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标题: 内部文件：《某通低业绩人员退出指导意见》的通知 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-4-18 14:29

作者: 看风起 标题: 内部文件：《某通低业绩人员退出指导意见》的通知

自中国联通混改消息公布以来，各种“谣传”层出不穷，而让大家最为关心的莫过于员工安置的问题。。。

领导说：
▶ 2017年工作会议上，联通集团董事长、党组书记王晓初在会议上强调，要认真落实国务院、国资委关于中央企业“瘦身健体”的工作要求，合理控制管理层级、压减法人户数，打造精干高效的管理机构，以争取混合所有制改革试点为契机，建立真正市场化的机制，进一步简政放权，增强企业发展活力。

▶ 2017年4月10日，中国联合网络通信集团有限公司在北京召开第二届职工代表大会第二次会议。认真审议了《关于建立岗位聘任和员工退出机制的指导意见》的议案和集团公司职代会专门委员会工作制度,通过了会议决议。

职工代表一致认为，建立岗位聘任机制和员工退出机制是国企改革的必然要求、是机制创新的重点内容，有利于激发队伍活力、促进公司持续发展。集团所搭建的全集团统一管理机制和IT系统平台，具备合规性和可操作性，为实行市场化用工、实现“岗位能上能下、员工能进能出”奠定了坚实基础。

流传说：

关于坊间流传的消息，相信大家都有看过，比如“末位淘汰说”、“批量裁员说”、“员工持股说”等等。。。

而最近网上热传联通裁员信息：

网上爆出的黑龙江联通，到底是无故裁员还是另有因由，大家自行判断。。。

文件说：
近日，中国联通某分公司下发关于《某通低业绩人员退出指导意见》的通知：

通知称：为适应公司快速发展的需要，建立一支适应公司战略发展需要的，配置合理的员工队伍，以业绩、能力、考核为导向，充分运用劳动合同管理等市场化手段，各类岗位人员按业绩排名择优留用，进一步加大低业绩人员退出力度。

资治通信说：

对于中国联通来说，混改是改善当前局面的重要途径，在引入相应的民营资本以后，中国联通需要思考的是如何提升运营效率，而卓尔有效的方法莫过于降低人工成本。

从企业的长期发展来看，裁员是必然的，也是符合市场经济发展规律的，而中国联通势必会将“伤害值”降到最低，给为通信行业服务近几十年的员工以妥善安排！

员工说：
此处，留给广大的运营商朋友们，文末“留言区”静候大家吐露心声~

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时间: 2017-4-18 14:30

作者: 看风起

时间: 2017-4-18 14:44

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2017-4-18 14:46

作者: 小桥老树

云南联通？

时间: 2017-4-18 14:46

作者: 小桥老树

云南联通？

时间: 2017-4-18 15:45

作者: 看风起

jiayuanfuguan04 发表于 2017-4-18 14:44
等风来

看风起

时间: 2017-4-18 15:46

作者: 看风起

小桥老树发表于 2017-4-18 14:46
云南联通？

？？？

时间: 2017-4-18 15:58

作者: hao150

工作干不好抑或被领导穿小鞋从而被炒，这不很正常么，有什么闹的？

国企又不是铁饭碗，或者说，哪儿有铁饭碗？

时间: 2017-4-18 17:11

作者: qh6678

瘦身健体

时间: 2017-4-18 18:53

作者: hljhnhyj

锅坏了大家都没饭吃

时间: 2017-4-18 19:50

作者: 手拿菜刀砍电线

早该这样了，市场经济，不养懒人！

时间: 2017-4-18 21:20

作者: usaa

hao150 发表于 2017-4-18 15:58
工作干不好抑或被领导穿小鞋从而被炒，这不很正常么，有什么闹的？

国企又不是铁饭碗，或者说，哪儿有铁 ...

公务员

时间: 2017-4-18 22:30

作者: 小桥老树

看风起发表于 2017-4-18 15:46
？？？

有几个省的地区多数称呼州？

时间: 2017-4-19 08:11

作者: 热爱生活男

不应该拿员工说事，领导找下自身原因。

时间: 2017-4-19 08:13

作者: hao150

usaa 发表于 2017-4-18 21:20
公务员

说不定过几年公务员也会强制退出，精兵简政。再说公务员不也就这些年才热起来么

国企过了那么多年舒服日子，也该风水轮流转了

时间: 2017-4-19 08:18

作者: 张小心

简单来说：混改=裁员

时间: 2017-4-19 08:34

作者: usaa

hao150 发表于 2017-4-19 08:13
说不定过几年公务员也会强制退出，精兵简政。再说公务员不也就这些年才热起来么

国企过了那么多年舒服 ...

除非政治制度改变

时间: 2017-4-19 08:35

作者: usaa

张小心发表于 2017-4-19 08:18
简单来说：混改=裁员

私有化

时间: 2017-4-19 09:28

作者: 700u

都在等消息

时间: 2017-4-19 09:30

作者: heying969

有什么新消息了吗？

时间: 2017-4-19 10:17

作者: lixianfang

工作干不好抑或被领导穿小鞋从而被炒，这不很正常么，有什么闹的？国企又不是铁饭碗，或者说，哪儿有铁饭碗？

时间: 2017-4-19 10:35

作者: ks2008

工作干不好抑或被领导穿小鞋从而被炒，这不很正常么，有什么闹的？国企又不是铁饭碗，或者说，哪儿有铁饭碗？

时间: 2017-4-19 10:42

作者: mmwxywj

工作干不好抑或被领导穿小鞋从而被炒，这不很正常么，有什么闹的？国企又不是铁饭碗，或者说，哪儿有铁饭碗？

时间: 2017-4-19 10:44

作者: xiluto

工作干不好抑或被领导穿小鞋从而被炒，这不很正常么，有什么闹的？国企又不是铁饭碗，或者说，哪儿有铁饭碗？

时间: 2017-4-19 10:51

作者: tianzhongshan

很正常啊，不能给企业创造利润，对企业来说肯定就是包袱，肯定要丢掉。

时间: 2017-4-19 11:15

作者: sq849111

为什么没有完整的文件呢？

时间: 2017-4-19 14:34

作者: fuckyourmm

过河拆桥

时间: 2017-4-19 15:47

作者: 风之尘

公改私，个人就。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

时间: 2017-4-20 21:21

作者: lanlan678

有困难找李达康书记

时间: 2017-4-21 11:42

作者: 依着淡了

时间: 2017-4-24 09:15

作者: 老数据

这个指导意见界定低业绩员工的标准能体现公平吗？

时间: 2017-4-24 09:27

作者: scctxmglb

要公平，还有这么幼稚的

时间: 2017-4-25 09:44

作者: hbe01563jp

貌似不止X通吧，好多国企央企都在折腾ING~

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