。 但相对而言，华为是个很好的公司，它至少让你很快成长起来。
　　待遇方面也应该比较准确的，但补充一下：
　　1. 还有一项 安全退休金，是工资的15%；
　　2. 2001年进的也有期权的，正好赶上03年的MBO；
　　3. 05年也有配期权， 04前进的都可能有，有一定的比列；
　　4. 1000补助用不完的， 每年3,4月留3000饭钱后，剩余的分2次打到你工资中去， 如果你的基本工资不是上万，扣税一般低于10% 。
　　现在进的待遇低了些， 但努力还是有机会， 至少你可以用1~2年学习锻炼， 然后出去可以有很大机会拿到高薪， 但也许你倒时发现总收入也还不错。
　　总之，不管在哪里，你要知道你的目标，然后努力一步一步实现。
　　总体上惠通的要求比华为要低， 但招聘不可能很准的， 肯定有水平高的进了惠通，而低的反而进了华为。 不管在哪都有机会， 关键是学习和实践。 华为确实不是以前的了， 公司小的时候，需要的是人性化，但大的时候需要的是制度化； 谁做公司都会这样。 大公司一定要做到靠的是制度而不是个人。

---

时间:  2005-10-1 13:47

作者: huijd

楼上的更客观一点，当然楼主也有些不正确，涨工资的比例没有那么低，有时HW也是比较平均主意的，只有干的活差不多，进公司的时间也差不多长，待遇差别不大！
而且，今年余下的日子你华为招人的工资应当会比去年不少，现在在HT里面拿5k也已经不是什么稀罕的了！

---

时间:  2005-10-1 14:25

作者: mynets

补充一下，要进hw最好选个好产品，除了初始工资是招聘的时候谈的外，其他在hw的一切收益都跟产品卖的好不好关系太大了

---

时间:  2005-10-3 13:47

作者: charies

楼上各位的介绍都很全面，不错不错~~

---

时间:  2005-10-3 14:24

作者: windcloud520

麻烦热心人介绍一下当前hw有哪些比较好的部门，那些比较好的产品啊

---

时间:  2005-10-3 16:28

作者: charies

数通，无线都还不错吧~~

---

时间:  2005-10-3 16:28

作者: charies

发帖随机事件

由于你对于通信人家园的一贯支持，管理员和神州六号负责人联系了一下，让他们一起带你去太空转转，再奖励你家园币３００　经验３０

---

时间:  2005-10-3 20:59

作者: windcloud520

有人说数据通信现在应经是夕阳产业了，
至于无线则范围太大了，三种不同的制式再加上核心网、基站、终端和
宽待无线接入到底哪部分采用前途啊

---

时间:  2005-10-4 02:09

作者: mynets

以下是引用windcloud520在2005-10-3 20:59:00的发言：
有人说数据通信现在应经是夕阳产业了，
至于无线则范围太大了，三种不同的制式再加上核心网、基站、终端和
宽待无线接入到底哪部分采用前途啊

呵呵 要说夕阳的话 固网可能更有资格吧 数通发展才20年 要说夕阳还为时过早，至少3G核心网分组域就是数通的战场，随着电信网和IP网的融合，数通的用武之地大着呢

不明白你到底要问什么，说到无线这个层面已经很细化了，你说的核心网、基站、终端你都有兴趣和能力做？恐怕不至于吧。所以说选个自己感兴趣的又觉得胜任的就行了。

---

时间:  2005-10-4 08:14

作者: 难以选择

光网络不知道怎么样。
无线是不错，但还没到最赚钱的时候。
数通是很好的，固网目前利润还是最高的。
光网络不知道怎么样。
我弟弟刚去

---

时间:  2005-10-4 10:45

作者: windcloud520

以下是引用mynets在2005-10-4 2:09:00的发言：
呵呵 要说夕阳的话 固网可能更有资格吧 数通发展才20年 要说夕阳还为时过早，至少3G核心网分组域就是数通的战场，随着电信网和IP网的融合，数通的用武之地大着呢

不明白你到底要问什么，说到无线这个层面已经很细化了，你说的核心网、基站、终端你都有兴趣和能力做？恐怕不至于吧。所以说选个自己感兴趣的又觉得胜任的就行了。

我是学计算机的应届毕业生，通信知识比较少，TCP/IP懂一些。现在对这些部门
到底做啥不了解，也不清楚自己到底适合哪个部门。所以想多了解一些信息，
请教楼上的高人，可不可以帮我推荐一些适合我的部门？

---

时间:  2005-10-4 10:54

作者: charies

又见应届生~~

---

时间:  2005-10-4 19:30

作者: windcloud520

大伙好像对应届生有意见，都不愿提一些中肯的意见吗？

---

时间:  2005-10-4 21:33

作者: leoman

应届生去那里都可以有发展。。。
其实在大公司做研发哪里都差不多，
不过固网和光网好像奖金比较多
可能这两个部门老员工多，而且都是给华为打基业的产品线，
也是华为实力比较强的，打入BT的就是这两个产品线
以后的网络演进会怎么发展不知道，不过华为有所有有线网络融合的趋势

---

时间:  2005-10-5 18:09

作者: lzy853

哪里都不好混啊

---

时间:  2005-10-6 07:48

作者: 难以选择

谢谢楼上的，不过又有人说光网最近两年不是很好，成研以后专门做光网，不知道是不是？

---

时间:  2005-10-6 10:03

作者: charies

拭目以待吧~~

---

时间:  2005-10-20 17:06

作者: leavehuawei

bucuo

---

时间:  2005-10-21 00:12

作者: qqer_2002

赞一个！楼主客观详细的好贴又引来几个内部人的补充。正好需要了解，谢谢大家拉~

---

时间:  2005-10-21 09:36

作者: wwjjcc

谁能再把慧通的情况详细介绍介绍呢？

---

时间:  2005-10-21 09:37

作者: xiaozhugigi

谢谢大家啦，呵呵，了解的很全面了

---

时间:  2005-10-21 22:03

作者: shhxhua

弹性工作是摆设，我早晨8：45进入公司大门，主管都说太晚了，下次来早点。

---

时间:  2005-10-22 15:57

作者: hiyizhiyu

我是应届毕业生
经常在考虑是做研发还是做市场
各位怎么看这个问题

---

时间:  2005-10-23 10:49

作者: molaore

光网没前途？还是光网奖金高？

---

时间:  2005-11-15 16:21

作者: chunieee

自己做了久清楚了~1

---

时间:  2005-11-15 17:37

作者: 阳光下的乘客

关注华为光网络，哪位达人大致说说，光网络在华为或行业的地位和待遇，谢谢

---

时间:  2005-11-17 10:53

作者: mikesun

介绍的不错,谢啦!

---

时间:  2005-11-17 16:35

作者: mjnwpu

请各位大哥介绍下：供应链管理的采购认证有没有前途或者钱途？
几天前我跟华为签了，西安的，应届小硕，本来是要做测试的，被调剂到这个职位
你们都说要看产品线，跟我的这个岗位估计没关系了吧，唉
从hw跳槽后薪水会涨50-100%？我这个岗位可以吗？
我现在很矛盾，我对这个岗位不了解，如果这个职位有上升空间或者发展前景，短期内比研发或者市场收入少点，我就认了。或者没地位或者上升空间，钱多也行。
我女朋友对深圳没有一点好感，觉得遍地都是杀人抢劫，非常不想我过去，唉
我也在考虑是不是再继续找别的单位
请诸位大哥给予指点，感激涕零

---

时间:  2005-11-17 23:04

作者: frank_fang

楼上的位置是养老的，
应届的去了肯定是做一天和尚撞一天钟。
深圳是还可以，但华为是在关外啊，简直就是农村。

---

时间:  2005-11-18 04:52

作者: heatestcpu

光网络。。


华为的智能光网络，将在3G的浪潮中，扮演重要的角色

---

时间:  2005-11-19 07:46

作者: freewolf

顶一下

---

时间:  2005-11-19 09:34

作者: 难以选择

你想问传输方面的光网还是智能光网？

---

时间:  2005-11-19 10:00

作者: mynets

HW的光网络可是公司的王牌啊，你看在欧洲签的单子大多是光网的

---

时间:  2005-11-19 13:45

作者: 难以选择

是滴，光网是不错滴，钱是多多滴!

---

时间:  2005-12-26 15:48

作者: fabulous_77

楼主果然是强人,呵呵,强列顶一下!

---

时间:  2005-12-26 20:37

作者: kingloving

厚道了，顶

---

时间:  2005-12-26 22:51

作者: cruiser007

不知道运营支撑部门怎么样啊?

---

时间:  2005-12-27 03:52

作者: heatestcpu

弹性工作制确实没什么意思，只有加班的，没有休假。

---

时间:  2005-12-27 09:18

作者: fabulous_77

华为还是蛮累的,无论哪个部门

---

时间:  2005-12-28 13:10

作者: cruiser007

是的，我本来要进华为，结果要我进惠通

---

时间:  2005-12-28 13:18

作者: cruiser007

顶一把

---

时间:  2005-12-29 15:06

作者: silverworld

我想做无线

---

时间:  2005-12-29 16:56

作者: 碰碰@猪

我也想做个小牛呀！

---

时间:  2005-12-29 17:07

作者: sunnyhawk

楼上的作什么的

---

时间:  2005-12-29 17:24

作者: fabulous_77

好贴啊,楼主,顶一下!!!!!!!!!!!

---

时间:  2006-1-1 18:21

作者: myheart527

顶一个

---

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)

Powered by C114