通信人家园

标题: 裁员减薪计划  [查看完整版帖子] [打印本页]

---

时间:  2017-6-1 22:47

作者: point2000     标题: 裁员减薪计划

    电信和联通裁减10万人节约成本，移动全员，每人每月减薪1000，大家觉得咋样

---

时间:  2017-6-2 05:25

作者: handq

先把你这个爱出幺蛾子的裁减掉，你看咋样

---

时间:  2017-6-2 05:46

作者: 额滴神啊

感觉电联最主要的问题是中层太多了，只要爬上了中层就基本高枕无忧，不会因为无业绩而降岗，这就造成了人工成本的上升，下属员工无工作激情，体制问题，不是简单裁员10万就能解决的。

---

时间:  2017-6-2 06:31

作者: gqchb

有道理，每个人都在拼命爬中层

---

时间:  2017-6-2 07:04

作者: hljhnhyj

额滴神啊 发表于 2017-6-2 05:46
感觉电联最主要的问题是中层太多了，只要爬上了中层就基本高枕无忧，不会因为无业绩而降岗，这就造成了人工 ...

---

时间:  2017-6-2 07:46

作者: hljlt123

额滴神啊 发表于 2017-6-2 05:46
感觉电联最主要的问题是中层太多了，只要爬上了中层就基本高枕无忧，不会因为无业绩而降岗，这就造成了人工 ...

这个无解

---

时间:  2017-6-2 07:51

作者: rzdbc2001

已经减工资了，就看啥时间裁员了

---

时间:  2017-6-2 08:13

作者: 聘用工

站在普通员工的立场上，想想自己的命运会怎样？

---

时间:  2017-6-2 08:17

作者: suyan2014

估计会一下子把通信这个行业搞垮掉

---

时间:  2017-6-2 08:34

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2017-6-2 08:42

作者: handq

我看了你几个幺蛾子基本都是牺牲人的利益和保障来提高效益，啥启用低学历人员来，啥让服刑人员来做客服，啥裁员多少万你思路能不能变一下，眼界能不能宽一点

---

时间:  2017-6-2 08:49

作者: maxbird

handq 发表于 2017-6-2 08:42
我看了你几个幺蛾子基本都是牺牲人的利益和保障来提高效益，啥启用低学历人员来，啥让服刑人员来做客服，啥 ...

牺牲人的利益和保障来提高效益。现在运营商的领导大都在这么做。目的就是自己能再官升一级。

---

时间:  2017-6-2 08:53

作者: 通信狗123

无聊，脑残

---

时间:  2017-6-2 09:36

作者: nipper

什么时候离不开“特色”二字。

国泰航空减员增效，裁的是高收入低产出的中层。

运营商会吗？  有道是上梁不正下梁歪，只会把干活的底层裁掉，靠造假、外包抓壮丁，拖一天是一天。

---

时间:  2017-6-2 09:40

作者: syskey1209

工资都这么低了 还一直裁员

---

时间:  2017-6-2 10:00

作者: yueming803

jiayuanfuguan04 发表于 2017-6-2 08:34
我们这绩效已经降了30%，逼着人去承包网格然后终止劳动合同，这样公司可以省二三十万的成本

我们这去年就开始绩效降了30%

---

时间:  2017-6-2 10:01

作者: chenshengqu

额滴神啊 发表于 2017-6-2 05:46
感觉电联最主要的问题是中层太多了，只要爬上了中层就基本高枕无忧，不会因为无业绩而降岗，这就造成了人工 ...

尸位素餐的太多了。。

---

时间:  2017-6-2 11:01

作者: 49679711

物价不降 光是降薪有什么用 不消费社会还怎么发展 通信业挤兑出的人才要往哪个领域流通（采矿、制造？）

---

时间:  2017-6-2 11:04

作者: fsrm

尸位素餐的太多了

---

时间:  2017-6-2 11:17

作者: plantronics1

统计一下上班发帖数量，裁掉在这瞎出主意的闲人

---

时间:  2017-6-2 11:41

作者: hljlt123

plantronics1 发表于 2017-6-2 11:17
统计一下上班发帖数量，裁掉在这瞎出主意的闲人

这是哪儿的领导吧？也逛论坛？

---

时间:  2017-6-2 14:09

作者: sw_abb

请中将阅办

---

时间:  2017-6-2 15:48

作者: wangpg1

plantronics1 发表于 2017-6-2 11:17
统计一下上班发帖数量，裁掉在这瞎出主意的闲人

呵呵

---

时间:  2017-6-2 16:07

作者: 穿云射月

降工资只能把有能力的人逼走，留一帮老弱就能把企业搞好了？

---

时间:  2017-6-2 17:51

作者: sasikei

好闲啊，想出这样的好主意。

---

时间:  2017-6-2 18:08

作者: handq

楼主这样的人一般是走上层路线的，想领导所想，领导没想到的先帮领导想起来

---

时间:  2017-6-3 02:46

作者: 想入行的小毛孩

syskey1209 发表于 2017-6-2 09:40
工资都这么低了 还一直裁员

现在工资有多少了？有没有其他的补助？

---

时间:  2017-6-3 09:27

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

---

时间:  2017-6-3 10:44

作者: cmcc_xiaoyizi

好，很好，马上移动也要裁员了

---

时间:  2017-6-3 16:59

作者: point2000

cmcc_xiaoyizi 发表于 2017-6-3 10:44
好，很好，马上移动也要裁员了

      移动可能暂时是不会裁减正式员工，对派遣和外包公司解散几个，就是几万人

---

时间:  2017-6-3 20:02

作者: lanlan678

联通统计下机关的瞎参谋、懒干事的，都他*的带系数的什么主管，她妈的管什么了。联通瘦身健体就应该先把，这些闲人，一个坑多个萝卜的带系数的全裁掉。人工成本全浪费在他们身上了。。。

---

时间:  2017-6-4 06:35

作者: 联通之痛

lanlan678 发表于 2017-6-3 20:02
联通统计下机关的瞎参谋、懒干事的，都他*的带系数的什么主管，她妈的管什么了。联通瘦身健体就应该先把，这 ...

一个坑多个萝卜哈哈

---

时间:  2017-6-4 08:45

作者: 额滴神啊

为什么不能学学私企：
1，重要岗位高薪，能者上。
2，健康的晋升制度，看能力看业绩，而不是溜须拍马。
3，危机感，爬上了中层干不好要撤掉给有能力的人上。

---

时间:  2017-6-4 09:09

作者: point2000

额滴神啊 发表于 2017-6-4 08:45
为什么不能学学私企：
1，重要岗位高薪，能者上。
2，健康的晋升制度，看能力看业绩，而不是溜须拍马。

   幼稚，不懂交际，不管是国企还是私企都是要用自己的人

---

时间:  2017-6-4 10:46

作者: wangweihit

楼主小心被骂

---

时间:  2017-6-4 10:52

作者: handq

wangweihit 发表于 2017-6-4 10:46
楼主小心被骂

是被笑

---

时间:  2017-6-5 16:49

作者: RiemannMaxwell

运营商员工是跟你有仇还是咋的？？？

---

时间:  2017-6-5 22:16

作者: wangweihit

handq 发表于 2017-6-4 10:52
是被笑

确实，你表达的比较准确

---

时间:  2017-6-8 13:41

作者: 达斯维达

庙堂之上，朽木为官；殿陛之间，禽兽食禄。以至狼心狗行之辈，汹汹当朝，奴颜婢膝之徒，纷纷秉政，以致公司变为丘墟

---

时间:  2017-6-8 16:31

作者: james0603

gqchb 发表于 2017-6-2 06:31
有道理，每个人都在拼命爬中层

中层也是相对的，有县市 有地市 有省市 有集团，到底哪个层次才是你说的中层

---

时间:  2017-6-12 10:39

作者: point2000

james0603 发表于 2017-6-8 16:31
中层也是相对的，有县市 有地市 有省市 有集团，到底哪个层次才是你说的中层

    就是你是做事情的还是智慧别人做事情的

---

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)

Powered by C114