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标题: Z公司离职求助，被要求半年考核背C  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2017-5-17 16:59

作者: zzZi     标题: Z公司离职求助，被要求半年考核背C

萌新拿了下家offer，向部长提出离职，部长让半年考核背C拿补偿走人，请问6月30号之前能办完手续么？谢谢大家
非常担心被拖，已经跟他们推过一次入职时间了

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时间:  2017-5-17 17:34

作者: silverbullet

背C拿离职补偿，不是一般和领导关系好才能享受到的待遇吗？

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时间:  2017-5-17 17:46

作者: zzZi

silverbullet 发表于 2017-5-17 17:34
背C拿离职补偿，不是一般和领导关系好才能享受到的待遇吗？

部长说部门没人走，所以让我背名额，但我只想早点走，真看不上那点补偿

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时间:  2017-5-17 17:49

作者: silverbullet

zzZi 发表于 2017-5-17 17:46
部长说部门没人走，所以让我背名额，但我只想早点走，真看不上那点补偿

能否走完流程取决于离职申请领导什么时候批。
既然想走，和领导谈谈呗。

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时间:  2017-5-17 17:50

作者: y8a1n1g0

呵呵，~~~~~~~~~~~~····

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时间:  2017-5-17 17:54

作者: zzZi

silverbullet 发表于 2017-5-17 17:49
能否走完流程取决于离职申请领导什么时候批。
既然想走，和领导谈谈呗。

部长承诺6月30号那天就能办完流程，不知道是不是真的…

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时间:  2017-5-17 17:58

作者: silverbullet

zzZi 发表于 2017-5-17 17:54
部长承诺6月30号那天就能办完流程，不知道是不是真的…

也就一个月，还好吧。
这种情况下你只能选择相信他。
适当得软硬兼施。

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时间:  2017-5-17 18:49

作者: lieren_arm

不要走，中兴好，呵呵呵呵
气死宇宙大5毛

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时间:  2017-5-17 18:54

作者: sw_engineer

中兴好，别走了

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时间:  2017-5-17 18:56

作者: zzZi

lieren_arm 发表于 2017-5-17 18:49
不要走，中兴好，呵呵呵呵
气死宇宙大5毛

说实在的，要不是要回家，我觉得中兴还是不错的，时薪很高，我转正后从未加过班，只要周末来打卡就行…工作2年，加年终税前有近20万

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时间:  2017-5-17 19:02

作者: lieren_arm

zzZi 发表于 2017-5-17 18:56
说实在的，要不是要回家，我觉得中兴还是不错的，时薪很高，我转正后从未加过班，只要周末来打卡就行…工 ...

工作两年，20完睡前，不加班，那是因为你的能力非常不错，否则早让你消失了，呵呵

完蛋了，赶紧回家，否则宇宙要来挖你了

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时间:  2017-5-17 19:09

作者: zzZi

lieren_arm 发表于 2017-5-17 19:02
工作两年，20完睡前，不加班，那是因为你的能力非常不错，否则早让你消失了，呵呵

完蛋了，赶紧回家， ...

(^^*)月绩效连续好几个s，上次半年考核也是s，一直带头做项目开发方案

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时间:  2017-5-17 19:14

作者: zzZi

lieren_arm 发表于 2017-5-17 19:02
工作两年，20完睡前，不加班，那是因为你的能力非常不错，否则早让你消失了，呵呵

完蛋了，赶紧回家， ...

(^^*)月绩效连续好几个s，上次半年考核也是s，一直带头做项目开发方案

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时间:  2017-5-17 19:15

作者: sw_engineer

zzZi 发表于 2017-5-17 19:09
(^^*)月绩效连续好几个s，上次半年考核也是s，一直带头做项目开发方案

难怪领导不想放你，毕竟能干活的小弟不多了

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时间:  2017-5-17 19:23

作者: tempttt

楼主级别不高吧，科长或部长没有要求降级再走

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时间:  2017-5-17 19:30

作者: zzZi

tempttt 发表于 2017-5-17 19:23
楼主级别不高吧，科长或部长没有要求降级再走

确实不高，没有

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时间:  2017-5-17 19:37

作者: tempttt

zzZi 发表于 2017-5-17 19:30
确实不高，没有

背不背c，你控制不了，只要不延误下家报道，随意

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时间:  2017-5-17 19:58

作者: zzZi

tempttt 发表于 2017-5-17 19:37
背不背c，你控制不了，只要不延误下家报道，随意

就是怕被影响，想问问过来人部长承诺的六月三十前办完离职流程靠谱不？

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时间:  2017-5-17 20:36

作者: 面条bar

楼主可以

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时间:  2017-5-17 20:42

作者: 迷茫困惑的80后

zzZi 发表于 2017-5-17 19:58
就是怕被影响，想问问过来人部长承诺的六月三十前办完离职流程靠谱不？

提离职流程以后正常的话两周内可以走完，催催的话一周内~

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时间:  2017-5-17 21:49

作者: zzZi

面条bar 发表于 2017-5-17 20:36
楼主可以

多谢多谢

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时间:  2017-5-17 21:49

作者: zzZi

面条bar 发表于 2017-5-17 20:36
楼主可以

多谢多谢

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时间:  2017-5-17 22:05

作者: danmy

过来人经验，控制权掌握在自己手上最好。第一时间HR上提流程吧。。 我走被拖了2个多月才走成，下家差点黄了。

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时间:  2017-5-17 22:11

作者: zjnuaa

danmy 发表于 2017-5-17 22:05
过来人经验，控制权掌握在自己手上最好。第一时间HR上提流程吧。。 我走被拖了2个多月才走成，下家差点黄了 ...

千万别听这位的，那是和部长没协商好吧，擅自提只会让情况变更糟。
既然部长已承诺了，并且能满足你的时间要求，就按部长说的做。半年考核离职，应该是在七月第一周就可以走完流程了。能给补偿很不错了，先提离职可能就没发按半年考核淘汰操作了

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时间:  2017-5-17 23:45

作者: zzZi

zjnuaa 发表于 2017-5-17 22:11
千万别听这位的，那是和部长没协商好吧，擅自提只会让情况变更糟。
既然部长已承诺了，并且能满足你的时 ...

嗯嗯

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时间:  2017-5-18 09:18

作者: senray

很不错了~

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时间:  2017-5-18 10:49

作者: litom2004

无良的部长--让你遇到了！

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时间:  2017-5-18 16:05

作者: wolf20081919

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时间:  2017-5-18 22:50

作者: 通信人654321

鉴于以往的业绩说明领导还是很认可你，已经沟通好了就不会为难和食言，正常情况下离职的时间也是部长定的，选择相信部长会走得更快更顺利，按正常离职流程1个月左右时间也是正常的。

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时间:  2017-5-19 03:37

作者: Sinokawa

你的部长在为他自己打算，连续得S的优秀员工，在刚刚发完奖金后马上离职走人，组织氛围和管理者是要被调查的，匿名的组织氛围调查表下发后，部长也会如坐针毡。所以他希望630你考核离职，他好向上交代，至于补偿，该要就要不要不好意思。侯为贵鸡贼般的算计海外员工唯一一张探亲机票都没不好意思，你脸皮也要厚一点。

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时间:  2017-5-20 17:57

作者: mybaby3746

可怜的菊花海军

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时间:  2017-5-20 19:41

作者: wlry02

年轻又出活的，到哪儿都有人要。

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时间:  2017-5-20 21:34

作者: 六层马甲

背 C 是一定的，补偿却未必拿得到

有时部长帮你争取了，但是上面没批

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时间:  2017-5-22 16:21

作者: 斐然2

可以相信部长，被C，很快可以走人

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时间:  2017-6-2 17:38

作者: hhhhwwww

你这是走大运了，中兴那么抠门的地方，你走了给你钱，不是和部长关系一般的好啊。

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时间:  2017-6-12 22:15

作者: tonnydu

早点准备，预留一点时间

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时间:  2017-6-14 14:44

作者: pengjunya

如果不再回Z没有任何影响；如果以后还想回来，背C是不行的。

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时间:  2017-6-15 21:04

作者: sniper2078

两周完全可以走完流程

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