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标题: 联通混改的核心内容联通要不要作为国企存在 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-7-1 14:40

作者: 超级虹 标题: 联通混改的核心内容联通要不要作为国企存在

联通混改之后会有两种可能，一种是国企，一种是混合制所有制企业(典型万科深铁占百分之33股份）。大家会问有什么区别吗？先解释一下第一种国企，联通的新股东就是国企，这种改革之后就变成了几个国企控制着联通。第二种混合制所有企业：国有企业是股东，但不是控股。民企和社会股东占多数，这样的企业理论上可以罢免董事会可以把王晓初在在内所有董事罢免。第一种情况下国资委说了算，第二种就是股民说了算。第一种是国家任命干部，第二种是股民选举领导人。

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关于联通混改的一些消息

时间: 2017-7-1 17:23

作者: 联通之痛

谁说股民能选举公司董事长？那是董事会选的，通信设计国家安全，国家不会撒手，混改主要目的是混合所有制，让民企激活国企让国企保值增值，

时间: 2017-7-1 18:20

作者: 超级虹

联通之痛发表于 2017-7-1 17:23
谁说股民能选举公司董事长？那是董事会选的，通信设计国家安全，国家不会撒手，混改主要目的是混合所有制， ...

民企怎么个激活法？目前联通集团在联通公司的股份只有百分之63，假设联通让出百分之30股份给阿里巴巴和腾讯。联通只有30%股份左右。下次董事会选举，怎么提名？腾讯和阿里巴巴不会自己提名自己的董事会人员？

时间: 2017-7-1 18:22

作者: 超级虹

联通之痛发表于 2017-7-1 17:23
谁说股民能选举公司董事长？那是董事会选的，通信设计国家安全，国家不会撒手，混改主要目的是混合所有制， ...

还有国企的含义是国有企业控股才就国企。按你说的民企股份占多数那怎么算国有资产保值？最可能的是其他国企买联通的股份。

时间: 2017-7-1 18:28

作者: 超级虹

联通之痛发表于 2017-7-1 17:23
谁说股民能选举公司董事长？那是董事会选的，通信设计国家安全，国家不会撒手，混改主要目的是混合所有制， ...

国家不放手的话，民企也就是个打酱油的身份。资本是逐利的，联通国有资本低于50%的时候，国家想随便任免干部是不可能的。

时间: 2017-7-1 20:53

作者: hljlt123

以后就是国有控股，但不参与经营，他们干不了那个活儿

时间: 2017-7-2 07:22

作者: 联通之痛

超级虹发表于 2017-7-1 18:28
国家不放手的话，民企也就是个打酱油的身份。资本是逐利的，联通国有资本低于50%的时候，国家想随便任免干 ...

混改难就在这，国家想国有股份和民营股份比例相当，经营决策权想交给二马，因国企领导无能力使联通保值增值，国家就是想让二马经营，国企跟着分红利，马云几次表示想持有更多联通股份，就是想有决策话语权，国家想借鸡下蛋，但二马不是傻子肉不够多不会参与，任免以后肯定是董事会决定，国企跟着二马拿红利就是了，只要能保值增值国企打打酱油就不错了。

时间: 2017-7-2 07:35

作者: 联通之痛

超级虹发表于 2017-7-1 18:20
民企怎么个激活法？目前联通集团在联通公司的股份只有百分之63，假设联通让出百分之30股份给阿里巴巴和腾 ...

国家说国有股份可不指联通自己，如何激活相信二马的能力有目共睹，混合所有质改革可没说一定联通或是国企控股，这次混改步子国家比较谨慎，让联通和其他国企共同持股保持与民企股份比例相当，但经营肯定交出去，以国企领导的能力在竞争环境下无法使国有资本保值增值。

时间: 2017-7-2 07:54

作者: 联通之痛

超级虹发表于 2017-7-1 18:28
国家不放手的话，民企也就是个打酱油的身份。资本是逐利的，联通国有资本低于50%的时候，国家想随便任免干 ...

国家可以任免国有部分领导，但经营决策大权可不是国资委说的算了，以前国企占63股份绝对国有控股，国资委有权更换领导，混改后国有部分领导依然国资委说的算，但整个企业经营可不是国企一言堂了，国家会在宏观上控制企业，以保证国家信息和国有资本安全，

时间: 2017-7-2 08:34

作者: mikeyiww

联通之痛发表于 2017-7-2 07:54
国家可以任免国有部分领导，但经营决策大权可不是国资委说的算了，以前国企占63股份绝对国有控股，国资委 ...

你写了这么长都没用，联通最终肯定是国企，或者可能有一票否决权那种样子。

时间: 2017-7-2 11:24

作者: hljlt123

mikeyiww 发表于 2017-7-2 08:34
你写了这么长都没用，联通最终肯定是国企，或者可能有一票否决权那种样子。

不可能，还想一票否决？傻子才给他投钱

时间: 2017-7-2 15:03

作者: bestfly

应该是第二种可能。

时间: 2017-7-3 10:44

作者: zcs1949

国资委大佬前段时间才发话的，国企有新的历史使命，要强化国企地位，私有化什么的都是无稽之谈。

时间: 2017-7-3 10:45

作者: zcs1949

6月16日：深化国企国资改革做强做优做大年夜国有企业

时间: 2017-7-3 10:47

作者: zcs1949

不断巩固党执政的物质基础和政治基础企业强则国家强。我们必须从讲政治的高度，充分认识国有企业在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局中，在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦历史进程中肩负的重大责任和使命，坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇，坚持把国有企业搞好、把国有企业做强做优做大不动摇，坚决抵制“私有化”“去国有化”“去主导化”等错误思想言论，理直气壮发展壮大国有经济，确保党执政的物质基础和政治基础更加巩固。
牢牢把握国有企业改革的正确方向
理直气壮做强做优做大国有企业
不断增强监管的科学性、针对性和有效性
全面从严加强国有企业党的建设

时间: 2017-7-3 12:11

作者: hljlt123

zcs1949 发表于 2017-7-3 10:44
国资委大佬前段时间才发话的，国企有新的历史使命，要强化国企地位，私有化什么的都是无稽之谈。

国企的作用是什么？给党赚钱，有钱收就行了呗，管他谁经营呢

时间: 2017-7-3 14:08

作者: zcs1949

hljlt123 发表于 2017-7-3 12:11
国企的作用是什么？给党赚钱，有钱收就行了呗，管他谁经营呢

领导的意思是，党要加强对人民共同财产的管理。

时间: 2017-7-3 15:42

作者: 刀飞快

本帖最后由刀飞快于 2017-7-3 15:43 编辑

首先混改：没有那个定义的一定是公私股份混合，自己理解偏差。公公股份混合也叫混改，私私股份混合也叫混改。大多数人想看利用这次混改把公家的利益改自己包包头，看热闹而已！少数人明白其实是把私人的混到公家包包头来。明白这事的人始终是少数。这事不好办所以一直拖作。

时间: 2017-7-4 11:28

作者: 马云的云

mikeyiww 发表于 2017-7-2 08:34
你写了这么长都没用，联通最终肯定是国企，或者可能有一票否决权那种样子。

你咋这么肯定？如果还跟现在一样，那没必要混改。

时间: 2017-7-4 11:29

作者: 马云的云

zcs1949 发表于 2017-7-3 10:44
国资委大佬前段时间才发话的，国企有新的历史使命，要强化国企地位，私有化什么的都是无稽之谈。

那是不需要混改的国企。国企改革是分类的，你没有好好学吧？

时间: 2017-7-4 11:30

作者: 马云的云

pipunhl 发表于 2017-7-4 10:32
以后就是国有控股，但不参与经营，他们干不了那个活儿

只要有控股权，怎么可能会放弃经营权？权力天生是霸道的。

时间: 2017-7-4 16:53

作者: zcs1949

马云的云发表于 2017-7-4 11:29
那是不需要混改的国企。国企改革是分类的，你没有好好学吧？

大佬说的话，我有复制。我没学习过什么，就是看新闻。

时间: 2017-7-4 17:27

作者: 伏晨

联通混改之成效，在于我国推进国企混合所有制改革的根本目的，是为了激活企业的活力和竞争力，提高国企的资产回报率，改善国有资产效率。民营企业的资产回报率(净利润/总资产)一直高于国企，近年来差距更是拉大。德勤的研究报告显示，民营企业的资产回报率位于11%左右，而国企仅徘徊在5%。具体到运营商行业，中国联通的资产回报率在三家运营商中是最低的，选择中国联通作为“混改”试点自然更合适。
2015年中国移动的资产回报率为7.6%，中国电信为3.2%，而中国联通仅为1.7%。而到了2016年，中国联通继续表现不佳，资产回报率仅为0.1%，和中国移动以及中国电信差距甚远。
其实从2016年的财报就可以看出，中国联通在三家运营商中处境最为艰难。在营收方面，中国移动去年为7084亿元，中国电信为3523亿元，中国联通则为2742亿元。而在净利润方面，中国联通和前两者的差距更大，中国移动去年净利润为1087亿元，中国电信为180亿元，而中国联通仅为6.25亿元(同比下降了94.1%)。
从提高国企的资产回报率、改善国有资产效率的角度而言，中国联通自然比中国电信、中国移动更适合作为混改试点对象，且最终，都是为了国有资产回报率

时间: 2017-7-4 18:29

作者: maxbird

伏晨发表于 2017-7-4 17:27
联通混改之成效，在于我国推进国企混合所有制改革的根本目的，是为了激活企业的活力和竞争力，提高国企的资 ...

国有资产回报率会不会与管理层和员工的薪酬差距有很大关系。

时间: 2017-7-4 18:58

作者: 伏晨

maxbird 发表于 2017-7-4 18:29
国有资产回报率会不会与管理层和员工的薪酬差距有很大关系。

国企从业人数基本稳定，吸收就业的能力有限，且职工工资这已经连续下跌好几年了，虽然各种资料里说国有企业在职人员的收入水平实际每年都在翻番，但是基本工资未变是事实。基本工资不变，是为了使那些内退或退休的人不增加工资，而在职人员增加收入的途径多了去，所以收入翻番而基本工资却真的没有变化，但这是职工，普通职工，而管理人员的薪酬分配属于一种叫做市场化的机制，所以很大程度上，管理人员和普通职工的薪酬差距，伴随着与劳动力市场的接轨，行业薪酬水平的接轨，和回报率确有联系，因为薪酬水平确实影响企业发展

时间: 2017-7-4 21:42

作者: 刀飞快

本帖最后由刀飞快于 2017-7-4 21:43 编辑

尼玛***党政专用网都在联通手上，你就私有化了。担心也要有依据，搞清楚在说话。啥人些

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