通信人家园

标题: 你们不要炫耀退休了  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2017-1-13 21:32

作者: 道明寺     标题: 你们不要炫耀退休了

再炫耀就出事了，要知道好多人都等不到退休

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时间:  2017-1-13 22:10

作者: dorothywang

为祖国健康工作五十年，退休还很遥远

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时间:  2017-1-14 09:52

作者: wanghw75

都是28的海军在故意忽悠，所谓的引导舆论。明明是强迫中年员工离职，大量暴力裁员，故意吹嘘成公司内部退休，安享内部“股份”的红利。头2年估计还有分红，第3年估计就没有了。

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时间:  2017-1-14 10:24

作者: Desla的马甲

wanghw75 发表于 2017-1-14 09:52
都是28的海军在故意忽悠，所谓的引导舆论。明明是强迫中年员工离职，大量暴力裁员，故意吹嘘成公司内部退休 ...

请教一下，你的第三年估计就没有了的依据是什么？
另外，华为的离职和退休是两回事，这里谈的是退休。

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时间:  2017-1-14 10:38

作者: 憨态可掬

wanghw75 发表于 2017-1-14 09:52
都是28的海军在故意忽悠，所谓的引导舆论。明明是强迫中年员工离职，大量暴力裁员，故意吹嘘成公司内部退休 ...

不让老员工安全退休就退股，也一大笔钱，还可以不受竞业择业，有能力不怕没饭吃，有很多机会。

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时间:  2017-1-14 10:40

作者: nbmnvb

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时间:  2017-1-14 10:53

作者: 憨态可掬

nbmnvb 发表于 2017-1-14 10:40
退股是员工自己出钱买的，不买华为股票，员工买房挣的更多。

不用你操心人家怎么投资，你想想自己家的事情就行了。

老娘们太多嘴

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时间:  2017-1-14 14:59

作者: ewsd

nbmnvb 发表于 2017-1-14 10:40
退股是员工自己出钱买的，不买华为股票，员工买房挣的更多。

你这样的DSB，能买得起房么，做你这样下贱的职业是永远别想在一线城市买房。

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时间:  2017-1-14 15:23

作者: ewsd

wanghw75 发表于 2017-1-14 09:52
都是28的海军在故意忽悠，所谓的引导舆论。明明是强迫中年员工离职，大量暴力裁员，故意吹嘘成公司内部退休 ...

呵呵，说谎的五毛没屁眼。

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时间:  2017-1-14 16:21

作者: tempttt

ewsd 发表于 2017-1-14 14:59
你这样的DSB，能买得起房么，做你这样下贱的职业是永远别想在一线城市买房。

他那样的五毛，在一线买房？租房都租不起

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时间:  2017-1-14 16:37

作者: sh3cs1980

华为是少有的良心企业。比大多数外企都好。试问。思科。微软能让员工退休吗。华为员工四十五岁退休以后能保留百分之三十到五十的股票。每年坐在家里拿几十万的分红。而且这个股票分红是一直拿到死的。死了以后家人一次性的把股票全部兑现。试问。哪个公司能让员工四十多岁退休，而且还每年给几十万养老钱的。
说华为是良心企业。华为有以下几点好的地方。
1.给每个员工买了额外的商业医疗保险。这样医疗保险 不能报销的。可以从商业保险那报销。等于医疗费全部报销。

2.海外每个员工购买了二十四小时全球紧急医疗保险。

3.因公死亡的员工。家属除了一次性的巨额抚恤金外。家属每个月能领七千元生活费。此生活费一直领导死。家里小孩未满十八岁的。每个月给小孩抚养费四千元。直至十八岁。、

4.四十五岁退休。退休以后每年享受几十万元的股票分红。直至死亡。

正是因为华为有如此人性化的政策。有如此外企国企都没有的良好福利。所以员工才会拼命工作。华为才能越来越好。一个普通人。进入华为以后。只要努力工作。就没有后顾之忧。

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时间:  2017-1-14 16:49

作者: nbmnvb

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时间:  2017-1-14 16:55

作者: sh3cs1980

退休股票分红的确是一直分红到你死的。这点可以肯定。退休的人要签字。签字协议里写了是公司的股东。股票一直保留分红。自愿或是死亡以后才能一次性兑出。

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时间:  2017-1-14 16:56

作者: sh3cs1980

张嘴就一年死了几十个。有本事贴出名单。贴不出就是假的。

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时间:  2017-1-14 16:59

作者: 憨态可掬

sh3cs1980 发表于 2017-1-14 16:56
张嘴就一年死了几十个。有本事贴出名单。贴不出就是假的。

那人是26的外围垃圾。

26的企业文化肮脏，太小人

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时间:  2017-1-14 17:00

作者: sh3cs1980

为什么股票分红一直分红到死亡呢。这不是华为想这样。这是法律规定的。作为公司的股东。只要公司有分红。就一直保留分红权利。
华为如果不分红就是违法了。所以华为在给退休员工签字的退休协议里明确写了。一直保留股票分红权利。
、这就是华为的伟大之处。不绕圈子。直接做出贡献的员工一生的保障

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时间:  2017-1-14 17:30

作者: nbmnvb

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时间:  2017-1-14 17:30

作者: 家园会员

sh3cs1980 发表于 2017-1-14 16:37
华为是少有的良心企业。比大多数外企都好。试问。思科。微软能让员工退休吗。华为员工四十五岁退休以后能保 ...

四十五退休的不给退休工资？这不行吧？

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时间:  2017-1-14 17:36

作者: nbmnvb

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时间:  2017-1-14 17:36

作者: sh3cs1980

nbmnvb 发表于 2017-1-14 17:30
深圳5个：3个抑郁跳楼、1个过劳死、1个假期海边溺死；西安2个：均为过劳死；上海2个：均为过劳死；东莞1个 ...

张嘴就死了几十个。还说哪里哪里死了几个。有本事你 把他们的姓名贴出来。让大家看是不是真的。说哪里死了几个这种话。谁都会编。

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时间:  2017-1-14 17:38

作者: 家园会员

nbmnvb 发表于 2017-1-14 17:36
你想的美，还想要工资，你都没在华为奋斗了，好意思。在重申一次：只有主管和部分骨干员工有资格享受内部 ...

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时间:  2017-1-14 17:39

作者: sh3cs1980

家园会员 发表于 2017-1-14 17:30
四十五退休的不给退休工资？这不行吧？

退休工资按国家规定的。社保交了一定年限。从社保拿退休工资。这是我国所有企业退休工资的拿法。华为 不一样的是保留百分之三十到五十股票分红一直到死。也就是说。一个四十五岁退休的员工。他躺在家里什么都不干。一年能拿几十万分红。而且一直到他死。他死了以后。他家属还能把他股票全部兑换出来。一下子又拿到二百万以上的现金。

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时间:  2017-1-14 17:40

作者: nbmnvb

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时间:  2017-1-14 17:41

作者: 家园会员

sh3cs1980 发表于 2017-1-14 17:39
退休工资按国家规定的。社保交了一定年限。从社保拿退休工资。这是我国所有企业退休工资的拿法。华为 不一 ...

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时间:  2017-1-14 17:43

作者: sh3cs1980

家园会员 发表于 2017-1-14 17:38
不发退休工资还叫毛的退休。。。
都什么理论

华为是严格按照国家规定的。股票分红一直到死是国家规定的。退休华为可以不给退休工资也是国家规定的。国家规定。社保交满十五年。年龄六十以上。从社保拿退休金。这也是我国所有企业员工拿退休金的方式。
华为不一样的是你退休以后每年还有几十万元的分红。试问哪家企业有。不论国企外企。

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时间:  2017-1-14 17:44

作者: nbmnvb

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时间:  2017-1-14 17:45

作者: sh3cs1980

家园会员 发表于 2017-1-14 17:41

华为不管叫什么退休方式。反正退休的员工一年能拿几十万股票分红。即使一个月给你一万元退休工资。而不给股票分红。那大家宁愿不要退休工资。

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时间:  2017-1-14 17:46

作者: sh3cs1980

nbmnvb 发表于 2017-1-14 17:40
人都死了，我会开死人的玩笑吗？他们是华为的受害者。我还以为只有水军下贱，连华为的HR都这么无耻，有本 ...

我问你的问题是你说死了几十个。那请你 把名字和死亡地点时间都发出来。否则就是造谣。

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时间:  2017-1-14 17:48

作者: nbmnvb

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时间:  2017-1-14 17:50

作者: nbmnvb

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时间:  2017-1-14 17:50

作者: 憨态可掬

nbmnvb 发表于 2017-1-14 17:40
人都死了，我会开死人的玩笑吗？他们是华为的受害者。我还以为只有水军下贱，连华为的HR都这么无耻，有本 ...

你他妈不服，你就把你们公司的福利亮亮，华为再差也比你们公司好N倍，华为是好是差不需要你的认可！

把华为说得再差，没有金山银山人才也不会光顾你们公司，该走的能人也留不住。

真不要脸

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时间:  2017-1-14 17:53

作者: nbmnvb

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时间:  2017-1-14 17:54

作者: 憨态可掬

26人记住了，如果不是合同到期有n+1补偿，被裁不要签协议直接仲裁2n。26不承认公司困难，你们也无需客气。

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时间:  2017-1-14 17:55

作者: nbmnvb

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时间:  2017-1-14 17:59

作者: sh3cs1980

说话要基于事实。否则就是有人养没人教的。

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时间:  2017-1-14 18:02

作者: 红脸的爷爷

nbmnvb 发表于 2017-1-14 17:55
华为是有金山银山，外界都知道华为有钱。可一年死这么多员工，华为对外界能解释下吗？

你家谁在华为死了，说说呗。
我们帮你声张。

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时间:  2017-1-14 18:03

作者: nbmnvb

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时间:  2017-1-14 18:04

作者: sh3cs1980

说完了退休和医疗待遇。再说说华为其他好的。
1.主动离职有n+1.这点劳动法都没有规定的。

2.离职后。华为会把上一年的年终奖给你。当然会比在职时候少三分之一左右。离开了公司公司还把你应该得的钱给你。能做到这点的公司。也只有华为一家了。

看一个公司好不好。要看他离职员工的口碑。离职员工对原公司有怨气的。这个公司肯定不是好公司。
这点可以参考中兴。中兴离职的大多都说中兴不好。114上也有一大批。一搜就搜得到。而说华为不好的非常少。

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时间:  2017-1-14 18:06

作者: nbmnvb

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时间:  2017-1-14 18:10

作者: sh3cs1980

nbmnvb 发表于 2017-1-14 18:03
你造谣要用脑子：华为给你保留股票到死。

就在这里打个赌。如果我拿出证据来。*****。如果可以我马上贴。

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时间:  2017-1-14 18:23

作者: 憨态可掬

nbmnvb 发表于 2017-1-14 17:55
华为是有金山银山，外界都知道华为有钱。可一年死这么多员工，华为对外界能解释下吗？

你缺了八辈祖宗的德。吃人血馒头。

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时间:  2017-1-14 18:24

作者: 憨态可掬

26人记住了，如果不是合同到期有n+1补偿，被裁不要签协议直接仲裁2n。26不承认公司困难，你们也无需客气。

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时间:  2017-1-14 18:24

作者: 红脸的爷爷

nbmnvb 发表于 2017-1-14 18:06
红脸的爷爷。你去声张下，感谢。
你这几天发言很少，我还以为你也过劳死了。都被其他水军抢风头了，赶紧 ...

我证明，最近你妈加班比较辛苦，我和她一起工作差点过劳死，赶紧回家看看。
孝顺点，别让她老加班，出卖体力。

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时间:  2017-1-14 18:33

作者: 红脸的爷爷

sh3cs1980 发表于 2017-1-14 18:10
就在这里打个赌。如果我拿出证据来。你妈妈就是做鸡的。如果可以我马上贴。

别拿了，这种贱货，连自己生娃没屁眼的诅咒都敢发。
才不会在乎补一句老娘做鸡呢。

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时间:  2017-1-14 18:35

作者: Desla的马甲

sh3cs1980 发表于 2017-1-14 17:59
说话要基于事实。否则就是有人养没人教的。

你跟职业五毛谈教养，就是对牛弹琴。他们都愿意生儿子没X眼，何况栽赃嫁祸这种小动作。所以，我对他们从来就是开骂，没有道理可讲。你永远无法叫醒一个装睡的狗。

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时间:  2017-1-14 18:35

作者: nbmnvb

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时间:  2017-1-14 18:38

作者: Desla的马甲

nbmnvb 发表于 2017-1-14 18:35
请大家来围观：这群华为水军为了洗黑华为，天天在论坛谩骂、造谣、攻击、撒泼。

又扯上水军了啊？我喜欢，来，我帮你骂：职业五毛最无耻，最下贱，最无赖，死全家，生儿子没X眼。
骂得好爽，来跟我一起骂啊？
对了，再次提醒：“职业五毛”前千万不要加任何定语。

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时间:  2017-1-14 18:42

作者: nbmnvb

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时间:  2017-1-14 18:45

作者: Desla的马甲

nbmnvb 发表于 2017-1-14 18:42
你不愧是华为水军第二。
华为水军名单，按活跃度排名（可能有遗漏，后续增加）：红脸的爷爷、Desla的马甲 ...

如果你要继续扯水军，我就继续帮你骂：
：职业五毛最无耻，最下贱，最无赖，死全家，生儿子没X眼。
还是很爽，倍儿棒，来跟我一起骂吧。
提醒：“职业五毛”前千万不要加任何定语。

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时间:  2017-1-14 18:48

作者: Desla的马甲

我在想，职业五毛这样猖狂都不被关，我这样帮大家骂职业五毛算是做好事，会不会被关呢？
想想，能这样光明正大的开骂，真的好爽。

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时间:  2017-1-14 18:49

作者: nbmnvb

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时间:  2017-1-14 18:50

作者: Desla的马甲

nbmnvb 发表于 2017-1-14 18:49
你就是华为水军，烧了灰我都认得你。

那我继续帮你骂职业五毛：：职业五毛最无耻，最下贱，最无赖，死全家，生儿子没X眼。
骂得好爽，来跟我一起骂啊？
对了，再次提醒：“职业五毛”前千万不要加任何定语。

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时间:  2017-1-14 18:56

作者: nbmnvb

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时间:  2017-1-14 18:58

作者: Desla的马甲

nbmnvb 发表于 2017-1-14 18:56
华为水军，跟着你骂就是：职业五毛最无耻，最下贱，最无赖，死全家，生儿子没X眼。

太好了，我还想帮你多骂一次帮你出气：：职业五毛最无耻，最下贱，最无赖，死全家，生儿子没X眼。

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时间:  2017-1-14 18:58

作者: 奋斗的老人

我只是路过打酱油的

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时间:  2017-1-14 23:21

作者: ewsd

nbmnvb 发表于 2017-1-14 18:56
华为水军，跟着你骂就是：职业五毛最无耻，最下贱，最无赖，死全家，生儿子没X眼。

确实，人至贱则无敌。

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时间:  2017-1-14 23:28

作者: tempttt

Desla的马甲 发表于 2017-1-14 18:58
太好了，我还想帮你多骂一次帮你出气：：职业五毛最无耻，最下贱，最无赖，死全家，生儿子没X眼。

拿钱发帖死全家

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时间:  2017-1-15 10:28

作者: ewsd

nbmnvb 发表于 2017-1-14 18:56
华为水军，跟着你骂就是：职业五毛最无耻，最下贱，最无赖，死全家，生儿子没X眼。

确实，人至贱则无敌。

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时间:  2017-1-15 12:38

作者: abc000

sh3cs1980 发表于 2017-1-14 16:37
华为是少有的良心企业。比大多数外企都好。试问。思科。微软能让员工退休吗。华为员工四十五岁退休以后能保 ...

继续跪舔！
1，华为的商业医疗保险就是垃圾，平时生病基本都不包含，有了大病还指望你？看看思科的，不但自己，还带配偶和孩子。另外这位这么了解华为的，怎么不说华为没年假？修病假只发20%工资的事儿？
2, 45退休，就更加垃圾。全看公司心情了，他说给让你退你就得退。什么玩意儿？ 我是你玩弄股掌的棋子么？
3，天天早8晚8点50，从来没加班工资，填工时必须填8小时，要脸么？你多给点年终奖不是很应该的么？这是你应该给的，也是欠大家的。而别把年终奖当成公司给员工的一个恩赐。何况华为的年终奖是好拿的，各种pk，各种述职。

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时间:  2017-1-15 12:45

作者: HWZTEERICNSNMOT

真牛X，扔一块破砖头，让两个213互掐致死，爱立信咋没选你做CEO呢？

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时间:  2017-1-15 12:46

作者: 红脸的爷爷

abc000 发表于 2017-1-15 12:38
继续跪舔！
1，华为的商业医疗保险就是垃圾，平时生病基本都不包含，有了大病还指望你？看看思科的，不但 ...

层主，思科怎么对待45岁以上大龄员工的呢？

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时间:  2017-1-15 12:54

作者: 红脸的爷爷

abc000 发表于 2017-1-15 12:38
继续跪舔！
1，华为的商业医疗保险就是垃圾，平时生病基本都不包含，有了大病还指望你？看看思科的，不但 ...

外企和民企在中国基本就是两种不同的模式。
外企宽松人性化，收入尚可，但职业发展有瓶颈。
民企加班多人性化较差，收入较好，职业上升通道较通畅。
看个人需要，选择什么路而已。

看层主是14年拒了hw offer去了思科。
根据我的了解，如果是14进华为，两年资历，15级，华为无线比你提到的起薪要增长2倍以上。
而思科收入是增长较慢的（我有同学在思科，每年薪资增长10%左右）。当然福利确实明显要好一些。

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时间:  2017-1-15 13:11

作者: wwddhw

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时间:  2017-1-15 13:27

作者: tonnydu

退休真不容易

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时间:  2017-1-15 13:29

作者: 憨态可掬

abc000 发表于 2017-1-15 12:38
继续跪舔！
1，华为的商业医疗保险就是垃圾，平时生病基本都不包含，有了大病还指望你？看看思科的，不但 ...

商业医疗保险涵盖家属，其实没几个钱，只是华为HR没上而已，从年终奖扣出百分之几就够了，可以收买人心。

其余的华为主要是非销售人员加班的问题。劳动法规定的不定时工作制如销售没有加班一说。

华为有提升的空间。各方面对比全世界最好的都有距离，每个公司都有短板，全方位衡量是个中国最优秀企业之一。当之无愧。中国也不是世界最优秀国家，这个是匹配的。

最优秀企业就看你们这类人的创造了，希望寄托在你身上了，做不到就要谦虚点。任正非已经使出了洪荒之力，未来属于你们。不要夸夸其谈，拿出成绩来

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时间:  2017-1-16 10:08

作者: wuchengwen

菊花台，菊花残。

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时间:  2017-1-17 13:34

作者: speeper

sh3cs1980 发表于 2017-1-14 16:37
华为是少有的良心企业。比大多数外企都好。试问。思科。微软能让员工退休吗。华为员工四十五岁退休以后能保 ...

如果让员工六十岁退休并保留股票，那就是良心企业。四十多岁就退休，这还能叫良心，我个人觉得就算保留全部股票也不算过分，就给30%~40%，这就是变相裁员！

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时间:  2017-1-17 14:28

作者: 那抹阳光

想看看华为到底是怎么个退休政策，给几个人互相谩骂搞得乌烟瘴气的。

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时间:  2017-1-17 15:38

作者: HWZTEERICNSNMOT

speeper 发表于 2017-1-17 13:34
如果让员工六十岁退休并保留股票，那就是良心企业。四十多岁就退休，这还能叫良心，我个人觉得就算保留全 ...

以华为的收入，45退休该是件非常美的事儿，而且还有股票分红，从这点上说真的羡慕华为的人呢

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时间:  2017-1-18 16:06

作者: jym80238557

战争

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时间:  2017-1-19 11:53

作者: bingyu9312

nbmnvb 发表于 2017-1-14 17:53
华为水军名单，按活跃度排名（可能有遗漏，后续增加）：红脸的爷爷、Desla的马甲、tempttt 、zgq_hh、genny ...

太多了，大家都走吧，整天在这看骂架，真没意思，版主们也不管，早晚把这个论坛玩死

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时间:  2017-1-21 14:57

作者: abc000

wwddhw 发表于 2017-1-15 13:11
作为一个华为退休的普通工程师，每年分红也好于一个思科的中层。

几个做到真正的正常退休了？
ICT转型，云转型，你确定华为一直可以快速增长？而这个分红又能拿多久了？

现在的很多企业，比如华为，除了能在钱上给人一些优越感，其他呢？我觉得其他所有方面从人性，从人的感受方面都是远远不如的吧？
别说同样的工资，即使低个3000一个月，你说有人去华为么？

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时间:  2017-1-21 15:00

作者: abc000

红脸的爷爷 发表于 2017-1-15 12:54
外企和民企在中国基本就是两种不同的模式。
外企宽松人性化，收入尚可，但职业发展有瓶颈。
民企加班多 ...

我已经从思科来了华为。呵呵。不过滋味是真他*的不好受。
起薪呢，基本跟我在思科是一模一样的。当然我在思科的待遇本来就算可以，级别算较高的了。Grade8

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时间:  2017-1-21 15:02

作者: biaozdwc

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时间:  2017-1-21 20:32

作者: 红脸的爷爷

abc000 发表于 2017-1-21 15:00
我已经从思科来了华为。呵呵。不过滋味是真他*的不好受。
起薪呢，基本跟我在思科是一模一样的。当然我在 ...

待遇没有提升，工作强度增加很多。
那你为啥要跳槽呢。。想不通？

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时间:  2017-1-21 21:02

作者: abc000

红脸的爷爷 发表于 2017-1-21 20:32
待遇没有提升，工作强度增加很多。
那你为啥要跳槽呢。。想不通？

从钱上来讲，是不一样的吧。
华为的薪酬组成大家都清楚，工资+年终奖+股票或TUP分红。现在工资一样，其他的也是不少的。只是现在来的时间短，很多东西还没拿到手。
另外，这里更稳定些吧。
我也不打算在通信长期发展，自己的知识体系更接近互联网，以后不爽了随时可以跳出去的。

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时间:  2017-1-21 21:07

作者: wwddhw

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时间:  2017-1-21 21:10

作者: abc000

wwddhw 发表于 2017-1-21 21:07
如果确实有过贡献，基本上会干满45岁，至少还有一次预备队的机会，几年时间一晃就过。
你可能在企业网， ...

我还是更相信心声上大家的帖子。当然17万人的公司，看到一些惯例帖子，一些40出头不续约也正常。
只是华为为了保持公司的活力， 让大家真的是受了不少苦。预备队不是谁都愿意去的，我是拒绝了的。

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