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标题: 关于联通混改的讨论 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-1-25 10:49

作者: 15609912014 标题: 关于联通混改的讨论

联通混改什么时候落地？混改以后会对现有的联通体系造成多大的影响？最关心的是员工的待遇问题，欢迎各位大神们来发表意见

时间: 2017-1-25 11:25

作者: zy2012010201

用户名是手机号，牛人。

时间: 2017-1-25 14:42

作者: 联通海军

本帖最后由联通海军于 2017-1-25 14:42 编辑

去年的混改方案没通过，已被驳回！原因你懂的！今年年底肯定混改，派遣临时外包的还是赶快形贿来保住饭碗吧！

时间: 2017-1-25 16:11

作者: chinaunicomNBA

知道情况的人能到论坛里说吗？
股票市场不得上窜下跳。

时间: 2017-1-25 17:38

作者: 联通海军

本帖最后由联通海军于 2017-1-25 17:42 编辑

chinaunicomNBA 发表于 2017-1-25 16:11
知道情况的人能到论坛里说吗？
股票市场不得上窜下跳。

反正领导们高管们股份股权在高位基本都抛售完毕了，这时候屯仓就跟找死没区别了！

时间: 2017-1-28 09:49

作者: 15609912014

zy2012010201 发表于 2017-1-25 11:25
用户名是手机号，牛人。

用户名能改吗？注册时也没考虙那么多

时间: 2017-1-28 10:25

作者: 15609912014

联通海军发表于 2017-1-25 14:42
去年的混改方案没通过，已被驳回！原因你懂的！今年年底肯定混改，派遣临时外包的还是赶快形贿来保住饭碗吧 ...

联通自从成立以来一直是三家运营商中盈利最低的，虽然负债高是主观原因，但主要还是系统内存在很多问题。比如员工薪筹问题和晋升问题，联通可谓是几十年如一日，员工和领导收入差距太大。一个省的首府城市某年入职的29名大学生生，现在只剩三人，大部分都跳槽去了厂家。08年联通网通合并之后3年时间系统内部予盾突出，导致一部分老员工因此辞职。联通的体制就是让领导的优越感很强，而员工的归属感很差。联通今后的路怎么走真的让人很迷茫，也许混改后能提升企业竞争力，但是保证员工的利益才是一个企业今后越来越好的基础。

时间: 2017-1-28 11:44

作者: wjjjxs

本帖最后由 wjjjxs 于 2017-1-28 11:47 编辑

待遇？还是先考虑有没有岗位吧

时间: 2017-1-30 09:39

作者: 10228

本帖最后由 10228 于 2017-1-30 09:39 编辑

别用手机号注册--- 在这里发帖，你想找招惹麻烦吗：
手机号和宽带都是实名了；

你们那个地方的发的帖子，有24小时监控（不是为了防你；这个你懂）

开的月度经营会，所有的人都要上交手机
沉默是金

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