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标题: 苦逼的县公司经历分享--频繁被迫换岗位是好事还是坏事？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-3-25 23:09

作者: wuhuaguo123 标题: 苦逼的县公司经历分享--频繁被迫换岗位是好事还是坏事？

在YD工作快四年了，一直呆在县公司。从事了一年的数据维护，一年的市场全业务主管，一年的渠道经理，2017年又开始了网络工程建设。岗位变动很快，不论职级，完全根据领导的意思调整。美名其曰多岗位锻炼，但是这种宽泛的岗位变动，对于自身职业发展而言到底好不好呢？迷茫~~

时间: 2017-3-27 00:16

作者: Yishengheqiu

什么都做做应该是好事，全才了，不过移动年轻人太多，升职有难度，在电信，只要努力，要本身能力还过得去都会重点培养，新来的大学生在不住，升职空间就很大了

时间: 2017-3-27 01:02

作者: zhuxingxyz1252

看你现在几岗啊！6岗及以上换岗位是好事，岗位低频繁换岗，你就很难升岗了。如果不是校园招聘进去的，基本也是没有发展的，4.岗就到头了。

时间: 2017-3-27 07:30

作者: fe506

当然是不好了，还用问

时间: 2017-3-27 08:32

作者: 张小心

必须不好啊，什么岗位都不精通，到最后给人的印象就是：这人不行。

时间: 2017-3-27 09:15

作者: 纸鹞的诱惑

5L提醒我了，是不是现在岗位自己做的不是特别好担任职责不重要，所以让领导给换别的地方了，而所有原来的地方小领导都不喜欢自己。。。同楼主多反思

时间: 2017-3-27 09:52

作者: 700u

你要升职了

时间: 2017-3-27 09:55

作者: silesen

本人的经历，我在三线YD，做过外呼、数据分析、产品经理，现在在一线管片区。我觉得吧，就是做好自己就行，岗位在变，但自己也在变。就跟打怪一样，打得怪多了，等级自然就上去了。前提是在用心打怪，如果说人浮于事，那这个跟换不换岗没关系，是人的问题。
人人都在说运营商这两年没前途了，我觉得吧，你既然选择了这一行，就用心干下去，干不下去就趁早走人，免得浪费青春。又不想走，又整天埋汰，没人喜欢这样的人。人只要心态出了问题，就很危险了。

时间: 2017-3-27 11:21

作者: myh983

silesen 发表于 2017-3-27 09:55
本人的经历，我在三线YD，做过外呼、数据分析、产品经理，现在在一线管片区。我觉得吧，就是做好自己就行， ...

这个客观。

时间: 2017-3-27 11:23

作者: nisong2169

多个岗位练练是好事情，但是还是要有专攻才行，每个岗位都有大量的基层，换多了永远在基层换就不是好事情

时间: 2017-3-27 13:46

作者: caicwang

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时间: 2017-3-27 14:34

作者: kakalala

silesen 发表于 2017-3-27 09:55
本人的经历，我在三线YD，做过外呼、数据分析、产品经理，现在在一线管片区。我觉得吧，就是做好自己就行， ...

打怪升级，

时间: 2017-3-27 14:50

作者: zxj1989110

Yishengheqiu 发表于 2017-3-27 00:16
什么都做做应该是好事，全才了，不过移动年轻人太多，升职有难度，在电信，只要努力，要本身能力还过得去都 ...

在县级电信光努力好无用处至少在我们这做支撑的人忙的要命什么事都要做结果升职的都是各种关系户

时间: 2017-3-27 15:53

作者: silesen

caicwang 发表于 2017-3-27 13:46
谁是你的领导？好的自己又是什么呢？

领导是谁不重要，现在运营商的大环境是业绩说话，领导的需求是出业绩，好的自己就是能帮领导出业绩的人。无论领导怎么换，你自己往这个目标走，总有领先一小步的优势。
转回来说，关系户不是没有，但是关系户，如果能力不够，到一定的位置就到顶。关系户不是生来就有的，总有那么一个人是靠自己打拼出来的。

时间: 2017-3-27 23:07

作者: 资深劳务派遣

张小心发表于 2017-3-27 08:32
必须不好啊，什么岗位都不精通，到最后给人的印象就是：这人不行。

正解，

时间: 2017-3-28 09:56

作者: cqxxin

多好啊！一步一步走得多好的。小伙子有前途。

时间: 2017-3-28 14:16

作者: tzm188

同感

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