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标题: 运营商真的不适合技术人才 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-8-7 16:34

作者: 没有颜色的菜 标题: 运营商真的不适合技术人才

在某运营商在了5年，猛然回头，才发现对于网络人员，技术能力不是生产力，EXCEL、PPT、WORD和日常和领导的配合程度才是真正的生产力，想起当年主动去发现现网的隐藏问题，现在感觉发现了又怎么样呢？提升了网络指标，提升了客户感知？公司会给你一些认可么？你只要乖乖的做好领导分配的事情，让领导觉得这个小弟不错就行。

时间: 2017-8-7 16:59

作者: qyxl333

深有同感，俺一直搞技术，做领导安排的事情，做的好，领导认可，做的不好，只好挨批。薪酬一直无法和业务部门去比。领导一般重业务轻技术。

时间: 2017-8-7 17:12

作者: zhaoyoujing

好像是这样的他们更需要管理人才，需要善于沟通交流的

时间: 2017-8-7 21:35

作者: wswxk

运营商需要什么技术？？？他生产什么？？？？他维修什么？？？

时间: 2017-8-8 11:31

作者: clw9981

曾有一大牛，基于开源的软件自建了网内Cache和网内DNS，就算性能优秀；上面一样要招标采购新的，新系统上线一个月内投诉多了几个0

时间: 2017-8-8 15:32

作者: zhanghe2

我*，兄弟你说滴太对了，移动公司就是这样的，不管你多牛逼，领导不待见你，一切都是搭头

时间: 2017-8-8 16:01

作者: snader

国企就是这样了，大家安了

时间: 2017-8-8 22:20

作者: 凝静知远

是的

时间: 2017-8-8 22:20

作者: 活着是折腾

技术不是有厂商搞定的嘛。

时间: 2017-8-9 09:16

作者: 内蒙老通信

世界上没有后悔的事，做了就做了，吃一堑长一智

时间: 2017-8-9 16:37

作者: silesen

幸好当年进公司的时候，从市场做起的，现在公司网络口的晋升，只有到全业务或者人力这些岗位。而转到市场一般都很难适应，固化思维改变太困难了，很多在网络优秀人员到了市场都淹没在人群中。

时间: 2017-8-10 16:48

作者: xiaowangr

人才不能放在合适的岗位上就是浪费，技术好的人应该去制造企业或科研部门，而不是在运营商里面。

时间: 2017-8-11 09:01

作者: pzero

楼主你终于悟了

时间: 2017-8-14 14:20

作者: 天下第一帅

技术的悲哀莫过于要持续不断的学习即将淘汰的技术。

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