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标题: 电信地市副职以上的领导可以拿高薪不上班,这是不是FB呀  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2017-8-17 14:06
作者: 杜紫藤     标题: 电信地市副职以上的领导可以拿高薪不上班,这是不是FB呀

电信地市副职(省公司部门副职)以上的领导干部,男55岁 女50岁就二线,拿80%绩效+基本工资,员工却要拼死拼活干到退休,这是不是FB呀
时间:  2017-8-17 14:11
作者: 依着淡了

不FB,哈哈,给年轻人让路,是奉献
时间:  2017-8-17 14:21
作者: 内蒙老通信

付出就有回报
时间:  2017-8-17 14:26
作者: wfdcks8848


时间:  2017-8-17 15:01
作者: flyboy21cn


时间:  2017-8-17 15:05
作者: maxbird

不干活了,还拿那么多,能算什么呢?给年轻人腾位置,钱也得腾啊。
时间:  2017-8-17 15:29
作者: hj964

这就是国有企业的病根所在,员工能上能下,干部只能上不能下
时间:  2017-8-17 15:30
作者: s_f1982

也就电信是这套吧
时间:  2017-8-17 15:47
作者: benben418

这才是人民当家作主
时间:  2017-8-17 15:54
作者: 纷纷and扬扬

s_f1982 发表于 2017-8-17 15:30
也就电信是这套吧

我觉得,这一套是沿用以前公务员的,应该大部分的国企都差不多吧?肯定不仅仅是电信
时间:  2017-8-17 16:00
作者: louisjay

体制内不都是这样?!哪里平等了!郭嘉不是以前的郭嘉,物是人非!
时间:  2017-8-17 16:39
作者: 唉我去

我们这里拿100%奖金和中层在岗系数还有年终奖
时间:  2017-8-17 16:56
作者: sw_abb

maxbird 发表于 2017-8-17 15:05
不干活了,还拿那么多,能算什么呢?给年轻人腾位置,钱也得腾啊。

人家奋斗的时候,你还没出生呢
时间:  2017-8-17 16:58
作者: lovingjxq

退二线,不是退休。。。两个概念,别搞混了,退二线也要上班的
时间:  2017-8-17 17:13
作者: tyunicom

那里有些人还不想退二线呢,原因…,但非要人家退二线给年青人让路,所以自然得有条件,现在条件好了,很好人其实能继续干的!能干不分年龄,年青的不一定能干,年长的不一定不能干!
时间:  2017-8-17 17:25
作者: maxbird

sunwei1986ever 发表于 2017-8-17 16:56
人家奋斗的时候,你还没出生呢

你的意思就是可以吃老本啦。那为什么老员工就不能吃老本呢?只允许做官的吃老本?难道老员工就应该比管理者低一头?都退居二线了,还拿什么绩效呢?绩效只有工作中的人才应该有,对不对?
时间:  2017-8-17 17:32
作者: maxbird

tyunicom 发表于 2017-8-17 17:13
那里有些人还不想退二线呢,原因…,但非要人家退二线给年青人让路,所以自然得有条件,现在条件好了,很好 ...

这个说的有道理。凭什么没退休的,工作能力不比年轻人差,就非要给年轻人让道?。人力资源制度害人啊。管理岗引入公开竞争不就得了,也别立什么学历、年龄界限,只要有必要的工作背景,都可以竞聘,看看能不能竞争出来优秀者,都在全体职工代表面前表演表演。
时间:  2017-8-18 09:04
作者: 杜紫藤

lovingjxq 发表于 2017-8-17 16:58
退二线,不是退休。。。两个概念,别搞混了,退二线也要上班的

退二线是不用上班滴
时间:  2017-8-18 09:23
作者: hnhhqb

等你到了55岁,就不会说这是不是FB了
时间:  2017-8-18 12:04
作者: lovebugzhang

其实在开国元勋的规划里面,新中国所有的工人干部都是这种模式,都有单位的编制,没有裁员,人人把干活等同于为社会做贡献。当然,编制之外的农民和无业人员,就得自生自灭啦。
时间:  2017-8-18 12:06
作者: superman22222

移动、联通不都这样吗?????退二线 啥事都不用做,,就整天在公司混,拿高收入,,这就是国企!
时间:  2017-8-18 14:24
作者: datar

s_f1982 发表于 2017-8-17 15:30
也就电信是这套吧

恩,移动联通就不一样
时间:  2017-8-18 15:14
作者: wqplk

年轻人,要看到并善于利用任何一件事物好的一面,去促使自己向好和进步。而不是咬着他不好的一面,跟他一起堕入深渊。




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