通信人家园

标题: 关于混改，没什么好猜  [查看完整版帖子] [打印本页]

---

时间:  2017-8-8 21:50

作者: linlin110169     标题: 关于混改，没什么好猜

看了前几页所有关于混改的帖子，全部标题党，全部捕风捉影瞎猜，甚至还有明显在造谣，论坛的风气什么时候成了这样了。
混改对国家和企业肯定是好事，作为企业的一员应该为之感到高兴，央企员工不支持国家政策说的过去吗？搞不懂就不要去瞎猜。
联通员工不开心的很大一个原因就是想太多，非要打败移动当老大，这是多么愚蠢的想法，任正非这么牛都不许员工喊华为要打败苹果这个口号，这么大个中国连三家运营商都容不下了吗？
做好自己手头的工作，过好自己的日子，坚持学习坚持努力，一味抱怨只能让自己失去机会失去斗志，最后耽误的是自己。怀才和怀孕是一样的，时间久了总能被人发现，所谓怀才不遇纯粹是忽悠人的。

---

时间:  2017-8-8 21:52

作者: 观海

贴主三观很正

---

时间:  2017-8-8 22:02

作者: darp68

我也觉得和联通员工没什么关系，更多的是成立新的子公司而已！

---

时间:  2017-8-8 22:13

作者: dingjian0733

有道理！

---

时间:  2017-8-9 06:51

作者: gqchb

本来如此

---

时间:  2017-8-9 07:35

作者: 一团和气

楼主你太年轻了，不懂事

---

时间:  2017-8-9 08:38

作者: 电联观望

非要打败美国当老大，这是多么愚蠢的想法，这么大个地球连几个大国都容不下了吗？

---

时间:  2017-8-9 11:21

作者: 棠海漂泊

电联观望 发表于 2017-8-9 08:38
非要打败美国当老大，这是多么愚蠢的想法，这么大个地球连几个大国都容不下了吗？

跑偏了，本来楼主三观很正的

---

时间:  2017-8-9 12:25

作者: mikeyiww

我觉得从来没有联通员工说要打败移动，是说求生存。倒是有一批移动员工很酸。

---

时间:  2017-8-9 13:09

作者: jitianyun

very正确

---

时间:  2017-8-9 13:22

作者: 聘用工

怀才久了就离退休不远了
岁月不饶人啊，现在中小学教师都只要35岁以下硕士了。

---

时间:  2017-8-9 14:10

作者: 内蒙老通信

很像一个大官讲话，联通与移动有关系呀，大家在抒发自己的想法，可能有说的不好的，只是大家都在关注国企改革，我就是呵呵了。

---

时间:  2017-8-9 14:46

作者: 112asd

对于楼主确实是没什么好猜的。

---

时间:  2017-8-9 15:14

作者: skymoving

不在其位不谋其政，兄弟你不在这个圈子而已，也好活的单纯洒脱

---

时间:  2017-8-9 16:42

作者: yunhe0375

我倒觉得不是联通想打败移动当老大，而是移动容不下电信、联通，欲置之死地而后快！换卡、低价宽带就是活生生的例子，我自己赔钱也要干翻你们电信、联通，我们怎么办，我们也要生存，能不反抗吗？

---

时间:  2017-8-9 16:42

作者: yunhe0375

移动已经是一家独大了，但是现在看来他要的是唯我独尊！

---

时间:  2017-8-9 17:29

作者: csw0523

楼主是领导

---

时间:  2017-8-9 18:33

作者: exclabur

联通员工想过好日子而已，但是大多数联通员工过不好日子。这也是联通恶名远播的原因。有一些领导还觉得自我感觉良好就更是可悲

---

时间:  2017-8-9 18:43

作者: Wangshigang

一团和气 发表于 2017-8-9 07:35
楼主你太年轻了，不懂事

赞同！ 他至少在思想上年轻得不是一点点，如果不是正话反说，那这洗脑术害得他不浅。

---

时间:  2017-8-9 22:27

作者: linlin110169

电联观望 发表于 2017-8-9 08:38
非要打败美国当老大，这是多么愚蠢的想法，这么大个地球连几个大国都容不下了吗？

打败美国是更愚蠢的办法，中美战争会升级为核战争，是全人类的悲剧，事实上，国际关系日渐趋于理性，尤其大国关系合作大于竞争，具体到中国赶英超美也没有当年喊的响了，不是吗？

---

时间:  2017-8-9 22:29

作者: linlin110169

mikeyiww 发表于 2017-8-9 12:25
我觉得从来没有联通员工说要打败移动，是说求生存。倒是有一批移动员工很酸。

我应该具体说群里的人认为只要不当老大就要完蛋了

---

时间:  2017-8-9 22:30

作者: linlin110169

一团和气 发表于 2017-8-9 07:35
楼主你太年轻了，不懂事

你年轻是时候是怎么想的呢？怎么做的呢？

---

时间:  2017-8-10 05:26

作者: 我是一个老营业

你要在联通工作就不会这么说了，很多时候不是自己努力就能改变，公司用人机制就是这样，不是有能力就能上去的，大部分人都很努力却拿着微薄的工资。

---

时间:  2017-8-10 09:45

作者: 内蒙老通信

家里人探讨问题，有不同的见解，说明大家在关注，不能说谁对谁错，更不能攻击对方

---

时间:  2017-8-10 10:50

作者: linlin110169

内蒙老通信 发表于 2017-8-10 09:45
家里人探讨问题，有不同的见解，说明大家在关注，不能说谁对谁错，更不能攻击对方

顶

---

时间:  2017-8-10 10:55

作者: linlin110169

我是一个老营业 发表于 2017-8-10 05:26
你要在联通工作就不会这么说了，很多时候不是自己努力就能改变，公司用人机制就是这样，不是有能力就能上去 ...

你说的很对，好多东西不是努力就能改变的。所有企业都是这样的，风生水起的是绝少数，自古劳心者治人，治人者饲于人。

---

时间:  2017-8-10 11:36

作者: 棠海漂泊

linlin110169 发表于 2017-8-9 22:27
打败美国是更愚蠢的办法，中美战争会升级为核战争，是全人类的悲剧，事实上，国际关系日渐趋于理性，尤其 ...

兔子不是在慢慢壮大吗

---

时间:  2017-8-10 11:40

作者: teawine

楼主想多了。
怀才的人多了，遇到伯乐的就只有一定比例了。
这也是为什么有“机会”这个概念。
该努力必须得努力，打好基础练好内功是抓住机会的先决条件。
但是，也别以为机会漫天都是。
还是徐志摩说的好“得之我幸，不得我命”
淡定，淡定

---

时间:  2017-8-10 13:15

作者: Wangshigang

teawine 发表于 2017-8-10 11:40
楼主想多了。
怀才的人多了，遇到伯乐的就只有一定比例了。
这也是为什么有“机会”这个概念。

欣赏你文后淡定两字，大👍！
另外，练好自己的功夫的确重要，墙里开花墙外香，所谓此处不由爷，自有由爷处。

---

时间:  2017-8-10 14:19

作者: linlin110169

棠海漂泊 发表于 2017-8-10 11:36
兔子不是在慢慢壮大吗

是呀，我们在强大，美国也在强大，和谐共存才是理想状态，运营商们感觉是在你死我活，拼命亮数字争风头的感觉。

---

时间:  2017-8-10 14:23

作者: linlin110169

teawine 发表于 2017-8-10 11:40
楼主想多了。
怀才的人多了，遇到伯乐的就只有一定比例了。
这也是为什么有“机会”这个概念。

我们讲的是一样的，多努力提升自己，机会是给有准备的人的。努力不一定有出路。但是一味牢骚抱怨并不能让一切变的更好一些，能把握的是自己，能力是第一位的。

---

时间:  2017-8-10 15:40

作者: UP老势力

我想我有资格回答楼主的问题，当年要超过移动的口号在我们那个阶段的联通喊过，在某些方面也给移动造成了很大的威胁，到后来CDMA出来后移动才松了一口气（原因大家都懂的）
在联通靠关系，靠裙带，靠拍马上去的人太多了，有能力的人不是一定上不去，而是上去的机率太小了
我个人估计楼主如果在联通绝对不是在基层，应该是一个干部，在基层的话想法绝对不是这种，我见过很多当小兵的时候发牢骚，当干部的时候换嘴脸的人

---

时间:  2017-8-10 15:48

作者: heying969

今天才第一次正经读完楼主的文字，写的有道理，全都对，但为嘛看完总想笑呢？我努力工作，认真学习，做好各项工作，也曾被领导挖掘发现了，有机会有斗志，也给承诺了，但拼命干了n年之后，发现都是骗人的，我现在只想赶紧赶紧的混改回家。不想在这里继续当傻子。

---

时间:  2017-8-10 15:50

作者: UP老势力

还有混改对联通的影响，我已经表明过，对公司来说是好事，至少可以扭亏，引入新的资金，新的模式，可以进行新的尝试，比现在慢慢亏损好多了
对员工的话，不是好事，意味着未来可能的变化会很大，就算联通以后会好转，但是在这个过程中会有相当多的一部分员工掉队，所以我说联通混改的关键是裁员

---

时间:  2017-8-10 16:20

作者: worldcom

裁员多与少，到个人头上就是100%，工作好与坏，不是自己说了算，在利益面前，能淡定的不会太多。

---

时间:  2017-8-10 17:11

作者: 纸鹞的诱惑

站的位置觉得眼界，站位不同想法不同吧，34L说楼主是干部不知道是不是真的

---

时间:  2017-8-10 22:28

作者: linlin110169

UP老势力 发表于 2017-8-10 15:40
我想我有资格回答楼主的问题，当年要超过移动的口号在我们那个阶段的联通喊过，在某些方面也给移动造成了很 ...

你写的非常真实。
时也，势也，想当年运营商靠增量市场赚的盆满钵满，移动公司信号覆盖还达不到现在联通水平，一片蓝海，联通确实是不可以忽视的力量，现在再喊就是另外一回事了，论坛里的感觉联通的同志们还在和移动对标。
裙带关系外人看起来可能真是如此，但是须知每一个岗位并不是看起来那么轻松，也并不是随便谁都能上，关系可以锦上添花绝非救命稻草，在企业里，一人得道是不可能鸡犬升天的，干部的能力首先还是要有。另外，囿于企业性质，管理层待遇、社会地位放在社会上也属一般水平，幸福感和员工相比也只是五十步和百步之差。都是一根绳上面的蚂蚱。

---

时间:  2017-8-11 10:30

作者: linlin110169

heying969 发表于 2017-8-10 15:48
今天才第一次正经读完楼主的文字，写的有道理，全都对，但为嘛看完总想笑呢？我努力工作，认真学习，做好各 ...

见笑了。
我认为你在当时的决策也是深思熟虑的，和你说的一样努力和认真付出了很多，自己能左右的东西把握好了，不能左右的也只能由他去，社会竞争激烈又冷酷，无可奈何。
“傻人”有傻福，勤恳努力，每天能睡个踏实觉到头看未尝不是人生赢家。

---

时间:  2017-8-11 10:37

作者: heying969

linlin110169 发表于 2017-8-11 10:30
见笑了。
我认为你在当时的决策也是深思熟虑的，和你说的一样努力和认真付出了很多，自己能左右的东西把 ...

对啊，咱做的事对得起自己的良心，对得起拿的这份工资，他人待我不厚道，我不能和他们一般见识。让走就走，让留就留。无所谓。

---

时间:  2017-8-11 11:40

作者: 棠海漂泊

linlin110169 发表于 2017-8-10 14:19
是呀，我们在强大，美国也在强大，和谐共存才是理想状态，运营商们感觉是在你死我活，拼命亮数字争风头的 ...

没有一个共赢的理念，整天联通不好，移动更差，互相挖，有什么意思？能伤到你的只有最亲近的人，每个行业都有内幕，爆料的都是所谓的内部人。多学学浙商理念，和谐共赢，创造利润才是最终目的。

---

时间:  2017-8-11 11:52

作者: 棠海漂泊

linlin110169 发表于 2017-8-10 22:28
你写的非常真实。
时也，势也，想当年运营商靠增量市场赚的盆满钵满，移动公司信号覆盖还达不到现在联通 ...

运营商要有合作共赢的理念，不是天天挖墙脚，多学学浙商理念

---

时间:  2017-8-11 12:24

作者: 棠海漂泊

heying969 发表于 2017-8-11 10:37
对啊，咱做的事对得起自己的良心，对得起拿的这份工资，他人待我不厚道，我不能和他们一般见识。让走就走 ...

你这是多大的胸怀啊

---

时间:  2017-8-11 12:28

作者: 棠海漂泊

yunhe0375 发表于 2017-8-9 16:42
我倒觉得不是联通想打败移动当老大，而是移动容不下电信、联通，欲置之死地而后快！换卡、低价宽带就是活生 ...

杀敌一千自损八百，何苦呢

---

时间:  2017-8-11 12:32

作者: 棠海漂泊

我是一个老营业 发表于 2017-8-10 05:26
你要在联通工作就不会这么说了，很多时候不是自己努力就能改变，公司用人机制就是这样，不是有能力就能上去 ...

能力不是万能的，没有能力是万万不能的

---

时间:  2017-8-11 12:40

作者: 棠海漂泊

heying969 发表于 2017-8-10 15:48
今天才第一次正经读完楼主的文字，写的有道理，全都对，但为嘛看完总想笑呢？我努力工作，认真学习，做好各 ...

工作是干给自己看的。假如干给领导看，就怕你出成绩的时候，你当初的领导升职了，看不到了

---

时间:  2017-8-11 12:44

作者: 棠海漂泊

UP老势力 发表于 2017-8-10 15:50
还有混改对联通的影响，我已经表明过，对公司来说是好事，至少可以扭亏，引入新的资金，新的模式，可以进行 ...

改革总要付出代价，总要牺牲一代或者两代通信人。我就争当改革炮灰中的一员

---

时间:  2017-8-11 12:48

作者: 棠海漂泊

worldcom 发表于 2017-8-10 16:20
裁员多与少，到个人头上就是100%，工作好与坏，不是自己说了算，在利益面前，能淡定的不会太多。

裁员多与少，到个人头上就是100%，赞同裁员的再小，在单位是分子，在家都是分母

---

时间:  2017-8-12 07:35

作者: linlin110169

heying969 发表于 2017-8-11 10:37
对啊，咱做的事对得起自己的良心，对得起拿的这份工资，他人待我不厚道，我不能和他们一般见识。让走就走 ...

赞！你的思路我很赞同，能居安思危，轻易不会被裁掉。
好多人把公司当家，把工作当成了事业，带着感情去干工作，最后单位依法办事便喊苦骂娘。现代企业制度就是这样的，企业管理靠的不是人情而是制度和待遇，今后人员流动会越来越大，之前老邮电事业单位大锅饭思维会荡然无存。

---

时间:  2017-8-12 07:35

作者: linlin110169

heying969 发表于 2017-8-11 10:37
对啊，咱做的事对得起自己的良心，对得起拿的这份工资，他人待我不厚道，我不能和他们一般见识。让走就走 ...

赞！你的思路我很赞同，能居安思危，轻易不会被裁掉。
好多人把公司当家，把工作当成了事业，带着感情去干工作，最后单位依法办事便喊苦骂娘。现代企业制度就是这样的，企业管理靠的不是人情而是制度和待遇，今后人员流动会越来越大，之前老邮电事业单位大锅饭思维会荡然无存。

---

时间:  2017-8-12 08:25

作者: lzghit

联通员工不开心的很大一个原因就是想太多，非要打败移动当老大

联通公司员工 还真没那么大的理想  目前的想法 是 先保住温饱问题
下那么大的KPI 不打败移动怎么完成   那个领导说 我们只要完成移动市场占有率30%即可 （这个目标也不轻松啊）
宽带市场 天天BB 我们是主体 服务好   质量高     现在移动进线小区快和联通一样多了（北方啊）
现在好多新小区  暗线都先卖移动  移动办事快啊    眼看着宽带市场严重失血 但没有办法
人家移动进不了线的小区 都先给用户使用4G猫  联通却是等待审批

---

时间:  2017-8-12 11:06

作者: a1949101

政通人和

---

时间:  2017-8-13 06:45

作者: linlin110169

lzghit 发表于 2017-8-12 08:25
联通员工不开心的很大一个原因就是想太多，非要打败移动当老大

联通公司员工 还真没那么大的理想  目前的 ...

你对末梢市场非常熟悉，从这点看移动从工程管理和用户思维上都比联通做的要好，和我前面讲过的一样，短期内竞争上联通压倒移动难度很大，长期看超过移动希望渺茫，把移动干倒更是痴人说梦。通过混改一样实现不了。这么想的领导和员工都不会开心的。

---

时间:  2017-8-13 06:48

作者: lzghit

linlin110169 发表于 2017-8-13 06:45
你对末梢市场非常熟悉，从这点看移动从工程管理和用户思维上都比联通做的要好，和我前面讲过的一样，短期 ...

只有 大领导 才这么想的     
如果完成逆袭  
那就是神人
神人 带来的好处。。。   。。

---

时间:  2017-8-13 06:50

作者: linlin110169

棠海漂泊 发表于 2017-8-11 12:48
裁员多与少，到个人头上就是100%，赞同裁员的再小，在单位是分子，在家都是分母

自己在工作上是不是已经是一个透明人？是不是企业运转的重要岗位？冰冻三尺非一日之寒！

---

时间:  2017-8-13 06:58

作者: lzghit

linlin110169 发表于 2017-8-9 22:27
打败美国是更愚蠢的办法，中美战争会升级为核战争，是全人类的悲剧，事实上，国际关系日渐趋于理性，尤其 ...

因为 发现 赶超欧美  越来越远  
虽然已经变成第2经济体  但人均却在增大
多少人 变成中产后 就移民
而且世界沟通变得简单  对比越来越清晰明了
再喊口号   可能起反作用

---

时间:  2017-8-13 07:12

作者: linlin110169

lzghit 发表于 2017-8-13 06:48
只有 大领导 才这么想的     
如果完成逆袭  
那就是神人

不坚持实事求是，不科学发展。理论水平不过关或者心里就不认同，事业是干不好的。

---

时间:  2017-8-13 15:02

作者: 一团和气

linlin110169 发表于 2017-8-9 22:30
你年轻是时候是怎么想的呢？怎么做的呢？

你是一个只追求成功者，刚刚出来的不懂世故的人

---

时间:  2017-8-13 16:46

作者: 棠海漂泊

linlin110169 发表于 2017-8-13 06:50
自己在工作上是不是已经是一个透明人？是不是企业运转的重要岗位？冰冻三尺非一日之寒！

只缘身在此山中

---

时间:  2017-8-13 17:17

作者: ZBHBLT

点赞，都是基层的，想那么多干嘛。再怎么改活还是要人干的。担心这，担心那的都是领导阶级，怕动了自己的奶酪

---

时间:  2017-8-13 19:46

作者: linlin110169

一团和气 发表于 2017-8-13 15:02
你是一个只追求成功者，刚刚出来的不懂世故的人

听语气是一位长者，失敬。
帖子最后一部分写了几句我的思路，大概是立足自身岗位，坚持努力提高自己，好好生活，如果这是你所说的成功，我可以承认，我确实是追求这些方面的成功，就是家庭幸福，工作尽心尽力。
如果你懂世故的话，不知道能否指点一二？晚辈也能受益良多？

---

时间:  2017-8-13 19:51

作者: linlin110169

一团和气 发表于 2017-8-13 15:02
你是一个只追求成功者，刚刚出来的不懂世故的人

重复了

---

时间:  2017-8-13 19:57

作者: linlin110169

ZBHBLT 发表于 2017-8-13 17:17
点赞，都是基层的，想那么多干嘛。再怎么改活还是要人干的。担心这，担心那的都是领导阶级，怕动了自己的奶 ...

是的，我就是这个意思，改变所有制并不会直接导致裁员等调整，可能会带来考核重心的变化，那是战略层面，基层具体岗位上该怎么干还是怎么干。
混改不是一个开始也不是一个结尾，改革始终在进行，相信会越来越好。

---

时间:  2019-3-7 22:56

作者: ZBHBLT

linlin110169 发表于 2017-8-13 19:57
是的，我就是这个意思，改变所有制并不会直接导致裁员等调整，可能会带来考核重心的变化，那是战略层面， ...

今年还好，我们这边目前是一年比一年好

---

通信人家园 (https://www.txrjy.com/)

Powered by C114