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标题: 电信每升一岗能加多少钱呢？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-3-8 13:55

作者: nly666 标题: 电信每升一岗能加多少钱呢？

比如12岗升11岗

时间: 2017-3-8 14:13

作者: brygon

问题是你得能升到11岗

时间: 2017-3-8 14:22

作者: piview

本帖最后由 piview 于 2017-3-8 14:23 编辑

几百块吧，不过部门有二次分配的

时间: 2017-3-8 15:21

作者: nly666

brygon 发表于 2017-3-8 14:13
问题是你得能升到11岗

我是想知道好努力下，如果涨一点，那还是算了

时间: 2017-3-8 15:21

作者: nly666

piview 发表于 2017-3-8 14:22
几百块吧，不过部门有二次分配的

那么一年也就多2k左右？

时间: 2017-3-8 18:53

作者: yneric

一岗有6级，部分岗是重合的。还有人12岗？我见过最低都是9岗的

时间: 2017-3-8 19:02

作者: nly666

yneric 发表于 2017-3-8 18:53
一岗有6级，部分岗是重合的。还有人12岗？我见过最低都是9岗的

我也不知道，好像有吧。
要是升一岗只多几百块，
是不是到快退休了最多也就涨不到5万？

时间: 2017-3-8 19:58

作者: yuyu5255

虽然只有几百块，但是你长远算一下还是有钱的

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时间: 2017-3-9 08:24

作者: 联通海军

电信是现在还是数字越小岗级越高么?

时间: 2017-3-9 08:52

作者: sasikei

还有人12岗？

时间: 2017-3-9 09:14

作者: tongbin_mail

呵呵。。。

时间: 2017-3-9 09:29

作者: 流离火

11,12岗是级别最底层的岗位,以前是乡镇维护“后备”力量级别,已基本消失。
10岗对应一般是县级普通营业员。
9岗是县级客户经理。
7,8岗是划小支局长或后端班组长。
6岗是县总经理助理级别。
5岗是小BOSS。
往上就不知道了..
每个岗位有ABCDEF 六阶调工资，每上一阶每月加30元还是50元？忘记了。
然后上一阶的基本要求是连续两年评上县级以上优秀员工,还不懂得是不是人力资源那边自动提或县级报批。反正我是没听说过有公开提阶的。
这些一点不重要,对于后端不出头的可能有点用处，对于前端营销无所谓。最大的关键是你在哪混？
乡镇的维护员碰上大建设的时候,酬金可以1年买车,3年买房,无岗位都不要紧,这是5年前的事情了。现在基本没油水了。
如果在各级总部,老老实实跟BOSS比较有前途,多少都要站点队。

时间: 2017-3-9 11:27

作者: whitewolf

我说一下我了解的情况
楼主说的N岗貌似目前已经不这么定义了，这是以前的说法：
12-15岗：基本上就是一些非常不重要的岗位，或是一些靠计件酬金工作的，给予的最低生活保障金，比如装维，岗位+装维计件工资。
9-11岗，业务层级：根据不同的业务范畴，比如营业厅班长9岗，营业员10-11岗，客户经理啥的（当然客户经理班组长可能是7-8岗的），办公室文员类的。
7-8岗，业务管理：7岗主管，8岗主办；
5-6岗，部门领导：5岗是部门正职，6岗是部门副职；
3-4岗，地市领导（同省级部门级别）：3岗地市正职，4岗地市副职；
1-2岗，省级领导：1岗省级正职，2岗省级副职。
以往每个岗位有ABCDEF几个档，每个档貌似是60-80元的区别。档位一般是在每年评优的时候启用，我们这里是当年优秀的马上进一个档，连续两年称职的进一个档，不称职的降一个档。。。。
目前是采用类别和层级，好像是9类（按工种性质，比如技术类、服务类、支撑类）共25个层级，不是每个类都有很多层级，比如1类可能是1-8级，2类可能是3-10级...8类可能是10-20级等来划分。
而每个级中又有10个档，每个档也是60-140元的区别。（档位同上，也是按每年评优时启用）
所以，按楼主说的，岗位晋升一岗或一级，还得看档位，有几十至几百甚至上千元的差别。
当然，还有绩效工资，是做二次分配的。

时间: 2017-3-9 11:32

作者: whitewolf

再补充一下层级的说明，这个层级就会有很大的重复。比如：
部门领导（即原来的5、6岗）一般是14-20级，而主管（原来的7岗）可以是10-18级，主办（原来的8岗）可以是8-16级。
有点复杂，只能靠人力专业才解释得清楚了。
反正我原来也问过，说是工资有可能高过部门领导

总之就是你好好干，即使不做领导也大有可为

时间: 2017-3-9 12:33

作者: nly666

yuyu5255 发表于 2017-3-8 19:58
虽然只有几百块，但是你长远算一下还是有钱的

听说降薪后，很多已升岗的员工还没有几年前没升岗时的工资高是吗？

时间: 2017-3-9 12:33

作者: nly666

流离火发表于 2017-3-9 09:29
11,12岗是级别最底层的岗位,以前是乡镇维护“后备”力量级别,已基本消失。
10岗对应一般是县级普通营业员。 ...

说的很详细，多谢前科普

时间: 2017-3-9 12:34

作者: nly666

whitewolf 发表于 2017-3-9 11:32
再补充一下层级的说明，这个层级就会有很大的重复。比如：
部门领导（即原来的5、6岗）一般是14-20级，而主 ...

答得好认真，感谢

时间: 2017-3-9 12:46

作者: nly666

联通海军发表于 2017-3-9 08:24
电信是现在还是数字越小岗级越高么?

是啊

时间: 2017-3-9 13:03

作者: gzljp

不到7岗以上谈收入，除非是销售岗有提成

时间: 2017-3-9 13:22

作者: yunyingyy

老岗是1-15，1岗是省公司老大，15最低，以此类推，11-15岗工资都差不多，11到10跨越不少，差几百块吧，9,10差不多，8比9多几百，7比8差1000吧，网上差的更多；
新岗是1-27吧，27是省公司老大，1岗最低，没见过5岗以下的；一岗能有300、400的差距；13以上差的就多了，估计得有1000块；

时间: 2017-3-10 10:27

作者: retaku

一岗有6级，部分岗是重合的。还有人12岗？我见过最低都是9岗的

时间: 2017-3-12 17:20

作者: yneric

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