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标题: 【原创】联通混改的最核心问题——定价 [查看完整版帖子] [打印本页]
时间: 2017-4-21 09:47
作者: 冯唐易老
标题: 【原创】联通混改的最核心问题——定价
这归根结底的一个关键问题,也是这次联通混改的最核心问题——定价。
联通去年净利润6.25亿,每个联通用户贡献不到3元钱,但反过来,去年联通是4G大举进攻,全部部署基础建设,联通总经理陆益民此前提 到,联通过去两年在4G部署及光纤改造上花了2000亿,按照互联网厂商最习惯的“先投入再回报”的思维逻辑,这个少得可怜的净利润并不能代表全部。
如果按照上市公司市盈率来看,目前联通H股市盈率超过20倍,位列三大运营商最高,但这个“最高”似乎也不是因为联通的前景最好。从联通A股看,去年10月宣布联通即将试点混改到现在股价已经涨了近一倍,这个估值的上涨更多是因为混改利好消息的释放。
不管按什么估值算,一个公司注资另一个公司理论上是商业谈判,双方协商的结果,但因为联通的国企背景,定价高了民营资本不愿意,但定价低了,却是国有资产流失的大问题。
时间: 2017-4-21 10:11
作者: henu赖皮猴
因为对联通的看好,我选择入职联通。我相信联通会慢慢好起来的。
时间: 2017-4-21 10:16
作者: jiayuanfuguan04
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时间: 2017-4-21 10:45
作者: 深圳普通用户
很多人都相当肤浅,只看联通去年的利润额,从来不仔细看公布的财务报表,和这些人理论就是对牛弹琴。
时间: 2017-4-21 14:38
作者: 千里骑毛驴
深圳普通用户 发表于 2017-4-21 10:45 
很多人都相当肤浅,只看联通去年的利润额,从来不仔细看公布的财务报表,和这些人理论就是对牛弹琴。
其实哪怕只看利润,在互联网大亨眼里,联通的业绩算是很好的了。
时间: 2017-4-21 16:20
作者: bestfly
定价不是问题。主要还是持股比例和谁主导。
人员一定会分流的。怎么分流还是很难说的,划小经营,买断。提前退休都可以考虑的。
减员是必须的。增加新的元素也是必须的。如果这样,估计联通的业绩会有大幅提升,员工士气也会提升。
时间: 2017-4-21 16:35
作者: 刀飞快
有啥好定的,国家南北云计算中心,国际互联网出口,国家信息安全接口,党政专用网管理单位,你看值多少?嫌贵,自己参照建设一套。
时间: 2017-4-24 17:47
作者: hh369
时间: 2017-4-24 18:00
作者: yntmxk
入股钱不应该是大问题 最大的问题是重大事项决策权的问题 民营资本完全没有话语权的话他们会有信心吗 其实混改最理想的投资人就是28 可救联通于水火 但基本没有这种可能性……
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