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标题: 联通总是走不出运营乏力的怪圈 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-8-3 07:33

作者: emerge2 标题: 联通总是走不出运营乏力的怪圈

按理说，中国联通公司所拥有的宽带客户应该是全中国甚至全世界最多的，但是联通用自己并不擅长的方式进行了多达四轮的所谓创新和创投，结果是资金和资本的投入换来了自己公司的市场份额降低了11个百分点，客户满意度落后于电信，就连宽带投诉了也上升了6个百分点。即使是传统的语音服务也被电信反超，可以说是一场没有硝烟的战役的完败。我认为什么体制弊端，什么恶性竞争，什么地方保护主义都是借口！联通管理层的朝令夕改和选人不力才是主因，央企要想摆脱被动的局面唯有抽筋拔髓和脱胎换骨地进行管理方式的革命，才能迎来企业爆发式增长和客户体验转好的春天。渴望工业与信息化部的同志们看到这一点啊！什么业绩硬指标，什么全国一张网都是浮云哪！

时间: 2017-8-3 08:42

作者: cmcc_xiaoyizi

混改

时间: 2017-8-3 08:48

作者: 温和阳光

朝令夕改，是有一定感触的。安徽联通，有一地市公司，2015年年初布放的光缆，已经使用两年多了，在2017年4月以后安排验收；这时候告诉大家，工程验收规范很多都改了，要求很多很细致；结果……
所以有施工队负责人，明确说联通公司管理水平，在同一省公司范围内，差异都非常大，新入围区域，他们基本都不敢碰。

时间: 2017-8-3 10:11

作者: csulucky

只是跟移动比，有点乏力吧，但联通怎么说也是世界500强，排名200多

时间: 2017-8-3 11:56

作者: hljlt123

其实什么原因大家都知道，不明说而已

时间: 2017-8-3 13:48

作者: 张小心

一个企业的发展还远远扯不到社会体制问题
根本原因还是自己的高级管理层有问题或者不作为

时间: 2017-8-3 15:28

作者: hljhnhyj

选人用人真的很关键特别是经营管理的决策人

时间: 2017-8-3 19:36

作者: 2590680730

能看不到这些问题不可能吧？

时间: 2017-8-3 19:50

作者: 2590680730

其他说不来，创新救活了一个被咬了一口的苹果。这里我不是说创新不好，我个人赞成创新提倡全民创新。就是创新不要图表面，图形式，图业绩的暂时好看而放弃长远的利益。与苹果的合作，在当时也是创新，只是效果不理想，救活了一个被咬了一口的苹果，却亏了自己。这样的创新好吗？

时间: 2017-8-3 20:01

作者: 15043628777

国家给联通那么好的政策，还不行。联通走到今天就是管理层的问题，混改就应该对管理层大换血，从上到下。把联通的流氓企业文化彻底改掉，企业好坏管理者薪酬不变，太他妈不要脸。企业走到今天让基层员工背锅。

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