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标题: 国企存在职业规划？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-3-17 11:57

作者: linbo325 标题: 国企存在职业规划？

   通信行业漂泊10年来到运营商，相对之前轻松很多，一片祥和。但是心里总觉的缺少什么？
   职业发展习惯了之前的努力向上，来到国企已有一段时间，加班干活、出色的完成每一项工作任务，但始终没有一点成就感。
   领导一句：你职业发展最大的障碍就是你的出身。我觉的搞笑吧，现在国企还看这个？可是现实告诉我：领导是对的，没有背景、关系、和资历，你难以在职业前程上进。
   必须适应，才能生存，既然选择了不再漂泊、家庭原因又导致不敢轻易创业，所以慢慢混着吧，服务好现在领导建立好关系后，有能力的人才有可能被重要，才有能不是工具。当然也可以选择像其他同事一样慢下来，喝茶看报，转移经历、享受人生。
   失落，是之前和现在的落差，想咨询各位在国企需要职业规划？

时间: 2017-3-17 12:10

作者: caicwang

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时间: 2017-3-17 12:11

作者: 月夜太美怪我咯

既然出身有问题，还是另谋高就吧

时间: 2017-3-17 13:35

作者: 朝闻道

到一定岗位或有一定背景再谈职业规划吧！

时间: 2017-3-17 14:08

作者: machine0820

国企的职业规划就是笑话。

时间: 2017-3-17 14:17

作者: maxbird

在国企里，对大多数员工来说，无所谓职业规划，人力资源部门也没有人搭理你。
当然也看你怎么做职业规划，普通员工的职业规划大多数也就是做好一份工作，能有好的回报，仅此而已。如果你的职业规划目标是做总监、总经理、高管、部长等，也无可非议，毕竟人各有志。
完成职业规划是需要努力“粪”斗的，要吃好、喝好、睡好、玩好，把粪造好，身体才好，才能践行自己的职业规划。

时间: 2017-3-17 15:19

作者: ghoul0805

领导当然不会骗你，他说得肯定没问题:这个社会就是这个样子啊，普遍如此

时间: 2017-3-17 15:23

作者: 凌云木

好领导呀！给你说了真心话，比那些老给你画饼让你拼命干活的好多了，至少不失落。

时间: 2017-3-17 16:54

作者: 张小心

自身学习发展的规划还是要有的

时间: 2017-3-17 18:19

作者: 华为苹果星

在国企有能力的就是经营自己，说不好听的就是钻营。没能力的就混吧。

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