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标题: 某省联通，派遣工全部让转为外包，其它地方呢？ [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-6-23 06:44

作者: YUZHH_85 标题: 某省联通，派遣工全部让转为外包，其它地方呢？

某省联通，马上10年的派遣工强制性让从派遣公司离职转为了外包制。说是省分公司人力要求的。要统一用工形式，不需要派遣制员工，为了方便管理。还有其它地方也这样的吗？

时间: 2017-6-23 10:15

作者: fxxnice

中国的国情决定了，现在事业单位也这么搞

时间: 2017-6-23 12:00

作者: 齐齐哈尔人

大齐以经完事了

时间: 2017-6-23 12:40

作者: tennou

其实我想问，联通的派遣工和外包工有什么区别？反正都不是直接跟联通签劳动合同的。

时间: 2017-6-23 13:29

作者: laowugong0000

tennou 发表于 2017-6-23 12:40
其实我想问，联通的派遣工和外包工有什么区别？反正都不是直接跟联通签劳动合同的。

可能派遣工满十年直接转正式工国家有文？
俺们早就已经被迫派遣转外包了，人心不齐

时间: 2017-6-23 17:30

作者: sltx2017

是那个省？陕西吗？

时间: 2017-6-23 19:57

作者: 冒牌通信人

北方好几年前派遣已不在，全部紧密型外包或者彻底外包

时间: 2017-6-23 20:07

作者: chinaunicomNBA

派遣与外包对联通公司有什么不同？
电信业务专业外包公司还是缺少，外包公司走集中化、多元化才能提高外包公司的生产效率。
如收费外包公司则必须收通信费、电费、水费等方式提高效率。
维护外包公司则必须拓展维护项目，再人员不增加的情况下，通过维护项目的增加带动收入的增加。

可联通公司是禁止外包公司私自增加对外服务项目的，这就使外包公司失去叫“外包”的意义。

时间: 2017-6-23 21:54

作者: ccctjq

咨询下律师啊，真派遣假外包，真是吃人不吐骨头

时间: 2017-6-23 23:28

作者: ddoload

河北，河南，山东，山西，全是这种。。假外包，真派遣。

时间: 2017-6-23 23:57

作者: Gratch

tennou 发表于 2017-6-23 12:40
其实我想问，联通的派遣工和外包工有什么区别？反正都不是直接跟联通签劳动合同的。

派遣工不能超过员工总数的10%，而且要与正式工同工同酬。

时间: 2017-6-23 23:57

作者: Gratch

tennou 发表于 2017-6-23 12:40
其实我想问，联通的派遣工和外包工有什么区别？反正都不是直接跟联通签劳动合同的。

派遣工不能超过员工总数的10%，而且要与正式工同工同酬。

时间: 2017-6-24 00:05

作者: nisong2169

我们这里早几年前就派遣转外包了，换个身份而已

时间: 2017-6-24 07:57

作者: jiayuanfuguan04

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时间: 2017-7-2 07:56

作者: YUZHH_85

sltx2017 发表于 2017-6-23 17:30
是那个省？陕西吗？

甘肃

时间: 2017-7-2 07:57

作者: YUZHH_85

联想到马上混改，然后突然让派遣离职转外包。就怕玩阴的。

时间: 2017-7-2 08:53

作者: hh66228837

派遣国家有文件，不能超过10%，而且同工同酬，但是LT这么多年，也没见过派遣同工同酬过。
外包是当前的形式所逼，各种外包公司就是因此存在，个人觉得外包公司操作更灵活，更容易晋升，至于派遣，那就是正式工的免费打手，算了吧

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