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标题: 浅谈关于联通混改 [查看完整版帖子] [打印本页]

时间: 2017-8-22 22:32

作者: alex_yama 标题: 浅谈关于联通混改

最近关于联通混改的各种帖子、回复较多，作为一个联通人，也来说说眼中的混改。

个人理解网上现在的传言：混改就是裁员、补偿金多少等云云，个人觉得不靠谱，混改的精神应该是划小承包，可能比DX未来会更彻底，晓初董事长在今年的党课上认真解读了公司当前状况，可以感受到高层迫切改革和带领企业走向轨道的心情，我们市分老总解读就说过，混改就是让有本事的人留下来，和年龄、资历没什么关系，混改混该，混的人就改革掉。当然，南北有别，北边可能会有补偿，至少现在未听说我们省有裁员计划。

基层员工还是热情盼望混改的，据LZ观察，真心干活、实在做事的人都真心期盼，当然，也有部分人冷眼旁观、事不关己的样子，基本都是抱着看热闹的心情，一副就看公司能拿我怎么样的态度，也真心期待下一步有更市场化的举措。

至于股票，个人感觉不仅14以上，部分员工可能也会持股，当然，肯定是对企业有贡献的、核心岗位的，具体看各省情况，通过股权留人才也不是什么新鲜招数，互联网企业很多都如此，这个不必有偏见，而且认真看看公告，不好拿。

欢迎讨论。

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【原创】联通混改：移动互联网时代的共生共荣

时间: 2017-8-23 00:48

作者: swzxb

赞同楼主看法，混改后如果还是闲的人留下，干活的人走路，那也太小看王晓初的本事了。
我还是看好这次改革的，不改肯定是等死，改革或许成功，或许失败，就是失败也会为其他企业再有类似改革提供经验。现在也不用急，慢慢看吧，真心干活，实在做事的人应该欢迎这次改革。

时间: 2017-8-23 05:35

作者: lzghit

混改就是让有本事的人留下来，和年龄、资历没什么关系，混改混该，混的人就改革掉

标准的官话老总也不敢说别的
能混的都不一般啊
拿人手短啊不好改革掉啊

时间: 2017-8-23 06:56

作者: jiayuanfuguan04

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

时间: 2017-8-23 07:37

作者: xianghui

黑龙江移动用户2500万，在编员工12000人，黑龙江联通用户1500万，在编员工20000人，不裁员怎么办？

时间: 2017-8-23 11:04

作者: zcs1949

xianghui 发表于 2017-8-23 07:37
黑龙江移动用户2500万，在编员工12000人，黑龙江联通用户1500万，在编员工20000人，不裁员怎么办？

我这边是福建，我说一下我所知道的福建移动和福建联通。
几年前有在福建移动省公司网管中心干活作为厂家。监控外包、还有很多驻点的交换厂家做什么告警分析、做局数据、故障支撑处理等等。另外新大陆是做系统的，给移动做告警系统、BOSS系统等等，他们有一间巨大的办公室，几十号人，有2辆大巴车作为班车。还有很多其他的厂家的，总之很多人，很多厂家的人在移动干活。一个移动大楼在我看来，第三方的人员比移动的人多得多。
而联通省公司，交换10个人左右，和移动省公司交换的人数差不多。每天在这边干活的交换厂家的人大概是1~3个，基本都是因为有新建工程。
从我个人看来，移动人员少，是因为移动把很多工作交给了厂家来做，移动的人只做管理，管理厂家。而联通很多事情是要自有人员来做。
至于哪种方式好，我不好评价。但这个可能是在编员工多寡的一个因素吧。
当然我只说我比较了解的福建的情况，其他省份的情况不了解。

时间: 2017-8-23 13:04

作者: TYMING

减员增效没毛病

时间: 2017-8-23 13:39

作者: alex_yama

swzxb 发表于 2017-8-23 00:48
赞同楼主看法，混改后如果还是闲的人留下，干活的人走路，那也太小看王晓初的本事了。
我还是看好这次改革 ...

时间: 2017-8-23 13:40

作者: alex_yama

lzghit 发表于 2017-8-23 05:35
混改就是让有本事的人留下来，和年龄、资历没什么关系，混改混该，混的人就改革掉

标准的官话老总也 ...

看各省老大魄力，能不能把总部精神执行到位。

时间: 2017-8-23 13:54

作者: laowugong0000

我只想说联通内腐太厉害太官僚官官相护。

时间: 2017-8-23 13:59

作者: 内蒙老通信

混改是大多数人企盼的，但怎样体现改革的公平、公正就显得比混改重要，这是多数人期待的结果

时间: 2017-8-23 14:42

作者: liantongrenjia

lzghit 发表于 2017-8-23 05:35
混改就是让有本事的人留下来，和年龄、资历没什么关系，混改混该，混的人就改革掉

标准的官话老总也 ...

支持你来当混改裁员首席执行官。

时间: 2017-8-23 15:24

作者: 人到中年万事休

问题是，联通集团不出台相关考核细则，混的人永远改不掉。

时间: 2017-8-23 15:31

作者: 内蒙老通信

本帖最后由内蒙老通信于 2017-8-23 15:36 编辑

三.地市/县瘦身健体方案

四.编制与管理职数

2017-8-22 16:56 上传
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（点击图

时间: 2017-8-23 16:12

作者: 夕雾1110

zcs1949 发表于 2017-8-23 11:04
我这边是福建，我说一下我所知道的福建移动和福建联通。
几年前有在福建移动省公司网管中心干活作为厂家 ...

有道理，深有体会！

时间: 2017-8-24 14:41

作者: w18762616660

以后就是这个方向了

时间: 2017-8-24 15:25

作者: lesgo

本帖最后由 lesgo 于 2017-8-24 15:27 编辑

内蒙老通信发表于 2017-8-23 15:31
三.地市/县瘦身健体方案

四.编制与管理职数

想要地市瘦身，省公司首先要先瘦身，说白了地市的部门建设都是围绕省公司的部门来建设的。再说管控线，前两年拼命压人，这两年重视党建文化了，仅党群人员就一下暴涨，都是屁股决定脑袋的。

时间: 2017-8-24 15:57

作者: xaoadu

恐怕省份地市精简下来的人，在基层会让企业更加难堪

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