通信人家园
标题: 【原创】运营商里可悲的无限循环 [查看完整版帖子] [打印本页]
时间: 2017-3-21 16:51
作者: MMXY
标题: 【原创】运营商里可悲的无限循环
个人觉得运营商，员工存在太多的不公平了，闲人一大波，有些同个办公室的同事一年看不到两眼，却每个月的kpi考核确实p1。
这些干活的，不仅要完成自己职责内的工作，还要被领导逼着去帮那些闲人的活干了，因为他们耍大牌不来上班。拿他们没有办法的领导只能让那些老实人（刚入公司的新员工或者还抱着希望的员工）把活干了，热积月累的逼他们干活，而且每个月的考核却给得是p3。
就这样的煎熬着，每个人都不是傻子，每个人也不总是乐意帮那些闲人干活，这样的管理是不合理，有差错就往下级推，最后就推到干活的人身上，让他们背这差错，这明明不是他们职内的活，是原本属于那帮闲人的工作出了差错，但是活是你干的就必须你承担，这是何等的无道理。
记得有同事实在受够了这样不公平工作分配，工作的职位岗位都分配，每个人都负责什么，会议上都分配好了，可笑的是居然有闲人连会议也没出现而且分配的活最终领导也是逼着那个老实的同事干了，这个同事实在是受不了了，就去高层领导的办公室反映情况，领导却说要遵循这个单位的游戏规则，有能力跳出这个单位就不用遵循了，这是何等的荒唐的事情。朗朗乾坤，光天化日，到底是什么容许那些人可以不用来上班，而且拿高考核。
后来，该同事一直觉得不公平，和单位会议说要发展这个部门，但是每次外出干活也不能申请车子以及要自己承担着资源物件的风险，就这样一直下去，该同事脾气越来越不好，上班态度有积极逐步到懒散，他是被逼的，还是想不通导致精神失常了？谁也说不清楚，但是有一点可以肯定，他现在也属于闲人队伍中的一员了。你们说下一位新员工来了，会不会也是这么发展的？
时间: 2017-3-21 21:36
作者: nly666
这么可怕吗？
时间: 2017-3-22 09:23
作者: MMXY
nly666 发表于 2017-3-21 21:36 
这么可怕吗？
千真万确，亲眼所见。
时间: 2017-3-22 09:40
作者: 聘用工
运营商效率低，很大程度是不重视认真干活的人，不给待遇，无情冷血，伤感情，伤自尊。
时间: 2017-3-22 09:46
作者: MMXY
聘用工 发表于 2017-3-22 09:40
运营商效率低，很大程度是不重视认真干活的人，不给待遇，无情冷血，伤感情，伤自尊。
工作久了，感觉同事比过路人还冷淡，工酬公平是不可能的，关键是让很多人看不到自己的未来，看不到前景。
时间: 2017-3-22 11:28
作者: testzsy
烂到根了，不干活的评优秀，可笑，来一场大改革吧！
时间: 2017-3-22 16:31
作者: MMXY
testzsy 发表于 2017-3-22 11:28
烂到根了，不干活的评优秀，可笑，来一场大改革吧！
为什么有心而力不足，因为觉醒的人是少数。管理层是愚昧的，永远不会承认自己的管理存在问题的。
时间: 2017-3-22 16:35
作者: caicwang
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时间: 2017-3-22 16:38
作者: 华为苹果星
不但运营商国企都这样
时间: 2017-3-22 16:39
作者: MMXY
caicwang 发表于 2017-3-22 16:35
晦气太多，建议多看看新闻联播
不是晦气多，是情愿割肉喂鹰的佛祖少，请问有几个世间人可以天天割肉喂鹰，圣人又有几个？
时间: 2017-3-22 16:47
作者: MMXY
华为苹果星 发表于 2017-3-22 16:38
不但运营商国企都这样
花有重开日，人无再少年。
时间: 2017-3-23 11:34
作者: alang229
在国企中，没有什么公平可言
时间: 2017-3-23 12:02
作者: piview
国企里面，干活的永远都是那么几个人，累死累活的，只有会溜须拍马的才能向上爬
时间: 2017-3-23 12:22
作者: 战国君
提高自己
时间: 2017-3-24 11:19
作者: MMXY
alang229 发表于 2017-3-23 11:34
在国企中，没有什么公平可言
是呀，勾心斗角，人言可畏的氛围
时间: 2017-3-24 11:22
作者: allen823
testzsy 发表于 2017-3-22 11:28
烂到根了，不干活的评优秀，可笑，来一场大改革吧！
社会缩影
时间: 2017-3-24 11:24
作者: MMXY
piview 发表于 2017-3-23 12:02
国企里面，干活的永远都是那么几个人，累死累活的，只有会溜须拍马的才能向上爬
哎
时间: 2017-3-24 11:27
作者: MMXY
战国君 发表于 2017-3-23 12:22
提高自己
在其他领域提高自己。如果在这个机构里提高自己，最终结果都是一样的，因为它不存在起码的公平。
时间: 2017-4-6 09:42
作者: MMXY
本帖最后由 MMXY 于 2017-4-6 09:43 编辑
所以一些什么先进理念，被这么一管理，都废了
不过另外一派bat那些，则是浮躁，赚快钱
中不溜秋的事实上真不多
时间: 2017-4-6 10:39
作者: huasnxu
进来的时候，领导让我们适应单位潜规则
时间: 2017-4-6 15:39
作者: zgpamir
本帖最后由 zgpamir 于 2017-4-6 15:40 编辑
有本事的人就离开，没本事的人就忍着。但别学坏了，吹牛拍马、阿谀奉承这些非正能量的行为不要有！否则，是得了钱财，失了尊严；得了位子，失了人格。长久下去，人已非人，枉活人世也！
在知乎的公务员专栏看过这段话，不过是把“公务员”换成了“运营商”而已，盗版帖，鉴定完毕
时间: 2017-5-18 13:17
作者: MMXY
huasnxu 发表于 2017-4-6 10:39
进来的时候，领导让我们适应单位潜规则
哎
时间: 2017-5-18 13:18
作者: MMXY
zgpamir 发表于 2017-4-6 15:39
有本事的人就离开，没本事的人就忍着。但别学坏了，吹牛拍马、阿谀奉承这些非正能量的行为不要有！否则，是 ...
有道理
时间: 2017-5-18 13:24
作者: MMXY
宇张 发表于 2017-4-7 14:53
在知乎的公务员专栏看过这段话，不过是把“公务员”换成了“运营商”而已，盗版帖，鉴定完毕
你好！首先声明这篇文章是本人自己写的，纯原创。其次你若认为是抄袭的，请提供证据。第三，我最讨厌你这种主观意识太强的人，请客观看待事物，看来你和国企领导层看问题的态度没什么两样，都是主观派，望你多行善事，好自为之。
时间: 2017-10-9 06:01
作者: MMXY
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