通信人家园

标题: 一方面工作不好找，一方面招不到人 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-6-7 14:48

作者: wanggang02 标题: 一方面工作不好找，一方面招不到人

陷入了怪圈，我们是做5G标准化的，面试了很多人，啥都不会的要的薪水也很高。

时间: 2017-6-7 15:01

作者: DR_KOG_POM

又想马儿跑得快，又不想马儿多吃草？

时间: 2017-6-7 15:39

作者: 2007hp

26公司？

时间: 2017-6-7 15:42

作者: xidianzzq

手高眼低的到处是

时间: 2017-6-7 16:02

作者: CC沙特名表代购

主要互联网行业的收入太高，通信行业的性价比不是太好。。。。你懂的。

时间: 2017-6-7 16:18

作者: txyao

本帖最后由 txyao 于 2017-6-7 16:19 编辑

5G这个方向就不要出来误人子弟了

时间: 2017-6-7 16:37

作者: shanti2

你这个范围太窄了，太专业了，还是请猎头吧

时间: 2017-6-7 16:55

作者: DR_KOG_POM

拼命压低薪水、并且还虚伪地表示对方能力不匹配的公司也不少

时间: 2017-6-7 22:04

作者: xiecheng755

看你花多少工资去招人了吧

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时间: 2017-6-8 06:27

作者: z3326

这个矛盾会永远存在

时间: 2017-6-8 08:19

作者: 道明寺

80w有哇？

时间: 2017-6-8 09:06

作者: syskey1209

人工成本竟然成为主要因素，才2K的工资一个月，唉！

时间: 2017-6-8 11:52

作者: riverzhi

真正懂行的，都已经在行内了；没做过这个的，能要求人家什么都会么.

时间: 2017-6-8 11:54

作者: riverzhi

忍不住说一句，哪天如果楼主下岗去找工作了，面试官有很大可能觉得你啥都不会还要那么多钱

时间: 2017-6-8 12:01

作者: dazhuFIVE

时间: 2017-6-8 13:02

作者: scosco

市场培育起来才会有足够的人才供你挑选，现在我要招个6G的人才，可惜你们是5G的，胜任不了我这个岗位啊。
要么就慢慢等待以后上了6G再招，要么就先招些做4G5G的先来培养。一般企业都不会走培养这条路，培养出来了被别人挖走了。

时间: 2017-6-8 16:09

作者: nipper

复合人才培养不易呗。

写标准除了逻辑性强，科技英语流畅，还需要技术深度与继承性，不是抓个阿猫阿狗，就能玩得转。

企业杀手级核心技术需要了解，但不能写白，要暗度陈仓，但不能腹背受敌，否则空降写标准的，就是部门的背锅侠。

时间: 2017-6-8 17:06

作者: PDSCH

周围好多通信人都转互联网了，目前来看通信不好混了

时间: 2017-6-8 17:09

作者: renmuqianxun

同感～很多30岁以下的都说自己是总监了
然后开价30000起

时间: 2017-6-8 17:15

作者: renmuqianxun

同感～很多30岁以下的都说自己是总监了
然后开价30000起

时间: 2017-6-8 22:57

作者: daijiajun

谁也不是一开始就会，都得摸爬滚打

时间: 2017-6-13 23:02

作者: 落落轻舞

没有会不会，只有自己肯不肯学，有的人一点就通，有的人做十年也还是啥都不会

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