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标题: 关于混改的目前状态 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-8-13 22:59

作者: liangsjz 标题: 关于混改的目前状态

1、集团、省市县机关部门数量要减少；
2、网格营维政策要以提升活力，提高员工收入为主；
3、集团出政策，具体落实各省单独制定；
4、核心人员制定相关评定标准；
剩下的。。。。呵呵

时间: 2017-8-14 09:34

作者: maxbird

一个地级公司正式员工大约600人。
设置部门40个，按每个部门3个领导，一个地级公司就有120以上中层（不含所辖县公司及地级老总），每个中层薪酬约是3个普通员工的收入，也就是120个以上中层收入等同360个普通员工。在加上非岗管理者大约30人。
大家可以估算一下，人力成本的大头在哪里？也就明白基层员工提不起工资的原因在哪里？
这次混改，若管理层人员状况依旧，公司生意再好，恐怕涨工资愿望只能是个梦想。
公司生意不好？不全在基层，而是人员配置以及分配不公平，导致员工积极性不高，这种恶性循环不了断，公司前景也都可以预料了。

时间: 2017-8-14 10:07

作者: zhm9881

底层员工这回汤都喝不到了，基本都外包。包不上的待岗，还那有什么岗位了。

时间: 2017-8-14 13:04

作者: hljlt123

maxbird 发表于 2017-8-14 09:34
一个地级公司正式员工大约600人。
设置部门40个，按每个部门3个领导，一个地级公司就有120以上中层（不含所 ...

地市600人？我们这儿咋2000多呢

时间: 2017-8-14 13:05

作者: hljlt123

zhm9881 发表于 2017-8-14 10:07
底层员工这回汤都喝不到了，基本都外包。包不上的待岗，还那有什么岗位了。

包上的2年以后下岗

时间: 2017-8-14 14:49

作者: liantongrenjia

都说外包外包的，怎就看不到外包的任何痕迹呀，有具体的省市吗，求助分享一下文件精神。

时间: 2017-8-14 15:04

作者: maxbird

hljlt123 发表于 2017-8-14 13:04
地市600人？我们这儿咋2000多呢

你那儿个地市小吧

时间: 2017-8-14 15:05

作者: 112asd

没有国家的扶持一彻都是假的。

时间: 2017-8-14 16:21

作者: 棠海漂泊

112asd 发表于 2017-8-14 15:05
没有国家的扶持一彻都是假的。

想要扶持什么呢

时间: 2017-8-14 16:21

作者: 棠海漂泊

112asd 发表于 2017-8-14 15:05
没有国家的扶持一彻都是假的。

想要扶持什么呢

时间: 2017-8-14 16:54

作者: zhm9881

本帖最后由 zhm9881 于 2017-8-14 16:55 编辑

liantongrenjia 发表于 2017-8-14 14:49
都说外包外包的，怎就看不到外包的任何痕迹呀，有具体的省市吗，求助分享一下文件精神。

你们那儿没表决集团公司的文件吗？我们这省里开职代会通过，然后每个职工用邮箱方式表达意见。一大堆文件，其中有外包方面的。

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