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标题: 联通待遇 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-1-16 21:49

作者: 我爱大果果 标题: 联通待遇

新人求问联通待遇。。有大神么

时间: 2017-1-16 21:54

作者: 尚晓蒲

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2017-1-16 21:56

作者: 大王打小王

尚晓蒲发表于 2017-1-16 21:54
联通正在混改，体制内员工参照当地公务员，体制外临时工下海捞鱼，计件工资，上不封顶，下不保底！

大概薪资能说一下吗

时间: 2017-1-16 23:24

作者: 尚晓蒲

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2017-1-17 00:01

作者: ZBHBLT

有半年试用期，本科毕业7A，硕士8A；具体待遇要看所在省份。我们这里待遇一般，本科扣完5金大概2500-3000含绩效，每月绩效不一样；13个月工资，年终平均4-5个月，过节每次500，夏天4个月每月有500降温费；市场口辛苦些，如果所在单位任务完成的好，绩效可以翻翻，就是太累；如果想轻松些建议考公务员。

时间: 2017-1-17 06:56

作者: lamp201

ZBHBLT 发表于 2017-1-17 00:01
有半年试用期，本科毕业7A，硕士8A；具体待遇要看所在省份。我们这里待遇一般，本科扣完5金大概2500-3000含 ...

很中肯的建议。

时间: 2017-1-17 08:14

作者: 缘聚缘散缘相忆

待遇一般，目测平均刚进来就3000左右

时间: 2017-1-17 08:29

作者: 联通海军

看你是校招，派遣还是外包了！差别很大的！

时间: 2017-1-17 09:51

作者: 葡萄架

lamp201 发表于 2017-1-17 06:56
很中肯的建议。

王晓初来联通后，岗位晋升三种:一是5年一定晋升一岗，二是所属单位本年度考评靠前的百分之十内的晋升一岗，三是某岗等的G档两年b+及以上晋升一岗。基本上前两项，晋级最高岗位低于三级经理一岗。绩效方面，本单位绩效总体按照去年一年完成收入的排名分配，个人则根据本部门和个人情况动态变化。工资绩效外，有津贴、固定绩效工资，固定绩效工资按技师等级、工程师等级等核定。

时间: 2017-1-17 09:59

作者: 葡萄架

lamp201 发表于 2017-1-17 06:56
很中肯的建议。

另外，除了五险一金外，公司16年开始响应国家的企业年金扩围情况，办理职工企业年金，按照员工出资一份，企业出资4份的办法进行投资执行。

时间: 2017-1-17 11:27

作者: lixindg

孩子，家里如果不是揭不开锅，只要有口吃的何必来某通呢？

时间: 2017-1-17 11:28

作者: 不二了凡

lixindg 发表于 2017-1-17 11:27
孩子，家里如果不是揭不开锅，只要有口吃的何必来某通呢？

时间: 2017-1-17 12:34

作者: VODAFONE111

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时间: 2017-1-17 13:53

作者: rechar_xu

看看

时间: 2017-1-17 13:56

作者: 红色延安

请大神们分析一下保底工资还能有多少？

时间: 2017-1-17 15:07

作者: 99919

时间: 2017-1-17 15:16

作者: lansei119

不好干的联通，收入十年难升壹岗。

时间: 2017-1-17 15:46

作者: chenshengqu

都没年终奖了，还去联通干啥

时间: 2017-1-17 15:56

作者: darkpkhero

时间: 2017-1-17 16:30

作者: liangjinyan123

哪有上班发财的

时间: 2017-1-17 20:05

作者: 大王打小王

ZBHBLT 发表于 2017-1-17 00:01
有半年试用期，本科毕业7A，硕士8A；具体待遇要看所在省份。我们这里待遇一般，本科扣完5金大概2500-3000含 ...

是地市还是县分公司？北方还是南方？之后岗级升着难么具体多长时间能升一岗？新人求指导

时间: 2017-1-17 22:54

作者: ZBHBLT

大王打小王发表于 2017-1-17 20:05
是地市还是县分公司？北方还是南方？之后岗级升着难么具体多长时间能升一岗？新人求指导

我在中部地区属南方省份一个4,5线小城市的市区营服中心干活；每天累得要死，几乎每周加班3天不过比较充实，哈哈。岗位晋升比较慢，国企的通病，省公司机关会快些，我们这里2年大概会上一档，一档大概多40，不过公司一级的挡太多有7挡。。。。

时间: 2017-1-17 22:56

作者: ZBHBLT

葡萄架发表于 2017-1-17 09:59
另外，除了五险一金外，公司16年开始响应国家的企业年金扩围情况，办理职工企业年金，按照员工出资一份， ...

我们这边也是，今年开始搞年金的；蛮好

时间: 2017-1-17 23:05

作者: ZBHBLT

大王打小王发表于 2017-1-17 20:05
是地市还是县分公司？北方还是南方？之后岗级升着难么具体多长时间能升一岗？新人求指导

我们这边地市和县里新人的岗级是一样的，新来大学生一般要下县2年，县里有职工之家，吃住很便宜；每个地方不一样吧，我们这边基层单位的绩效是上浮10%的；还蛮科学

时间: 2017-1-18 22:25

作者: 厦马问前程

尚晓蒲发表于 2017-1-16 23:24
如果你是体制内正式员工那么年薪与当地事业单位差不多；如果是派遣制委代办临时工，就会上不封顶与下不包底 ...

事业单位有年终奖，联通没

时间: 2017-1-18 22:45

作者: 大王打小王

ZBHBLT 发表于 2017-1-17 22:56
我们这边也是，今年开始搞年金的；蛮好

企业年金自己交多少，公司交多少？

时间: 2017-1-18 22:46

作者: 大王打小王

ZBHBLT 发表于 2017-1-17 22:54
我在中部地区属南方省份一个4,5线小城市的市区营服中心干活；每天累得要死，几乎每周加班3天不过比较充实 ...

那岂不是进一岗要很久很久

时间: 2017-1-18 22:47

作者: 大王打小王

ZBHBLT 发表于 2017-1-17 23:05
我们这边地市和县里新人的岗级是一样的，新来大学生一般要下县2年，县里有职工之家，吃住很便宜；每个地方 ...

管住？有员工食堂？

时间: 2017-1-18 23:29

作者: ZBHBLT

大王打小王发表于 2017-1-18 22:45
企业年金自己交多少，公司交多少？

个人交1，公司交4；比例好像是月工资的1%还是2%忘记了，7月交的16年的一次扣得，不是月月扣。满3年才能全额退，有利息。

时间: 2017-1-18 23:32

作者: ZBHBLT

大王打小王发表于 2017-1-18 22:46
那岂不是进一岗要很久很久

恩，是啊；岗位提的慢。。。我们这边有县公司才提的副经理才7岗。。。

时间: 2017-1-18 23:33

作者: ZBHBLT

大王打小王发表于 2017-1-18 22:47
管住？有员工食堂？

我们这边县里有啊；市区只有食堂，没宿舍；各地不一样的

时间: 2017-1-18 23:40

作者: 奋斗的老人

中 ,我只是路过打酱油的，嘿嘿

时间: 2017-1-19 18:25

作者: 葡萄架

ZBHBLT 发表于 2017-1-18 23:32
恩，是啊；岗位提的慢。。。我们这边有县公司才提的副经理才7岗。。。

县级副经理应该11岗才对，除非是原来岗底，评上副经理，也不能一下涨岗超过3岗。不过过一年再升就是10了逐渐到11吧。

时间: 2017-1-19 18:53

作者: 葡萄架

ZBHBLT 发表于 2017-1-18 23:32
恩，是啊；岗位提的慢。。。我们这边有县公司才提的副经理才7岗。。。

县级副经理应该11岗才对，除非是原来岗底，评上副经理，也不能一下涨岗超过3岗。不过过一年再升就是10了逐渐到11吧。

时间: 2017-1-20 23:55

作者: ZBHBLT

葡萄架发表于 2017-1-19 18:53
县级副经理应该11岗才对，除非是原来岗底，评上副经理，也不能一下涨岗超过3岗。不过过一年再升就是10了逐 ...

是的,新竞聘的；所以岗位低些，但绩效高啊；属于管理岗，年终发的也多好多

时间: 2017-1-20 23:58

作者: ZBHBLT

葡萄架发表于 2017-1-19 18:53
县级副经理应该11岗才对，除非是原来岗底，评上副经理，也不能一下涨岗超过3岗。不过过一年再升就是10了逐 ...

不能跨岗调，17年试用结束估计会调到8岗；我们这县老总11岗的好少，大都9-10岗。。。

时间: 2017-1-21 08:10

作者: kid2921

我是进来8a，转正9a，前两个月没绩效到手3000多，有绩效后差不多5000，小节1000到1500加物资，大节2000加物资，10月有半年奖，11月有双薪，我去年还没转正年终也有1万+，反正饿不死也发不了财，生活是够了。

时间: 2017-1-21 08:52

作者: xiaoli75776688

葡萄架发表于 2017-1-19 18:25
县级副经理应该11岗才对，除非是原来岗底，评上副经理，也不能一下涨岗超过3岗。不过过一年再升就是10了逐 ...

我是这岗位，今年刚6岗。这岗位4年了。南方的

时间: 2017-1-21 21:38

作者: 大王打小王

xyx0716 发表于 2017-1-21 08:10
我是进来8a，转正9a，前两个月没绩效到手3000多，有绩效后差不多5000，小节1000到1500加物资，大节2000加物 ...

真厉害，没见过这么高的

时间: 2017-1-21 22:51

作者: ZBHBLT

厦马问前程发表于 2017-1-18 22:25
事业单位有年终奖，联通没

额，你咋知道木有呢？事业单位也不是每个单位都有年终奖吧。。。。

时间: 2017-1-21 22:53

作者: ZBHBLT

lansei119 发表于 2017-1-17 15:16
不好干的联通，收入十年难升壹岗。

。。。正确；我08年都6A，现在是6D；一级的档位太多了，坑啊

时间: 2017-1-22 00:27

作者: 散打之王

想较快的提岗，要么刚好在一个存在感很高的岗位，并且讨得老总高兴，要么关系足够硬
岗级设置大概就那样的结构，09年重新定岗我7A，现在7C，而且是全员普调上来的，也就是相当于没调
联通特色是上了就不能下，人下来了，但是岗级撸到底的情况相当少，有些人几乎把除了专业性很强的中干都当了一遍也没作出任何成绩，没地方安，好办，职能部门调一个人走，这个岗位就空出来了，然后再拆成2-3个岗位，或者把职能部门他们内伙子人的工作剥离一些出来新设置一个岗位，来安排，没有任何职务，做一些之前别人一半到1/3工作，还能拿10岗，而调走那个人可能是7岗，员工还能有什么积极性？

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