通信人家园

标题: 联通经过混改就能活过来吗？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-6-17 09:30

作者: cdswf 标题: 联通经过混改就能活过来吗？

如题！

时间: 2017-6-17 11:20

作者: 冒牌通信人

试点

时间: 2017-6-17 13:31

作者: lovebugzhang

现在也没死啊，只是看活得好不好而已

时间: 2017-6-17 16:49

作者: 人到中年万事休

苟延残喘。

时间: 2017-6-17 16:49

作者: wudaozd

死不了活不成

时间: 2017-6-17 17:31

作者: cdswf

联通的根本问题在管理层臃肿！体质，体制！

时间: 2017-6-17 19:00

作者: 老灵通

就看月底混改方案的力度了。

时间: 2017-6-17 22:20

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-6-17 22:20

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2017-6-17 22:40

作者: lympy

本来就是半死不活的状态，机制在这，干的多错的多，还不如不干好

时间: 2017-6-17 22:44

作者: heying969

老灵通发表于 2017-6-17 19:00
就看月底混改方案的力度了。

6月底会出政策么？

时间: 2017-6-17 22:45

作者: 温柔三刀

估计多半是好不了也垮不掉，国企改革多次了这又不是第一次，通信就三家，还得陪另两家玩。

时间: 2017-6-17 23:28

作者: 10228

死不了活不成

时间: 2017-6-17 23:51

作者: 散打之王

应该能起点作用，但是不能从根本上改观，使用通讯业务不是找饭馆吃饭，说换就换，就算联通明天就突然变得网络全覆盖，资费最低，服务最到位，也需要很长时间才能部分扭转

时间: 2017-6-18 00:25

作者: yntmxk

本帖最后由 yntmxk 于 2017-6-18 00:33 编辑

难实在太难联通还在纠结怎样混改宽带移动客户因为没有用心维系大量流失市场都被移动电信低价抢得差不多了三足鼎立情况下市场一旦丢失基本不可能再抢回来所以就怎么改都没用

时间: 2017-6-18 08:42

作者: 千里骑毛驴

联通怎么了，活不下去了？我们小区还新开了一家联通wo厅，讲这话就先入为主，没意思，也不了解政治和政治生态。你去看看大型央企不管怎么亏，又有几家倒闭了，你再去查查这几年又几家央企是不亏的，你再看看联通，还在盈利，这就不存在你标题的东西

时间: 2017-6-18 10:57

作者: 联通之痛

民企当家联通有救，国企当家联通无救，能不能活看最后方案

时间: 2017-6-18 12:52

作者: liantongrenjia

本帖最后由 liantongrenjia 于 2017-6-18 12:53 编辑

混改后如能做到多干多得、少干少得、不干不得。如能做到干好必奖、干坏必惩。如能尽量压缩管理层数量，把人工成本倾向于一线人员，或许有一线生机，否则混改就是做秀。

时间: 2017-6-18 14:01

作者: mockingbir

联通把员工，客户，经销商，施工队，代维，铁塔统统搞的不死不活，这种单位随便怎么改，能止跌回稳，就算赢。

时间: 2017-6-18 19:50

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-6-18 20:37

作者: 大旺旺

当初联通网通就不该合

时间: 2017-6-19 08:40

作者: 千里骑毛驴

jiayuanfuguan04 发表于 2017-6-18 19:50
你还真当联通盈利啊！去年有多少员工没领到年终奖的，虽然几千块钱不多，但联通要是发了年终奖肯定就是 ...

你员工发的少是员工的事，与公司无关，说句难听点的，公司不发年终奖又有几个要辞职不干呢？
你去纠结赢不盈利，或者是不是做账面文章，都没有意思，难道那些创下一年亏100多亿的就没有少报吗？而事实上人家活得好好的。还能盈利就唱衰，说明本论坛压根不懂外面是个什么情况。说白了，联通再怎么样，工资占成本很小，不想发给你罢了

时间: 2017-6-19 09:02

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-6-19 09:10

作者: 上了岸的鱼

联通用人机制有大问题，领导一大坨，能喝能忽悠能拍马屁的当领导，技术毛都不通照样当领导。有这样的一群人在，，，何愁联通不倒

时间: 2017-6-19 09:16

作者: fsrm

管理层臃肿

时间: 2017-6-19 11:23

作者: sangkai0715

严重标题党，啥玩意内容也没有，你发个什么劲啊。

时间: 2017-6-19 11:27

作者: 奇奇蜗居

联通能不能谷底重生，俺不知道。
但是底层职工是完了，水深火热中了，沦为弱势群体了。

时间: 2017-6-19 14:10

作者: 千里骑毛驴

jiayuanfuguan04 发表于 2017-6-19 09:02
你员工发的少是员工的事，与公司无关

那你觉得呢，与公司经营有什么关系么？经营再差又如何，出什么问题了？

时间: 2017-6-19 15:24

作者: 纸鹞的诱惑

都说管理层臃肿，是啥样的？

时间: 2017-6-19 18:42

作者: lzghit

jiayuanfuguan04 发表于 2017-6-18 19:50
你还真当联通盈利啊！去年有多少员工没领到年终奖的，虽然几千块钱不多，但联通要是发了年终奖肯定就是 ...

员工没领到年终奖  跟是否盈利没关系
是没有完成国资委定的任务（大环境经济下行了  他TMD还定了个大增长的目标）
如果国资委定个-5%的目标而完成了-2%的目标我估计也应该能拿回绩效  就可发年终了

还有好多公司不敢发的（比如全省10个地市 2个完成任务他们也就不敢发了  省也不让发了）

时间: 2017-6-19 18:54

作者: 老灵通

混改力度非常大，一定会成功。

时间: 2017-6-19 19:01

作者: lzghit

大旺旺发表于 2017-6-18 20:37
当初联通网通就不该合

该合与否？？这个应该是利还是大于弊的
估计是主要是为了发3张牌照然后考虑怎么划分的

主要是合并后怎么做的在公司整和上花费时间过长一个公司2个总领导（一个指挥一个政委）
然后具体业务发展失败（一开始就没想整合一张网直接想一高端一低端）
高端6统一严重制约发展用户而且还严重延缓用户转网

哎不说了都是泪啊

时间: 2017-6-19 23:04

作者: zhaody

已经是活死人了

时间: 2017-6-20 09:08

作者: lemontree8801

前联通员工来说几句吧。。讲真联通的工作是真的清闲当初在IT支撑中心，天天就是给电脑装系统，都是98年的电脑了。。。还在折腾不报废。后来人员精简，去了运维部，星期五下午整个办公室就我一个人。。其他的人要么副业要么去打牌。当时工资3K多可能也是多年不变有的人心就死了混日子吧。。当然联通干活的人也有不少的。但是整体大环境真的太差了。。可能是国企的通病吧

时间: 2017-6-20 09:22

作者: ljt19790914

坐等试点

时间: 2017-6-20 20:44

作者: wxd19820427

liantongrenjia 发表于 2017-6-18 12:52
混改后如能做到多干多得、少干少得、不干不得。如能做到干好必奖、干坏必惩。如能尽量压缩管理层数量，把人 ...

倾向一线人员，门都没有。

时间: 2017-6-21 14:17

作者: lion2k2cn

老灵通发表于 2017-6-17 19:00
就看月底混改方案的力度了。

方案做的好只是第一步，关键还要看执行落实得怎样。只怕一到省里就跑偏了

时间: 2017-6-21 14:30

作者: 千里骑毛驴

收支相抵的公司，离过不下去还很远。

时间: 2017-6-30 16:45

作者: fastgame

蹄子不改没用

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