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标题: 中兴微电子最近裁员很猛啊，很多老杆子都干掉了  [查看完整版帖子] [打印本页]
时间:  2017-3-10 23:10
作者: ZTE底层员工     标题: 中兴微电子最近裁员很猛啊，很多老杆子都干掉了

人心惶惶啊
时间:  2017-3-10 23:19
作者: dreamchn

站着茅坑不拉屎有什么用
时间:  2017-3-10 23:35
作者: hhhhwwww

干掉几个部长才有用，26的死结在部长以上
时间:  2017-3-11 01:47
作者: 非洲大红脸

应该强制有线和无线的中层干部互相流动，每年交换三分之一，在新岗位干不好就撤职。用这个办法激活中层活力，现在暮气沉沉。
时间:  2017-3-11 06:53
作者: zgq_hh

非洲大红脸 发表于 2017-3-11 01:47
应该强制有线和无线的中层干部互相流动，每年交换三分之一，在新岗位干不好就撤职。用这个办法激活中层活力 ...

这个是不是假的大红脸？26现在不是一片欣欣向荣吗？内部运作高效，经营效益一流，所有说26不好的那都是收了华为的钱在黑26。26不需要任何动作已经是宇宙第一了，当然是在大红脸吹的牛中。
时间:  2017-3-11 08:07
作者: sw_engineer

我走的时候，只有做手机芯片的那块在大裁员
时间:  2017-3-11 08:14
作者: silverbullet

非洲大红脸 发表于 2017-3-11 01:47
应该强制有线和无线的中层干部互相流动，每年交换三分之一，在新岗位干不好就撤职。用这个办法激活中层活力 ...

学什么不好，非要学华为搞岗位流动。
时间:  2017-3-11 09:05
作者: ZTE底层员工

其实我说的就是手机芯片那块
时间:  2017-3-11 09:10
作者: colourrain

zgq_hh 发表于 2017-3-11 06:53
这个是不是假的大红脸？26现在不是一片欣欣向荣吗？内部运作高效，经营效益一流，所有说26不好的那都是收 ...

为什么说话就非得要尖酸刻薄呢，同行业者，理应尊重。
时间:  2017-3-11 09:17
作者: lovebugzhang

colourrain 发表于 2017-3-11 09:10
为什么说话就非得要尖酸刻薄呢，同行业者，理应尊重。

看待问题要客观，不要拉偏架。
时间:  2017-3-11 09:48
作者: 没事来看看

ZTE底层员工 发表于 2017-3-11 09:05
其实我说的就是手机芯片那块

手机芯片不做也罢，对终端业务没什么实质性帮助，对公司也没啥实际意义
时间:  2017-3-11 10:04
作者: 没水的鱼

ZTE底层员工 发表于 2017-3-11 09:05
其实我说的就是手机芯片那块

终端不也一样么，哈哈，为啥心情这么好
时间:  2017-3-11 10:13
作者: colourrain

lovebugzhang 发表于 2017-3-11 09:17
看待问题要客观，不要拉偏架。

那你觉得客观的是什么呢？
我觉得大家都应该互相尊重
时间:  2017-3-11 10:55
作者: derekpw

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间:  2017-3-11 10:58
作者: GFYPRBL

既然40员工在很多行业都没用了，那人大开会正好修改法律，40岁退休算了
时间:  2017-3-11 10:58
作者: zgq_hh

colourrain 发表于 2017-3-11 09:10
为什么说话就非得要尖酸刻薄呢，同行业者，理应尊重。

卧槽，你能不能在立牌坊前先去看看大红脸和26众多五毛的言论？还互相尊重？你问下大红脸同意不？
时间:  2017-3-11 11:12
作者: GFYPRBL

减员是为了凑齐美国制裁的钱？
时间:  2017-3-11 11:37
作者: 憨态可掬

colourrain 发表于 2017-3-11 10:13
那你觉得客观的是什么呢？
我觉得大家都应该互相尊重


***
时间:  2017-3-11 12:20
作者: genny

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
时间:  2017-3-11 12:55
作者: 家园会员

本帖最后由 家园会员 于 2017-4-11 09:37 编辑
ZTE底层员工 发表于 2017-3-11 09:05
其实我说的就是手机芯片那块

手机芯片没搞头了 早该撤退的
ti marvell broadcom ste不是早就撤了吗
时间:  2017-3-11 16:46
作者: tonnydu

给补偿就行
时间:  2017-3-11 17:31
作者: 奋斗的老人

强烈支持楼主ing……
时间:  2017-3-12 09:11
作者: sw_engineer

给钱就行，补偿到位什么都好说
时间:  2017-3-12 09:48
作者: 迷茫困惑的80后

我认识的一个工作十几年的老员工被C，补偿给了应该有40W吧。不过其实也挺尴尬的，本来一年收入应该也有接近30W，现在给40W也不痛不痒的，40多岁的人了，不知道下一份工作能否满意~
所以虽然裁员给补偿天经地义，但是个人觉得也挺悲哀的，人到中年上有老下有小。所以还是要增强忧患意识，最好能有些副业收入作为补充。对企业来说，裁掉老员工虽然降低了成本和提高了效率，但是也失去了凝聚力和人心。
时间:  2017-3-12 10:48
作者: ewsd

迷茫困惑的80后 发表于 2017-3-12 09:48
我认识的一个工作十几年的老员工被C，补偿给了应该有40W吧。不过其实也挺尴尬的，本来一年收入应该也有接近 ...

对呀，40W估计只够撑一两年吧，这还得节省点，并且只是一般的日常支出。
时间:  2017-3-12 11:25
作者: sw_engineer

ewsd 发表于 2017-3-12 10:48
对呀，40W估计只够撑一两年吧，这还得节省点，并且只是一般的日常支出。

提高自身能力，没有不倒的公司，保持有随时走的能力很关键
时间:  2017-3-13 10:18
作者: 没水的鱼

早走早好
时间:  2017-3-13 12:42
作者: mackelw

本是同行人，相煎何太急
时间:  2017-3-13 16:03
作者: phs424

一下子赔给美国政府近9亿美金，母公司日子不好过了，这些吸血虫还能好过？
时间:  2017-3-13 16:19
作者: ewsd

phs424 发表于 2017-3-13 16:03
一下子赔给美国政府近9亿美金，母公司日子不好过了，这些吸血虫还能好过？

应该是员工不好过，吸血虫好过。
时间:  2017-3-13 16:26
作者: 六层马甲

本帖最后由 六层马甲 于 2017-3-13 16:30 编辑

微电子是 ZX 少数优质资产之一。

IC 投入大风险高，随便一个模块拎出来都很复杂。而且结果导向明显，流片出来不 work 就是不 work
南郭先生没有生存空间。

而且前人踩过的坑，只有他自己知道。
一个 bug 就得重新流片。裁员省下那点钱，根本得不偿失。

应该砍产品，而不是砍人。比如手机某人叫嚣，天机要用自研 CPU 。。。猪头挖的坑，最后却让微电子来背锅。。。
时间:  2017-3-13 16:58
作者: 风中飞翔

六层马甲 发表于 2017-3-13 16:26
微电子是 ZX 少数优质资产之一。

IC 投入大风险高，随便一个模块拎出来都很复杂。而且结果导向明显，流片 ...

屁股决定脑袋
时间:  2017-3-13 17:22
作者: liucmonkey

MARK
时间:  2017-3-13 17:40
作者: PONY

难得看到ZX这么有魄力的消息
时间:  2017-3-13 19:15
作者: Sinokawa

六层马甲 发表于 2017-3-13 16:26
微电子是 ZX 少数优质资产之一。

IC 投入大风险高，随便一个模块拎出来都很复杂。而且结果导向明显，流片 ...

看到海思自己出了手机CPU,ZTE也想跟风，但研发来不得半点虚假，弄虚作假的下课，也是赵先明铁腕整治研发的开始，就看他是否能坚持打假，还是就是一阵风了。
时间:  2017-3-13 20:17
作者: 六层马甲

本帖最后由 六层马甲 于 2017-3-13 20:21 编辑

外部有市场机会，内部有技术储备。
如果再有个好的机制，微院做几个产品养活自己并不难。比如 SSD 控制器、万兆加速网卡啥的。

微院，输就输在没有主导权。
母公司随便一个三层领导，甚至五层项目经理，都能跑过来指手画脚。更别提总部务虚第一，流程至上的工作作风。

用国资委指导央企的办法，指导微院工作，迟早药丸。。。手机 CPU 就是个例子。。。

时间:  2017-3-13 20:23
作者: tempzzz

微院大堆的老杆子，有什么奇怪的，裁裁更健康
时间:  2017-3-13 21:45
作者: 机械工人转通信

六层马甲 发表于 2017-3-13 20:17
外部有市场机会，内部有技术储备。
如果再有个好的机制，微院做几个产品养活自己并不难。比如 SSD 控制器、 ...

微电子没在外面接项目？听说有几个平台部门，像电源这些都有接外面的订单。
还一直以为这些院的待遇好点呢
时间:  2017-3-13 22:21
作者: 黑暗的公正

六层马甲 发表于 2017-3-13 20:17
外部有市场机会，内部有技术储备。
如果再有个好的机制，微院做几个产品养活自己并不难。比如 SSD 控制器、 ...

前段时间微电子不是被卖了吗？已经独立运营了吗？
时间:  2017-3-14 10:46
作者: xixingmanji

迷茫困惑的80后 发表于 2017-3-12 09:48
我认识的一个工作十几年的老员工被C，补偿给了应该有40W吧。不过其实也挺尴尬的，本来一年收入应该也有接近 ...

40W足够包个继光香香鸡，魏家，老樊家等等小吃店了，虽然月收入不如在中兴，但维持全家开支还是没问题的。
时间:  2017-3-14 11:24
作者: IT小苹果

尸位素餐，倚老卖老，我觉得老员工应该对照这两个词看看自己现在的样子，尤其是YD的~
时间:  2017-3-14 16:09
作者: sw_abb

GFYPRBL 发表于 2017-3-11 11:12
减员是为了凑齐美国制裁的钱？

这个想法独特。
时间:  2017-3-14 16:59
作者: mopyzhang

据说新名单要下来了,20%的人员要走
时间:  2017-3-14 17:36
作者: tonnydu

二季度整体10%
时间:  2017-3-15 08:14
作者: 迷茫困惑的80后

tonnydu 发表于 2017-3-14 17:36
二季度整体10%

这么多。。。消息可靠么？
时间:  2017-3-15 10:19
作者: tonnydu

迷茫困惑的80后 发表于 2017-3-15 08:14
这么多。。。消息可靠么？

听说的，希望不是真的
时间:  2017-3-16 13:05
作者: 六层马甲

我来灌个水，瞎猜一下：

这个力度有点大，两种可能：
1）削减软件开发。微电子只做芯片实现，母公司自己做SDK
2）软硬件都砍，缩减规模。。。猫冬。。。
时间:  2017-3-23 20:41
作者: clydeQin

就事论事 目前来看 红脸在这贴里的观点没啥好喷的
时间:  2017-3-25 14:13
作者: ttido

这是收缩还是终端芯片以后考虑不做了，不得而知，六月在搞一次裁员？
时间:  2017-3-31 23:11
作者: ttido

预计年中再去2成。
时间:  2017-4-1 06:56
作者: tonnydu

二三季度也有
时间:  2017-4-7 15:35
作者: 猎人82

非洲大红脸 发表于 2017-3-11 01:47
应该强制有线和无线的中层干部互相流动，每年交换三分之一，在新岗位干不好就撤职。用这个办法激活中层活力 ...

无线是公司顶梁柱，不能害了人家啊
时间:  2017-4-7 17:29
作者: tonnydu

无线也烂
时间:  2017-4-7 17:34
作者: 没水的鱼

迷茫困惑的80后 发表于 2017-3-12 09:48
我认识的一个工作十几年的老员工被C，补偿给了应该有40W吧。不过其实也挺尴尬的，本来一年收入应该也有接近 ...

40多岁就很难找了吧，一般招聘都是25到40
时间:  2017-4-7 21:42
作者: 六层马甲

本帖最后由 六层马甲 于 2017-4-7 21:55 编辑

CCTV2 正在播出 ZTE 微电子访谈片段
从节目录制到播出，会有一段时间。。。不知镜头中的群众演员，有没被 C 掉的

ZX 面前是一片地雷阵，，，为了公司，，，只能牺牲员工，，，让他们粉身碎骨，，，滚地排雷
埋雷的，，，不是对手，，，而是 ZX 高管



时间:  2017-4-11 08:41
作者: yin7chenshu

连手机芯片都没搞头了？中国人已经掌握了手机芯片核心技术？
时间:  2017-4-11 09:37
作者: 家园会员

本帖最后由 家园会员 于 2017-4-11 09:37 编辑
yin7chenshu 发表于 2017-4-11 08:41
连手机芯片都没搞头了？中国人已经掌握了手机芯片核心技术？

是的
手机芯片 大拿 ti broadcom marvell ste早就撤退的没影子了

时间:  2017-8-21 19:02
作者: czykxy

非洲大红脸 发表于 2017-3-11 01:47
应该强制有线和无线的中层干部互相流动，每年交换三分之一，在新岗位干不好就撤职。用这个办法激活中层活力 ...

南京中兴有线产品三部主要做什么的
时间:  2017-8-21 19:03
作者: czykxy

sw_engineer 发表于 2017-3-11 08:07
我走的时候，只有做手机芯片的那块在大裁员

兄弟，你知道南京中兴有线产品三部主要做什么芯片吗？情况如何
时间:  2017-8-21 19:05
作者: czykxy

迷茫困惑的80后 发表于 2017-3-12 09:48
我认识的一个工作十几年的老员工被C，补偿给了应该有40W吧。不过其实也挺尴尬的，本来一年收入应该也有接近 ...

40W可以去小公司做项目负责人，小公司需要资深工程师
时间:  2017-8-21 19:06
作者: czykxy

tempzzz 发表于 2017-3-13 20:23
微院大堆的老杆子，有什么奇怪的，裁裁更健康

兄弟，你了解微院有线产品三部主要做什么芯片吗？
时间:  2017-8-21 19:08
作者: czykxy

ttido 发表于 2017-3-25 14:13
这是收缩还是终端芯片以后考虑不做了，不得而知，六月在搞一次裁员？

终端芯片主要指哪些类芯片呢？
时间:  2017-8-22 00:24
作者: sw_engineer

本帖最后由 sw_engineer 于 2017-8-22 06:43 编辑
czykxy 发表于 2017-8-21 19:02
南京中兴有线产品三部主要做什么的


建议别去，如果是刚毕业没多久，刷刷经验可以去混两年。
时间:  2017-8-22 09:31
作者: 六层马甲

微电子啥岗位？
软件开发可以做两年，，练练手跳去其他行业

逻辑/验证/测试岗，，还是算了吧
前两个只能在IC公司混，，而且只能去北上深，，就业面狭窄，，应届生干嘛往坑里跳

测试岗嘛，，就是拼人头，，拼加班时间
时间:  2017-8-22 11:33
作者: xuxiaohu572

微院的 ？真的假的？？还是只限于某些亏损的产品？不会是普遍大裁员吧？
时间:  2017-8-22 11:58
作者: tonnydu

微院回归了
时间:  2017-8-22 12:42
作者: czykxy

sw_engineer 发表于 2017-8-22 00:24
建议别去，如果是刚毕业没多久，刷刷经验可以去混两年。

那你了解主要做什么产品吗？什么样类型的芯片？
时间:  2019-9-15 00:46
作者: wiwjk

请问你一下，应届生去中兴微电子成都这边的，有线三部，怎么样呢？做数字ic前端的
时间:  2019-9-15 19:31
作者: makeclean

正常，老家伙们房子车子孩子都有了，站着茅坑干啥，把机会留给年轻人，自己给年轻人们送外卖，其实这就是真实平凡的人生。
时间:  2019-9-15 19:43
作者: zhaogaoshi

czykxy 发表于 2017-8-21 19:06
兄弟，你了解微院有线产品三部主要做什么芯片吗？

我知道的三部有两个项目组大类，一个NP一个以太网交换芯片。三部不错了，几个有线部门中做的最好的。
时间:  2019-9-17 21:59
作者: magina13

wiwjk 发表于 2019-9-15 00:46
请问你一下，应届生去中兴微电子成都这边的，有线三部，怎么样呢？做数字ic前端的

方便留下联系方式吗？我也是中兴微，成都这边的
时间:  2019-9-18 06:18
作者: zhaogaoshi

magina13 发表于 2019-9-17 21:59
方便留下联系方式吗？我也是中兴微，成都这边的

成都那边三部做IC前的人很少啊，我还在的时候就一个开发两个验证
时间:  2019-9-18 09:15
作者: ZTEerd

zhaogaoshi 发表于 2019-9-15 19:43
我知道的三部有两个项目组大类，一个NP一个以太网交换芯片。三部不错了，几个有线部门中做的最好的。

好像还有多媒体芯片吧，有线三部加班狠啊，早上8:30，晚上10点，比互联网累多了，工资还低
时间:  2019-9-19 22:55
作者: zhaogaoshi

ZTEerd 发表于 2019-9-18 09:15
好像还有多媒体芯片吧，有线三部加班狠啊，早上8:30，晚上10点，比互联网累多了，工资还低

是加班比较多
时间:  2019-9-29 08:07
作者: wiwjk

magina13 发表于 2019-9-17 21:59
方便留下联系方式吗？我也是中兴微，成都这边的

我私聊你不行，你私聊我吧
时间:  2019-9-29 08:10
作者: wiwjk

zhaogaoshi 发表于 2019-9-18 06:18
成都那边三部做IC前的人很少啊，我还在的时候就一个开发两个验证

啊！这么少吗？今年成都这边找了很多应届生呀！好怕被坑
时间:  2019-9-29 08:12
作者: wiwjk

ZTEerd 发表于 2019-9-18 09:15
好像还有多媒体芯片吧，有线三部加班狠啊，早上8:30，晚上10点，比互联网累多了，工资还低

啊！加班这么凶的吗？那成都这边也是这样的吗？不是说成研所比较闲？那加班这么凶相对的年终奖是不是要多一点，不然岂不是人都跑完了



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