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标题: 联通混改会大规模辞退派遣制吗？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-4-18 11:33

作者: 673275990 标题: 联通混改会大规模辞退派遣制吗？

我在6线小城市的联通，我们这有300多个人有一般是派遣甚至还有紧密外包的,混改开始以后会大规模的消减或者裁员派遣制吗？

时间: 2017-4-18 12:22

作者: point2000

你这是废话，不说通信，看看银行业去年辞退，辞职的5万多柜员大约70%都是派遣和外包，既然是这个命，年轻的时候就该抓住机遇提高自己，捞钱，捞权，职位达到一定层次后就可以转资深经理，什么都不用愁

时间: 2017-4-18 12:25

作者: point2000

知道华为那个34岁为什么要炒出来吗，就是给大家提醒，通信这种行业没有一定级别，就什么都不是，就像教主说的就是沙子。这个做法和外企一样，卖给第三方进行裁员，不到30应该问题不大，到了就难说了

时间: 2017-4-18 13:04

作者: GFYPRBL

广电通信公司会大规模招聘吗

时间: 2017-4-18 13:10

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-4-18 16:58

作者: qh6678

时间: 2017-4-19 06:16

作者: wpcyb

派遣制和联通应该是雇佣关系，根本没有辞退的概念啊，都是外包么。

时间: 2017-4-19 08:23

作者: maxbird

地级公司派遣制与正式员工，一般都是1:1。县公司会更高。

时间: 2017-4-19 08:30

作者: 未知数

时间: 2017-4-19 08:40

作者: 120758285

一分钱一分货，去了派遣改外包，不是不行，估计质量就妈妈的差。你试想一个，一个外包人员要承接多少外包业务，喝口水的时间都没，他有这闲功夫和派遣工一样去研究技术么？结果大家都想得到，又是用户背锅了。

时间: 2017-4-19 08:42

作者: usaa

会的

时间: 2017-4-19 09:33

作者: 700u

估计会的。

时间: 2017-4-24 15:53

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-4-24 17:47

作者: wohenben

外包员工，到时间解除劳动关系，外包都是劳务外包，连派遣都不是，要高清法律概念
裁员是一定的

时间: 2017-4-25 10:26

作者: xuefengtx

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