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标题: ZTE的NZJ越来越少了  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2017-5-2 14:37

作者: scorpioliwei     标题: ZTE的NZJ越来越少了

真是一年不如一年，今年NZJ也就半个月GZ，悲催

家园推荐阅读：Z的NZJ已沟通

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时间:  2017-5-2 14:49

作者: CC沙特名表代购

楼主开发副业吧。

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时间:  2017-5-2 14:57

作者: yin7chenshu

中兴怎么着也是第四大设备商，虽然与华为差距越来越大，但是年终奖也太寒掺了点吧

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时间:  2017-5-2 15:06

作者: senray

太寒碜了~药丸，HW可是半年的GZ，ZTE半个月……

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时间:  2017-5-2 15:23

作者: 六层马甲

无线还行，这二十年2G/3G/4G一直在升级换代

其他产品大多都是五~十年的短期机会。吃了这顿，下顿在哪，不知道。。。

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时间:  2017-5-2 15:28

作者: xsohydra

几家欢喜几家愁

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时间:  2017-5-2 15:38

作者: shuijiao

不裁员就知足吧

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时间:  2017-5-2 15:50

作者: x4self

知足吧，爱立信今年一分钱年终奖都没有。。。

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时间:  2017-5-2 15:51

作者: chenshengqu

贫富差距越来越大了

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时间:  2017-5-2 15:58

作者: zwzy1982

好的产品线 平均都是半年GZ，看来楼主在比较烂的产品线了，比如终端

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时间:  2017-5-2 16:52

作者: xiaozz

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时间:  2017-5-2 18:19

作者: sw_engineer

谁让你不去无线呢

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时间:  2017-5-2 19:00

作者: tempttt

senray 发表于 2017-5-2 15:06
太寒碜了~药丸，HW可是半年的GZ，ZTE半个月……

28要是半年才叫寒碜

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时间:  2017-5-2 20:43

作者: iceland1978

哪个产品线呢？半个月工资也就是五千年终奖？

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时间:  2017-5-2 21:05

作者: scorpioliwei

zwzy1982 发表于 2017-5-2 15:58
好的产品线 平均都是半年GZ，看来楼主在比较烂的产品线了，比如终端

有线

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时间:  2017-5-2 21:07

作者: dadaoduxing

x4self 发表于 2017-5-2 15:50
知足吧，爱立信今年一分钱年终奖都没有。。。

这个 不准确，RENA 很多拿到了3个多月的，20万左右的也不少，当然不能和28比了，但16年确实是最近几年最多的。

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时间:  2017-5-2 21:28

作者: xiecheng755

这二十年2G/3G/4G一直在升级换代












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时间:  2017-5-2 21:41

作者: 六层马甲

有线早期是交换机，后来接入产品又冒了出来

印象中，都是爆发式建网。网络建完就拉倒。产品研发完就开始裁员。。。

还不赶紧跑？

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时间:  2017-5-2 21:44

作者: zheci

几月发来着

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时间:  2017-5-3 01:07

作者: 黑暗的公正

Z的无线据说平均10W+，资深一点上20W也正常
LZ真是投错部门了

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时间:  2017-5-3 07:23

作者: 抗金英雄秦会之

不会吧？莫非是路由器产品？

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时间:  2017-5-3 08:41

作者: Inter0724

华为都是10-12个月NZJ，还不算股票分红；分红一发又是6个月以上，一年30个月工资，妥妥的

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时间:  2017-5-3 09:01

作者: x4self

dadaoduxing 发表于 2017-5-2 21:07
这个 不准确，RENA 很多拿到了3个多月的，20万左右的也不少，当然不能和28比了，但16年确实是最近几年最多 ...

RENA市场部的人今年的确有很多年终奖，可是爱立信R&D的同事今年就没了，千真万确

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时间:  2017-5-3 09:08

作者: dadaoduxing

x4self 发表于 2017-5-3 09:01
RENA市场部的人今年的确有很多年终奖，可是爱立信R&D的同事今年就没了，千真万确

归属于global的R&D没有，其他有啊

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时间:  2017-5-3 12:15

作者: x4self

dadaoduxing 发表于 2017-5-3 09:08
归属于global的R&D没有，其他有啊

毕竟这是天朝的论坛，所以还是多替天朝的朋友们关心，中国区爱立信的朋友都基本上属于global，所以都没有

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时间:  2017-5-3 17:02

作者: liucmonkey

MARK

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时间:  2017-5-4 09:16

作者: myself2004

黑暗的公正 发表于 2017-5-3 01:07
Z的无线据说平均10W+，资深一点上20W也正常
LZ真是投错部门了

有这么高么？

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时间:  2017-5-4 09:24

作者: 10099883

年终奖自然是和企业的效益息息相关的，中兴特殊的架构还要考虑众多子公司和高管私下自己公司的利益输送等等等....

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时间:  2017-5-5 11:46

作者: jumppeter

辛苦干了一年，年终奖少的可怜，忍不住骂人啊啊啊啊

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时间:  2017-5-5 12:54

作者: 天霸动霸tra

5Y1W，伤心又失望，无颜面对家人了

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时间:  2017-5-5 13:08

作者: 鸭子变天鹅

myself2004 发表于 2017-5-4 09:16
有这么高么？

真的，大学上铺的哥们，无线的，11w多
我有线的2万4，尼玛

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时间:  2017-5-5 18:31

作者: silverbullet

鸭子变天鹅 发表于 2017-5-5 13:08
真的，大学上铺的哥们，无线的，11w多
我有线的2万4，尼玛

工作多少年了？
我一个哥们，市场部10年，10万。

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时间:  2017-5-5 18:39

作者: tempttt

鸭子变天鹅 发表于 2017-5-5 13:08
真的，大学上铺的哥们，无线的，11w多
我有线的2万4，尼玛

在26拿十万觉得遥不可及，在28拿十万觉得是渣渣

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时间:  2017-5-5 20:10

作者: 没水的鱼

别听中兴的水军吹了，没有几毛钱的

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时间:  2017-5-5 22:25

作者: 六层马甲

所以，，陈岩石说： “ 这蔡成功不是个坏人。。他该给工人的都给了。。 ”

如果象，，陈清泉，，或者某些公司高管，，把利润转移到子公司，，工人只能顿顿喝稀粥，，这大风厂要黄。。。

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时间:  2017-5-5 22:43

作者: Sinokawa

以上这些兄弟们，看样子都是老老实实的研发岗位居多，12万不算多。ZTE过去历年来，各项经营指标排名第一的都是韦在胜手下的”中兴财务公司”，年终奖人均奖金额度遥遥领先ZTE各工种，除了每年5月发年终奖，每年都安排全体财务公司全体员工每人海外旅游一次并报销随行家属机票。研发各岗位员工有纳格能做到？呵呵！

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时间:  2017-5-5 22:48

作者: Sinokawa

对自己的员工好！这一点管理核心要素上，韦在胜作的最好，就是不对外宣传罢了。所以，他养的“韦家军”，牢牢的听韦的话，把账务，财报，做的漂漂亮亮的，哪怕是千疮百孔的手机部门。

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时间:  2017-5-6 10:54

作者: xwb008

终端十年，尼玛一个月工资都不到！

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时间:  2017-5-6 12:18

作者: silverbullet

xwb008 发表于 2017-5-6 10:54
终端十年，尼玛一个月工资都不到！

那还混个啥。。26也好意思出手？

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时间:  2017-5-6 12:59

作者: abc532367865

楼主工作几年呢，刚转正的有半个月就不错了

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时间:  2017-5-6 13:10

作者: Sinokawa

中兴的管理层是要员工都学习雷锋。就是不想和你认认真真谈钱。

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时间:  2017-5-6 14:11

作者: tempttt

xwb008 发表于 2017-5-6 10:54
终端十年，尼玛一个月工资都不到！

同城十个月妥妥的
o厂听说更多
有机会多看看

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时间:  2017-5-6 14:33

作者: 六层马甲

干活的六层，来了又走，到其他公司开枝散叶。

对 ZF 来讲，等于在北上深南西成，办了几个大型培训基地。
把毕业生交给你们，党和人民很放心。。。

如果把人力视为一种产品。那么 ZX 制造，HW 创造，这种分工更能发挥比较优势。。。所以 ZX 有其独特价值，不可替代

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时间:  2017-5-7 16:03

作者: 鸭子变天鹅

silverbullet 发表于 2017-5-5 18:31
工作多少年了？
我一个哥们，市场部10年，10万。

6年了，不算年轻了

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时间:  2017-5-7 16:09

作者: 鸭子变天鹅

tempttt 发表于 2017-5-5 18:39
在26拿十万觉得遥不可及，在28拿十万觉得是渣渣

是啊，是该考虑下了了

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时间:  2017-5-7 19:04

作者: sunshinebaby

Sinokawa 发表于 2017-5-5 22:43
以上这些兄弟们，看样子都是老老实实的研发岗位居多，12万不算多。ZTE过去历年来，各项经营指标排名第一的都 ...

作为家属得说下，这么爽就好啦。中兴对子公司和对事业部一个样，韦总手紧的有些过分。财务公司每年奖金盼到七八月才能下来，也没见多少，每天老公加班到九十点，工资才不到2，奖金也比股份业绩一样好的单位少的可怜。还公费家属海外旅游，我咋没见到，他自己的都要自费大部分。唉，说多了都是泪

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时间:  2017-5-7 19:24

作者: lieren_arm

sunshinebaby 发表于 2017-5-7 19:04
作为家属得说下，这么爽就好啦。中兴对子公司和对事业部一个样，韦总手紧的有些过分。财务公司每年奖金盼 ...

装。。使劲装。。。海军兄弟送去坐牢！

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时间:  2017-5-7 22:08

作者: 憨态可掬

lieren_arm 发表于 2017-5-7 19:24
装。。使劲装。。。海军兄弟送去坐牢！

脑子没病吧。26的应付职工薪酬人均22万，这还是包括企业负担的五险一金工会经费职工教育经费乱七八糟的，扣掉这才是税前工资加奖金部分。再有自尊心数据在哪里，自欺欺人等于自取其辱

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时间:  2017-5-8 13:04

作者: Sinokawa

sunshinebaby 发表于 2017-5-7 19:04
作为家属得说下，这么爽就好啦。中兴对子公司和对事业部一个样，韦总手紧的有些过分。财务公司每年奖金盼 ...

韦是不是对各事业单位一视同仁? 是不是手头紧？这是他秘书关心的事。你一个财务公司员工家属，应该关注的是你老公藏私房钱了么？

至于是否每年春季组织全体出国旅游，公费包括哪些部分，这个内部审计一审就门清，不用你家属来洗白。怕就怕内部审计和财务，账务，沆瀣一气，审了也白审。

工作9点再回家，是幸福的。你还是见识不够，真正值得敬佩的家属，是老公在阿富汗赫尔曼德省，冒着生命危险修复被塔利班炸毁的基站，在黑非洲被疟疾肆虐着病体，头上冒着大汗，捂着被子，爬在蚊帐里写项目报告的兄弟们的家属，他们的家属也许根本不知道自己的亲人要冒多大危险。这才是值得敬佩的。

皇上身边秉笔小太监，有什么辛苦的?各子公司拨款，还要求着他们呢。巴结还来不及。

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时间:  2017-5-9 15:15

作者: mugong

亏了那么多，有奖金就不错了； 奖金又不是福利，公司发展的好才有，不好就没有。

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时间:  2017-5-10 10:40

作者: goo-gle

鸭子变天鹅 发表于 2017-5-7 16:03
6年了，不算年轻了

我也六年了，毕业前两三年还差不多，后面差距一年比一年大了，现在和当时一起打球死党都差一倍了，哎，现在这么点工资面对房价很无奈

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时间:  2017-5-10 20:52

作者: zgq_hh

tempttt 发表于 2017-5-2 19:00
28要是半年才叫寒碜

今年年终奖大约是12个月工资，而我在部门是中等偏下的。

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时间:  2017-5-10 21:02

作者: lieren_arm

zgq_hh 发表于 2017-5-10 20:52
今年年终奖大约是12个月工资，而我在部门是中等偏下的。

嗯
12K/Month  x24Month=280K  华为海军是华为战略军种，待遇杠杠滴

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时间:  2017-5-10 21:19

作者: tempttt

lieren_arm 发表于 2017-5-10 21:02
嗯
12K/Month  x24Month=280K  华为海军是华为战略军种，待遇杠杠滴

12个月就战略了，拜托，有点出息

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时间:  2017-5-10 21:20

作者: tempttt

zgq_hh 发表于 2017-5-10 20:52
今年年终奖大约是12个月工资，而我在部门是中等偏下的。

圣无线？

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时间:  2017-5-11 08:08

作者: 红塔山

sunshinebaby 发表于 2017-5-7 19:04
作为家属得说下，这么爽就好啦。中兴对子公司和对事业部一个样，韦总手紧的有些过分。财务公司每年奖金盼 ...

辛苦不辛苦不知道，至少说明一个事实：财务公司的有海外旅游，先不论自费比例多少，中兴有哪个部门有此福利？国内企业有多少有此福利？海外旅游还是比较高大上的。

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时间:  2017-5-11 10:45

作者: zgq_hh

lieren_arm 发表于 2017-5-10 21:02
嗯
12K/Month  x24Month=280K  华为海军是华为战略军种，待遇杠杠滴

12k？华为应届生起薪都12k好吧。这还不算股票分红的收入，你是看不起我还是看不起华为？你这只某米水军太差，不了解业务，还怎么黑？跟以前论坛上26水军比差远了。

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时间:  2017-5-11 10:55

作者: naruto1982

红塔山 发表于 2017-5-11 08:08
辛苦不辛苦不知道，至少说明一个事实：财务公司的有海外旅游，先不论自费比例多少，中兴有哪个部门有此福 ...

一个海外旅游就能把你搞定 ？

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时间:  2017-5-11 11:43

作者: 六层马甲

俺部门一般是市内徒步，，公司掏钱买一块钱的保险，，部门出钱买水，，，

海外旅游，，好高端，，耶

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时间:  2017-5-11 13:04

作者: Sinokawa

六层马甲 发表于 2017-5-11 11:43
俺部门一般是市内徒步，，公司掏钱买一块钱的保险，，部门出钱买水，，，

海外旅游，，好高端，，耶

不能再这样下去了，还在“厕鼠”群里打滚。要尽早申请加入"仓鼠"的队伍里。码农和售后苦大力，不是长久之计。

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时间:  2017-5-11 13:45

作者: 六层马甲

没有做事的氛围，，只想玩弄流程，，扯皮推责，，

俺混不进老杆子那个小圈子，，又瞧不上他们不思进取，，混吃等死，，所以就离职滚蛋了

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时间:  2017-5-11 19:05

作者: 非洲大红脸

zgq_hh 发表于 2017-5-11 10:45
12k？华为应届生起薪都12k好吧。这还不算股票分红的收入，你是看不起我还是看不起华为？你这只某米水军太 ...

毕业生这12K都有老员工出来哭诉倒挂，你就别吹了。要算股票分红那就得算股票投入，回本了吗？

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时间:  2017-5-11 19:17

作者: silverbullet

非洲大红脸 发表于 2017-5-11 19:05
毕业生这12K都有老员工出来哭诉倒挂，你就别吹了。要算股票分红那就得算股票投入，回本了吗？

18级老员工哭诉被12k新员工倒挂吗？

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时间:  2017-5-11 19:52

作者: Sinokawa

大红脸又回来了? 前几天跑哪儿去了？

红脸，ZTE老侯亲自挂帅推行的人力资源“定岗定薪，薪岗匹配”改革，进行的怎么样了？是不是黄了? 要不然不会出现你说的老员工倒挂刚毕业的娃娃军薪酬的滑稽现象。估计改革进行不下去了又被整黄了?

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时间:  2017-5-12 05:44

作者: zgq_hh

提示: 该帖被管理员或版主屏蔽

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时间:  2017-5-12 22:53

作者: haotao2046

比上不足比下有余！！

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时间:  2017-5-13 22:14

作者: 面条bar

x4self 发表于 2017-5-2 15:50
知足吧，爱立信今年一分钱年终奖都没有。。。

这么惨。月薪多少？

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时间:  2017-5-16 16:28

作者: hptpda

很惨

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时间:  2017-6-1 12:57

作者: 面条bar

惨啊

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时间:  2017-6-14 15:25

作者: jiangweinuaa

黑暗的公正 发表于 2017-5-3 01:07
Z的无线据说平均10W+，资深一点上20W也正常
LZ真是投错部门了

真的假的啊？

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时间:  2017-6-26 15:53

作者: chenshengqu

聊胜于无哇

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时间:  2017-6-26 23:16

作者: sw_engineer

后悔没早几年出来

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