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标题: 一张来自微博的图片：“自愿离职”（文字内容见5#） [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-5-30 22:13

作者: kudons 标题: 一张来自微博的图片：“自愿离职”（文字内容见5#）

不知道具体内容是什么
也不知道到底是不是真实的

求验证~

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时间: 2017-5-30 23:49

作者: scnc001

不是陕西联通已经遭了一大批人吗，还这么野？

时间: 2017-5-31 01:20

作者: CC沙特名表代购

500人可以合请律师了。。。

时间: 2017-5-31 07:46

作者: shenqiang

时间: 2017-5-31 08:08

作者: apande

中国联通陕西分公司强迫500名员工“自愿离职

近日，中国联通陕西分公司与外派公司陕西铸联科工贸联合胁迫我们这些老员工签署“自愿离职书”，在签署“自愿离职书”后外包给另外一家公司，签署两年期合同，我们绝大多数签署了长期无固定期限合同。对于不愿意签署“自愿离职书”的员工，进行赤裸裸的胁迫和恫吓，要求将我们发配到远离市区的郊县，以此胁迫我们“自动辞职”。

1.不给我们足够的时间，从发起到强迫签署“自愿离职书”只有一周时间，整个过程充满了胁迫和威胁。

2.签署“自愿离职书”后原工龄全部作废，所有赔偿和补偿一概不谈。我们常年在中国联通陕西分公司工作，常年同工不同酬！

3.我们从1990年陆续进入公司，很多人连续十多年社保公司缴纳部分都未缴纳，我们据理力争，中国联通陕西分公司和陕西铸联科工贸公司均避而不谈，企图继续逃避法律责任，继续愚弄欺骗员工。

4.我们长年累月加班加点，每人每月，或者每周只能休息一天，违反法定休假规定，我们加班加点时间远远超过《劳动法》规定的法定最长加班时限，公司支付的所有加班工资都是严重违法，严重不足，我们多次据理力争，多次被拒绝和敷衍。

5.对于我们合理合法的要求和诉求，中国联通陕西分公司管理层和陕西铸联科工贸公司多年来始终采取欺骗、推诿、敷衍、打压、威胁等各种手段。拒不履行法律职责，拒不履行法定义务。为了避免老员工拖后腿，避免我们外派员工转正，用胁迫手段强迫我们签署“自愿离职书”，严重违反《劳动法》双方协商一致的规定，严重违反公平公正原则。逃避人社部《劳务派遣暂行规定》第四条规定。中国联通陕西分公司和陕西科工贸公司用自愿签署“自愿离职书”的办法，强行将我们没有一技之长的老员工推向社会，制造社会不稳定因素。

我们诉求如下：

1.立即叫停非法的强迫员工签署“自愿离职书”的荒唐行为。

2.责令中国联通陕西分公司立即履行法定责任，给予我们同工同酬待遇，全部签署转正合同。

3.严格依法追究中国联通陕西分公司管理层常年逃避法定义务，严重违反国家法律法规的刑事责任。

4.补偿我们自1990年以来所有员工的加班费，滞纳金，所有拖欠的社保等各项福利待遇，并且按规定进行处罚。

5.维护职工合法权益，中国联通陕西分公司和陕西铸联科工贸公司威胁我们谁敢举报和曝光，第一个开除谁。请维护我们员工合法权益，保护我们的隐私和尊严。

习总书记的家乡，能容得下他们这样无法无天吗？

中国联通陕西分公司客户服务部500名员工集体叩首

时间: 2017-5-31 08:22

作者: 聘用工

新一轮下岗潮，减员增效，员工利益呢？做企业的目的究竟是什么？

时间: 2017-5-31 10:43

作者: adolf

把事情闹大呀，500人联合起来。

时间: 2017-5-31 11:01

作者: liangfj7

人善被人欺，马善被人骑！那里有压迫那儿就有反抗

时间: 2017-5-31 12:12

作者: chenshengqu

真是垃圾公司，自愿离职500人，骗鬼呢

时间: 2017-5-31 13:54

作者: rangerover

卸磨杀驴！怎么能把无固定期限合同员工转包给一个外省企业呢？我支持你们继续维权！

时间: 2017-5-31 13:56

作者: FINDSAT

支持维权

时间: 2017-5-31 14:06

作者: 弥勒佛GG

支持维权

时间: 2017-5-31 14:08

作者: 纸鹞的诱惑

上次发生联通特大造假窝案的是哪个联通分公司？

时间: 2017-5-31 14:46

作者: Miro

奇葩联通惹奇葩事儿，这500人因该属于外包公司管理的‘合同制’员工吧，联通斗胆敢随意处理自家员工，你信？晓初都不信呵。。。

时间: 2017-5-31 15:06

作者: kslqz

山雨欲来风满楼

时间: 2017-5-31 15:09

作者: laowugong0000

这种类似事件各省市屡见不鲜，是时候联动起来了。维护自己的正当权益，国外有工会统一协调，国内的工会都是摆设。国人的奴性，不要忘记中华人民共和国国歌。

时间: 2017-5-31 15:28

作者: 心如蓝天

无语了

时间: 2017-5-31 15:33

作者: pangtingmao

派遣员工或者说是外包工，与联通应该没有直接的用工合同。

时间: 2017-5-31 15:47

作者: baosn

pangtingmao 发表于 2017-5-31 15:33
派遣员工或者说是外包工，与联通应该没有直接的用工合同。

算是有事实劳动关系吧

时间: 2017-5-31 15:49

作者: 老陈醋1969

有点乱

时间: 2017-5-31 16:09

作者: 天才谢

支持维权，直接sf吧

时间: 2017-5-31 17:00

作者: rechar_xu

看看

时间: 2017-5-31 19:38

作者: hebcz_frm2012

Miro 发表于 2017-5-31 14:46
奇葩联通惹奇葩事儿，这500人因该属于外包公司管理的‘合同制’员工吧，联通斗胆敢随意处理自家员工， ...

在我们这边叫劳务派遣工~~~其实你跟运营商一点毛的关系都没有，财务上都叫服务采购，派遣工是人家采购来的服务~~~~采购人觉得这批服务用的不爽，当然有权利不在继续购买，然后和派遣工公司说我不想继续采购你的服务了，这很正常！
其实关键性纠纷是发生在派遣工与派遣工公司之间~~~跟联通毛关系也没有~~这一波联通很无辜的背锅了

时间: 2017-5-31 20:50

作者: usaa

派遣工就是拿来炒的，所以派遣制就是个毒瘤

时间: 2017-5-31 21:32

作者: 105495894

时间: 2017-6-1 04:59

作者: hljhnhyj

baosn 发表于 2017-5-31 15:47
算是有事实劳动关系吧

对

时间: 2017-6-1 05:42

作者: chinaunicomNBA

apande 发表于 2017-5-31 08:08
中国联通陕西分公司强迫500名员工“自愿离职

近日，中国联通陕西分公司与外派公司陕西铸联科工贸联合胁迫 ...

必须求外援，将500人团结起来成为一个整体，统一诉求、统一行动。否则及易被个个击破，挑头的遭殃。

时间: 2017-6-1 09:35

作者: rangerover

各位要维权的工友：要维权首先要证明你们和中国联通直接签署了劳动合同，如果没有，那就得找和你签署用工合同的单位维权！如果没有直接和联通公司签署劳动合同，那你们要求的转正、赔偿、维权都是得不到法律支持的！

时间: 2017-6-1 10:01

作者: 蜀锦

强力声援

时间: 2017-6-1 11:05

作者: xyj0987

像是大人在糊弄三岁孩子，但又不允许三岁孩子哭，悲催下的国企临时工。。。。

时间: 2017-6-1 11:33

作者: 79101607

改革是要有阵痛，但是不能牺牲员工基本利益

时间: 2017-6-1 13:12

作者: wxd19820427

79101607 发表于 2017-6-1 11:33
改革是要有阵痛，但是不能牺牲员工基本利益

90年代，大批量国企下岗潮，牺牲员工基本利益了吗？

时间: 2017-6-1 15:43

作者: laowugong0000

看你的摊能折腾多大了，如果能把全国联通的劳务工都联动起来，说明你已经成功一半的，下一步合同和谁签无所谓，你形成事实劳动关系，确认在联通工作的年限就可以pk

时间: 2017-6-1 16:30

作者: hao150

hljhnhyj 发表于 2017-6-1 04:59
对

劳务派遣的话，他们只跟劳务公司有劳动关系。所以即使维权上诉，也只能找劳务公司

时间: 2017-6-1 16:53

作者: hljlt123

79101607 发表于 2017-6-1 11:33
改革是要有阵痛，但是不能牺牲员工基本利益

放心吧，最多是多给点儿补偿金

时间: 2017-6-1 17:33

作者: litom2004

改革是必须的。。

时间: 2017-6-1 17:52

作者: ljy88988

想想自己当初是怎么来的？你就知道人家为什么这样对你了。

时间: 2017-6-1 17:52

作者: ljy88988

想想自己当初是怎么来的？你就知道人家为什么这样对你了。

时间: 2017-6-1 18:17

作者: hljlt123

ljy88988 发表于 2017-6-1 17:52
想想自己当初是怎么来的？你就知道人家为什么这样对你了。

真往根儿上刨啊

时间: 2017-6-1 18:29

作者: nanerfeng886

应该和联通没有法律层面的用工关系

时间: 2017-6-1 19:25

作者: dujunw

不会吧，这么胆大

时间: 2017-6-1 21:41

作者: cyberblog

哎呀，早点找出路吧

时间: 2017-6-2 07:42

作者: 联通大苦逼

北京还没开始

时间: 2017-6-2 13:15

作者: 手拿菜刀砍电线

没吊用。。。不离职就调你去农村开拓市场，这个不违法吧，你不去，公司有权利辞退你，你去了，你开拓不了，业绩不达标，就辞退你，这个也不违法吧，开拓成功了，联通自己乐着，再给你发点公司，你就接着干着呗，再然后你去告联通，联通说不定还能拿出来一堆你们上班迟到，上班做别的事，私下收取利益，私下联合XXX骗取公司补贴，私下把给代理商的补贴装自己腰包等等等一堆事，然后说不定花了钱，还告不赢，联通铁了心要裁人，还不如和联通谈谈按照工龄补多少多少钱，然后自愿离职我觉得比较好，这帮人提的要求第一条联通就不可能答应，联通已经找了2个第三方审核很多东西了，都注意点啦

时间: 2017-6-3 19:47

作者: lanlan678

时间: 2017-6-4 18:41

作者: bairenlei

陕西还这么能作（一声）啊

时间: 2017-6-4 19:49

作者: kingqueen

类似资本家裁员一样，说到底都是以资本增长为导向，都一样。估计是真的。

时间: 2017-6-5 11:20

作者: 我等世界安静

联通就是乐色！

时间: 2017-6-5 12:44

作者: sakura111

减持增效。减一个高管抵减几十个基层员工了。。干活的人越裁越少，领导多过员工。吃枣药丸

时间: 2017-6-5 16:56

作者: 21xixi

觉得好笑，如果是那500人里的还可以理解，但是一边是正式工说工资低，一边是用户说联通人多效率低，但是他们又都起哄让矛盾激化。

时间: 2017-6-14 18:23

作者: xray811

纸鹞的诱惑发表于 2017-5-31 14:08
上次发生联通特大造假窝案的是哪个联通分公司？

看过那个新闻，貌似免了省一把手和13个地市的一把手，还有70多个县一把手，免完了。。。

时间: 2017-6-14 19:36

作者: 情爱无敌

都是听风就是雨，一面之词，派遣工直接找你的公司去，找联通干什么？吃不到葡萄说葡萄酸

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)