通信人家园

标题: 大龄通信人被淘汰是历史必然....... [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-2-18 12:04

作者: 客家人 标题: 大龄通信人被淘汰是历史必然.......

最近总在琢磨一句话“有人星夜赶科场，有人辞官归故里，年少不知愁滋味,老来方知行路难”，属于通信人的黄金时期已经过去，现在面临年龄增长力不从心，所掌握的技能严重缩水，新人辈出，被替代性很强，所以再像10年前那样，意气风发、雄心勃勃和相对高薪那是不可能的，不过谋个生还是没问题.......
唯一欣慰的是，如果你处于一线城市，基本都解决了房子，现在小年轻连上车机会都没有.......,买房机会很少, 所以大龄通信人，抱着一个平和的心，迎接这一切变化，如果被裁员就拿包回家，也别抱怨，我们只是沧海一粟，如果没被裁员，就好好工作。经营好家庭，好好培养下一代,保重身体，争取活到85岁....

时间: 2017-2-18 12:37

作者: 酒色鹿

赞成

时间: 2017-2-18 14:01

作者: Bestinclass

房子都有了，大龄的没太大负担了。。

时间: 2017-2-18 19:18

作者: ox123

先是埋怨房价高，再埋怨大龄通信人成本高。看来28很难支撑了。

时间: 2017-2-18 21:25

作者: fieldmouse

淡定

时间: 2017-2-18 21:26

作者: GFYPRBL

ox123 发表于 2017-2-18 19:18
先是埋怨房价高，再埋怨大龄通信人成本高。看来28很难支撑了。

人力成本高，也可降薪嘛

时间: 2021-10-5 08:47

作者: hotheart

楼主操心的不少，建议本版成立会员福利委员会，楼主当主任

时间: 2021-10-5 11:01

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

ox123 发表于 2017-2-18 19:18
先是埋怨房价高，再埋怨大龄通信人成本高。看来28很难支撑了。

可以搬迁到西北发展。。西北地区的高校、科研机构还是很有学术和技术实力的。但改开之后，人才外流东部的情况比较严重。恰好H28可相应“人才工作会”的精神到西部发展。把广东、深圳基地卖给大湾区投资的外商和港澳台机构，可以赢两次

时间: 2021-10-5 15:58

作者: 大肉包

说得很好！

时间: 2021-10-5 15:59

作者: 大肉包

心态淡然就好，无欲无求！

时间: 2021-10-5 17:05

作者: hotheart

大肉包发表于 2021-10-5 15:59
心态淡然就好，无欲无求！

哈哈，楼主的话放之四海而皆准，可以作为各个行业的普遍真理

时间: 2021-10-5 17:30

作者: silverbullet21

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2021-10-5 21:32

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

大肉包发表于 2021-10-5 15:59
心态淡然就好，无欲无求！

稍微年龄偏大就淘汰，表明该行业没啥技术含量和积淀，没啥技术壁垒

时间: 2021-10-6 15:07

作者: 脸黑的搬砖工

以后的年轻人比现在退休的人惨得多了，年纪大了就赶紧下去给年轻人，毕竟年轻人愣头青不少，得先让他们穿上鞋，中年人这种大部分都穿鞋了的就算下去了也翻不起啥浪花的。

时间: 2021-10-6 16:19

作者: axuan

提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

时间: 2021-10-6 22:23

作者: hanjy1976

人生进入下半场，静下心来思考未来。

时间: 2021-10-6 22:47

作者: 123就是123

新人早晚变老人，然后这样搞下去，每个老人都会留一手防新人，所以将来的技术发展就呵呵呵。。。

时间: 2021-10-6 23:47

作者: just10086

123就是123 发表于 2021-10-6 22:47
新人早晚变老人，然后这样搞下去，每个老人都会留一手防新人，所以将来的技术发展就呵呵呵。。。

留一手什么，别小看了现在的年轻人的能力，一个比一个聪明，老人留的那一手，在年轻人眼里屁都不是

时间: 2021-10-7 05:08

作者: 红脸的爷爷

123就是123 发表于 2021-10-6 22:47
新人早晚变老人，然后这样搞下去，每个老人都会留一手防新人，所以将来的技术发展就呵呵呵。。。

你太高估自己了。。

时间: 2021-10-7 09:42

作者: 美理大雀雀

提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

时间: 2021-10-7 11:03

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

123就是123 发表于 2021-10-6 22:47
新人早晚变老人，然后这样搞下去，每个老人都会留一手防新人，所以将来的技术发展就呵呵呵。。。

有道理！再简单的工作，也有技术积累

君不见，为何咱们的IDC、云平台的能效比较差，与世界大型云供应商的平台差距大？一个重要原因就是软件优化还存在差距。质量差、算法优化差的应用程序，累死服务器，CPU冒烟都跑不出好的性能。。。

时间: 2021-10-7 11:05

作者: 枫叶荻花秋瑟瑟

zkym1213 发表于 2021-10-6 22:33
什么叫大龄通信人被淘汰？我快40了，至少这几年没担心自己被淘汰，收入比30左右有了明显提高。

有道理！北极熊的飞机航电系统硬件远远落后于 the west, 可为啥能用单片机控制飞机，达到高端处理器的效果？根源就是人家数学基础好、逻辑水平高，软件代码效率极高。跟专业化的老员工技术积累有关。。

时间: 2021-10-7 14:21

作者: captain_conquer

主要还是没有一个持续学习的心和行动，实际上年龄越大，假如一直在持续学习，不是越有经验？国外大公司老码农不是很多吗？反观国内，一群互联网公司没啥技术含量，专门通过压榨年轻人，毫无技术沉淀，及时最牛逼的菊花要是被美国人搞起来，也扛不住，根本原因不就是没有技术沉淀么，靠买别人的芯片过来招批刚毕业的拼命压榨下，做些应用，不死才怪，当然让那些35岁就混蛋毫无人性和技术沉淀的公司死掉也好，让他们不尊重大龄开发人员，尝尝自己种下的苦果！日本人的终生雇佣制度实际上也是技术沉淀和积累的表现，这点菊花，以及国内众多二逼互联网公司一点也没学会！

时间: 2021-10-7 14:25

作者: 红脸的爷爷

枫叶荻花秋瑟瑟发表于 2021-10-7 11:05
有道理！北极熊的飞机航电系统硬件远远落后于 the west, 可为啥能用单片机控制飞机，达到高端处理器的效 ...

飞机上的处理器一般比消费电子品的落后，尤其是军用。
毛熊的飞机航电一直是短肋，落后于中美，连欧洲都不如

时间: 2021-10-7 14:32

作者: axuan

是这么个理不是什么深刻到无法理解掌握得但就是出现了一大批混子大龄你说奇怪不奇怪哈哈哈哈哈

时间: 2021-10-7 15:00

作者: mryuri

GFYPRBL 发表于 2017-2-18 21:26
人力成本高，也可降薪嘛

你可以试试看降薪2000块，会造成多少房地产贷款违约...
债务就是刚性成本

时间: 2021-10-7 20:06

作者: sqlwth

just10086 发表于 2021-10-6 23:47
留一手什么，别小看了现在的年轻人的能力，一个比一个聪明，老人留的那一手，在年轻人眼里屁都不是

我只看到现在的年轻人越来越浮躁，远远比不了以前的人，尤其是研究生扩招后毕业的。

时间: 2021-10-7 20:16

作者: just10086

sqlwth 发表于 2021-10-7 20:06
我只看到现在的年轻人越来越浮躁，远远比不了以前的人，尤其是研究生扩招后毕业的。

浮躁不奇怪高房价占一大部分原因

时间: 2021-10-8 08:39

作者: wqfreebird

captain_conquer 发表于 2021-10-7 14:21
主要还是没有一个持续学习的心和行动，实际上年龄越大，假如一直在持续学习，不是越有经验？国外大公司老码 ...

中国现在还是年轻人多，每年几百万大学毕业生。但是随着生育率下降，这个优势将不再明显。将来随着社会老龄化，年轻人将是稀缺资源；而将来的中年人将不会这么受歧视，在职场上面竞争力会加强。劳动力短缺使得劳动者价值得以提升，而资产的价值（例如房子）将被稀释。

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