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标题: 联通混改据说买断是  [查看完整版帖子] [打印本页]

时间:  2017-8-19 20:23
作者: 强坚猪     标题: 联通混改据说买断是

20W
时间:  2017-8-19 20:27
作者: helin520

嗯。混改那点钱买断刚刚够
时间:  2017-8-19 20:48
作者: hljhnhyj

醒醒 别做梦了
时间:  2017-8-19 20:52
作者: 415410395

不能把,那不挺多人都走了
时间:  2017-8-19 20:59
作者: syj99c

你说的是日元吧
时间:  2017-8-19 21:12
作者: usaa

syj99c 发表于 2017-8-19 20:59
你说的是日元吧

也许是越南盾
时间:  2017-8-19 21:15
作者: hljlt123

别总是据说啊,具体方案呢?不能每个人都一样的吧
时间:  2017-8-19 21:17
作者: hljlt123

helin520 发表于 2017-8-19 20:27
嗯。混改那点钱买断刚刚够

融资的钱干不了这个,估计得卖房子卖地
时间:  2017-8-20 00:20
作者: 棠海漂泊

我听到的还要多一点
时间:  2017-8-20 04:21
作者: 联通之痛

差5年退休的20万不少,10年的没意思
时间:  2017-8-20 06:28
作者: hljlt123

联通之痛 发表于 2017-8-20 04:21
差5年退休的20万不少,10年的没意思

能拿到20万就偷着乐吧
时间:  2017-8-20 08:38
作者: liantongrenjia

一分没有,竞聘上岗,不能胜任者进能力提升中心待岗,自己觉得生不如退就自动退出。
时间:  2017-8-20 09:13
作者: 联通之痛

本帖最后由 联通之痛 于 2017-8-20 09:14 编辑
hljlt123 发表于 2017-8-20 06:28
能拿到20万就偷着乐吧


差年头多的20万指定得闹,这次混改的力度就是个不男不女的怪胎,国家不想放手,民营还没太大权力,要是听民企的首先得裁人工成本太高的中层,底层员工其后,裁中层那么好裁?给中层20万人家干?花钱干中层都不止20万。本都回不来。
时间:  2017-8-20 09:35
作者: 棠海漂泊

联通之痛 发表于 2017-8-20 09:13
差年头多的20万指定得闹,这次混改的力度就是个不男不女的怪胎,国家不想放手,民营还没太大权力,要是 ...

这是根源所在,为效益就要裁.人降人工成本,郭嘉又要慰问,不能裁.人。
时间:  2017-8-20 10:07
作者: hljlt123

liantongrenjia 发表于 2017-8-20 08:38
一分没有,竞聘上岗,不能胜任者进能力提升中心待岗,自己觉得生不如退就自动退出。

别造谣行吗?哪个公司裁员不给补偿金
时间:  2017-8-20 10:30
作者: mgw1381

这次不是说没有买断和内退的说法吗
时间:  2017-8-20 10:55
作者: hljlt123

mgw1381 发表于 2017-8-20 10:30
这次不是说没有买断和内退的说法吗

再重复一遍,现在不叫买断,是离职补偿金
时间:  2017-8-20 11:23
作者: 辽宁联通

离职补偿,给的很少,
时间:  2017-8-20 12:53
作者: 棠海漂泊

辽宁联通 发表于 2017-8-20 11:23
离职补偿,给的很少,

补偿多少
时间:  2017-8-20 12:53
作者: 联通用户0

20万?不分工作几年?还有几年退休?
时间:  2017-8-20 12:55
作者: hljlt123

辽宁联通 发表于 2017-8-20 11:23
离职补偿,给的很少,

少是多少?每个人的定义不一样
时间:  2017-8-20 13:03
作者: mgw1381

这次能有内退就好了!
时间:  2017-8-20 13:12
作者: 强坚猪

mgw1381 发表于 2017-8-20 13:03
这次能有内退就好了!

会有的
时间:  2017-8-20 13:52
作者: wlzzx

差5年退休的20万不少,10年的没意思
时间:  2017-8-20 16:39
作者: leiqilong

说20W马上辞职的太扯了吧。如果是正式的,没有几年退休了。给你20W,够自己基本工资和养老社保医保住房公积金,我也认了。
我才35.你给我20W,我喝西北风去???
说合适的,算没算过每个月工资里交了多少5险一金,有多少是企业负担的,如果自己去交得交多少。能不能长点脑子
时间:  2017-8-20 16:42
作者: caoandt

leiqilong 发表于 2017-8-20 16:39
说20W马上辞职的太扯了吧。如果是正式的,没有几年退休了。给你20W,够自己基本工资和养老社保医保住房公积 ...

具体的不了解。但是你也别想太多,劳动法规定是按照N+1赔偿,你算算你能得到20万吗
时间:  2017-8-20 16:54
作者: hljlt123

leiqilong 发表于 2017-8-20 16:39
说20W马上辞职的太扯了吧。如果是正式的,没有几年退休了。给你20W,够自己基本工资和养老社保医保住房公积 ...

35不会干点啥吗?坐吃山空啊
时间:  2017-8-20 16:54
作者: hljlt123

caoandt 发表于 2017-8-20 16:42
具体的不了解。但是你也别想太多,劳动法规定是按照N+1赔偿,你算算你能得到20万吗

N+1啥意思?
时间:  2017-8-20 17:12
作者: 棠海漂泊

leiqilong 发表于 2017-8-20 16:39
说20W马上辞职的太扯了吧。如果是正式的,没有几年退休了。给你20W,够自己基本工资和养老社保医保住房公积 ...

35就要老老实实工作,毕竟距离退休还有20年呢,假如有想法出去干,20w也就不少了。
时间:  2017-8-20 17:21
作者: usaa

hljlt123 发表于 2017-8-20 16:54
N+1啥意思?

N就是工龄
时间:  2017-8-20 17:22
作者: usaa

依法治国,看看劳动法
时间:  2017-8-20 19:37
作者: Wangshigang

liantongrenjia 发表于 2017-8-20 08:38
一分没有,竞聘上岗,不能胜任者进能力提升中心待岗,自己觉得生不如退就自动退出。

真这样,领导们得24小时配保镖了,对了,还有领导的妻儿老小……别把领导看得太傻好吗?
时间:  2017-8-20 19:40
作者: Wangshigang

棠海漂泊 发表于 2017-8-20 17:12
35就要老老实实工作,毕竟距离退休还有20年呢,假如有想法出去干,20w也就不少了。

还有至少25年……
时间:  2017-8-20 19:53
作者: 棠海漂泊

Wangshigang 发表于 2017-8-20 19:40
还有至少25年……

55可以回家了
时间:  2017-8-20 20:06
作者: Wangshigang

棠海漂泊 发表于 2017-8-20 19:53
55可以回家了

自己离开?
时间:  2017-8-20 21:47
作者: 棠海漂泊

Wangshigang 发表于 2017-8-20 20:06
自己离开?

这个可以有
时间:  2017-8-20 22:36
作者: 催眠1978

hljlt123 发表于 2017-8-20 16:54
N+1啥意思?

我工龄21年能给多少钱?
时间:  2017-8-20 22:43
作者: hljlt123

催眠1978 发表于 2017-8-20 22:36
我工龄21年能给多少钱?

谁知道呢,一年5000就是10万
时间:  2017-8-20 22:52
作者: 催眠1978

hljlt123 发表于 2017-8-20 22:43
谁知道呢,一年5000就是10万

那就等着吧!啥时候可以下岗。最好快点。都等不及了
时间:  2017-8-20 22:53
作者: 催眠1978

每天到点打玎玎,在对着电脑发一天呆浪费生命和时间
时间:  2017-8-20 22:58
作者: 催眠1978

每天到点打玎玎,在对着电脑发一天呆浪费生命和时间
时间:  2017-8-21 09:27
作者: 内蒙老通信

到目前为止,还没有明确的说法
时间:  2017-8-21 09:53
作者: tongx2008

这年头最不值钱的就是RMB了,20w好干啥
时间:  2017-8-21 09:54
作者: 天下第一帅

没前途
时间:  2017-8-21 09:55
作者: zcs1949

楼主说的20W,是人,不是钱
时间:  2017-8-21 10:02
作者: hljlt123

内蒙老通信 发表于 2017-8-21 09:27
到目前为止,还没有明确的说法

会随着退出办法一起公布吗
时间:  2017-8-21 10:07
作者: xaoadu

别傻了,可能吗?好梦醒醒吧
时间:  2017-8-21 10:13
作者: hljlt123

xaoadu 发表于 2017-8-21 10:07
别傻了,可能吗?好梦醒醒吧

派遣工一年给5000,你觉得正式员工能给多少?
时间:  2017-8-21 10:16
作者: xaoadu

hljlt123 发表于 2017-8-21 10:13
派遣工一年给5000,你觉得正式员工能给多少?

不是按照年给,应该是按照上一年的工资均值,一年给一个月工资,你觉得派遣工一年能开60000工资吗?
时间:  2017-8-21 10:36
作者: hljlt123

xaoadu 发表于 2017-8-21 10:16
不是按照年给,应该是按照上一年的工资均值,一年给一个月工资,你觉得派遣工一年能开60000工资吗?

不是所有的事儿都会按法律规定的办,有些事是特殊情况
时间:  2017-8-21 10:50
作者: lesgo

hljlt123 发表于 2017-8-19 21:17
融资的钱干不了这个,估计得卖房子卖地

运营商没什么值钱的房子和地,更别说联通了。机房和基站大都是租的。
时间:  2017-8-21 10:51
作者: hljlt123

lesgo 发表于 2017-8-21 10:50
运营商没什么值钱的房子和地,更别说联通了。机房和基站大都是租的。

联通还真有
时间:  2017-8-21 10:52
作者: lesgo

棠海漂泊 发表于 2017-8-20 12:53
补偿多少

劳动法一年工龄赔一个月,就联通那工资,能赔几万啊?
时间:  2017-8-21 10:54
作者: lesgo

hljlt123 发表于 2017-8-21 10:51
联通还真有

市中心的房子都是核心机房,不可能卖的。
时间:  2017-8-21 11:09
作者: zhb66

还得看政策啦
时间:  2017-8-21 11:51
作者: YC沙塘园

混改,就是个闹剧。私有化的闹剧
时间:  2017-8-21 12:45
作者: jjangnuaa

20W抵几年工资了,拿了自谋出路去了
时间:  2017-8-21 12:49
作者: 地球好冷

xaoadu 发表于 2017-8-21 10:16
不是按照年给,应该是按照上一年的工资均值,一年给一个月工资,你觉得派遣工一年能开60000工资吗?

这个月工资,是所属企业平均月工资。
时间:  2017-8-21 12:53
作者: jazzking

20W立马走
时间:  2017-8-21 13:02
作者: erjia

20万不多,但是用20万*10万等于多少,不可能的
时间:  2017-8-21 13:43
作者: 没事来看看

hljlt123 发表于 2017-08-19 21:17:39 <p>融资的钱干不了这个,估计得卖房子卖地</p>

还别说,这块有不少钱呢,就联通在北京西单 金融街那几栋楼,就能有一年的净利润
时间:  2017-8-21 14:01
作者: pangtingmao

一年交金也超过2万了吧,20万能干点啥啊
时间:  2017-8-21 14:10
作者: xaoadu

地球好冷 发表于 2017-8-21 12:49
这个月工资,是所属企业平均月工资。

不是是,本人上一年工资均值
时间:  2017-8-21 14:24
作者: 网通169001

这个坛子里总有脑残人
时间:  2017-8-21 15:46
作者: lemoto

这个不就是90年代的国企改革么。快点很
时间:  2017-8-21 16:06
作者: chenshengqu

能拿那么多,都跑了吧
时间:  2017-8-21 16:07
作者: NNXia

会不会裁实习生啊。。。。
时间:  2017-8-21 16:11
作者: Franckchen

如果给20W,早跑了
时间:  2017-8-21 16:22
作者: 大长脸贼长


时间:  2017-8-21 17:24
作者: acrdy110

韩元吗
时间:  2017-8-21 17:31
作者: 长岛今年无雪

想多了吧 20万
时间:  2017-8-21 17:34
作者: 长岛今年无雪

想太多
时间:  2017-8-21 17:40
作者: a5859801

别说20万了,只要他肯补,大多数有能力的跑的比谁都快
时间:  2017-8-21 17:46
作者: hljlt123

如果真给20万,大多数员工还是不走,你们信不信?
时间:  2017-8-21 17:50
作者: 阳光世界

hljlt123 发表于 2017-8-20 12:55
少是多少?每个人的定义不一样

离职前12个月的平均工资(包含基本工资,绩效,补贴)*N(N就是你的工龄),就是辞职的补偿金,不愿意辞职的可以,考核不达标,就待岗,发岗位工资,不发绩效,每半年降一级工资,要是迟到早退直接开除。
时间:  2017-8-21 17:51
作者: 阳光世界

离职前12个月的平均工资(包含基本工资,绩效,补贴)*N(N就是你的工龄),就是辞职的补偿金,不愿意辞职的可以,考核不达标,就待岗,发岗位工资,不发绩效,每半年降一级工资,要是迟到早退直接开除。
时间:  2017-8-21 17:52
作者: nishuquan

在发 据说 的,估计要挨骂了!
时间:  2017-8-21 17:54
作者: Wangshigang

NNXia 发表于 2017-8-21 16:07
会不会裁实习生啊。。。。

First of all
时间:  2017-8-21 18:20
作者: wangxianglwww

大白天的好好做梦!
时间:  2017-8-21 19:00
作者: yjq3037

联通之痛 发表于 2017-8-20 09:13
差年头多的20万指定得闹,这次混改的力度就是个不男不女的怪胎,国家不想放手,民营还没太大权力,要是 ...

老人了,说得真贴切。
时间:  2017-8-21 20:30
作者: hljlt123

联通之痛 发表于 2017-8-20 09:13
差年头多的20万指定得闹,这次混改的力度就是个不男不女的怪胎,国家不想放手,民营还没太大权力,要是 ...

巡视组在河南已经干掉2000多了,这个好使不?
时间:  2017-8-21 23:49
作者: swzxb

国企嘛,先卖掉一线城市市中心的楼,再问国家要政策拿一些新区的地再造。买断钱是可以凑出来的。
时间:  2017-8-22 00:24
作者: 地球好冷

xaoadu 发表于 2017-8-21 14:10
不是是,本人上一年工资均值

是所属企业的平均工资.可以百度查下。
时间:  2017-8-22 06:40
作者: sjy2005

不能一刀切吧,应该和工龄、职务有关
时间:  2017-8-22 08:38
作者: xaoadu

地球好冷 发表于 2017-8-22 00:24
是所属企业的平均工资.可以百度查下。

可是原来执行的不是那样的
时间:  2017-8-22 08:42
作者: hljlt123

xaoadu 发表于 2017-8-22 08:38
可是原来执行的不是那样的

都不懂法
时间:  2017-8-22 09:06
作者: cmcc_xiaoyizi

不离职怎么办呢
时间:  2017-8-22 09:29
作者: bucnxp

今日热帖,大家都比较关心联通混改
时间:  2017-8-22 09:43
作者: xaoadu

感觉这次好像是个大坑
时间:  2017-8-22 09:44
作者: xaoadu

hljlt123 发表于 2017-8-22 08:42
都不懂法

没有办法,联通从来都没有守法过,不然那里来的那么多派遣工
时间:  2017-8-22 10:33
作者: 1273748208

变相裁人
时间:  2017-8-22 12:31
作者: 棠海漂泊

催眠1978 发表于 2017-8-20 22:58
每天到点打玎玎,在对着电脑发一天呆浪费生命和时间

哈哈哈,看来都在用钉钉呀
时间:  2017-8-22 12:34
作者: 棠海漂泊

zcs1949 发表于 2017-8-21 09:55
楼主说的20W,是人,不是钱

不是的
时间:  2017-8-22 12:34
作者: 棠海漂泊

NNXia 发表于 2017-8-21 16:07
会不会裁实习生啊。。。。

不会
时间:  2017-8-22 12:35
作者: 棠海漂泊

hljlt123 发表于 2017-8-21 17:46
如果真给20万,大多数员工还是不走,你们信不信?

具体到个人是不一样的
时间:  2017-8-22 14:15
作者: IT老将

做你的春秋大梦去吧!能够不花钱让你走,为毛还要给你钱钱
时间:  2017-8-22 16:49
作者: hljlt123

IT老将 发表于 2017-8-22 14:15
做你的春秋大梦去吧!能够不花钱让你走,为毛还要给你钱钱

辞退是必须给补偿金的,懂法不?
时间:  2017-8-22 16:56
作者: 邂逅水云间

现在国家不让买断了
再说了,运营商有的是办法让你自己滚蛋,一分钱都不用出
顶多按照解除劳动合同,然后按照N+1来执行,在去劳动局拿失业金,这么算都比你这20w花费少,联通是傻子?
时间:  2017-8-22 17:43
作者: 联通用户0

hljlt123 发表于 2017-8-21 20:30
巡视组在河南已经干掉2000多了,这个好使不?

是啥事啊?联通公司吗?
时间:  2017-8-22 18:26
作者: hljlt123

邂逅水云间 发表于 2017-8-22 16:56
现在国家不让买断了
再说了,运营商有的是办法让你自己滚蛋,一分钱都不用出
顶多按照解除劳动合同,然后 ...

领导傻吗?得罪一大帮人,省下钱也不归他




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