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标题: 【原创】从上至下心系移动的员工已经寥寥无几  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2017-7-27 11:34

作者: 大号棒棒     标题: 【原创】从上至下心系移动的员工已经寥寥无几

别人说的一句话：干活再卖力的人，总有一天会翻脸不干，成为滚刀肉。然后我们寻找下一个不懂事的年轻人。

自我分析：从努力干活的小妖精到天天撞钟的老和尚。本屌进入移动上班到正事签约移动都在一个岗位打转，全业务（苦逼肯定有人知道撒）。2012年开始，宽带专线建设维护一块管，到现在甩掉专线和维护，只管宽带建设顺带综合业务接入区。

进移动刚好过了五年，不多不少。也看清楚所在地市公司移动现在的状况（自认为）。

2014年的两件事情让我开始有意识注意移动文化。

事件一：天网工程

2013年末，移动中标公安局天网，点位50个，工期要求3个月，本屌负责传输线路建设管理。时间紧，各个环节都不完善（基础、设备、电源、后台，没人都是我管咯）工程完结后，公安局验收发现有十多个点位不合格，摄像头覆盖方向、图像有问题。公安局要求整改，公司领导要求追责。明显这个锅要我来背。本屌也不傻，点位是按照公安局指定位置施工，前端点位无设计图纸，没得参照。这个锅我不背。搞笑的是这个时候政企部前端设计的人突然出现了。这个锅我更不得背。最后移动特色出现，整改费用公司想办法出了，也没有追谁的责任。但是对于我来说，这个是多么大的打击呢，把一个不成熟的项目给我，最后出了问题要我全全负责。从进公司工作努力认真负责，寒心。如果不是平时表现不错，分管老大说话，怕是真遭了。

事件二：BRAS托管

2014年6月的一天。我还在上班的路上。手机短信通知本县BRAS托管，全县全业务中断。移动一贯作风追责，最后追到了市公司传输和全业务两个中心，两个中心相互推卸，传输背了锅。这只是一个开端。这个事情导致全业务中心所有工程建设项目验收交维不通过（严格按照要求肯定不能通过撒），达不到传输中心要求的验收标准。铁打的小兵流水的领导，换了几波人后这个事情也搞了快3年了。这种事情在移动公司这种地方并不奇怪吧。这件事的影响下：移动建设好的工程一直由建设单位维护，处理故障的质量不高，影响移动公司服务形象。维护单位也学会了推卸责任，上梁不正下梁歪，导致区县公司工作难做。牵涉到两个中心的事情基本都是走到领导才能搞清楚，闹心。领导知道也不管不问。

总结出几点

1、能做事情的人什么事情都找你。有问题背锅的自然也是
2、技术能力不够，管理经验不足，项目认知缺乏。以自己的认知理解别人是错误的。
3、催、拉、谈、唱，会做的不会催，会催的不会做。
4、KPI为生命，其他不重要
5、领导圈子化，竞聘关系化
6、学会保护自己，很重要
7、公司不是自己的，缺了谁都要转。
8、移动现在这个模式，没有技术革新日子会越来越难过。
9、其他的很多说不完。

事情都是因人而异的，有些人就能处理好这些事情，而我就不愿意做这样的人，时刻想着推卸责任，自我求全。这样工作太久，人也就废了不是么。是到考虑离开的时候了。

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时间:  2017-7-27 11:35

作者: 大号棒棒

反正已无力吐槽

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时间:  2017-7-27 11:48

作者: 北斗七星

实情

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时间:  2017-7-27 11:52

作者: machine0820

公务员祝大家脱离苦海

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时间:  2017-7-27 12:02

作者: lingfeng6228

真的是一阵见血

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时间:  2017-7-27 12:09

作者: dreamapple0608

啊实打实

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时间:  2017-7-27 12:23

作者: 大号棒棒

machine0820 发表于 2017-7-27 11:52
公务员祝大家脱离苦海

这是在给我指出路啊

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时间:  2017-7-27 12:26

作者: piview

国企都一个鸟样，你算好的了，有分管领导帮说话

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时间:  2017-7-27 14:17

作者: 大号棒棒

piview 发表于 2017-7-27 12:26
国企都一个鸟样，你算好的了，有分管领导帮说话

寒冬来了哦

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时间:  2017-7-27 14:34

作者: 张小心

说大了是企业文化，说小了是不以用户和员工为中心导致的

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时间:  2017-7-27 14:39

作者: 维护法律

楼主，你还是他们的职工，我们外包公司更惨，你文中的没设计就施工经常碰到，线缆挂在人家房屋上人家不允许，要我们做工作，否则扣工程款

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时间:  2017-7-27 14:42

作者: yuxivv321

耍猴 现在是猴动的大策方针 其他都是屁

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时间:  2017-7-27 15:20

作者: 大号棒棒

维护法律 发表于 2017-7-27 14:39
楼主，你还是他们的职工，我们外包公司更惨，你文中的没设计就施工经常碰到，线缆挂在人家房屋上人家不允许 ...

是撒，投标折扣低的吓人，还是有很多人做啊。至于什么质量在进度面前都是渣渣！

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时间:  2017-7-27 15:25

作者: 大号棒棒

yuxivv321 发表于 2017-7-27 14:42
耍猴 现在是猴动的大策方针 其他都是屁

对内对外耍起团团转

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时间:  2017-7-27 16:15

作者: 火星移动

精辟:lol

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时间:  2017-7-27 16:33

作者: Chrisenten

总结的很到位~

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时间:  2017-7-27 16:42

作者: zcs1949

说明什么？公司和公司差别真没多大，都一个鸟样。造成今天这样的局面更多的是国家的政策以及上层的决策。

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时间:  2017-7-27 17:11

作者: mryuri

韦胖子？

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时间:  2017-7-27 17:24

作者: fengyun815016

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时间:  2017-7-27 17:51

作者: mufei

总结太到位了，顶你啊！

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时间:  2017-7-27 20:02

作者: xyfmmp12345

来来来，我们一起混日子，混他个底朝天

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时间:  2017-7-27 20:30

作者: benben418

这只是份工作，不是你自己的事业，怎么可能十分上心。。

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时间:  2017-7-27 20:58

作者: 上校ming

是这样的，我觉得国企都差不多，你以为电信联通里面就好点？国企里最重要的是一把手的风格。之前我们这边一把手也是瞎搞，捞满了油水去铁塔当领导了。现在的领导比较负责任，整个公司文化焕然一新！一把手如果也混日子，我劝你也不要太拼。。

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时间:  2017-7-27 22:22

作者: cccff

挺好的

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时间:  2017-7-27 22:32

作者: CC沙特名表代购

身体是自已的，钱是别人的。

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时间:  2017-7-27 22:38

作者: shamashii

什么竟然自己干不是外包三方

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时间:  2017-7-28 08:46

作者: naiveBBC

我15年入职的，今年双选去了工程部

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时间:  2017-7-28 08:52

作者: 79101607

心塞。能干，会干，干事多的人出问题几率大，背锅多，不做就不会出事，年轻到老油条，就是这样。

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时间:  2017-7-28 09:06

作者: juventuce

我也是全业务的

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时间:  2017-7-28 10:08

作者: thinkaway

哪都一样，区别不大，你心里可以平衡些了

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时间:  2017-7-28 10:18

作者: glseda

会做的不会催，会催的不会做。太赞同了。软件行业也是这样，需求不说清楚，一天到黑只是问进度如何？做什么怎么做都不清楚，问什么进度？

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时间:  2017-7-28 10:19

作者: 114_starlight

实话实说。

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时间:  2017-7-28 10:44

作者: SYYDLMT

一朝皇帝，一朝臣

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时间:  2017-7-28 11:21

作者: 老榕树

听君一席话，感觉三大运营商是彼此彼此啊。

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时间:  2017-7-28 11:53

作者: zhanghe2

你说的经历我也经历过，移动公司就是这样，到处都是凭关系，没有人说你坏话的同志就是好同志!

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时间:  2017-7-28 12:03

作者: xch3665

说得真好。

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时间:  2017-7-28 12:41

作者: nipper

不仅仅移动，电信早就这样了。

不仅仅是国内，国外国有寡头地位的运营商也是如此。

其实，解法也很简单粗暴，把中层先裁掉一半。

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时间:  2017-7-28 13:20

作者: jjangnuaa

到位

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时间:  2017-7-28 14:29

作者: smallsmartt

总结的很到位，总之干的越多错的越多，一点好处没有

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时间:  2017-7-28 16:42

作者: jym80238557

靠，我还一直以为只有我们这有全业务

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时间:  2017-7-28 17:04

作者: darbor

官僚ziben主义就是最差的ziben主义。借助国家和垄断，疯狂剥削压迫一线员工，用最少的成本赚最多的钱。管理层级，本质上说就是封资修的产物，这就是主席要发动wenge***一切领导干部的原因、是主席为什么强调向工农兵学习的原因。真正的shehui主义生产单位，每个人都是单位的螺丝钉，没有等级差别，每个人的工作就是生产，领导，可以轮流上，实现两参一改三结合，干部和一线没有明显的界限。

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时间:  2017-7-28 17:22

作者: darbor

我总认为，事情出了问题，多半原因在领导，一线没有过错。就像机器，机器出问题了，不想想机器的设计者、操作者的过错，单怪机器，合理吗？领导自我批评、自我反省太少！

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时间:  2017-7-28 19:24

作者: linlin110169

你写的很好，看问题也比较透彻。
认清现实是一种进步，企业和个人的关系很复杂，不可能按照每个人都思路去走的。不得不承认好多事讲起来是一回事，做起来又是另外一回事。不过每个人把自己的工作做好是企业变好的前提，兄弟，加油吧。

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时间:  2017-7-28 22:59

作者: ucdn

虽然不做全业务，也看懂了这些大公司病

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时间:  2017-7-29 08:52

作者: darbor

linlin110169 发表于 2017-7-28 19:24
你写的很好，看问题也比较透彻。
认清现实是一种进步，企业和个人的关系很复杂，不可能按照每个人都思路去走 ...

继续鸡汤，没人信你的鬼话。三大运营商，在一线兢兢业业干活的员工都是好样的！可骂少挨了半点吗？任务少过一个吗？钱增加过一毛吗？广大一线员工已经彻底看穿了官僚zichanjieji剥削压迫的本质，公司好与坏，影响的只是一线员工，肚满肠肥的领导们待遇福利可曾少过？广大受压迫的一线员工，应该坚决和广大人民群众站在同一战线，彻底dadao运营商上层，让他们也吃吃苦、尝尝窘迫的滋味！

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时间:  2017-7-29 09:46

作者: slstd

反映了社会生活的实际，做好自己的工作。

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时间:  2017-7-29 11:28

作者: lwbjl

移动维护和建设分开后，各管各的，老大不对付，苦了施工单位，维护就不给过，

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时间:  2017-7-29 12:44

作者: scnc001

淡定，你说的有些事，正常的很，别太玻璃心了。。。

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时间:  2017-7-29 21:26

作者: 甘宁

恭喜终于看清了

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时间:  2017-7-30 12:17

作者: 执达

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时间:  2017-7-30 12:19

作者: 马云得云

谁说的，我看移动水鬼部队干活就很上心

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时间:  2017-7-31 05:55

作者: dingman

行内普遍情况都是这样。原先我们干的是事业，现在干的叫工作，都是围绕KPI在做。

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时间:  2017-7-31 07:36

作者: zwp7812004

其他运营商也是一个德性。想办法多拿钱才是硬道理

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时间:  2017-7-31 11:49

作者: silesen

上校ming 发表于 2017-7-27 20:58
是这样的，我觉得国企都差不多，你以为电信联通里面就好点？国企里最重要的是一把手的风格。之前我们这边一 ...

不怕领导没想法，就怕领导太有想法。此中滋味，一言难尽。兴，百姓苦，亡，百姓苦。

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时间:  2017-7-31 12:42

作者: 纯进水

好好学习，天天向上

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时间:  2017-7-31 14:04

作者: lnxyz007

当权者是屁股决定脑袋的

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时间:  2017-7-31 14:14

作者: 马云得云

将熊熊一窝

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时间:  2017-7-31 14:28

作者: 小能君

写得很真实啊

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时间:  2017-7-31 16:25

作者: linlin110169

darbor 发表于 2017-7-29 08:52
继续鸡汤，没人信你的鬼话。三大运营商，在一线兢兢业业干活的员工都是好样的！可骂少挨了半点吗？任务少 ...

你讲的非常有道理，和我说的一样，有些话讲起来是一回事，做起来又是一回事，你这些心灵硫酸不知道能不能泼到领导那里，再者，如果给你合适的位置是不是可以发挥更好的作用？如果有这种可能，我建议你找你们领导谈一下，他应该会给你机会试一试的。

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时间:  2017-8-1 09:39

作者: cluo2007

实情，总结很到位

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时间:  2017-8-1 10:06

作者: worldcom

缺少对员工的关爱，你生病了，可能就被辞退了，可你的薪水达不到到点走人这样的企业开的薪水，员工没安全感，也顶多为薪水拼命而已。怎么会有归属感？bat为薪水拼命，可收益远大于运营商

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时间:  2017-8-1 13:08

作者: bswgqb

赞同，结果工程交维不出去，遗留问题一大堆，年年搞收尾工程就是收不了，现在我就专门挨搞收尾，搞完一个项目换一个，发现好多问题，假合同，假设计，假验收，你妹的，每发现一个问题领导不恨前任领导而是恨我查出来，不查出来领导不签字让我背锅啊，草！做多错多，睡觉最好，反正你开除不了我！

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时间:  2017-8-2 10:18

作者: 神鹰110

工作中的实际情况

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时间:  2017-8-2 14:48

作者: xnjyjh

能干的人做的多错的几率也就越大，这个道理在哪个单位都一样，但是出了问题自己要总结经验.年轻人有能力就炒公司，没能力就等公司炒你。深林法则就是这样。

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时间:  2017-8-2 16:14

作者: tangp

维护法律 发表于 2017-7-27 14:39
楼主，你还是他们的职工，我们外包公司更惨，你文中的没设计就施工经常碰到，线缆挂在人家房屋上人家不允许 ...

同感

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时间:  2017-8-2 16:30

作者: 上校ming

bswgqb 发表于 2017-8-1 13:08
赞同，结果工程交维不出去，遗留问题一大堆，年年搞收尾工程就是收不了，现在我就专门挨搞收尾，搞完一个项 ...

卧槽！你这什么岗位，左右都是你职业背黑锅？？

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时间:  2017-8-2 21:09

作者: 18954183188

说出了大家的心声。

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时间:  2017-8-2 21:19

作者: 89457923

同年进移动，都做全业务，也是在区县。
写得很真实，现在就这样。

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时间:  2017-8-2 21:24

作者: 89457923

周兄弟好

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时间:  2017-8-6 21:25

作者: zzy1985

多干不一定多得 但是多干一定是多错

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时间:  2017-8-8 17:53

作者: commi

是这样的，都是这个鸟样。

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时间:  2017-9-23 22:24

作者: 114_starlight

加油~

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时间:  2017-9-29 11:42

作者: stHifly

甲方都说活不下去，屌丝乙方怎么玩~
哥也在坐等1个证，然后要跑路了

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时间:  2017-9-29 21:30

作者: earoc

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时间:  2017-9-29 22:20

作者: yukg

公司不是自己的，缺了谁都要转。

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时间:  2017-9-30 00:52

作者: yneric

上校ming 发表于 2017-8-2 16:30
卧槽！你这什么岗位，左右都是你职业背黑锅？？

明显是工建的项目经理

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时间:  2017-11-14 16:09

作者: king1987

总结的很到位，总之干的越多错的越多，一点好处没有

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