通信人家园

标题: 10分钟前刚收到两个文件！  [查看完整版帖子] [打印本页]

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时间:  2017-8-18 16:30

作者: 阳光世界     标题: 10分钟前刚收到两个文件！

中国联通XX省分公司岗位管理办法（试行）

中国联通xx省分公司

员工退出管理办法（试行）

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时间:  2017-8-18 16:37

作者: 我是一个老营业

具体什么内容

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时间:  2017-8-18 16:44

作者: 415410395

有没有详细点内容

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时间:  2017-8-18 16:49

作者: sparkxp

不把附件传上来吗

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时间:  2017-8-18 16:53

作者: 阳光世界

不敢传所有内容，意思就是要整理岗位，清理没用的岗位，然后竞聘，竞聘之后的人按岗位不胜任的方式待岗，以至于辞退，没有什么内退，也没有病退，只有辞退，别想好事了。

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时间:  2017-8-18 16:55

作者: thl0408

阳光世界 发表于 2017-8-18 16:53
不敢传所有内容，意思就是要整理岗位，清理没用的岗位，然后竞聘，竞聘之后的人按岗位不胜任的方式待岗，以 ...

管理岗位还是所有岗位？。最低触及什么级别 。地市公司，还是县级公司

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时间:  2017-8-18 16:56

作者: thl0408

阳光世界 发表于 2017-8-18 16:53
不敢传所有内容，意思就是要整理岗位，清理没用的岗位，然后竞聘，竞聘之后的人按岗位不胜任的方式待岗，以 ...

。。。每次都会卡出两条回复

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时间:  2017-8-18 16:57

作者: 阳光世界

所有岗位，最低是营业厅员工

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时间:  2017-8-18 16:58

作者: 阳光世界

但是是不是大规模的开始进行竞岗，文件并没有说清楚。只是说要整理岗位。

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时间:  2017-8-18 17:04

作者: taiyy1024

哪里的噢？

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时间:  2017-8-18 17:11

作者: 辽宁联通

员工退出给钱吗？给多少？

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时间:  2017-8-18 17:15

作者: 阳光世界

按劳动法给

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时间:  2017-8-18 17:23

作者: yangyl109

这个就比较悲剧了

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时间:  2017-8-18 17:29

作者: 张小心

哎呀~~~

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时间:  2017-8-18 17:33

作者: 凝静知远

？

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时间:  2017-8-18 17:40

作者: mgw1381

阳光世界 发表于 2017-8-18 17:15
按劳动法给

你们是哪里的啊

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时间:  2017-8-18 17:53

作者: 非法用户

联通分子公司都一样，都会细化其内容

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时间:  2017-8-18 17:59

作者: 辽宁联通

非法用户 发表于 2017-8-18 17:53
联通分子公司都一样，都会细化其内容

怎算不胜任，凭啥

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时间:  2017-8-18 18:15

作者: benben418

辽宁联通 发表于 2017-8-18 17:59
怎算不胜任，凭啥

大概就是说你行你就行不行也行，说不行就不行行也不行了，不服不行。

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时间:  2017-8-18 18:20

作者: 辽宁联通

他妈了个巴子的，

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时间:  2017-8-18 19:13

作者: t6752616

我们那里联通公司的一个负责人，50岁-55岁之间。乡镇级别的。乡里只有一个营业厅，然后他就安排两个小亲戚小女孩在里边负责。然后自己在隔壁开了两家移动代理商店。而他天天坐在移动代理商店里边，我想这样的联通公司怎么能发展得好。看来如果能提出清理人员的话，建议把这一部分人尽早清理掉。

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时间:  2017-8-18 19:45

作者: 大日月

哥们，我刚从大连回来
嘿嘿嘿，不是公司不好，是某些人不好。
上上上
你说呢

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时间:  2017-8-18 19:47

作者: a1949101

t6752616 发表于 2017-8-18 19:13
我们那里联通公司的一个负责人，50岁-55岁之间。乡镇级别的。乡里只有一个营业厅，然后他就安排两个小亲戚小 ...

这样的人清理起来，应该会有难度！

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时间:  2017-8-18 23:20

作者: hljlt123

t6752616 发表于 2017-8-18 19:13
我们那里联通公司的一个负责人，50岁-55岁之间。乡镇级别的。乡里只有一个营业厅，然后他就安排两个小亲戚小 ...

这样的举报立马下岗，有明文规定不许给友商做代办

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时间:  2017-8-18 23:23

作者: hljlt123

阳光世界 发表于 2017-8-18 17:15
按劳动法给

派遣工一年工龄给了5000多，正式员工能给一万不？

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时间:  2017-8-18 23:48

作者: leiqilong

真的这么惨啊。我在吉林省，大学毕业。工资从1400涨到现在3400。10年了。难道要面临这种事。过了35连公务员都考不了。这个方法我真是服了。按照官官相护的潜规则，是不是这次混改，说白了就是裁员，全部外包。然后留下一堆领导就完事了。再和bat一合作。自己外后台坐享其成，光分成就够了。这算盘打的。

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时间:  2017-8-19 07:51

作者: 辽宁联通

leiqilong 发表于 2017-8-18 23:48
真的这么惨啊。我在吉林省，大学毕业。工资从1400涨到现在3400。10年了。难道要面临这种事。过了35连公务员 ...

如果混改要是采纳广大员工意见，会是怎样方案呢？

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时间:  2017-8-19 07:53

作者: hljhnhyj

只是出了讨论稿 正式的没下发  光附件就19个 内容太多

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时间:  2017-8-19 08:49

作者: 联通用户0

能上传文件及附近看看就好了

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时间:  2017-8-19 09:19

作者: 越祈

辽宁联通 发表于 2017-8-19 07:51
如果混改要是采纳广大员工意见，会是怎样方案呢？

那估计就是倒置，从上面清到下面

可是实际上执行的是上层，上层肯定保自己

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时间:  2017-8-19 09:23

作者: hljlt123

hljhnhyj 发表于 2017-8-19 07:53
只是出了讨论稿 正式的没下发  光附件就19个 内容太多

补偿金给多少说了吗？

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时间:  2017-8-19 09:32

作者: usaa

hljlt123 发表于 2017-8-19 09:23
补偿金给多少说了吗？

上一年的平均月工资乘工龄

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时间:  2017-8-19 09:33

作者: usaa

基层员工有难了

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时间:  2017-8-19 10:22

作者: hljlt123

usaa 发表于 2017-8-19 09:32
上一年的平均月工资乘工龄

就这点儿？还没有派遣工的多呢，他们给双倍的

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时间:  2017-8-19 10:34

作者: 棠海漂泊

辽宁联通 发表于 2017-8-19 07:51
如果混改要是采纳广大员工意见，会是怎样方案呢？

如果然后没有如果.........

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时间:  2017-8-19 10:34

作者: 棠海漂泊

辽宁联通 发表于 2017-8-19 07:51
如果混改要是采纳广大员工意见，会是怎样方案呢？

如果然后没有如果......

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时间:  2017-8-19 10:53

作者: dazhuFIVE

刺激了

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时间:  2017-8-19 15:32

作者: zhm9881

要出事

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时间:  2017-8-19 15:40

作者: zynzzhhh

说真的，联通这些年，别的没有，戾气倒是足足的。要是钱给的不满意非让人下岗，砸了这帮人的碗，他们就敢砸了这口锅。本来日子也过不下去了。老员工难伺候，年轻人也难伺候。裁员可不好裁。

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时间:  2017-8-19 15:40

作者: YIYUN98

看来日子不好了

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时间:  2017-8-19 15:59

作者: laowugong0000

麻痹的 全国大窜连 都去田岸门 竞做去 不信丫不服

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时间:  2017-8-19 16:57

作者: 棠海漂泊

zynzzhhh 发表于 2017-8-19 15:40
说真的，联通这些年，别的没有，戾气倒是足足的。要是钱给的不满意非让人下岗，砸了这帮人的碗，他们就敢砸 ...

你这是看热闹不嫌事大的节奏

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时间:  2017-8-19 17:00

作者: 联通用户0

能看到文件就好了

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时间:  2017-8-19 17:06

作者: 辽宁联通

zynzzhhh 发表于 2017-8-19 15:40
说真的，联通这些年，别的没有，戾气倒是足足的。要是钱给的不满意非让人下岗，砸了这帮人的碗，他们就敢砸 ...

没有裁员，不胜任岗位，在培训，，再培训，再培训，一直培训下去，直到给员工培训急眼了，

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时间:  2017-8-19 17:07

作者: 棠海漂泊

laowugong0000 发表于 2017-8-19 15:59
麻痹的 全国大窜连 都去田岸门 竞做去 不信丫不服

你到底是姓蒋还是姓汪?

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时间:  2017-8-19 17:07

作者: 棠海漂泊

laowugong0000 发表于 2017-8-19 15:59
麻痹的 全国大窜连 都去田岸门 竞做去 不信丫不服

你到底是姓蒋还是姓汪?

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时间:  2017-8-19 17:09

作者: hljlt123

辽宁联通 发表于 2017-8-19 17:06
没有裁员，不胜任岗位，在培训，，再培训，再培训，一直培训下去，直到给员工培训急眼了，

可别捣乱了，文件上说了再培训上不了岗就退出

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时间:  2017-8-19 17:11

作者: hljlt123

zynzzhhh 发表于 2017-8-19 15:40
说真的，联通这些年，别的没有，戾气倒是足足的。要是钱给的不满意非让人下岗，砸了这帮人的碗，他们就敢砸 ...

我觉得高层会处理好这事儿的，谁都不想把事儿搞砸

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时间:  2017-8-19 17:21

作者: 辽宁联通

hljlt123 发表于 2017-8-19 17:11
我觉得高层会处理好这事儿的，谁都不想把事儿搞砸

裁员也没啥，关键给点钱呀，都回家了，还不给点心里抚慰金，钱也不是谁个人的，不都是老员工撅屁股挣了的吗？老员工都回家腾窝了，不与你们分混改红利了，给点钱怎的，都得可你来呀！

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时间:  2017-8-19 17:40

作者: usaa

hljlt123 发表于 2017-8-19 10:22
就这点儿？还没有派遣工的多呢，他们给双倍的

劳动法就是如此规定的

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时间:  2017-8-19 17:47

作者: hljlt123

usaa 发表于 2017-8-19 17:40
劳动法就是如此规定的

劳动法规定无理由辞退给双倍赔偿

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时间:  2017-8-19 17:55

作者: laowugong0000

棠海漂泊 发表于 2017-8-19 17:07
你到底是姓蒋还是姓汪?

毛

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时间:  2017-8-19 17:57

作者: laowugong0000

辽宁联通 发表于 2017-8-19 17:21
裁员也没啥，关键给点钱呀，都回家了，还不给点心里抚慰金，钱也不是谁个人的，不都是老员工撅屁股挣了的 ...

给不起 根本就给不过来 联通的那点钱都被内腐了

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时间:  2017-8-19 19:16

作者: usaa

hljlt123 发表于 2017-8-19 17:47
劳动法规定无理由辞退给双倍赔偿

怎么会无理由？要不为啥要搞竞岗呢？辞退你是因为你竟不上岗

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时间:  2017-8-19 21:09

作者: hljlt123

usaa 发表于 2017-8-19 19:16
怎么会无理由？要不为啥要搞竞岗呢？辞退你是因为你竟不上岗

员工工作有失误吗？犯错了还是违规了？

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时间:  2017-8-19 21:11

作者: usaa

hljlt123 发表于 2017-8-19 21:09
员工工作有失误吗？犯错了还是违规了？

不胜任工作，理由够充分了吗

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时间:  2017-8-19 22:02

作者: 联通用户0

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时间:  2017-8-19 23:56

作者: fangzhilang

发蛋糕前先清场，要得！

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时间:  2017-8-20 00:11

作者: zynzzhhh

hljlt123 发表于 2017-8-19 17:11
我觉得高层会处理好这事儿的，谁都不想把事儿搞砸

坦率讲，论贡献正式工们尤其是老正式工们为人民邮电事业贡献了终生，但论战斗力整体来讲正式工们应该是稍差的，这部分人相对不好裁。这不是行业不景气大家都没得吃，而是要选择性地砸一部分人的碗而给另一部分人碗里多盛。临时工倒是相对好裁但战斗力占优，其次好裁也是相对的。原因同上，并不是大家都吃不上了。要说起哄架秧子闹事儿，手段简直太多了，别的不说，也不说去zf manifestation rally ，我就是天天拉横幅堵你单位门你也受不了啊。基层，老员工们，谁没点儿社会关系，关键时候，好作用起不了，坏作用一起一个准儿。   不好裁，看领导们有什么好对策。

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时间:  2017-8-20 00:11

作者: zynzzhhh

要说裁吧，不好裁。要说不裁吧，估计也难。裁少了不起作用，多了就要闹事儿。不知道大老板们有什么通天计。

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时间:  2017-8-20 08:34

作者: liantongrenjia

中国人整人世界一流的。

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时间:  2017-8-20 15:53

作者: scnc001

文件密级？员工要有操守

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时间:  2017-8-20 16:35

作者: 谁为谁画地为牢

一、各省份的情况不同，混改对于员工问题的处理一定是根据各省自行定方案报总部批准。所以不要期望在这里得到什么消息，就算有消息，各省情况也有所不同。

二、所谓的工龄买断是不可能出现的，为什么，买断工龄就意味着岗位管理和竞聘上岗形同虚设。而且后者的实行本质上讲就是要除去一部分员工，这也行得正，说得通。

三、裁员问题是绝对不会发生的，国企混改只要出现裁员问题就是社会性问题，其老总不可任其发生，而且要去掉一部分人对于国企来说，套路多的多的，何必置于自身不利的角度走裁员路线。

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时间:  2017-8-20 17:56

作者: 棠海漂泊

谁为谁画地为牢 发表于 2017-8-20 16:35
一、各省份的情况不同，混改对于员工问题的处理一定是根据各省自行定方案报总部批准。所以不要期望在这里得 ...

就像楼上说的，大家职业操守还是有的，毕竟牵扯到自身利益，大家只不过上来吐吐槽而已，也知道别人的不适于自己情况，八卦一下而已

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时间:  2017-8-20 19:10

作者: caoziliang2008

leiqilong 发表于 2017-8-18 23:48
真的这么惨啊。我在吉林省，大学毕业。工资从1400涨到现在3400。10年了。难道要面临这种事。过了35连公务员 ...

大哥，您真能熬，没有副业这么点工资怎么活，除非您是不差钱的主

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时间:  2017-8-20 19:32

作者: xianghui

谁为谁画地为牢 发表于 2017-8-20 16:35
一、各省份的情况不同，混改对于员工问题的处理一定是根据各省自行定方案报总部批准。所以不要期望在这里得 ...

所以说混改最好的结果是能让联通对付活着，不会有根本性变化的。

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时间:  2017-8-21 08:06

作者: datar

hljlt123 发表于 2017-8-18 23:20
这样的举报立马下岗，有明文规定不许给友商做代办

如果举报立马下岗，联通至于如此吗

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时间:  2017-8-21 11:54

作者: YC沙塘园

这个是混改的表象，实质在瓜分国有资产

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时间:  2017-8-21 12:11

作者: zhm9881

zynzzhhh 发表于 2017-8-20 00:11
坦率讲，论贡献正式工们尤其是老正式工们为人民邮电事业贡献了终生，但论战斗力整体来讲正式工们应该是稍 ...

这话说的对。

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时间:  2017-8-21 14:49

作者: 内蒙老通信

慢慢的等待

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时间:  2017-8-21 19:03

作者: yjq3037

阳光世界 发表于 2017-8-18 16:53
不敢传所有内容，意思就是要整理岗位，清理没用的岗位，然后竞聘，竞聘之后的人按岗位不胜任的方式待岗，以 ...

不会辞退的，真要是按能力竞聘的话，那么多拥有七大姑八大姨关系的人岂不都回家了?

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时间:  2017-8-21 19:08

作者: yjq3037

谁为谁画地为牢 发表于 2017-8-20 16:35
一、各省份的情况不同，混改对于员工问题的处理一定是根据各省自行定方案报总部批准。所以不要期望在这里得 ...

高手分析的很有理，看来只能办理停薪留职了。

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时间:  2017-8-23 16:25

作者: alex_yama

划小承包CEO都要竞聘，没有岗位的进入人才市场。

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时间:  2017-8-23 16:49

作者: 邂逅水云间

大家都是混过运营商的
竞聘上岗真的是能者留庸者走么？
每次竞聘上岗不都是根据人数设置岗位么，这次力度大点的，无非就是每个专业线条减少个岗位，然后看看谁的关系硬点就留下谁，其实大家的能力都差不多的，真有像那种能力差的哪一个不是关系硬的不敢动的
要是真的竞聘上岗，那就员工选举，一步一步选上去
从上往下竞聘的，你们还没看清楚么

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时间:  2017-8-23 22:04

作者: laowugong0000

lt从来就没有公平过

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时间:  2017-8-24 08:15

作者: 海风8866

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时间:  2017-8-25 01:38

作者: LS800

哪里找

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时间:  2017-8-25 07:10

作者: liantongrenjia

看看文件

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时间:  2017-8-25 09:16

作者: 般若无锋

leiqilong 发表于 2017-8-18 23:48
真的这么惨啊。我在吉林省，大学毕业。工资从1400涨到现在3400。10年了。难道要面临这种事。过了35连公务员 ...

所以选择了安稳 就会有大量的机会成本 当迫不得已要去转变的时候 你会发现转换成本特别高

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时间:  2017-8-25 10:28

作者: liucmonkey

竞聘应该是能者上 胜不胜任谁能说了算 WXC也不清楚吧

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时间:  2017-8-25 10:58

作者: xaoadu

有点太隆通了，不过联通的弟兄们都在积极聆听，就不能叙述个清晰些的一次告诉大家吗？

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时间:  2017-8-25 14:55

作者: cmcc_xiaoyizi

文件呢

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时间:  2017-8-25 16:16

作者: 河南拉面

不会是谣言吧，内容呢？

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时间:  2017-8-25 16:37

作者: iaamdudu

yjq3037 发表于 2017-8-21 19:03
不会辞退的，真要是按能力竞聘的话，那么多拥有七大姑八大姨关系的人岂不都回家了?

竞聘谁说一定按能力的，再说了不是还有一句话嘛“背景也是一种实力”。你以为真竞聘的话，七姑八大姨不会使把子力气吗？

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