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标题: 联通混改裁员派遣工能拿到补偿吗？真的像他们说的没有补偿就回家了吗？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-6-6 00:18

作者: 齐齐哈尔人 标题: 联通混改裁员派遣工能拿到补偿吗？真的像他们说的没有补偿就回家了吗？

联通混改裁员派遣工能拿到补偿吗？真的像他们说的没有补偿就回家了吗？

时间: 2017-6-6 08:20

作者: usaa

派遣工的劳动关系在劳务公司

时间: 2017-6-6 08:23

作者: Wangshigang

学习法律知识，咨询律师。

时间: 2017-6-6 08:37

作者: bestfly

本帖最后由 bestfly 于 2017-6-6 08:45 编辑

裁员如同拆迁应该有补偿的，但补偿多少？补偿给谁是不一样的。如果是补偿派遣制员工，应该如同门面房拆迁，是与第三方签，所以甲方也是与第三方谈，道理自己理解。有的承租户可以得很多，有的一分都得不到，关键是承租户与原户主怎么讲的。

时间: 2017-6-6 08:51

作者: mitsubishi

bestfly 发表于 2017-6-6 08:37
裁员如同拆迁应该有补偿的，但补偿多少？补偿给谁是不一样的。如果是补偿派遣制员工，应该如同门面房拆迁， ...

合同到期后，用人单位（派遣公司）不再续签劳动合同的，每年（从2008年1月起）补偿一个月工资（前一年平均工资）

时间: 2017-6-6 08:58

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-6-6 09:16

作者: hljmdjzpy

合同不到期，非法裁员双倍补偿，一年工龄补俩月工资

时间: 2017-6-6 09:16

作者: hljmdjzpy

合同不到期，非法裁员双倍补偿，一年工龄补俩月工资

时间: 2017-6-6 10:25

作者: laowugong0000

失业保险来赔，虽然和第三方签订但是和联通存在事实的劳务关系这是谁也不能否认的

时间: 2017-6-6 10:36

作者: 人到中年万事休

已经有人领到补偿金了？

时间: 2017-6-6 11:15

作者: 王雅丰

一直在探讨这个事，也不知道那个说的是真的

时间: 2017-6-6 12:04

作者: hljlt123

hljmdjzpy 发表于 2017-6-6 09:16
合同不到期，非法裁员双倍补偿，一年工龄补俩月工资

如果合同到期了就没有补偿是吗？

时间: 2017-6-6 13:43

作者: ccctjq

该认真思考的应该是还在派遣和外包的人们，没有远虑必有近忧啊，现在还在派遣和外包岗位上的人们不要
等到问题来临了才思考了，有没有好的建议给这些人的，团结起来，向企业要个说法。

时间: 2017-6-6 15:49

作者: hljmdjzpy

hljlt123 发表于 2017-6-6 12:04
如果合同到期了就没有补偿是吗？

当然有补偿了，只要你没有违反公司的各种规章制度，也能得到一年工龄等于一月工资的补偿

时间: 2017-6-6 16:49

作者: cmcc_xiaoyizi

当然是有补偿的

时间: 2017-6-6 17:09

作者: hljlt123

hljmdjzpy 发表于 2017-6-6 15:49
当然有补偿了，只要你没有违反公司的各种规章制度，也能得到一年工龄等于一月工资的补偿

两个月工资

时间: 2017-6-6 17:22

作者: kanxiaohua

jiayuanfuguan04 发表于 2017-6-6 08:58
五万到八万一个人，今年我们这有一个领了八万才走的

联通公司这么有钱？给我这么多钱，我也愿意走

时间: 2017-6-6 17:25

作者: kanxiaohua

jiayuanfuguan04 发表于 2017-6-6 08:58
五万到八万一个人，今年我们这有一个领了八万才走的

看到你是北京的，我理解了，工资水平不一样。底层估计连8千都赔不起

时间: 2017-6-6 17:27

作者: 联通大苦逼

联通肯定有补偿，但是补偿会很少

时间: 2017-6-9 20:57

作者: liantongrenjia

联通一分钱也不想给，直接走人。

时间: 2018-1-14 19:37

作者: fengshao01

已经有领到钱的了

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