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南方LT现如今的主要矛盾是基础网络建设而不是如何改革
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时间:
2017-9-1 15:56
作者:
通信观察员2017
标题:
南方LT现如今的主要矛盾是基础网络建设而不是如何改革
个人情况前提说明:在东南沿海某LT,入司已经有接近十年,从地市网建部→运维部→市场部→销售部→校园部→县的建维中心→省会城市综合区域→地市大市场部→到县分区域→县综合网格。
站在自己角度去思考公司,发现我所在的东南Z公司是半年一小改,一年一大改。流水的领导流水的兵,有时候1年可以换3-4个上级或上上级领导,下属更是流的快招过来半年内换一批,导致最近3-5年县下面网格(或者区域)以下的一线生产人员缺人,不是各位最近担心的混改带来的缺岗缺编!而是有编制,但迟迟落实不了人,没人愿意来,年龄30+的不要来市场口特别是一线市场全部挤在支撑或后台,即使后台没编了也是长期请病假或者要做辅助岗(就是工资很低但清闲,县分自己设立的:比如多设司机、缴纳电费、领导社交外出私人秘书型),年龄轻的进来适应不了基本1-3年内走光,这里包括外包和最近招的大学生,也导致市公司不敢把985 211这些大学生放在县分网格一级,根本没法留住这些人才。
现在我们县有5个网格,但总计销售人员含负责人只有5个(含渠道经理、网格经理),各种兼,网格间的负责人兼、网格内的渠道经理兼网格负责人。但我们县的总经理副总有5个!剩余的除了营业外全部在综合部门和支撑部门。然后一些落地的支撑:比如乡镇一些会议、带些什么发票、用户到厅投诉没法解决的、办公产所的卫生、各办公产所在当地与镇政府的关系全部由落地的一线生产人员负责。
改革了不下十几次,但每次的实际情况就是这样,只是名字换了很多次,什么公众区域、公众网格、综合网格、什么网格经理、区域总经理。这两年来,几个乡镇和市区的信号出现了严重没信号问题、反映上级领导很多次了,也出现了批量退网,但现在依旧未解决,领导热衷于改革,无暇顾及网络基础保障、更可悲的是个别乡镇整个镇中心的主要商业街全部无服务,但领导好像和他没关系一样,发展不好了让我们去采用批量开卡的方式(怎么开这里就不细讲了)。
我觉得南方LT,混改来了,县一级就不要再改了,因为改来改去还是那两个人干事情,就按现在的继续也一样的,关键是要加强重点人流地区的信号问题,没基站用街道站,没街道站要用室分外打,没室分外打也要做好伪装的基站总之要让乡镇中心有信号才是我们一线的诉求。
时间:
2017-9-1 16:32
作者:
clw9981
既然有市场部经历,请教一下,
南方联通,现在还在投放10M宽带的家宽广告,官网的融合套餐和单宽带价格比电信还高,如今FTTB没钱改造,加上新建的FTTH,安装率比电信低比移动都低。
但是又舍得白菜价卖带宽给政企、流量大客户(NAT带宽需求大户,都懂的)。
这是怎么回事?
时间:
2017-9-1 16:34
作者:
clw9981
本帖最后由 clw9981 于 2017-9-1 16:34 编辑
你说的信号差的问题,我遇到过,
本地LT的网优是第三方的,测试设备是一台ROOT的安卓机安装“网络信号大师”。
问他们这地方就算不建宏站,拉个直放站或RRU要多久,答“要总公司批准”
时间:
2017-9-1 16:50
作者:
jiayuanfuguan04
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时间:
2017-9-2 11:22
作者:
lixiaoxin
jiayuanfuguan04 发表于 2017-9-1 16:50
我们这大学生每个月保底2000,从明年开始就不招人了,就这待遇脑袋进水才来啊!
2000块也只能骗没什么社会经验的应届毕业生来,反正最后留不住,说到底企业不厚道
时间:
2017-9-2 14:10
作者:
thl0408
完全同意,南方真的缺钱基建,不会吧宽带和无线资费就福建来看联通是最便宜的了。价格是很有竞争力。。。可惜信号,和线路覆盖。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。宽带移动直接送那是比不过,没办法的。。联通家宽基本上了60新套餐全部都送1年而且全是免费提速50M。来年每月20。。福建的宽带简直不要钱,专线那没办法去便宜,毕竟设备价格,性能在那里。如果企业要求不高完全可以要求联通按多户家宽来覆盖这样也很便宜分公司也有量。可惜如果涉及没有覆盖地区。。那就没得搞了,因为工程和材料真的很难要来。等搞定黄花菜都凉了。缺的是什么是钱啊。是材料啊
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